黑金商业帝国

    “首长，他们穿上了服装后，现在可以开始测试了，通过红外线探测仪扫向他们，但是探测仪身上并没有发出警报，完全像在探测器上面消失了。而我们这个新材料可以有效隔绝热量，令到红外线探测器失灵，既然探测不了对于我们的战士做突袭当然非常好的，大大提高作战能力。”

    “李，你的探测器不会是坏了吧，要知道我们去外国作战一些据点指挥部都有这种红外探测器就是因为怕被人一锅端，需要做预警的。”

    “首长，如果你不信可以再测试，当然我们这个还不是最主要的能功能。下面让实验人员带战士出去实验一下我们的新功能。”

    实验人员就带着几名战士出到外面去。而王首长和李元来则是缓一步到了外面的实验场地。

    在绿色的丛林里面，对面就是一座丛林再往上就是大山了。

    而这时一众人都不知道李元来想要带他们看什么。因为他们离丛林只有十米远，只是看到一片绿色。

    这时听到实验人员说可以出来了，丛林的草丛里面仿佛有东西出来了，好像是几个人

    当他们




第一百章 军事演习 庆祝100章撒花
    王首长带着作战服回到了军区，这次就是要参加军方的演习大战，不过经常作为蓝方的王首长，通常都是被欺负的一方，按照传统都是红色代表传统的部队，蓝方代表来犯之敌，当然装备是更先进，因为要测试红方也就是代表我军的装备效用，以便以后在战场上评估作战装备的效用，为我军作战能力做综合的评估。闪舞www

    而这次王首长一定要让他们大吃一惊。毕竟被欺负了这么多次，风水轮流转，也该让那群老子尝尝老子的滋味呢。

    “轰轰轰”

    夕阳西下，广阔的北方地域上空，此刻悬停着数架武装直升机，机身下方两挺机关炮朝着前方一个蓝色靶标火力全开，螺旋桨高速旋转的声音夹杂远处传来的爆炸声，无不宣示着这场演练的激烈程度。

    伴随着不时腾起的阵阵烟雾，地面上的一支由红色战旗的二十多辆坦克火炮组成的装甲部队也朝着前方目的地快速穿插前行，不时打出数发炮弹，摧毁敌方目标…

    这正是场华夏军队在北方某山区训练场所的一次例行演练，对抗双方依旧是传统的红方和模拟来犯之敌的蓝方。

    此时从战场局面上看，红方军团的装甲部队已经深入到腹地，离蓝方的指挥部也就0公里，如果继续推进下去不需要半个时就可以摧毁蓝方指挥部，现在红方已经掌握了足够的主动权，即将拿下蓝方阵地。

    “蓝方的老王今天是怎么安排的，打得也太糟糕了嘛，就算是诱敌深入，他拿来这么大把握呢！按照现在的时间预计不到半时就可以结束战斗，但是放水放的太严重了，简直是瞎胡闹，这次演戏也是要军费的，这么严重的放水对训练战士没有任何好处。回来一定要问问他。”

    坐在观战大厅里，看着眼前屏幕上传来的战场实时画面，几位负责观战的军队领导纷纷摇头。www

    本来按照演戏习惯都是红方获胜，但这次摆明了蓝方是在故意放水，直接把阵地交给对手，这战役也太敷衍了。

    有的领导已经开始在考虑，是不是再加强下军队思想教育，让官兵们对于这样例行训练更加重视起来，因为这样就是浪费国家的军费。

    不过，就在距离演戏结束还有半个时的时候，战场局势好像瞬间发生了变化。

    所有人都注意到，地图上红方进攻的点本来气势如虹的挺近了，但是不知道为什么进攻行动突然滞缓了下来，几架直升机开始在原地盘旋，二十多辆坦克火炮等也都停在原地，仿佛没有接到命令一样，原本突飞猛进的态势仿佛被硬生生掐断一般。

    “这是什么情况”

    看到演习现场似乎进入到一种静止的状态，观战的各级领导纷纷开始好奇打听，前线发生了什么意外。

    紧接着，前线一个出乎所有人预料的消息传送回来。

    “红方指挥部遭遇偷袭，被蓝方个班的特种部队一锅端，根据裁决，此次演练蓝方获胜！”

    听到这个消息，全场所有人不禁愣住，怎么可能，就算是红方急着进攻，但是指挥部都是有防守和哨兵的，难道哨兵都睡觉去了不至于连自己的指挥部都看不住啊！怎么会犯下这种低级错误！

    “这帮人难道是见鬼了，怎么攻进去的”

    直到自己被敌人“俘获”，红方前线指挥官仍旧一头雾水，不明白蓝方怎么杀到自己指挥部来的。

    然而，当他看到眼前这些装扮格外奇怪的军人后，似乎意识到了什么。

    只见这些人穿着完全诡异的军服，而且头上带着头盔和面罩，全身上下的色调几乎和自己的作战指挥室一致，而当走出屋外后，这些人身上的迷彩服瞬间又改变颜色，和周围的主要色调趋于一致，仿佛人形的变色蜥蜴一般。闪舞www

