好莱坞传奇导演

    这也是萤火虫影业发展如此之快的原因，对于老板的眼光，利亚姆早就被折服了。

    毕竟，蓝蝶影业揽获的发行片源经常十部里面，三部能收回成本，三部赔钱，四部盈利，这种比例才是影视制作的正常水准。

    到了下午，莱曼便带着两人充当面试官，就在萤火虫影业的会客室选拨管理人才。

    罗德里格斯-帕尔曼就是其中一员将被面试的拉丁裔美国人。

    看起来只是一场寻常的人事扩招，但这一路上惊动的人却委实不在少数。

    换句话说，猎头公司行动力太快，不止挖墙脚挖到六大以及海外分公司，一些其他制片厂的管理层也被挖动。

    比如，罗德里格斯就是原亚提森娱乐负责版权营销的高管。

    此刻，他坐在萤火虫影业的休息室里，看着原本冷清的房间，慢慢生出不少人气，且来的人数还没有完全停止，也不得不思考此次的竞争有多激烈。

    可他确实需要换份工作。

    因为亚提森娱乐已经完了。

    这家成立于1982年的独立电影厂牌早在前年就被疯狂扩张的狮门收购，而原公司的老人在新的公司狮门影业都得不到什么重用。

    想想，九十年代的亚提森娱乐也是风光过。

    制作、发行了不少b级片，如《圆周率》、《梦之安魂曲》、《女巫布莱尔2》、《世界中心》

    最让人记忆深刻的还参与过汤姆-克鲁斯的电影《香草的天空》。

    可是，领导人错误的决定使得金主放弃了运作公司，一家有着不错实力的独立厂牌就这么暗暗消失在好莱坞了。

    罗德里格斯随意的散发思维。

    而等候室的隔壁，莱曼也在不停翻看面试资料。

    从籍贯、年龄到具体的工作经验已经从事过哪些职务，一一的挑选最合适的。

    然后，就翻到了罗德里格斯的简历。

    这倒不是此人有多牛逼，而是这位的从业资历很丰富，从剧组内务干起，当过制片、干过发行，最后进入管理层负责版权开发，可谓全面。

    “这位你们在圈内听说过吗？”莱曼拿出他的简历问道。

    利亚姆摇摇头表示不知，约瑟夫却是有些印象，“以前在哥伦比亚的酒会上见过，他经常外出跑业务，跟百事达、全美家庭娱乐等线下市场的公司打交道。看履历，确实不错。”

    莱曼点了点头。

    随后，这位就被公司员工领了进来。

    罗德里格斯是69年出生，在美国定居过两代的拉丁裔。

    身材矮小——对比美国白人的身高来说，接近1米6确实不高，脸型有些几分东方味道，也就是鼻梁不挺，一头黑发，浓眉，皮肤呈黄色。

    当然，许多美国喜欢种族歧视的传统白人，也经常错把拉丁裔当成日韩中地区的人。

    但拉丁裔是在美国占了五分之一人口的大种群，不过来源很广，包括拉丁美洲偷渡者，阿拉伯人和西班牙、葡萄牙的混血儿，以及南欧混血。

    也是经常受到歧视的种群之一。

    不过，拉丁裔在美国比亚裔的地方还是高的，仅次于黑人和意大利裔。毕竟人多。

    “你在狮门任职多久了？”

    “一年半。”

    “待遇如何？”

    ““

    “看履历，你对版权运营事务很熟悉？”

    “是的，我以前天天跟这些打交道，调研线下市场。”

    “那么，你愿意担任萤火虫影业市场部下辖版权开发科的部门总监吗？”

