重回狂野时代

    蒋慧云倒是一脸平静，据实说道：“是的，当时我是反对这项革新的，所以与杨可同志定了这个标准。”

    刘婧心中高兴，完全把自己刚刚受处分的事情忘得一干二净。蒋慧云啊蒋慧云，我让你当初不跟我联手，这下好吧，人家秋后算账了，该，该该该，这才叫自己咋死的都不知道。

    其他人也为蒋慧云捏了一把汗，这都啥时候了，咋还说大实话。再怎么说实话，也不能承认反对杨可呀。

    杨可冲望着蒋慧云，点了点头，道：“今天最后的总数已经出来了，4班的产量比15个班平均产量多出了一倍，也就是说产量翻翻了。蒋副厂长，我的革新算不算成功”

    蒋慧云点头道：“你的革新已经成功，我不得不承认，我思想已经落后，所以我在这里郑重表态，全力支持杨可同志的革新方案。”

    众人面面相视，咋回事，蒋慧云就这样认栽了

    两个人一直不对付，就这样反转了，化敌为友

    杨可望着众人道：“各位可能都感觉好奇吧，为什么我不问陈厂长，偏偏问蒋副厂长。其他部门的同志可能还不知道，想必服装分厂的同志对于我和蒋副厂长的糟糕关系都有耳闻，所以你们认为我这是秋后算账，是吧。”

    这些话确实说到众人心中去了，别说服装分厂闹得沸沸扬扬，革新这么大的事，哪有不知道的。尤其是机构臃肿，人浮于事，没事干嘛，扯老婆舌呗。所以两人被传的是水火不相溶，甚至是不共戴天了。

    是啊，到底为什么

    杨可接下来给出了答案：“陈厂长是这次革新最坚定的支持者，但为了公平起见，为了避嫌，所以并没有插手这件事。而蒋副厂长却插手了，而且很深！”

    这句话说完，杨可再次停顿。

    刘婧听的高兴、开心，忘乎所以。脑子再次发热，一发热就胡咧咧：“蒋副厂长，咋样，我就说他不安好心，就是夺你的位置，当初你不信我话，这回应验了吧，完蛋了吧。”

    虽然是幸灾乐祸地小声说话，但现场是一片寂静，所以附近的人还是听见了她的话。

    会场一片哗然！

    原来刘婧是联合蒋副厂长对付杨可，蒋副厂长没同意。

    李刚皱了皱眉，这个刘婧是什么鸟做的，咋不分场合，胡说八道。把自己装进去了，还不知道，这书都念哪里去了，真不知道是聪明还是傻瓜。

    何峰一脸严肃，心道：再过分影响团结，我还处理你。

    陈志脸发热，自己手下里挑外撅，真是丢人。

    蒋慧云则是面无表情，依旧风轻云淡，不理会刘婧的冷嘲热讽。

    杨可再次说话了：“蒋厂长，我谢谢你，由于你所做的一切，使得我更加坚定了自己的信心，使得工友们的干劲更高更足，谢谢。”

    说完，杨可对蒋慧云深深地鞠了一躬。

    众人彻底明白了，这是反话啊，是讽刺蒋慧云的反对和暗中阻挠，看来蒋慧云今天凶多吉少，一个应付不好，极有可能栽在杨可手里。

    蒋慧云还是风轻云淡，道：“我也谢谢你，给我上了一课。”

    众人都等着杨可再次进攻，没想到杨可话锋一转：

    “下面说说工资分配问题。产量翻倍，4班工人的平均工资多出月工资的平均工资40。

    我举一个简单例子，现在平均月工资100元，半个月工资就是50元。

    那么4班的半个月平均工资就是70元。也就是说，如果革新一个月的话，月平均工资是140元。”

    众人惊叹之余，心中纳闷，杨可为啥不计较蒋慧云对他的阻挠

    但工资才是关系到自己的切身利益的，所以也就不再去想蒋慧云的事情，而是把注意力转移到工资革新这上面来。

    按照杨可的算法，工人的工资比他们这些当干部的工资都高了，这是啥事，没天理啊，干部工资永远比工人工资高才对，否则谁还当干部干嘛。

    各个科室的干部开始小声议论。

    而基层的主任也在为自己考虑了，该得多少钱

    李刚见众人议论纷纷，便道：“既然我们是研讨革新，就应该多多发言，各抒己见，这样才能共同进步嘛，有谁要说的敞开了说，尤其是服装分厂，多讲讲，多反映一下工人的心声，毕竟革新在你们那里搞的嘛。”