    那些哨兵们不论是用夜视仪或是热感仪器，在一定距离外几乎都无法发现这些人的存在！知道最后遭遇突袭才发现，自己眼前居然隐藏了三个班的敌人！

    “这次作战不算，你是动用什么黑科技装备！不在演戏名单上面的装备我们不承认的。”

    这次自己居然输给了这些独特的装备，意外失利的红方指挥官不禁失声喊道。

    而伴随着这些特种兵们归来，他们身上这层奇特的军装，自然也引发了观战将领们的好奇。

    直到总后勤部的少将和蓝方将领领导王首长出面。

    “老王，你这次是作弊啊，这些装备哪里来的那些穿了服装的战士好像隐形了一样，如果在战场穿上这样的服装是敌人，我们早死了几百遍了，好像变色龙一样，自动适应周边的环境而变幻颜色。效果简直要逆天啊”红方将领的领导气急败坏的说道。

    “哈哈，让你老张次次都赢我，这次还不一次性端你的老窝，实在是太解气了。”

    “你个老子别打哑谜，快说，不然我不放过你！”

    虽然嘴上叫嚣着，其实他们两人都是非常好的兄弟，都是从自卫反击战战场下来的，所以看到这样的效果很明白这种作战服的重要性。如果全军的都装备这种服装，战斗力起码可以翻了倍



第一百零一章 军服供应商
    我国的07式军服生产厂家很多的，比如际华集团参与07式军服生产的企业共有八户，其中参与首批生产任务的企业有19户，它们是:5050504506545556541755551514515515545050依翎公司森普利等公司工厂。

    大部分是以前军队转制的服装工厂，所以也算是军品生产企业。而最大的际华集团是属于经国务院国有资产监督管理委员会批准，由新兴铸管集团有限公司和新兴置业（投资）发展有限公司出资。际华集团股份有限公司下属0户二级全资子公司、4户三级子公司和户参股三级子公司，分布在全国1个省、直辖市、自治区，资产规模超百亿。是华夏军队、武警部队军需品生产保障基地，是政府统一着装单位和职业着装单位的主要供应商，是国际军需品市场的主要采购、加工基地。

    际华集团股份有限公司拥有1八0余条职业装生产线，年生产职业装6000多万套件，职业装款式设计水平及制作技术国内领先；拥有74条职业鞋靴生产线，年生产各类职业鞋靴15亿双，产品成型工艺国内领先，防穿刺、耐高温、抗静电、防水拒油等功能鞋靴技术居国内一流水平，是国内唯一一家参与我国载人航天项目专用鞋靴研发与制造的企业；拥有国际先进水平的纺织印染设备，年生产坯布1亿米，特宽幅高支高密家纺坯布600万米，印染色布16000万米，防水、阻燃、防红外线、抗撕裂等功能性印染色布和军用迷彩色布染色技术居国内一流水平；拥有国际一流的橡胶双密度连帮注射制鞋装备，年生产各类特种功能鞋靴八00多万双，军警鞋靴橡胶配方设计技术及产品的工艺和质量达到国际先进水平；军用后勤方舱改装车、智能化炊事车、防弹运钞车、耐高温无纺滤材、防弹防刺服、复合软质防弹头盔以及电磁屏蔽帐篷等产品技术为国内一流水平。www

    际华集团股份有限公司销售收入和利润总额连续年保持两位数增长速度，在00八-009年度“华夏纺织服装企业竞争力500强”中列第15位、“华夏服装行业竞争力10强”中列第6位、“华夏纺织服装行业主营业务收入100强”中列第15位。是009年度“华夏百家创新示范企业”和“华夏最具创新力企业”。

    可能很多人都没有听过这家公司，因为他主要做军工服装类产品，而且比较低调，不像国内其他的服装公司一样客户是普通的消费者，所以要做许多的宣传。

    而除了际华集团，还有其他很多民营企业如生产礼服的大连碧海普田，js阳光，新雅图、七匹狼等很多企业参与生产服装的。

    毕竟全国几百万的军队，加上武警和其他军政单位，单单每人一周五天的服装，这里就起码要几千万件服装了。所以华夏除了是服装的生产大国，也是服装的消费大国。

    当然李元来也知道自己是吃不下这么多订单的，而且一旦真的吃独食，就相当于站在他们的对立面，这可不是普通的商业竞争对手。所以用正常商业上的手段是不适用的，而且现在各方面都是对李元来有利的。也没有必要用其他的手段。

    不过大家的合作方式肯定需要重新敲定。

    终于等到了王首长的电话了，“李，上面已经确认你们幻彩军服作为军队指定的作战服供应商，所以我准备带人过来和你洽谈一下细节和合作方式的。”

    听到这个消息，李元来的心终于定下来，军服的供应商搞定了。这代表目标又进了一步。

    过了没过久王首长带人过来和李元来洽谈的。闪舞www

    “李，这时后勤总装的陈首长，这次也是希望和你当面沟通，毕竟军服的供应商改动也是个比较大的动作。”

    “首长，你好，很高兴见到你。”