    罗德里格斯当然点头答应，心中只有一个念头：去到新环境打拼。

    他此前在狮门的职位是个清水地方，平日里插手不到很重要的事务，也就写个报表，每日无所事事，没什么成就感。

    这种工作，丢了也就丢了。

    他也愿意相信自己能在萤火虫影业干好。

    毕竟，他是个聪明人——能外出跑版权业务，还是一路从剧组出身的实干派，天天跟一群人精打交道，互换利益，调研市场数据，不是脑子活泛的人也干不了这差事。

    而且，罗德里格斯已经意识到这次萤火虫扩招管理人员的用意。

    那就是因为人手的缺乏实实在在限制了公司的发展。

    这也就意味着，一旦通过就能得到重用，不至于稍微好一点的职位都被人占住，上升空间太小。

    事实上，哪家制片厂新一轮扩招的时候，也是最容易打造班底的。

    只因，稀缺二字。

    罗德里格斯一阵窃喜，立马就表态想要尽快开展工作。

    这种急切的做事态度也对莱曼的胃口。

    其实，萤火虫刚成立的时候，公司的做事氛围并不算高，原罗德里安被吞并后，一些公司老人很是有种混日子，死气沉沉不堪重用的感觉。

    直到辞退多人，又拉来约瑟夫担任管理，再加上公司业绩越来越好，越来越有前途，公司才变得有朝气起来。

    当然，这种表态欣赏归欣赏，该有的入职手续也要办理。

    比如入职条例上，除了规定薪资以及按年递进的增长空间，莱曼也写了三条违反辞退条款。

    一是懒散，做不了事；

    二是贪腐，窃取公司利益，犯了这一条可不是光辞退就放过的，起码也得去牢里呆着；

    三吗，就是平庸、渎职，若是相关工作干不好，也不用拿工资养着，赶紧麻溜滚蛋。

    罗德里格斯走得足下生风，好像年轻了十岁。

    离开萤火虫影业后，他立马就回去了狮门。

    一回去，他就风风火火的将自己平日里熟识的书办、亚提森时候的同事都叫来。

    看着左右聚集了五六个人，心中一阵满足。

    作为曾经跑过业务的，终究明白手下没人什么都干不了。

    而这些熟手，很可能帮他尽快在萤火虫牢固职位——莱曼允许他自行招聘几个员工，尽快捡起以前的人脉关系网。

    关系网吗，都是跑出来的。

    这方面，罗德里格斯还是很些信心，毕竟，他又不是什么职场新人。

    罗德里格斯整顿表情，不喜不悲，一副平静口吻道：“我刚刚去了一趟萤火虫影业。”

    然后压抑着激动，继续鼓动道：“他们那边现在很需要人手，我如今，是打算过去那边了，现在是特地回来办理离职以及和各位告别的。”

    听到此话，众人交头接耳，隐隐也有些跟随的意思。

    无他，一起共事久了，罗德里格斯又是个善于笼络下属的人，平日里好处没少分享。

    而且，他一走，狮门内部还会调整人事，换个头头过来，即使是不受重用的部门任职，谁又会不安插私人好友呢？

    哪怕是文书资料数据备份，也是一份工作啊。

    而且这年头，就业压力大，不是谁都能一直找到工作的。

    众人也是人精，听见老大这样说，都知道过去萤火虫有戏，于是个个攀交情，报资历，倒是不去就成了萤火虫的损失。

    于是乎，狮门的人事部突然就接到了多份辞职信。

    当然，也没有不放的道理，又不是啥核心人物。

    这么一来，一个小团队迅速成型，不得不说，罗德里格斯确实有点本事。

    说能尽快开展工作，真不是吹牛皮，都是有过一番计较。

    fp

    (iishu)是，，，，！




第587章 《火焰杯》（求订阅，票票）
    【】(iishu)，

    11月21日，周一。

    早上八点，华纳会议室里又坐满了人。

    大家都非常清楚，开会讨论的事情肯定与《哈利波特与火焰杯》的首周末票房有关。

    或许，从报纸上也能窥得这个系列的强大吸金能力。

    本日，《好莱坞观察者》就报道称：“年轻魔法师们挥舞着扫帚就能迷倒观众一片，《火焰杯》18日公映，以3650家银幕开画，三日轻松夺取1014亿美金的票房。这么亮眼的成绩，说明小巫师们在影迷心中的受欢迎程度与日俱增，头三天的收入已经接近上一部续作的北美总票房。照此趋势发展下去，第四部很可能成为系列票房最高的一部。

