奔跑的高跟鞋
时间:2023-05-22 来源: 作者:水景明光
李女士很惦记桑妈,又做了一次汤,让沈深专程送去,还嘱咐她好好帮着桑奇复习,高考考个好成绩。
从试卷里抬头,桑奇看半趴在地上的沈深,她在画一幅长轴的仕女图,神情专注。一会儿,她跪坐起来,右手依旧持笔,左手摆了个姿势,自己看了两眼,然后又继续趴下开始画。
桑奇看得入迷,神色温柔。
又过了一会儿,兴许累了,沈深搁下笔,站起来,活动活动腰,见桑奇正瞅她,桃花眼微扬,眼波如潭,能把人溺死,没由来的心跳顿了小半拍,急忙清清嗓子问道:“怎么了有题目不会吗”
桑奇只是笑。
沈深脸微红:“到底怎么了不带不说话的啊!”有点恼。
“没有,累了,休息一下。”桑奇闭了眼,趴在书桌上。
“不要在这儿睡。”沈深提醒。
“就一会儿。”桑奇低下声音。
书房一片安静,沈深眼皮开始发重,还惦记着叫桑奇,结果自己也睡着了。
桑妈进来的时候,看到桑奇趴在桌上睡,沈深抱着抱枕躺在地上睡,急忙叫她:“小深,小心着凉,去房里睡。”然后又喊桑奇。
两个人都睡眼惺忪的醒来,桑奇就听话的回房了,沈深慢慢清醒过来,看看时间:“阿姨,我回去了。”
 
第六十九章 节后开工
春节长假后上班第一天,大家都喜气洋洋的,心情不错,也许身体还是有点节后综合症,但不妨碍同事间愉快的玩耍。
iris有些眉飞色舞,她跟仝泽柳算是确定关系了。
“去看未来婆婆,顺利么”中午吃饭时,沈深问道。
“顺利,他们很喜欢我,还给了大红包。”iris放下筷子,用两只手比了一个数字。
沈深就笑。
“我在想订婚戒指买什么牌子的,蒂芙尼我又想要大钻石,会不会太贪心。”iris眼里有小星星。
沈深自己不是很喜欢戴首饰,没经验,只得一耸肩膀:“问你家先生吧。”
“这方面他不懂。”iris开始嘀咕,“那个家伙有一点不好,就是太实际,总喜欢看性价比,就是不理解牌子的魅力,肯定会说什么‘材质一样,长得也差不多,买个性价比高的’之类,其实就想买便宜的。”
“那也可以解释成会过日子。”沈深其实也不理解为什么要花这么多钱,买一颗石头戴在上手;她觉得名牌包包跟小店里的大众款用起来感觉差不多,只要材质好,够结实就行。
“不仅要‘过’日子,还要‘享受’生活,这些品牌的设计好,款式漂亮,可以提高生活质量,美化心情。”吧啦吧啦。
“你们没有买房压力吧”沈深忽然想起顾新明,还有许多像顾新明一样的外地打工族。
“他家早就准备了房子,虽然不大,还不错。”iris一脸轻松。
“车有了,房也有了,就该奢侈了。”压力决定选择,选择决定行动。
“轻奢啦。”iris不好意思一笑。
下午的时候,沈深路过研发部,正好看到仝泽柳,见他似乎不是很开心,便上前打了个招呼。“新年好。”
“你好呀,新年好。”仝泽柳冲她一笑。
“怎么了,一来就碰到难题了吗”沈深以为他有为难的工作。
“没有,看看邮件什么的,准备准备,还没正式开始呢。”仝泽柳回答。
沈深点头,又随便聊了两句,没再多问,便离开了。兴许人家没有不高兴,是自己敏感,想多了。
沈深接到生产部门的电话,是一线经理martin,年后他那边有五个操作人员没有到位,得赶紧找人。
“这五个人还来么”沈深首先问。
“估计悬,每次长假总有几个,特别是春节,这些小年轻一回家,村里大家一攀比,总会有人心动,然后去别人嘴里的好单位了。”
“有没有联系一下,如果回来,就补请假手续,如果不回来,就办理离职手续。”沈深提醒。
“有两个联系上了,说大雪封山,要晚两天,还有三个没联系上。我这里缺人,我们赶紧先找人吧。”
对话的功夫,沈深迅速打开人头数据看了一眼,martin那边没有空缺人头了。她印象中就记得他那边没有,所以才问那五个人回不回来,确定好才能展开后续工作。
每年三季度,会在当年基础上,根据业务需求,做下一年的人头计划,martin那边今年没有新增,所以如果他要招人,必须有替代岗位空缺。
“我可以先做简历筛选,需要您这边确认一下有没有岗位空出来,您知道的,人头现在比较紧,一个萝卜一个坑。”
