重回狂野时代

    先是大至叙述了群殴的经过，以及在食堂发生的事情，然后宣布处理结果：

    “刘婧同志带领技术科人员下车间抽查产品质量，本属正常工作，但乱用职权，胡乱指挥，导致车间不能正常工作。而且管理无能，致使技术科人员与车间工人群殴，造成了极坏的影响，属于严重失职。经厂部研究，本着教育本人的原则，做出如下决定：刘婧同志暂时停止技术科长一职，并做深刻检讨，以观后效。”

    这个结果令所有人都大吃一惊。

    刘婧还是去年的先进生产者呢，所以大多数人还是知道她的。这是啥情况，就这么就地免职了

    而服装这边绝大多数人则是暗暗叫好，我让你嘚瑟，瞧不起这个瞧不起那个的，对谁都指手画脚，这回好，我看你还怎么耀武扬威。




128 一声暴喝
    李梦洁不得不佩服杨可的分析：“得道者多助，失道者寡助。她已经犯众怒了，早晚会被处理掉的。”

    夏彤一听经过，差点鼻子气歪。这个无耻的女人，上午还来医务室挑拨离间，中午就欺负我女儿。真恨不得扑过去撕了刘婧。

    刘婧一听处理结果，登时懵逼！

    她绝没有想到会被就地免职！

    但她绝不是容易认输的人，也不会坐以待毙，否则她就不会百折不挠地跟杨可对着干了。

    在她想来，杨可一定是和李梦洁真好上了，所以李刚不站在自己这一边，而是向着杨可。

    那么自己上午找李刚反映的事情……岂不是多此一举，还落下把柄了。

    还有陈志，这本是服装分厂的事，你干嘛捅到总厂，就不能压一压吗，我明白了，你这是和杨可串通好的陷害我！

    越想越觉得自己分析的有道理，这个恨啊，比天都大；这个仇啊，比海都深。好啊，你们联合起来欺负我是不。那就走着瞧，此仇必报。

    她就不想想，是自己站在十字路口喊门卫通知保卫科的事，反倒把所有的错误都推给对方。

    于是大声为自己辩解：“何副厂长，我是为了保证产品质量而去工作的，是车间工人抵制我们，还有蒋厂长，谢主任以及检查科长，她们联合抵制我的检查，才出现争执，所以我认为我没有错误，我不同意对我的定论，我不服。”

    何峰冷冷地看着刘婧，慢里斯条地道：“刘婧，我只问你一个问题，如果你能客观地回答，那我们可以再次商讨对你的处理结果。为什么所有人都反对你，难道只有你一个人是对的，所有人都是错的请你告诉我为什么”

    刘婧知道自己做的事是为了什么，她根本不敢说出自己的真实想法，但又不能不回答这个问题，毕竟三百多人看着自己呢。

    如果自己不说话，那么就等于自己默认了自己的行为和总厂对自己的处理结果。

    所以一着急，脑子再次发热，指着对面的杨可，有些声嘶力竭地喊道：“杨可的4班产量多的惊人，我怕质量出现问题，才去检查的，但他们都听杨可的，杨可是他们的头，他领着众人阻碍检查，应该受到惩罚的是杨可，而不是我。”

    此言一出，引起一片哗然！

    会场里面“嗡嗡”的响起议论之声。

    “原来杨可才是幕后的始作俑者。”

    “没想到这小子心眼这么多”

    “你没听说吗，杨可要夺刘婧的权，两人才干起来的，都干好几次架了。”

    “不对呀，我听说是刘婧阻碍杨可接单子，才干起来的。”

    “不管谁对谁错，你们还看不出来吗，杨可是英雄，深得徐枢记器重，这个刘婧就是个傻瓜，往枪口上撞，这下完蛋了。”

    “话是这么说，但杨可毕竟是工人，能咋呼到哪里去。”

    “工人咋了，人家已经是万元户了，我们是干部能咋地，还不是挣死工资。你看着吧，他肯定起来。”

    “我不看好他，竟然联合这么多人欺负刘婧，太阴险了，早晚被人看穿，会众叛亲离。”

    就在这时，会场突然响起一声暴喝。

    “都闭嘴！”

    偌大的会议室发出嗡嗡的回响，众人被震的耳膜也嗡嗡作响。急忙向发话的地方望去。

    只见王霞站在一个角落里，双手掐腰，两眼像是要喷出火来，瞪着刘婧。

    然后王霞望向李刚和何峰，道：“几位领导，我可以说几句吗”

    李刚一脸平静，道：“当然可以。”

    “我叫王霞，缝制一车间主任，我和车间的人都可以证明，今天上午杨可没有出缝制一车间，所以刘婧说杨可领着众人阻碍她检查是谎话。”