    而如此强劲的首周末成绩，足以在影史上排到第三，仅次于《蜘蛛侠》和《怪物史莱克2》，不过值得一提的是，第三名与第四名之间只相差了3万，胜势微弱。

    现在，两部都是出现在11月档期，不得不说，这给同档期的电影们造成了极大的影响。

    《火焰杯》的火爆是可以预料到的。

    这一次，电影又是全球公映，除了六大有这样的实力联络各地海外发行商统一时间以及放映拷贝管理，大部分电影公司都要等到次周之后，才陆续接触海外市场。

    不过，这么做带来的好处是显然易见的。

    北美热卖之外，全球19个国家的5300块银幕，也毫不留情的卷走8000万美金，首周末总成绩18145亿。

    而在《哈利波特》的起源地英国，直接拿下2460万，打破当地的影史首周末票房纪录。

    会议进行后，众人都很有讨论热情。

    无论如何，自家的项目热卖都是非常值得高兴的事。

    不过，众人议论声中夹杂的某个数字又瞬间减少了这种热情。

    “《湖中水怪》的次周末还有5524万？”

    5524万？

    翻开次周北美票房统计表。

    第二名赫然便是莱曼的电影《湖中水怪》，次周总累积9657万，次周末票房5524万。

    稍微心算一下就会发现，对比首周末，这电影的市场跌幅还不到4成。

    虽说华纳早就清楚电影的放映潜力，但在《火焰杯》的首映冲击下，没有快速滑落本身就说明了问题。

    或许，这电影比想象的坚挺？

    随后，市场部高管站出来回答了疑惑。

    “调研的观众观影选择上，《火焰杯》和过往的系列作品都是以青少年为主，13岁至25岁占了年龄段观众分布的百分之52，而《湖中水怪》的观众年龄段以25至33岁居多，所以虽然受到一定影响，但放映势头并不会崩盘。”

    而且，华纳对《湖中水怪》的宣传资源倾斜是减少大半的，受限于发行协议，他们没有做绝，也是如此，看到次周末的成绩还有五千多万才会让人注目。

    这方面，华纳是正大光明的，摆明了要捧《火焰杯》，而稍微忽视《湖中水怪》。

    虽然两个项目，华纳都能得到影片收益，可一个需要分享，一个却能吃得满嘴流油，该怎么选择，并不用多说。

    谁成想，由于《湖中水怪》的影响力已经起来了，就算是常规运作都能维持一个不错的票房走势。

    这也是华纳没想到的。

    利亚姆很气愤，《湖中水怪》的首周成绩可是能挤进北美影史前五的电影佳作，明眼人都知道潜力无限，可居然就在华纳受到如此歧视的待遇。说缩减宣传投入，立马就缩减。

    华纳玩的这一手不得不说很恶心人，利亚姆亲自过去，想要一个解释，得到的也是借口敷衍。

    考虑到六大都有自己的排片计划，非嫡系本就是会受到不公正对待，在这一点上，六大都是一丘之貉。

    说到底，还是萤火虫对于发行渠道的依赖，最顶端的项目依旧掌握在别人手里。

    就算不与华纳合作，派拉蒙呢？派拉蒙就很大方吗？

    还是说六大里会有叛徒背叛自家的利益，专心扶持别人的。

    一旦档期冲突，基本都是牺牲外人。

    为此闹上法院的制片厂不知几何，谁也别说谁。

    倒是院线方面不是一条心，《湖中水怪》到现在依然增加到超过3000家的银幕数量以及一定的排片份额，都是因为电影成绩足够好，院线为了自己的利益考虑，毕竟，诺大的北美电影市场，光靠《火焰杯》也吃不下啊。

    11月的电影大盘足足15亿，哪部电影能在北美拿到15亿？

    利亚姆肺都要气炸了，可无论怎么说，华纳就是咬死了已经在履行合约里的内容条款，并没有刻意对待、打压，又能怎么办呢？

    他跑去萤火虫影业，看到正在翻看《prada》拍摄计划进度报告的莱曼，不甘心道：“老板，华纳那边说翻脸就翻脸，难道没有一点办法？”

    “办法就是网络宣传部门要尽快充实，以后宣传的主战场只会是网上。”

    一句话，打铁还需自身硬。

    老是靠外人，那是能靠得住的吗。

    别说华纳不肯，蓝蝶影业如果不投入资源在自家项目，莱曼也不会答应。

    要是放映没冲突，给了也就给了，你好我好大家好，双赢才是王道。

    但现在就是两家的项目挤在一起，且很有威胁性，牺牲哪个损失会大，不是一目了然。