    刘婧对于杨可不向蒋慧云进攻感到很失望，如果杨可报复蒋慧云，她就可以趁机把蒋慧云拉到自己这一边来，即便今天完败，以后也可以一起对付杨可。

    但杨可并没有就此说下去，而是改变了话题。

    刘婧愤愤之际，一听李刚的话，认为机会来了，马上问道：“杨可，能不能具体说说，最高工资多少，奖金怎么分配”

    “只要你能干，工资上不封顶，同理，也有最低工资。

    按平均140元计算，如果有人干的好，赚了200元，那就有人只能得到80元。

    至于奖金，我不赞成总厂定的每个月10元固定奖金。

    我的初步计划是绩效奖金，也就是说干的好，奖金就多，干的不好，奖金就少，甚至没有。这样才能充分调动工人的积极性。”




131 群起而攻之
    刘婧步步紧逼：“若按照你说的，一个人挣280元，就得有人不挣钱了，有的人得奖金100元，有的人一分也没有了。”

    “你说的完全正确。”

    刘婧感觉杨可上套了，立马来了精神，双眼放光，开始轰炸杨可：“杨可，你这是走资本主义路线，砸社会主义饭碗，搞两极分化。工人工资是国家定的，你凭什么说不给就不给，都工作8小时，凭什么不给工资。”

    杨可微微一笑，他真有点佩服刘婧了，真是打不死的小强啊。战斗力也太旺盛了，可惜用错了地方。

    同时，他也替刘婧悲哀，一个大学生咋愚昧到这种程度，这书都是咋读的，一点先进思想没学到吗

    其实他也知道刘婧就是对权力热衷，认为杨可触犯了她的利益，再经过这么多次的较量，每次都失败，所以积怨越来越深，最终恨上杨可了。

    正因为如此，她根本不管其他的，一切行动以扳倒杨可为目的。

    这话进入科室干部耳朵里倒没什么，和他们切身利益不发生关系，进入各个主任耳朵里就不是那么回事了。

    别说不给工人工资，就是给少了都不行，谁还给你干活。

    经编、印染那边的主任倒是没吱声，毕竟暂时还没涉及到他们，他们就是静静地听着，然后揣摩。

    服装这边开始议论上了。

    刘婧眼角余光一扫，心中得意，这就是她刚才想出来对付杨可的招。

    原来，刘婧在郑峰办公室里急的团团转，最后想到，还是得调动主任的力量，才能制衡杨可。

    于是，挨个车间拜访，无非就是拿工资当说辞，挑拨离间。

    各个车间主任也不傻，都知道刘婧和杨可的事情，怎么可能上当，但刘婧说得也有一定道理，而且也不想得罪这个疯女人。所以都含糊其辞地表示赞同刘婧的想法。

    刘婧以为这些人完全站在自己这一边了，心中得意。

    果然，缝制二车间主任站起来说话了：“杨助理，我赞同你的革新，但是不给工人开工资，我不同意。”

    其他三个车间主任也都站起来与二车间主任的意见一致。

    紧接着是裁剪车间主任，她的问题很简单：“缝制车间革新，我们裁剪车间工人的工资怎么算”

    整理车间主任谢春英也有这个想法，但她没问，而是表态：“全力支持革新。”

    杨可等众人都问完了，道：“服装厂以什么立足，就是产量。产量靠谁创造的，是缝制工人。

    所以我们服装厂上至厂长，下至打包工，都是为缝制工人服务的，一切以缝制车间为主。

    基于这一点，所有部门的工资，都以缝制车间的产量来衡量。”

    杨可越说越激动，这特么都什么人，不干活还想拿工资。

    竟然忘记自己重生到1988年了，还以为是2018年呢。

    声音也抬高了不少：“说白了，没有产量就没有工资，产量多了工资就多。在我眼里没有什么固定工资，这里不是养大爷的地方。不干活拿工资，就是寄生虫，就是无赖，你好意思吗你。”

    这句话几乎得罪了所有人。

    众人大眼瞪小眼，杨可呀杨可，枢记厂长还没这么说话呢，这是啥意思，难不成我们坐科室里的人都是寄生虫，都是无赖！

    但谁都没敢站出来跟杨可辩论，那样无疑承认自己就是寄生虫了，而是在下面议论纷纷。

    刘婧眼睛不是发亮，而是发红，非常激动，也站起来道：“杨可，你敢说国家干部都是寄生虫、都是无赖，你安的什么心没有国家干部的领导，怎么搞建设，你这是反动，是反革命。不给干部开工资，你这是剥削，是资本家，是典型的走资本主义路线。”

    刘婧的上纲上线差点把杨可逗乐了，这特么的是七十年代的词儿啊，咋还用在我身上了。

    但众人可不像杨可这么想，他们认为刘婧说的完全正确。一时间议论纷纷，声音越来越大。

    工资革新毕竟关系到自己的切身利益，所以终于有人忍不住了，高声道：“这根本不是革新，是资本主义复辟，是打着革新的旗号挖墙角，我坚决抵制这种反动思想和行为。”