    李梦洁也站起来，道：“我也证明杨可一直在车间。”

    众人一听，是这么个理啊，难不成会分身术。

    刘婧的谎言被揭穿，强词夺理道：“他不出车间，就不能电话遥控吗李梦洁，谁不知道你俩好了，你的证词无效。”

    李刚面目阴沉。

    夏彤就要站起来与刘婧理论，小护士急忙把她拽住，道：“先看看再说。”

    王霞被气笑了，道：“呵呵，刘婧，亏你想得出来，他杨可是厂长还是枢记，一个电话就能让所有人都听他的。”

    “那可说不定，你不就是听他的吗”刘婧感觉自己的证据很充分。

    李梦洁并没有与刘婧争执，等刘婧和王霞说完话，拿出一盘磁带，道：“这是杨可上午在车间指导工作时的录音，你要不要听听。”

    刘婧立马无语，瞪着李梦洁手中的磁带，想看穿李梦洁是否说谎。歇斯底里地道：“你唬谁呢你。”

    李梦洁又掏出两盘磁带，举起来，指着上面写的文字，道：“你仔细看看，我都注明了时间。刚才那盘是8点至9点之间的录音。这两盘是9点到中午下班的录音，你想听那盘”

    刘婧一时间找不出反驳的理由，楞楞地看着李梦洁无语。

    杨可的手在桌上稍微向下按了按，示意李梦洁坐下。李梦洁不再言语，静静坐下。

    王霞大声道：“刘婧，我就告诉你我为什么听他的，因为他能把握住客户，能让产量上来，能让工人团结，你行吗”

    “客户，你们是光听他一面之词，客户在哪里，我怎么没看见，合同呢，单子呢，我怎么没看见。”刘婧狡辩道。

    王霞道：“等单子来了，自然封你的嘴。

    这个姑且不论，就事论事，今天是革新的最后一天。如果你真担心4班生产的产品会出现质量问题，你就应该在第一天开始跟踪，及时发现问题及时解决。

    但是，你没有，你甚至连车间都没来过，你这才叫失职，你知道不。此前的14天你都干嘛去了别告诉我这些天你都忙的不可开交。”

    “你……”刘婧词穷。

    “你什么你，说！那14天你干啥去了！”

    王霞突然喝问，声音大的出奇，着实把众人吓了一跳。



129 给自己一个台阶下
    刘婧的心也被震的咯噔一下，但她哪肯就范，也站起来，大声道：“我想什么时候检查，用得着你教我吗，你们就是官官相护，包庇杨可。”

    但声音和气势照比王霞可逊色了许多。

    杨可一直静静地坐在桌前，面色平静，眼睛微微闭着，不知道的人还以为他在打坐。

    众人心道：这小子真是心大，为你一个人都打的狗血喷头了，还能坐得住。

    何峰道：“事情的来龙去脉不用再多说了，你俩都坐下。”

    二人坐下后，何峰望向杨可，道：“杨可，这件事提到了你和4班，你有什么要说的吗”

    杨可睁开眼睛，平静地道：“如果担心4班产品质量出现问题，有三种方式可以知道。

    一，可以看检查科的每天检查记录。这是最快捷的，也是最方便的。

    二，如果不相信检查科，可以开箱检查。这是最准确的，但也是最耗时的。

    我初步算了一下，全体检查员都加班，也得一个白天两个晚上，再算上重新熨烫、装袋、装箱。整理车间也得多干一个白天两个晚上。

    而两个晚上相当于3天的工作量。也就是说全部检查完，工人和检查员需要连续干四天四夜，不休息、不合眼。

    最快第五天中午出货。但是，我提醒各位，这批货最晚是不得超过第三天零点。

    第三种方法，是以逸待劳的方法，那就是按部就班，正常出货，等待客户的反馈。”

