奔跑的高跟鞋

    “好的。”

    沈深找了丁丁，坦然谈财务和is的整合机会。

    “鸟叔跟你怎么说的”

    “让我跟你先讨论，然后再一起跟他讨论，我想也应该喊上james吧。”

    “那他有没有说人力资源部怎么办

    ”

    “没有。”

    “你没问”

    “没有。”

    “你不担心吗还是没所谓”

    “怎么可能不担心，但担心没有用，不如利用最后的时间，做点有意义的事。”也不能说没所谓吧，毕竟在yfa这么些年了，突然要离开，心里肯定不舍。

    丁丁叹了口气，james倒是跟她说过，说两边梳理，同样岗位不能重复设置，主要就是经理级别人员了，取经验丰富的。基本看下来ts不会有什么人员变化，但经理管理范畴会变大，也就是说人员减少会在nz。

    丁丁有些同情沈深，但她也没办法，总不至于自己离开yfa吧。

    “你现在后悔当初没回总部吗”想到自己给沈深提的建议，她有些不好意思。

    “不后悔，这一年多还是有新收获的。”

    “你心态真好。”

    “没办法，胳膊拧不过大腿。要不我们先看财




第二百六十七章 意外的好消息
    加上之前第一次的沟通，james对沈深以数据说话，实事求是，诚实的态度，印象不错，也觉得她很专业，观察力强，逻辑清楚，对人员关注。这样的人若最后离开，对公司而言是种损失。

    于是james找了鸟叔，谈沈深的后续安排。

    “我并没有跟她讲人力资源部也会变化。”

    “她是个聪明的女孩儿，一定猜到了。”

    鸟叔从丁丁那里得到反馈，沈深在做整合计划的时候，很专业很合作，他也是满意的。

    “有没有其它机会合适她”james直接问，表示不想人才流失。

    “短期看不到。”

    “她手里有一个很好的项目，我想她能把这个项目做完，应该是到今年年底。”

    鸟叔想了想:“你说的对，因为目前的整合工作，包括项目，人力资源部的变化本就打算晚一点，延长到年底应该问题不大，回头我跟shiling聊一聊。”

    “我觉得整合不受影响，可以跟财务、is一起完成，人力资源部增加一个项目职位，她可以在ts这边工作。先做完这两个项目，后面再看。”

    鸟叔听出来，james对沈深是挺满意的，自己的下属，能不解雇当然好，他果断同意了。

    “汇报线你怎么看，给到丁丁还是给到你”james又问。

    “若在ts的话，我觉得给到丁丁比较好，再说，后面项目在ts推进，丁丁能帮助她。”鸟叔是个不喜欢操心的，听起来丁丁跟沈深合作不错，而且沈深原就比丁丁低了一级，设置一条汇报线，级别和薪水上也没问题，不用调整。

    james没有异议。

    丁丁确认完毕，反馈给沈深，沈深又约了鸟叔，还有james，一起看方案。

    财务部新架构，两边团队设置和岗位职能分工，成本影响，优劣分析，沈深一一呈现。讲完后还特别提到丁丁的支持，询问有没有补充。

    丁丁就讲了财务主管和资深财务专员名称保持不变的原因，及未来可能。

    关于is，比较简单，陆可明表示可以吸收david，所以沈深就做了两步走计划，第一步到ts做项目，第二步转去总部团队。

    “后面就是人员沟通，我会单独跟凌琳和david谈。”

    james点头:“等你谈好，我在员工大会上会沟通这些变化。”

    沈深明白了，原来james是想等这些都明确，再一起沟通给所有员工。也是，省得不清不楚，员工反而不安心。

    “谢谢你最近的工作。”鸟叔说。

    “应该的。”

    “那我们也趁这个机会，谈一谈人力资源部。”

    沈深点头，该来的总会来。

    “我们觉得你最近的整合项目，包括年头开始的人才项目都做得很好，想继续下去，后面还有人员沟通，包括最终的转移操作，人才项目需要的时间就更长了，原计划一期应该是到年底吧，后面根据情况再看是不是需要跟进二期、三期，所以就像is一样，我们设置了一个人力资源运作经理的职位，汇报给丁丁，专门负责现在这两个项目。当然等这两个项目都结束，我们会回顾，也许还有其它项目机会，人员发展是个重要的主题，优化人力资源使用也是个有价值的领域。”

