黑金商业帝国

    所谓法不责众，何况是自己的家里人。

    汪少终于有了决定的。

    “沈总，你可以放手去做的，投资人这块我会全力支持你，至于给大众点评团的支持我会和银行打招呼的，让银行提供一定额度的贷款，大众点评团怎么也是上市公司，还有这么多资产，相信这个问题不难的。

    香巴拉集团太霸道了，应该有人出手教训一下他的。

    另外你可以看看旗下的企业有什么可以提供帮助的就帮一下大众点评团。

    毕竟我们不能眼睁睁的看着这100亿美金就这样打水漂的。

    其他的事情我会安排的，如果有问题及时联系。”

    “汪少，我明白了。我会尽快沟通的。”

    沈南朋听到汪少的答复后，终于定了下来。

    在国内只要把这批投资人搞定了，许多事情都是迎刃而解的。

    美坚利的红杉其实只是投资人，而且占据都是小比例，只是他们借助红杉的品牌，实际上决策的还是国内的人，资金也是国内的。

    沈南朋就是安排一些对接的事情的。

    另外一边，王总得到答复后马上启动外卖的反击计划的。

    这时候大众点评团上外卖开始做特价，什么1元秒杀，99吃饭包餐等等的活动开始铺天盖地的宣传起来。

    香巴拉集团的挖人和挖商家的行动本来让许多人退出了大众点评团的。

    现在点评团的政策一出来，免除或者降低商家的佣金扣点。

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第二百九十二章 外卖风云
    许多厂商请代言人是为了利用艺人的名气衬托自己的产品，同时吸引粉丝经济让自己的产品卖的更好的。

    没想到现在居然因为一个流量艺人让厂商的公司被香巴拉集团攻击。

    这个是多少赔偿多少损失都补不回来的。

    而且还不能去责怪香巴拉集团的，因为他太硬了而且财雄势大的没有办法报复的。

    许多小型的厂商都只能咬牙往肚子里面吞的。

    不过收拾不了香巴拉集团，难道还收拾不了你一个艺人吗

    于是许多代言的厂商不单撕毁合约代言，还反告了凯悦影视公司。

    因为他们家艺人的原因，让代言的厂商受到了赔偿。

    于是旗下几十家厂商联合起来一起把凯悦影视告上了法庭，要求赔偿巨额的损失超过20亿。

    这个事件让圈里面的内部人士都惊呆眼睛。

    第一次见到有这么狠的厂商，还联合一起攻击某个艺人。

    这个艺人和影视公司的下场可想而知，破产都没有办法填这个数字的。

    而且绝对没有办法混的。

    以后谁还敢让洋洋代言产品啊

    一代言不但产品卖不出去，还被人攻击那要损失多少啊。

    一时间本来是香饽饽的洋洋顿时成为厂商人人喊打的对象。

    连带着凯悦这家娱乐公司也成为了圈内有毒的资源。

    而洋洋和凯悦公司也是一脸懵比的。

    “洋洋，你为什么得罪了香巴拉集团”作为老板的蔡总质问到。

    “我也不知道啊，这些工作都是经纪人接的。”洋洋也是一脸无辜的说道。

    “你这个经纪人是怎么当的现在公司破产都不行了。你被开除了。”蔡总怒吼对着经纪人说道。

    现在发火也是没有用的，但是下场已经是注定的。

    而在同一边的颖宝的经纪公司看到凯悦和洋洋的下场，同时庆幸自己是早了一步。

    要不然可能下场会和洋洋一样的，这个时候颖宝自己心里才知道为什么娱乐圈不能得罪资本，特别是资本大鳄。

    因为他们分分钟有一万种方法封杀你，让你在娱乐圈混不下去。

    娱乐圈说白就是名和利，名声臭了，利益也没有了自然也很难混下去的。

    这些消息传回了香巴拉集团。

    潘帅向李元来汇报：“李总，现在基本大部分厂商都换了代言人，而且外面许多的新厂商请代言人都不会考虑洋洋以及凯悦公司的艺人。

    同时他们旗下的艺人除了洋洋我们都挖过来了。

    这次基本他们要赔偿到破产都还不完这个钱的。

    不过这次也有些企业还没有换代言人的，比如京西商城，还有苏拧等等的企业。”