    有一人喊，就有第二人喊，矛头纷纷指向杨可，场面一片混乱，大有群起而攻之之势。

    刘婧这个得意啊，自己下午的一番游说果然效果不同凡响。深感自己聪明无比。呵呵，杨可，跟我斗，你还嫩点，这回我看你是在劫难逃了。

    几位副职没想到革新的阻力会这么大，工会主任挥了挥手，示意大家安静，但无济于事。

    杨可就是想知道工人的具体想法，所以依旧面带微笑，对这些人的攻击并不感冒。

    只是感慨时代烙印太深：哎，非常十年的余毒还存在啊，动不动就要上纲上线，动不动就搞批斗。

    王霞见状急了，妈的，这不是要针对小师爷开批斗大会吗

    站起来掐着腰，大声吼道：“都闭嘴！听领导说话。”

    犹如一声晴天霹雳，众人纷纷闭嘴，不是望向圆桌，而是望向声音发出的地方，见王霞掐着腰，怒目而视，如同护犊子的母老虎一般，非常凶悍。

    工会主任按了按手，意思是让王霞坐下来，平静一下心情。但王霞根本没坐，依旧掐腰站着环顾四周。

    李梦洁扭头小声对杨可道：“王姨对你真好。”

    杨可微微一笑，根本没有被众人的指责所感染，小声道：“那是，我打你哥的时候，她都跟来抓我的雷科长干起来了。”

    李梦洁伸出玉手，掐了一下杨可放在桌子上的手背，道：“不准再找我哥麻烦。”

    “是你哥找我麻烦好不……”

    工会主任道：“诸位同志，革新是为了增产，这是好事，我们厂部早已表明态度，是全力支持的。

    但是，关于工资革新这个问题嘛……

    杨可只是说了他的初步想法和一个方向，具体方案并没有定下来。而厂部的意思也是统一的，必须照顾到所有人，一切要以大局为重，要以团结为重。

    厂部还要仔细研讨，才能定出具体方案。所以请各位同志放心，厂部一定会拿出一个完美的方案来。”

    然后侧头望向李刚，道“李副厂长，你认为呢”



132 雷科长在吗
    几名副职上午已经研究了一番，所以早已达成共识。

    李刚在最初研究杨可革新方案时，并不怎么同意，在他认为杨可就是一个小屁孩，能弄出什么风浪来。

    但是徐枢记支持，所以他只是表达了一下担心而已，口头上也表示支持。不然的话，徐枢记也得做他工作。

    所以他认为干不了几天，这件事就会不了了之。

    没想到自己女儿每天回去饭前饭后都忙活革新这点事。他也就来了兴趣，不时地问女儿革新到底咋样了。

    最开始的三天还不在意，当第四天女儿开心地告诉他产量超过平均值的时候，他意识到不是他想的那么简单了。

    于是，每天晚上都跟女儿聊聊革新的事，他是越听越心惊，并且对杨可的看法也慢慢发生变化。

    夏彤就不爱听女儿总把杨可的名字挂在嘴边，并不时提醒女儿与杨可保持距离。

    本来在缝制一车间主任人选的问题上，李刚与陈志还有过一点不愉快。

    李刚也是出于私心，推荐了一个总厂科室的副主任，好进一步了解服装分厂。但是陈志坚决不同意，认为是外行管理内行，不可行。

    最后徐枢记同意了陈志的提名，王霞才得以上二楼当缝制一车间主任。

    当听到女儿说，这一切都是杨可的主意时，李刚顿感自己有些力不从心。

    原来这小子一直在为自己布局！

    说实话，这是王霞对杨可言听计从，如果换一个主任，不听杨可的，那革新将更加困难，极有可能夭折。

    如此一来再也不敢小瞧杨可了。

    这小子年纪不大就有大局观，而且谋而后动。谁要是与他对着干，必败。

    同时也明白为什么徐枢记非常欣赏杨可的原因了，也知道陈志为何如此重用杨可了。

    此子前途不可限量啊，这要是自己的手下该多好！

    李刚此刻倒是羡慕起在旁边一言不发、脸色铁青的陈志了。

    李刚收回心思，点了点头，道：“确实如此，今天召集大家来，也是听取各方意见，大家的建议已经记录下来，厂部还要针对杨可提出的方案，进行仔细研究，然后才能给大家一个满意的答复。大家回去一定要安抚好职工，不要妄加非议这次革新。我明确地告诉大家，革新势在必行，坚决不动摇！”