重回狂野时代

    说完话，拿起电话给厂办打过去，责成厂办写任命通知，下发到各个部门，同时张贴在公告栏上。

    “明早你可以广播这项任命了。”

    “呵呵，这个杨可的胆也太大了，自己给自己封官，难道他事先知道您会同意就不怕您批评他。”

    “做为领导者不仅要管理好下属，还要去理解他们，支持他们。想来这也是他急中生智，无奈之举，我很欣赏，怎么能批评他。”

    李梦洁点头同意，然后蹙眉：“徐枢记，我今天都为杨可捏把汗，他的阻力太大了，该不会进行不下去吧。”

    徐枢记皱了皱眉：“这小子有一股不服输的韧劲，而且头脑灵活，懂得随机应变，今天就是一个例子。所以我们要对他有信心。你经常接触他，应该比我更了解他吧。”

    “那倒是，不过我还是心里没底，很担心他。这次他要是失败了，那就没有机会了。”

    徐枢记语重心长地道：“他的做法是为工人、工厂着想，所以工人一旦想明白都会支持他的。这需要一个过程，在这个过程中，我们都扮演着不同的角色，也会看到很多以前没有发现的东西，比如人性，所以这也是一个学习进步的过程。你要好好把握，要鼓励他，我相信他能闯过这一关的。”

    “那……如果闯不过去呢”李梦洁一想到工人不支持他，有的甚至要求调离一车间，还是心有余悸。

    “那他就不是我们认识的那个杨可了！”徐枢记斩钉截铁。

    ……

    第二天上班，王霞进入车间管理三个班的工作，因为昨天这三个班的工人心里都长草了，根本没心思干活，产量直线下降。

    杨可带着关招娣三人来到4班，观看工人的操作。并且不时地指导正确的操作方法，同时进一步捋顺生产流程。

    李梦洁完成广播任务后，径直来到车间，依旧如同影子一样跟在杨可身边。

    工人们也不像以前那样议论纷纷了，毕竟这是工作，也都习以为常。

    杨可的嘴一直没闲着，给关招娣和工人们讲解工艺的具体流程以及注意事项。




第100章 挑拨离间
    “你们看，这个兜口的拉链，没有固定在兜牙上，而是后上的。

    这不仅仅是多一道工序的问题，同时还多出很多没必要的操作。

    你看，她有的把整个布片翻过来，还得把兜牙翻过来，而且很抠手，骑的线不标准，这样拉链非常容易上偏，造成不必要的返修。

    所以耽误的不仅仅是一个上拉链的时间，其后续耽误的时间更多。

    这是以前的工作方法，必须改掉这个习惯。不好的习惯就是毛病，就是弊病。”

    这是最典型的理论联系实际的授课方法，众人听的如醉如痴，受益匪浅。

    关招娣刚刚来上班，所以对杨可不了解，但是金永春和韩志国却越来越觉得杨可不可思议。

    在一起的三个月时间，只听他说过开过服装店，没听过他还会这些。

    至此，二人又明白了一个道理。韩志国感叹道：“杨哥，你真是‘人不可貌相，海水不可用瓢舀啊’。”

    经过一上午的梳理，4班的工作基本流畅，只是刚开始，速度还没有上来。

    几人回到办公室，常春花也跟进来，说是有些担心，毕竟一上午光顾着忙活捋顺了，没有产量，以这速度别说超出20了，就是与各个班组持平都很难。

    王霞则是一如既往地相信杨可，道：“小常，我的小师爷有很多法子，你就瞧好吧。”

    杨可非常自信，道：“等她们完全熟悉了，速度那不是一般的快。放心吧常姐，我除了打架爱脑子发热不计后果，做其他事都是深思熟虑的。”

    常春花走后，杨可安排韩志国三人工作：

    韩志国打净版，必须多打几套，不能耽误四个班组的生产。

    金永春去技术科，复制一套毛板，作为衡量裁剪好的布片的标准。这样从第一道环节就堵住了裁剪的不合格产品，避免浪费机台工的工时。

    关招娣按照工艺要求，仔细核对二人打的板。

    杨可这样安排，就是让三人养成习惯，配合默契，为将来三人成为一个组合单挑大梁打基础。

    三人非常开心、兴奋，终于有工作可干了。

    ……

    晚上下班的时候，15个班组都完成了生产任务：每班80件。

    一车间4班的产量少的可怜，只有23件。

    工人们都挤在公告栏前看产量报表，尤其是一车间的1、2、3班的工人都认为自己的选择是正确的，非常高兴。

    “咋样，听我的没错吧，你要是到4班，不就玩完蛋了吗。”

    “是啊，当时我也不知道咋想的，非要去4班，要不是你拦着我可惨了，谢谢你啊。”

    有人担心地道：“这回4班完蛋了，肯定没有奖金了。”