    沈深有点惊讶，这倒是她没想到的，似乎听起来还是个长期的岗位，因为没有说年底结束。

    “至于工作地点，考虑到你家在这里，所以放在ts工厂。”james补充。

    “谢谢你们。”除了感谢，沈深不知道还能说什么。

    “是你自己做得好，你是个专业的人力资源，继续努力。”james说。

    鸟叔也表示赞同:“加油。”

    丁丁也很高兴。

    这个会议倒开出了惊喜。沈深没有问一年后如何，她相信，只要表现可以，总有机会的，表现不好，现在两位老大承诺也没有用。人员是个永恒的主题，项目机会总会有的。

    会议结束，沈深立马打电话给陆可明:“哥！好消息好消息。”

    “怎么，grace那边有职位”

    “不是，再猜。”

    “那，鸟叔赔你很多钱”

    “也不是。”

    陆可明想不到还有什么其它好消息。

    “我可以去ts工厂了，做项目。”

    陆可明愣了一下，说:“这倒真是个好消息。”意外之喜。

    沈深又叽叽喳喳说了一通，总之很高兴。

    陆可明听明白了，james帮忙了，当然前提是沈深最近表现好。“你很棒！”

    “是我运气好。”

    好运眷顾的是有准备的人。“记得告诉爸妈，他们盼了好几年了。”

    李女士和沈老先生知道，高兴得不行，周末立马就准备了丰盛的家宴。

    “等你正式回来，我们再好好庆祝一下，到时候把佟老师请来，还有那个在给你筹备画展的大山。”李女士说。

    “谢谢老妈，今天就已经很好了。”

    “一定要的。”沈老先生坚持，“对了，那个大山，我去看了，筹备不错。”

    沈深这周末也准备去看一下:“对了，人家是办画展捎带上我的几幅作品，可不是给我筹备的。”

    “你的作品很好。”沈老先生肯定。

    “正式开始一定去捧场。”莫一囡说，“对了，倪恳也要去，我们一起啊”

    “我提前看一下，后面就不去了，这种抛头露面的事儿，不适合我。”

    “没事，随你喜欢。”陆可明说，然后又跟莫一囡说，“到时候我陪你们。”

    莫一囡觉得陆可明脸皮变厚了，没好意思理他。

    扣子猫正好叫了一声，声音嗲嗲的，跳到沈深身上，后脑对着陆可明，一副我都不想搭理你的表情，大家就忍不住笑了。

    接到陆燕电话，桑奇有些奇怪，许久没联络了，这会儿突然来电，是不是有什么急事于是接起:“喂”

    “桑奇，我是陆燕，我想跟你见个面，有事情。”陆燕说得直接。

    桑奇犹豫了一下:“有事电话里说吧。”

    “耽搁不了你多少时间的，我在你公司旁边的星巴克等你吧。”然后陆燕挂了电话。

    陆燕忐忑的等着，约摸过了十五分钟，桑奇出现在门口，她松了一口气。

    “什么事”桑奇坐下就问。

     



第二百六十八章 要做聪明的决定
    如果是旁人，沈深不会说太多，人家自己的选择，她都尊重，但凌琳好歹跟她关系不错，之前在自己为难的时候，也尽力帮忙，所以现在她也想帮对方一把。

    “嗯，其实我有些担心，不知道phil是个什么样的经理。”凌琳说。

    “你这个问题很好呀，我这边沟通好，会安排你跟phil聊一聊的。”

    “也是面试吗”

    “不完全，phil大约知道你的情况，挺满意的，后面还想倚重你呢，毕竟他不常驻这边，nz财务团队工作，基本还是你主持。”

    “一定要今天决定吗”

    “是不是汇报对象、汇报线的问题，让你不舒服，或者有疑虑”凌琳的犹豫让沈深不理解，就算要面试，接受目前的安排也没影响啊，而且有好处。

    “是的，以前我是汇报给厂长的呀，现在给到phil，不就是降了一级吗”

