奔跑的高跟鞋

    好几次，沈深听说在项目跟进会议上，项目团队和工厂团队发生严重争执，最后得tony和tom出面协调。

    沈深自己也很忙，首当其冲就是人员招聘，二三线城市，当地人才储备本就不足，岗位职责要求又高，前期的经理和工程师职位迟迟不能到位。

    一次的工厂管理团队会议上，tony似乎本来就心情不好，半开玩笑的语气说道:“现在最缺的就是人，我和手里的这几杆抢已经顾不全了，hr再没人找，就自己顶。”

    沈深知道他的不满，但没想到他这样带着责问的当众说出来，一时不知如何答复，停了一停，耐心解释道:“目前我们已经做了战术调整……”

    “那什么时候有人我只关心结果。”tony毫不客气打断了沈深的话。

    “从目前的进展来看，我们已经物色了三位机械经理的候选人，实验室经理已经有一位进入第二轮面试，拓宽搜索面积后，还是有了初步成果……”

    “什么时间到岗”tony似乎跟沈深杠上了。

    会议室里还有五位部门负责人，见这架势，都低了头，不想在老板气头儿上碰钉子。

    “我明白目前的情况，的确十分紧急，可招聘的效率取决于很多方面，有些关系公司整体薪酬定位，不是我们能很快改变的；有些关乎职位要求准确度，实际上，招聘过程中，好几个职位的要求一直在变化，我们需要不断沟通、调整、重新定位，然后再搜索人选；当然还有hr自己的人手问题，招聘工作是需要人驱动的。”沈深有些委屈，也有些生气，心想:tony好歹是个vp级的人物，怎么能不讲理呢

    坐在下面的质量总监mo高悄悄冲沈深使眼色，示意她不要多解释。

    沈深立马反应过来，她的解释虽然都是事实，却有推卸责任的嫌疑，开始她着重在讲如何改进，后来被tony逼问得乱了阵脚，而且刚才的解释中还牵扯了部门。于是急忙转口:“为了缩短招聘的lead time，除了扩大搜索面积，还对职位描述加强理解和沟通，提高候选人匹配度；同时增加了两家猎头公司，并甄别了周边城市的目标公司，定点挖掘。我回去后再思考一下，看看有没有其它办法，做个完成的招聘策略及实施方案。”

    mo适时开了口:“我们在招聘过程中，发现原定要求较高，后面适当调整一下，时间和质量得做个权衡。”

    tony看了一眼沈深，没有再说什么。

    散会后，大家陆陆续续离开了会议室，沈深一个人磨蹭了一会儿，然后去了卫生间。

    关上格子门，她终于忍不住，哭了。

    其实她做得的确很辛苦，目前行政工作也是她在处理，虽然现在才二十多号人，但吃饭、用车、保洁、办公室设施设备等工作都得到位；还有政府事务方面，公司注册资本金刚刚变化，营业执照等相关证件都得随之更新，经常外出跑机关单位，一去就是半天。

    不敢发出声音，压抑着哭了许久。好不容易忍住，趁着卫生间没人，沈深照了下镜子，眼睛果然肿了。怎么办，这下怎么出去她只得又躲回格子间，想平静一下看看。

    mo发来消息，问她怎么样，劝她不要伤心。

    沈深心里一暖，这位大姐人真好。

    两人约了晚上一起吃饭。

    沈深和她都租住在同一个小区，就近找了个小饭店，点了两菜一汤，边吃边聊。

    “今天tony跟项目上又不愉快，你也是撞到枪口上了。”mo安慰她，“别放在心上，老板也是人，偶尔也是有情绪的。”

    “他最近一直对我不满意，可是我




第一百一十一章 意外的点头
    把那些offer没谈拢的，和谈拢但最后还是选择放弃的候选人记录拿出来，结合猎头公司的原因调查，又看了市场数据，沈深陷入思考。

    招聘跟薪酬的关系不言而喻，yfa薪酬福利在市场上属于中上水平，本来不至于招聘这么难做，但是在t城，按照三线城市的标准，在原本基础上打了八折，一下子就削弱了薪水的市场竞争力。

    当初c&b团队做这个设定，是结合当地城市消费指数水平的，觉得即使八折，在这里也是有足够的竞争力，但实际情况是:当地没有人，准确的说，没有yfa需要的人。

    所以，招聘的客观事实是:nz工厂需要去二线甚至一线城市找人。对于候选人来说，还增加了住宿和交通成本，对薪水的期望反而更高。许多不错的候选人，虽然对yfa很有好感，但最终对薪酬失望而选择放弃。