    “何止奖金啊，23件，就这产量，工资都没啦。”

    还有幸灾乐祸的：“该，活该，放着好好的工作不干，非要革什么新。该！”

    在当时，骨子里的墨守成规，按部就班的思想还是占主流，年龄越大，这种思想越顽固。所以，对改革开放出现的很多新鲜事物都不愿意接受。

    而且从心里有一种恐惧，起源就是那个非同一般的十年，使得人神经处于高度紧张中，如同兔子一样，宁可吃窝边败草，也不出去吃新鲜草，生怕又来什么运动，把自己打压下去。

    同时又渴望能多赚点钱，改善生活，工人们正是怀着这种复杂、矛盾的思想看待革新的。

    ……

    刘婧不仅仅是非常开心，而且幸灾乐祸。

    呵呵，杨可，我让你跟我对着干，搞砸了吧。这回不用我收拾你，自有人会收拾你。我看你以后还咋趾高气扬。

    随后一想，不行，我得再加把火，把你这条腥了一锅汤的鱼煮烂，千万别让你这条咸鱼翻身了。

    一念至此，径直来到生产厂长办公室。

    “蒋姐，还没走啊。”刘婧笑呵呵地推门进来道。

    “小刘啊，快坐，我得把今天各车间的产量和质量记录下来，然后才能走。”蒋慧云放下手中的钢笔，笑道。

    刘婧坐下来，顺杆爬，一半是买好，一半是给杨可下绊子。

    “蒋姐，说到产量，别怪我没提醒你呀，那个革新试点班组的产量咋这么少，还没到任务的一半呢。还有，昨天这个班就没有产量；这样下去会严重影响其他班组的，可别耽误交期。”

    “哎，还真让你说着了，这个我也不是没想过，但是总厂支持这次革新，你也看见了，我也没什么法子，你有啥好法子吗”

    蒋慧云管理工作多年，经验丰富，对服装分厂的中层干部秉性脾气了如指掌，对刘婧更是不在话下。

    一听刘婧的话，就明白她来的目的，所以不动声色，想看看刘婧到底心里是怎么想的。

    刘婧见蒋慧云感兴趣，正中下怀，于是阐述自己的观点：

    那就是杨可不仅要进技术科，还打生产厂长这个位置的主意，而且这次革新就是杨可的阴谋，目的是否定蒋慧云的工作成绩，进而扳倒蒋慧云。

    这个刘婧，又开始搬弄是非了，蒋慧云心里好笑，知道杨可不是夺权的，因为杨可根本没资格夺权。

    一个刚入厂的工人，连班长都没干过，更别提主任了，而主任之上才是副厂长。

    所以刘婧的话简直就是信口开河，挑拨离间。

    在蒋慧云看来，杨可的目的很单纯，就是想革新，这是好的，她也支持。但是，否认她的工作成绩是她不能接受的。

    所以这两天也在矛盾中思考着这件事，做为旁观者密切注视着事情的发展。只要杨可不否定自己的工作成绩，而且还干出了成绩，她还是支持的，毕竟要以大局为重嘛。

    但是如果杨可失败，那么就对不起了，必须一棒子打死，不能再让杨可出什么幺蛾子。

    只是自己的内心想法是不能告诉外人的。同时，她也想探刘婧的口风，以及她到底想做什么。

    于是蒋慧云依旧笑呵呵地与刘婧聊天，认为问题没刘婧说的那么严重，而且自己明年就退休了，下任生产厂长是谁已经不是自己关心的事情了，还善意提醒刘婧不要想的太狭隘。



101 合谋害人
    刘婧觉得蒋慧云有所变化，昨天还极力反对杨可，今天咋这么说，难道真是两耳不闻窗外事，一心只等退休的节奏吗

    随即一想，不对，没有谁能容忍一个人明目张胆地夺自己的权的。跟我打太极，不说真话，该不会是怕我出卖她吧。

    “蒋姐，话虽如此，但是毕竟你现在还在这个位置上，总不能灰溜溜地退休吧，要退休也得风风光光的，你说呢。

    还有，我听人说，杨可对你早就不满了，说你的工作有问题，严重影响产量，要是他当生产厂长的话，肯定比你强，这不是要夺你权是什么。你好好想想吧。”

    刘婧故作神秘地提醒。

    蒋慧云看着刘婧，感觉她的智商好像只比小学生高一点点，这种老掉牙的挑拨离间，鬼才相信。哎，真难为她了，看来是想不出什么高招了。

    所以蒋慧云根本不相信杨可会有此想法，即便有也属于正常，工友们在一起侃大山，经常吹嘘当厂长会如何如何，自己年轻时不也吹牛吗。

    这个刘婧，真是被权力蒙蔽了双眼，竟然无中生有，挑拨离间。心中觉得非常好笑，呵呵，这小蹄子给我下套，好吧，看看咱俩谁先入套。

    “小刘，那你说我咋能风风光光的。”蒋慧云来一个引君入翁，一探虚实。

    刘婧心中得意，蒋慧云啊蒋慧云，你嘴上说不在乎，一副超然世外、道貌俨然的样子，心里还不是想着自己这点事儿，咋样，憋不住了吧。好吧，那我就来一个借刀杀人。

    一念至此，道：“很简单，只要手中有权力，自然就风光无限了。所以这次你一定要扳倒杨可，所谓杀一儆百，这样就没人再敢觊觎你的宝座了。”