“先面吧,这样如果人不来,就直接有人顶上。”martin要求。
沈深想了想,回答:“可以,有合适的我可以先约两个面试,但发录用通知一定要等到空岗确认。”
martin表示理解。
“对了,生产大部门内部有没有暂时可以借调帮忙的人手这样比找新人快,如果实在着急的话,可以先试试么”沈深问,她印象中各个车间生产高峰期是有错落的。
“大家都忙的。”martin模糊应着,又继续催她赶紧找人。
动手前,沈深问了louis,louis也觉得先面试问题不大,不过还是提醒人头问题,没有空岗出来就不能有新人录用。
从内心来讲,沈深不喜欢没有需求去面试,特别是工人这样的岗位,觉得效率太低。
对待一些关键岗位,对业务影响程度高又特别难找的,沈深会经常刻意留意看简历,好的保存下来;特别好的候选人会电话先期预热联系一下,了解动态、联络感情,为以后准备,但这样的情况很少,一般而言,候选人大部分会觉得奇怪,你不招人找我干什么。所以这种方法比较适合高层职位或者研发类的深技术职位。
明显,这方法对工人这样的职位不合适,因为人存不住。一般工人面试后,两周不给答复,一大半的人都会已经有新工作了,特别是三月、四月,九月和十月,金三银四、金九银十就是这么来的。
如果martin不能尽快敲定空岗,就算面中了,人也进不来;拖久了,人就飞了。从招聘工作角度,这两种情况都只会白费功夫。
但是用人部门有需求,什么都不做也不行,沈深对martin有些了解,也是急吼吼的那种性子。
沈深还打电话跟工厂的人力资源业务伙伴丁丁说了一下,她不知道martin有没有跟人家说,丁丁是人力资源团队的人,哪怕自己再多说一遍,自己人得相互知会。
丁丁听了有些不高兴:“其实不用找的,我都跟他说了,让
第七十章 认真与半步
招聘当然不仅仅是坐在办公室里浏览网站,现场招聘也是常用手法之一,特别是在市场人才活跃期。
这次是沈深和elven一起参加。
找到公司位置,拉好展示架,竖起易拉宝,把空白表格、笔拿出一些摆放好。他们来的比较早,只有几家单位到了,还没有求职者。
“九点正式开始,高峰期人很多,留意自己的包。”elven提醒。
见还有时间,沈深便转了一圈儿。这还是她第一次来招聘会现场,有些好奇。
回来坐定,沈深说道:“单位不少,粗粗数数,有七八十家了。”
“不止的,稍远那边还有一片,二百多家打底。一般春季和秋季招聘会人最多。”elven告诉她。
沈深想到什么,突然笑了:“难怪你们叫这摆摊儿,挺形象的。”
“你毕业时没有参加过招聘会么”elven看出她的好奇。
“没有,我多是用的网络。”而且她就关注那几家,发现人家现场职位要不不合适自己,要不就是跟网上一样的,就觉得没有必要来人挤人。现场人多,想给面试官留个印象并不容易,还特打击自己,许多参加了的同学都普遍这么反映。
elven点头:“操作类岗位,蓝领,来这里还是有收获的,这里最多收到的是应届生的简历,跟网上质量差不多。”
“好的学校自己会有单位去巡讲,应届生直接可以在学校里参加。”沈深想起来,明明就一年前,却感觉有些久远。
elven其实就比她早工作三年,可相比同龄要成熟一些,他开玩笑的说是因为自己“阅人无数”。
很快,他们没有时间聊天了,因为应聘者陆陆续续来了,果然许多大四的学生。一份份简历伸到眼前,沈深一一接过,快速浏览,然后问几个简单问题。现场做好初步筛选,效率会高一些,因为回到公司是没有时间把所有简历再看一遍的,只在挑选出来的那些里做二次选择,然后开始电话面试。这个过程中,也许有简历会被遗漏,但也没办法,对企业来说,人手有限,肯定是选择效率最高的方法。
“您应聘什么职位”沈深接过一份精美的简历,迅速抬头看了眼这个男生。
“您公司招什么职位”男生问。
沈深又看了他一眼:“您毕业后期望做什么样的工作”
“我都行的。”男生一推眼镜。
“好,您的简历我们留下了,谢谢。”这属于没有职位预期的,沈深在心里迅速pass掉。
一个怯生生的小姑娘,把简历递了过来。
“您应聘什么职位”沈深抬头问。