    “做的非常好，不过这个还有些收尾工作要做。

    第一，那些识趣的厂商可以适当的给点补偿的，不能让他们白白损失的。

    我要让人知道只要乖乖的听香巴拉集团的话是可以得到利益的。

    第二，京西商城和苏拧这两家现在也是巨无霸，既然他们不听没关系。先记在小本本上面，后面有的机会收拾他们的。

    现在主要是先打残大众点评团再说。

    第三，你们香巴拉影院以及线上的香巴拉生活服务平台在线上购票方面要加大活动力度。

    99元的电影票可以覆盖到全场座位的一半，这些钱都是由集团补贴给到各家影院的。

    我们的宗旨就是一定要全方位的打击大众点评团，直到打残他为止的。”

    潘帅听到李元来这样说，有些担忧的说道：“李总，这样会不会补贴太多，烧钱的全部进了那些影院公司的”

    “没关系的，他们以为香巴拉的钱是这么好拿的吗你放心今天他们吃了多少以后他们都会全部吐出来的。

    你忘记我们还有影院的项目吗”

    “明白的，现在我就去安排的，同时我也请了不少艺人来参加联动我们平台的所有活动的。”

    “恩，做的非常好。”李元来说道。

    同一时间，大众点评团首先打响了战役。

    在华东，华南，华北等发达的城市率先打响了豪华午餐99元的口号和宣传活动。

    同步在线下的许多地铁，公交站牌，甚至一些户外的媒体广告屏都出现了大众点评团的广告。

    而且大众点评团的地推团队也重新开始在线下地推。

    特别是一些发达商业区，写字楼等等的重点客户区域的。

    这个现象已经很多年没有看过的，自从大众点评团确立了市场份额的领导地位后，就很多年没有这种大规模的地推。

    因为基本已经占据了市场百分之六十，只要外卖或者团购都会想起大众点评团，所以现在已经到了收割的时候。

    这个就是垄断的好处的，你想怎么玩就怎么玩。

    而当年地推大战的时候还是大众点评团和饱了吗在争夺市场时候出现的。

    当年李元来还是一个打工仔的时候在往写字楼上班的路上。

    就有着两队穿着不同颜色衣服的人在相互举着牌子，宣传各家的优惠活动。

    特别是中午吃饭的时候更是喊的卖力的。

    那些优惠活动确实吸引许多白领去订外卖的，因为便宜啊

    李元来那时候试过补贴后只要3元一个套餐，有鸡扒，排骨，青菜，加一个老火靓汤。

    这在花城的消费水平如果在外面吃那是绝对不可能的，现在最多是买个包子，或者一个白饭就差不多。

    当时李元来许多同事本来没有习惯叫外卖的，变成天天叫外卖的，没办法谁叫大家都是穷人的。

    两家大型的平台也是针锋相对的，后来是出现一些线下的员工斗殴甚至一些城市的打架事件，导致上面出手调停的。

    但是通过这种活动政策攻击了饱了吗的市场份额，进一步使大众点评团在外卖的行业开始占据主



第二百九十三章 外卖风云二
    许多做外卖员收到了自己老乡的反馈，居然一个月可以拿一万多快接近两万的，都觉得不可思议的。、

    因为他们做过这一行就知道这个难度，现在平均每天最多50-60单已经差不多极限了。

    根据这个老乡说一天可以做100单都是普普通通的成绩的，做的最好的可以一天跑150单的。

    一些大众点评团和饱了吗的外卖员也不相信的，但是老乡拿出来工资单发现是18956元，顿时也是惊呆了。

    好像真的可以啊，于是纷纷想要过去试试的，发现真的可以做到这么多，相当于他们收入是翻倍了，对于底层的人员来说是致命的吸引力。

    越来越多的外卖员知道这个消息后，都跑去香巴拉生活服务公司去当外卖员。

    而且香巴拉的福利待遇非常好的，都是提供免费住宿的，最多是交一点管理费的。

    只要入职后都是包两餐的，相当于上面的价格就是纯赚的包吃住的。

    如果员工有困难家庭的家庭可以申请大的宿舍接上家里人一起过来住。