    “我还真想不出什么法子来，哎，想想脑子都疼，还是算了吧。”蒋慧云来了一个欲擒故纵，引诱刘婧说出来。

    刘婧感觉蒋慧云上套了，只是不肯挑明了说而已，真是老奸巨猾。你不说，我替你说，所以直言不讳，来了一计釜底抽薪。

    “蒋姐，这事多简单啊。工人都听你的，你随便给她们点甜头不就行了，只要她们在工作上稍微懒惰一点，产量就上不来，到时候革新失败，杨可就完蛋了。”

    蒋慧云故作兴奋，但随即暗淡下来，道：“话虽如此，但也不是件容易的事儿，这样行吗”

    哼，还跟我装是不，刘婧心中得意自己的计谋得逞，这次我可得学乖点，不能再傻乎乎地冲锋陷阵了，我就来一个隔岸观火，看着你两人斗，最后我从中渔利。呵呵，说不定这个生产厂长的宝座将来会是我的呢。

    一想到生产厂长这个位置，刘婧心中狂喜，以前咋没想过这个问题。哎，一心只想着如何把技术科牢牢抓在手中了，忽略了其他事情。

    我懂技术，管理生产也是可以的。而且生产厂长是二把手，比郑峰那个有名无实的技术厂长权力大多了。哈哈哈，现在想到也不晚，正是时候！

    对对对，等你们两败俱伤，我再使出致命一击，来一个趁火打劫，让你俩永不得翻身。

    这叫什么，这就叫浑水摸鱼，我顺手牵羊，再李代桃僵当上生产厂长！

    刘婧得意非凡，这真是一个完美的计划。顿感自己可以无所不能，完全可以驾驭任何一个人。

    野心勃勃的刘婧双眼放光，笑的很自信：“蒋姐，你听我的，肯定行。另外我明天给关招娣送新工艺，嘿嘿，稍微做点手脚，他们按照工艺做，就得返修，产量也上不来。我们双管齐下，他杨可即便有天大的本事，也得认栽。”

    蒋慧云心中一惊，这个刘婧为了自己的私利真是啥都不顾了，竟敢在工艺上动手脚，真是服装厂的败类！

    再看刘婧得意的笑，感觉她是笑里藏刀。这是一箭双雕之计，把我也往火里推。看来她不止是为了自己技术科长、厂长的位置，还对我这个位置感兴趣。

    还说杨可贪心不足蛇吞象，我看你才是利欲熏心，真卑鄙。

    “你说的倒不失为一个好办法，只是这样做耽误生产。我是管生产的，怎么能这么做。而且这个手段是不是有点卑鄙。”

    蒋慧云并没有严厉制止刘婧，依旧打着太极，她倒要看看刘婧是信口开河，还是真想这样做。

    信口开河也就罢了，她这耳朵听，那耳朵冒。要是真要这么干的话……

    “这可不算卑鄙，蒋姐，如今人家骑在你头上拉屎，你还跟他讲啥仁义道德。其实也就耽误几天，等他反应过来，想补救时间也来不及了。再说了，就一个班组，耽误不了多少。你可以加两天班，就把耽误的产量都赶出来了。”

    “这个……倒不妨试试。”蒋慧云半推半就。

    “不是试试，是必须实施，而且必须成功。蒋姐，这事儿一定要保密，千万不要打草惊蛇。”

    二人从相互试探，到合谋成功的一番谈话，用上了三十六计中的不少计策。

    像这种为了私欲而勾心斗角、彼此下套陷害的事情，在企事业单位层出不穷，真是防不胜防。

    所以国家大力宣传五讲、四美、三热爱，净化人的心灵。

    在整个80年代，五讲四美三热爱是建设社会主义精神文明的一想重要工作，是最经典的口号。

    由于历史原因，学生耽误了学习，有一阶段甚至停止大学招生，国民文化水平普遍低下，生活水平不高，所以急需提高国民整体素质。

    想想看，那时两人清晨在公厕相遇，问候语竟然是：“你吃了吗”

    随地吐痰，乱扔垃圾的事大有人在。

    买票加塞太正常不过，上公交车就没有排队的，一窝蜂地挤。

    很多人开口不“国骂”，就不会说话。

    所以要讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；要心灵美、语言美、行为美、环境美；要爱党、爱国、爱民。