    这得改变，但沈深知道，c&b团队定下的这个政策，是不容易改变的。怎么办呢

    登录公司网站，沈深进入人力资源政策平台，从全球性的指导性文件，一层层的看下来，一来想寻找改变nz工厂薪酬定位的突破口，二来也是寻找其它可以帮助招聘展开的资源。

    不知不觉，已经到了凌晨。揉揉眼睛，她合上电脑，爬到床上。

    感觉才睡着，闹钟就响了。挣扎着爬起来，伸了一个懒腰，洗了把冷水脸，终于清醒一点。

    沈深点开手机日历，看今天的日程安排，上午跟grace有个例会，正好，趁机会先提一提，看看grace的态度。

    步行上班，经过星巴克的时候顺便买了咖啡和早点，有点累，沈深没有选择打包带走，而是选了个室外的位子，坐下慢慢吃。

    旁边的广场上，有老人带着小孩子在玩，老人和小孩儿都是不喜欢睡懒觉的，一个是因为能活的时间不多了，一个是因为已活的时间太少了，他们有着共同的目的:多点时间醒着，看看、体验。

    正在发呆的时候，有人坐到旁边，沈深转眼，是tom。

    “早。”tom放下手里的咖啡和早点。

    “早。”沈深冲他一笑，“怎么在这边吃早饭记得你住市区的酒店的。”

    “昨晚加班，不高兴回市区，就在旁边住了一晚。”

    “辛苦。”沈深语带双关，她知道，项目团队向来是预算充足，住宿、用车都比较讲究，何况tom的级别比较高，旁边只是个三星级的酒店，条件肯定跟市区五星级的有差距。

    “大家都辛苦。”tom喝了一口咖啡，“你也辛苦，我听说昨天tony火气有点大。”

    沈深不知说什么，只是一笑，这种事儿总是传得很快。

    “别太上心，工作么，总会遇上点困难，下班了就放下，看你眼圈儿黑的，昨晚没睡好吧”

    “还是项目团队好，基本人马固定，不用每次新项目为招人烦恼。”沈深不想跟他谈论自己。

    “我们其实人头很紧，想要进个人都不行。对了，听说你团队有个行政和政府事务专员空缺，现在有合适的人选吗”tom问。

    “还没有，怎么，你有推荐”

    “对，消防那边给了我一份简历，推不掉，得安排一下，哪怕做个面试，你知道的，面子问题。”

    “理解，回头把简历给我，我来安排。”这种事儿已经碰上过两次了，面试肯定要安排的，然后给个合适的理由，比如英语不好。

    “那太好了。这个小姑娘是本地人，原来在招商那边做接待的，认识不少当地政府人员，就是学历一般。”

    “放心，若合适自然会用，我现在分身乏力，巴不得来个人呢。”

    “对，好歹多双手。”tom眼睛一转，“这事儿你就不要跟tony说了。”

    沈深失笑:“流程上而言，他得面试的，除非他觉得这个职位低，没必要，不过以我的理解，政府事务这一块儿他还是挺重视的，应该会面。”还有一个原因，沈深没有明说，那就是tony目前没那么信任她，肯定会自己亲自把关。

    “我的意思是，你不要告诉他是我推荐的，免得麻烦。”

    “瞒得住”沈深一笑，“我们这儿就没有秘密。”

    “我推荐人又不拿推荐奖，除了你也没跟别人说，对方我也交代过了，小姑娘自己不知道我，所以你不说就没人知道。”

    “行，我按正常面试流程走。”沈深答得模糊，tony一般不会问简历来源，她也不会主动说，但若真问了，还是得说实话的。

    tom一笑，心想:这是个老实孩子。

    沈深开口:“tony现在对我有不满，我做事愈发得守规矩，您多多理解。”

    “理解，也支持。不过你的老板是grace，也不必太紧张的。”tom话里有暗示，有些事情该让grace出面，用不着自己硬抗。

    “谢谢您。”沈深喝完最后一口咖啡，“我先走了，早上有个会。”

    “行，回头见。”tom微微一笑。他跟沈深接触不多，但多少听说过她做事认真，所以才把简历推荐给她，那个人的面子，他还真不好回绝，希望这姑娘不要让他失望。

    到了办公室，又花了一个小时，沈深把片子做了润色，然后发给grace，这是她一个晚上的成果，希望对方能给点建议，还有支持。

    十点缺五分，沈深拨通电话会议，等了两三分钟，grace也进来了。

     



第一百一十三章 田螺姑娘
    tony去看房子的时候，听中介提到沈深，细一打听，知道她生病前一晚去看过三套，挺晚才结束回去。

    “这里不大好打车，当时我电瓶车没电了，要不我就送送她了。”中介这么说，“后来不知她怎么回去的，第二天打电话也没人接，没什么事吧”