    许多大众点评团和饱了吗的员工入职了香巴拉集团后发现以前的福利简直就是狗屎。

    香巴拉的员工福利制度非常完善的，如果家里人遇上有生病或者山区的贫困家庭，香巴拉不但可以提供一笔无偿的援助金和一笔无息贷款给到员工，以帮助员工度过困难。

    同时如果员工无法回到家乡农村，会有集团的员工关爱互助会的同事深入到山区里面去看望和帮助员工的家里人，让家里的老人和小孩老有所依，幼有所靠。

    而且同步会拍摄视频传给员工，让员工在万里之外的地方安心工作的。

    “儿子，好好呆在香巴拉干活，一定不能对不起公司，现在能有这么好的公司，你一定要努力报答人家。”

    “爸爸，我在家里很乖，哥哥姐姐都经常来看我，关心我。”

    “老公，你放心干吧，家里有香巴拉集团操持着，什么都不缺，你一定要好好干，他们说过节时候我们就可以过去看看你，提供来回车票的。”

    看着家里人留言的影像，许多员工都被集团的行动给感动哭了。

    可以说现在没有哪一家企业能够做到如此的细心和无微不至，他们对员工的父母就好像自己的父母一样。

    人心都是肉做的，就是这些暖心的举动让进入香巴拉集团的员工都死心塌地的拼命干。

    这里人工高福利好，如果还不知足那就是太贪婪了。

    而这些福利待遇顿时通过原来的老乡，前同事，朋友传播开来。

    许多人都被这种福利惊呆了，特别是农村山区的孩子，现在有多少企业真正关注到员工的家里状况。

    有些穷困地区的员工家里甚至还住在黄泥砖瓦房，每到下雨时候还会漏水的。

    但是香巴拉集团做慈善就是要从身边做起，从自己的员工做起。起码让员工脱贫致富，改善家里的条件是首要任务的。

    而香巴拉在深入山区的同时也结合当地的经济和农产品，带领当地的村民发家致富。

    因为香巴拉集团有完善的物流和销售渠道的。

    把大山的农山品卖到发达的城市，这个是当地致富的一条途径。

    而使用香巴拉物流则是成本最低的渠道。

    香巴拉集团也在不断在深入和覆盖到山区里面的，改善员工的家庭生活的。

    对于山区的孩子来说如果有什么值得他们牵挂的，就是大山里面的家里人。

    把握住这个点相当于抓住了员工的心，还怕员工不死心塌地给你干活吗

    这些措施爆出来后顿时引发一阵大众点评团外卖员的离职潮，连本来没有挖角的饱了吗也掀起了一阵离职潮的。

    顿时引起的两家公司的不满，但是了解完情况后，纷纷沉默了。他们是无法做到这些福利的，而且不单是钱的问题，还有花费的人力物力就不是一般的集团可以做的。

    只能提高外卖员的薪资来尽量留住外卖员的。

    而那些从别处过当的外卖员纷纷发现在香巴拉里面做外卖员送的不但是餐饮，还有超市，日常用品，生鲜等等零售的产品。

    香巴拉的独有的智能系统会直接帮你安排一天的订单满满的，连吃饭的时间也给你预留。

    外卖员从一天开始上班后，从你骑上车开始直接有语音提示你导航先去哪里哪里取东西，然后再走什么路送到哪里要送几单行程和用时预计多少，这些送零售的订单都有详细的规划。

    接着10点35开始从餐饮的订单，同样也会给你规划好。

    送完中午的高峰订单后2点左右会安排你有30-40分钟的吃饭时间，下午继续送零售的订单。

    因为许多零售订单基本都在最后一公里的范围内，连动到香巴拉的超市和小区，所以才会做到一天一百单以上。

    整个智能系统连你去上厕所的时间都计算进去，让你整个行程不会因为这些事情而被客户追赶。

    所有的送餐的线路都是经过精密的计算，加上香巴拉用了超导电鳗电池的电动车，续航能力是非常好，同时也是利用最少时间可以到达目的地。

    智能系统还会提前合理的时间自动拨打电话告诉客户快到了，连客户下楼的时间都可以预计到，所以每次香巴拉的外卖员在楼下等待的时间不会超过1分钟，平均都是25秒左右。

    这样一天下来节省的时间足够别人跑二十三十单以上的。