    “你的级别没有变化的。以前这边厂长只管nz一个厂，现在厂长是管两个厂，对吧同理，以前财务经理管一边的团队，现在管两边的团队，所以仅仅从架构层级比对，不够全面，也要看职能范围的。从好的方面讲，上面有了一个经理，你可以获得更多支持；从发展看，以后你有机会到ts工厂，离你家更近更方便呢。”

    “我现在手里的机会，可以直接回家的。”

    沈深叹了口气，人要是耿起来，真是难沟通。

    “今天一定要决定吗”凌琳又问。

    “当然给你思考的时间，我可能着急了，因为我想着这是一个挺好的结果，希望能早点定下来，免得后面生变。你之前告诉过我，不想失业，我记着呢。”

    “嗯，这个结果，一定有你的功劳，谢谢你。”

    “是领导的决定，还有你自己的能力。”想了想，沈深问，“如果今天定下来，有什么问题吗”

    凌琳想了想，其实没什么问题，但她怕麻烦，若能趁着机会直接拿了钱，正好有新工作到手，岂不是更好。

    “定下来的话，基本你的工作不变，后面该怎样做就怎样做，如果真的有更好的机会，你可以继续看，没有时间压力，面试你知道的，要好几轮呢，决定没那么快，趁这期间，试试看跟phil合作，你可以有更多选择。”

    凌琳思考。

    沈深就不说话。

    “后面什么安排”

    “你这边同意，因为不涉及薪水变化，所以没有太多手续，只是系统汇报线变更。后面有个员工沟通会议，这事情会做宣布。”

    “若我不同意，是不是可以拿钱”

    沈深立马明白了，原来凌琳是想拿钱，但又担心新工作不确定，所以想拖延。她觉得有点好笑，但转念一想，员工有这种想法也正常。

    “现在单位没有准备辞退你，没有降低你的薪水，只是变更了汇报线，在这样的情况下，如果你不接受相当于主动辞职，是没有赔偿金的。”

    “啊！之前你不是说有钱的吗”

    “若单位不给你安排新职位，辞退你，当然是要赔偿的。”沈深有些后悔，之前说多了，虽然没有说错，但员工断章取义是很麻烦的。

    “那有没有可能单位辞退我”

    沈深又做了一次深呼吸，然后回答:“单位不准备辞退你，你为什么要单位辞退呢新工作定了”

    “所以希望给我点时间，等我面试结束。”

    “凌琳，咱们一起这些年了，能帮忙我一定帮忙，你说要点时间，可我听下来并不是时间的问

    题，目前的情况，公司给的是岗位，而不是赔偿金，等再长的时间，也没法变成钱啊。”

    凌琳有些失望。

    沈深也有些失望，人有时候就是这样，总想占尽好处，工作不能丢，赔偿金也要拿，可两全其美哪儿那么容易

    “这样吧，你看你需要多长的时间如果时间短，我可以帮你拖一拖，如果时间长，我只能汇报上去，消息宣布的时候，不会提及你的新任命，你觉得呢”

    “那后面要是我不离开呢”

    “不离开就继续做，再补一个任命通告。”

    “真的可以吗不会有什么影响”

    “你担心什么影响呢”

    “要是没有新工作，我担心这里不要我。”

    “不要你的话，就得赔钱了。”沈深看了看凌琳，直接点出，“钱和职位，在这里，你只能选一个。”

    思前想后，沈深咬牙，继续道:“另外有个提醒，若你表现出不大想要这个机会，phil会怎么想以后合作中会不会有芥蒂我不清楚，只是提醒。还有，phil在ts的财务团队中，有几个专员还是挺资深的，也可能最后内部拿出这个财务主管的岗位，让大家竞聘，那时候，你也是要面试的，结果就难说了。如果你外面新工作定了，那固然好，你可以拿了钱去新单位，若工作没定，你自己要权衡一下，记得你之前说过，挺担心出现没工作找工作的状态的。”

    言尽于此，沈深不会再多说了。

    “那，我回去想想。”

    “你面试什么时候结果什么时候可以知道”