    “不大舒服，去医院了。”tony回答。

    中介唏嘘:“别是吓到了吧，这里过去那一段路还挺偏僻的，我让她白天来看，她说没时间，非约晚上，哎，你们外资企业看着好，其实工作很累吧……”

    tony心里一动:沈深没说过为什么发烧，也没提加班看房子的事儿，这么看来，是有点关系的。

    三天后，体温稳定，沈深便出院了，事儿太多，她索性去了办公室，tony找她，她正好也有事说。

    tony示意她坐下:“怎么这么着急上班，应该再休息两天的。”

    “谢谢，我感觉恢复得还行，事儿有些多，累计在哪儿，后面怕补起来不容易。”沈深实话实说，“在家也休息不安心。”

    “嗯，总之注意，不要太累，房子我选好了，谢谢。”

    “应该的。”沈深换了话题，提起招聘的事儿，“目前有两件事，需要您的支持。第一件是增加三名on site recruiter:招聘工作是需要人手驱动的，我们不仅需要简历推荐，还需要内部有人对接部门及时安排面试等，我仔细考虑过，从成本角度，对比完全out source，这是性价比最高的办法；合作期一年一签，第一年需要三名，后面视情况续约，估计第三年只需要保留一名，这是大约的成本计算。”

    tony看了一眼:“可以的，该添的资源必须添，grace那边ok么”

    “grace也是支持的，我们会跟meade建议，然后跟regional沟通，用的是工厂的成本，咱们这个项目很重要，估计没问题。”

    “好。”

    “第二件事是咱们工厂的薪酬定位，目前使用的是三线城市数据，我建议至少使用二线城市数据。”沈深切换了一张片子，“您看，这是我们的人才来源，基本都是一二线城市的，目前的薪酬定位对他们缺乏吸引力。”

    “有可能争取到一线城市定位么哪怕是短期”tony问。

    “有困难，所以我在二线城市定位基础上，在早期针对重要岗位，根据情况增添异地生活津贴和住房津贴，这样灵活些，也比较容易申请；而且从长远来看，用二线城市数据比较sustainable，也降低工厂未来在人工成本上的压力。”

    tony听着连连点头，他觉得沈深突然开窍了:“这个proposal的阻力大么”

    “我跟grace商量了一下，薪酬定位需要china c&b团队的支持，regional那边同样只需要沟通到就可以了。”

    “这两个proposal我都支持，我会跟我老板shiling沟通，取得他的支持；meade那边我也会沟通一下。”

    “那太好了。”沈深很高兴，觉得今天的沟通十分顺利。

    tony对她的态度的确有些变化，一开始只是觉得她勤奋，也挺能吃苦，但做事儿缺乏一种“巧”劲儿，有点费力，甚至吃力不讨好；可通过找房子这件事儿，特别是对生病原因的绝口不提，tony突然觉得这姑娘其实是个有分寸的，嘴巴是圆的，能好好管住的人还真不多，这样的人多半可以信任；再加上沈深及时改变自己的老黄牛做派，突然在资源上动起了脑筋，还拿出两个不错的方案，tony就体味到她的好处了。

    一生病，沈深立马体会到健康的好处，她开始调整自己的状态，注意饮水，中午吃饭不拖点儿，十二点一定去食堂，注意细嚼慢咽，晚餐也及时，再加上被狗吓到，她宁愿把电脑带回家加班，也不愿意走夜路。

    连续好几天，发现家里都有人准备了晚餐，崭新的保温盒，里面摆着两菜一汤，电饭锅里有新鲜的米饭，一个汤煲锅里还炖着银耳莲子之类。

    “这是有田螺姑娘了。”微微一想，她便猜出是谁了，可是他怎么会知道呢

    mo大姐一问三不知，沈深便懒得再花功夫。

    一天，她提早下班了。打开家门的瞬间，那人似乎吃了一惊，倒很快反应过来:“嗨，今天这么早下班了”

    沈深没理他，听见厨房里有动静，便伸头看了一眼，一个阿姨正在炒菜，看到她笑眯眯的说:“今天下班早呀，很快就有的吃了。”

    沈深点头，继续无视那人，回房洗澡，换了家常的衣服。虽然猜到，但真见面，心里说不出什么滋味。

    阿姨把饭菜摆到桌上，看了眼两人:“那我先走了，吃完了碗筷丢水池里就好，最好放点水，我明天来洗。”

    “好，谢谢您。”沈深倒是跟她客客气气。

    “嘎巴”的关门声后，屋里又是一片安静。

    沈深开始吃饭，那人也蹭过来，讨好的给她夹菜、盛汤。

    “你怎么不走”沈深突然开口。

    “哦，等你吃完了我就走。”

    过了一会儿，“我吃不完这些，要不要一起吃”

    “好！”。难掩的喜悦。

    吃完饭，为了拖时间，他很乖的洗碗去。

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