“我学的工商管理,不知贵公司收不收应届生我可以从助理类岗位开始。我成绩不错,擅长学习,我英语不错,除了六级,还有中级口译证书,所以秘书、翻译类的工作也能胜任。对了,我还过了日语二级。简历后面都有证书复印件。”
说话还算有调理,语言挺有天赋,看得出人也勤奋,沈深边听边迅速看简历。
“我性格有些内向,不过做事比较认真仔细。”小姑娘继续开口,脸有些红。
“你家挺远啊,为什么不回去找工作,离家近些”
“这里机会多,我在这里四年了,对这个城市也很喜欢。”小姑娘回答。
沈深点点头:“简历先收下了,有合适的机会会通知你的。谢谢。”她看似随意的在简历上画画,留下记号。
“谢谢。”小姑娘笑笑,然后挤出人群。
沈深突然觉得好有压力,发现前面挤进来一个人高马大的小伙子。
“怎么插队啊!”有人不满。
“先生,麻烦您到后面排队。”沈深提醒。
“我就交份简历就走。”小伙子递来一份简历。
沈深随手接了,放在一边:“后面一位。”不再跟对方多说。
后面是个很瘦的小伙子,应聘操作类岗位,沈深发现他的眼睛有些没有焦距,便问:“平时不工作时有什么爱好”
“没什么,上上网。”小伙子回答。
“喜欢打什么类型的游戏”沈深接着问。
小伙子说了几个。提到游戏,对方眼睛一亮,沈深捕捉到了,这是个游戏迷。
人越来越多,对话越来越短。一瓶矿泉水已经喝完了,沈深见elven的瓶子也空了,便让面前的候选人稍等片刻,从后面又拿出两瓶水来。
“面试官,您喝水休息一下嗓子,我这边先简单介绍下自己。”面前是个男生,中等个子,皮肤有些黑。不等沈深回答,就开始做自我简介,学校、专业、语言、优点和求职期望,“我想从事物流类岗位,看到贵公司有物流专员的职位,不知能不能尝试一下”
沈深点点头:“谢谢,后续会通知你。”
男生道谢离开前,又强调了一下自己的名字。
沈深突然觉得,这些来求职的应届生,都比自己当年勇敢许多,至少她做不到像这位男生一样。
时至中午,不少单位的面试官离开,还在的也多是开始吃饭,只收简历,不做沟通。
沈深没有停,她想把排队的人都过一遍,并不是显示自己有多专业,只是突然感动这些人的勇敢和坚持,他们值得被认真的对待。
elven这边先结束了,他去领了盒饭,然后便开始帮沈深。
“两位要不要先吃饭我可以等一等。”一个小伙子开口。
“没事,您说吧,简单的自我介绍,我听着。”沈深翻看他的简历。
小伙子说完,沈深问了几个问题,对方都一一回答,逻辑挺
第七十一章 动机与佩服
沈深找了sunny,把了解的情况讲了一遍,希望一些建议。
“你按照流程处理,没有人头顶多做些准备。”sunny说道,“martin也不成熟,自己工厂里没搞定,就冒然把需求提过来,他的投诉你不用担心,我跟他聊过了,他主要是跟丁丁不愉快,也觉得没必要为难你一个小丫头。你没做错什么,他在气头儿上,捡软柿子捏,别放在心上。”
沈深点头:“这次我倒不是担心自己,就有点担心丁丁,人力资源部是支持部门,业务有需求,意见不合,也是挺麻烦的。”
sunny就问道:“如果是你,你怎么做”
想了想,沈深老实回答:“我没有丁丁这么强势,我可能会退半步,一方面说服对方接受内部调整,一方面也开始面试做些准备。”
“哪怕可能是无用功”sunny笑。
“可能吧,但是万一呢,martin在生产上许多年,对人员情况把握应该也是准确的,那五个人毕竟没到,后面还是存在变数,提前准备两个人手,部门这个要求也不过分,而且三四月份本也是个离职高峰期。”沈深谈了谈自己的理解,“不用花很多精力,但有所准备并不坏。虽然工人这块儿提前面试效率低,但是若有风险,部门又坚持,还是该做做的。”
“你的想法很好。丁丁我是知道的,业务理解力好,做事流程规范,性格强势;martin的优势在于了解生产,人员管理方面还需要成长,他是去年才提升的,不够成熟也能理解。据我观察,这次事有个关键点。”sunny停下来,卖了个关子。
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