    众人大眼瞪小眼，如果按照刘婧的想法开箱检查，那不是连这批货都出不去了吗那这个责任她能付得起吗

    随即众人恍然大悟，刘婧是要鸡蛋里挑骨头，然后把责任推到4班和杨可身上。这样就是因为杨可的错误指导，导致4班产品不合格，而影响了出库。

    这一招太阴险毒辣了！

    众人对刘婧的认识有了很大的改变，真是心如毒蝎，想到可怕之处，有的人甚至情不自禁的打了个冷颤。

    要知道，当时服装厂给外商加工的服装大多是中下档服饰，所以对于质量要求，不是非常严格，而是有一定伸缩性的。

    比如，两个兜口相差05厘米，这点误差可以过，也可以不过，标准完全掌握在技术科手中。

    而这个标准的尺度一般都是生产前，先打样品，然后让客户鉴定得出的。有经验的技术员会与客户探讨各部位的误差，做到心里有数。

    但这个误差一般是不能全部告诉车间的，比如05厘米的误差，会告诉检查员只允许03的误差，这样才能保证质量。

    如果如实告诉的话，那么达到07厘米的误差，工人也会认为只差了02厘米，不算差，这样质量整体就下来了。

    若是高档产品就不可以了，必须与工艺完全一致。

    所以这个伸缩性正是刘婧扳倒杨可的唯一砝码。正因为如此，刘婧才会不顾一切地要全面检查。

    而出库是把产品运送到码头，装入集装箱通过海运运走；或者是运送到机场，通过空运送到目的地。

    这个日期都是签合同的时候就已经定好的，是不能更改的。如果赶不上这个班次，那么就得继续排号，再申请下一个班次。

    这可不是坐火车，有很多班次供自己选择，或者可以倒车。货轮和飞机那是先要报关的，要提前定的，很麻烦。

    所以下一个班次不知道要等到哪天。

    接下来面对的就是费用问题了，定好的班次没有走，这笔钱必须由厂家承担。再次申请的所有费用也由厂家承担。

    这些还不算，最最重要的是，将面临客户提出的巨额赔偿。

    要知道，当时能在国内加工服装的都是发达国家，那边都是市场经济，货物晚到了，就意味着极有可能被其他公司抢先上市。

    等自己的货上市时，市场已经饱和了，甚至是过时了。产品卖不上好的价格，必然亏损，这个损失当然要生产厂家买单了。

    时间就是金钱！这在当时，虽然国内也喊出了这个口号，但还没有真正理解这句话的含义。

    李刚马上问检查科长的检查情况。

    检查科长来的时候就感觉与早上的事情有关，所以把检查记录也带来了。

    李刚很仔细地翻看着，然后递给何峰，何峰看完对厂办主任道：“散会后把这15天的记录重新抄写下来，徐枢记回来时，你呈报上去。”

    何峰说完，又与李刚和工会主任小声交流了几句，然后道：“对于刘婧同志的处理结果，厂部的意见是一致的，不可更改。刘婧同志，如果你有不同意见，可以向徐枢记反映，也可以向纺织局反映。这件事就到此为止。”

    何峰说到这里，并没有再说话，而是望向刘婧，似乎给她一个说话的机会。

    刘婧知道，即便自己怎么说也无济于事了，如果再多说话，那就是无理取闹，犯众怒了，但打死她也不会低头认错的。

    虽然觉得窝囊，但心中还是有盘算的：不是还研究革新吗，好啊，我在那里等着你，杨可！

    “对于厂部的决定，我不认同，但我尊重，而且我会维护我的权益的。”

    这句话也算是刘婧给自己一个台阶下。

    李刚道：“既然这样，那就进行下一个议题，关于革新的讨论。我想在座的同志和工人们都迫切地想知道革新进行到什么程度，今后如何发展，以及厂部的意见。

    革新革新，说到底就是两个问题，一是产量问题，二是工资问题。其他问题都是小问题，所以这两个问题是重中之重。

    下面我们请杨可同志汇报一下服装分厂一车间4班的革新进程。”

    李刚的话音刚落，所有人的目光都望向杨可。

    众人对杨可的认识大多是看到公告栏里杨可的照片，或者在电视上看见杨可的形象，两千多人的工厂，并不是总能遇见的。

    杨可事先并不知道要讨论4班革新的问题，虽然没有准备，但所有数据都在脑子里，所以并没有显得慌乱。



130 话锋一转
    杨可站起来，向李刚点了一下头，道：“谢谢李副厂长和总厂给我这次论述革新的机会，谢谢。”

    然后清了清桑，道：“刚才李副厂长讲了，革新的两个问题就是产量和工资。所以我倡导的革新也是基于这两点来设计的。其实很简单，那就是如何增产，如何增加工资。15天的过程我就不叙述了，我只说结果。以及我设计的工资革新方案。”

    说到此处，杨可停顿了一下，三百多人都翘首以盼，等待杨可的方案，毕竟这关系到自己的切身利益。

    “在革新之前，我与蒋副厂长约定，4班产量超出15个班平均产量的20，就算革新成功，然后在服装分厂推广。蒋副厂长，是不是这样”

    所有服装分厂的人一听杨可质问蒋慧云，心中咯噔一下，暗道不好，当时蒋慧云阻挠杨可，现在这小子要开始打击报复了。

    陈志甚至咳嗽了一声，想提醒杨可说话时注意分寸。