    “李果然是一表人才，对于你之前所做的贡献，我代表军队感谢你，国家以后还是要靠你们年轻人的。”

    “首长谬赞了，这也是我作为一个普通公民所应该做的，何况我也是赚钱了，发明的产品对国家有好处，我们也希望国家能够繁荣昌盛的。”

    “李，这次除了见你之外，还有事情要和你商量的！毕竟涉及到改动供应商，同时也涉及到军需公司的效益的。”

    “首长，我明白的，是不是际华集团那边有问题的”

    “李果然是一点就透，以前没有你的幻彩作战服，也只能让他们生产的，现在你的效果这么好，说实在话我也会选择你们，但是毕竟际华集团属于国务院旗下的，而且还有下面这么多工厂和人员的饭碗，军队也要平衡各方的利益，所以。。。。。。。”

    “首长，不如听一下我的合作方案吧！”李元来自信的说。

    陈首长一挑眉有些好奇的看着李元来：“哦，李你有方案，尽管说来看看。”

    “我先说一下我的初衷，关于专利技术我们可



第一百零二章 幻彩总攻
    几天后陈首长传来消息，李元来的方案终于通过了，军方马上派人过来管理，而新的工厂就放在英州的快速复原药剂的医药工厂旁边，方便管理。

    而工厂的人员都要接受调查审核才能上岗，其他的制衣厂也在军方和政府的人员接手改造下，快速的整合起来，然后由李元来排除技术员和生产设备放置到工厂。

    当军代表到了英州的工厂时候和李元来洽谈细节。

    “利上尉你好，关于工厂的事情就要麻烦你了，以后大家多多合作。”

    “李总，你客气了，应该是我们感谢你才对，毕竟之前的产品都是有助于提高军人的战斗力和生存能力的。所以以后有什么需要，职责范围内的都可以说的”

    “利上尉，刚好真的有件事需要你帮忙的”

    “哦，说来听听！”利上尉有些奇怪的看着李元来。

    “是这样的，我们生产这些幻彩作战套装需要棉花原材料，但是和我们签订产区供应的棉农在竞争对手的蛊惑下却撕毁协议不给我们供货，导致我们要花费更高的成本去采购棉花，所以希望你们够处理一下，以便我们能够获取到稳定的供应生产作战服，这样也有助于降低作战服的成本。”

    “有这样的事情我们先去调查一下，如果事实属实的我们会处理的，毕竟这些供应都是军需物资，都是要保证优先供应的。如果他们破坏协议供应，导致幻彩作战服生产延误，这是不可能容忍的。”

    “利上尉，那我期待你的好消息。”

    等利上尉离开后，这次应该可以报了外资奈克和阿弟的之前断他供应的仇恨了，毕竟现在是军需供应商，你断了供应就是大罪的。

    结果没到天，利上尉传来消息，那些棉花的供应没有问题了，希望尽快生产出来幻彩作战套装以便早日装备全军。

    没想到这么快就解决了，而那些棉农和供应商纷纷上门要求供货给到幻彩这边，别人的违约金他们也自己承担。态度简直是1八0度转变，之前派人过去洽谈的时候，那些人连门不让进，现在知道打脸了吧。

    后来李元来去了解情况是他们运输棉花给到奈克的时候，棉花车已经在高速上了，结果这时辆军车呼啸的拦截了下来，下车的时候司机都是懵比的，因为他看到了什么

    全是拿着冲锋枪的士兵，司机直接就被摁到地上摩擦摩擦了，一动也不敢动的，都快吓尿了，因为平时就算见过军人最多也是执勤时候，或者抗震救灾的时候，但那时候都没有拿着抢，只有剿灭恐怖分子和打仗的时候才会出现这些扛枪的士兵，现在怎么把自己抓了，自己的没有叛国的啊，司机的冷汗直流下来。

    这时一名军官说要扣留他的车和车上的物资，理由是他非法截取军事物资，现在要把他带走。

    这个现象还出现多个地方，而收到这个消息的棉农和棉花供应商都懵比了，这个阵仗也太大了吧，直接出动的军人，这还怎么玩，别把自己玩完了，赚点钱也不容易。而且当地政府也有人出面希望他们能够遵守原合同，要有契约精神。那些人一看这样就知道这个幻彩公司背景雄厚，现在才知道害怕了。

    所以纷纷倒戈向幻彩，都要求马上签订协议供货。

    李元来非常满意这个结果，让你们打脸，以为外资在后面就可以断我们的供应，现在知道玩完了吧。

    做出幻彩作战服其实也是一步棋子，不但可以和军方加深关系，另一方面就是找到靠山，在合情合理合法合规的情况下，狐假虎威一回，有些东西叫华夏的特色，其实就算去到美坚利也会有当地政府保护的，如果你是外来企业就是会有这样的风险。

    你像华夏手机巨头也是因为遭受到这种不公平的待遇而退出美坚利的市场，当然现在李元来还没有用到这样的手段，也不屑于用这种手段的。

    毕竟商业性的东西还是回到商战来解决，这也是一个的插曲。

    既然供应问题解决了，那么就可以敞开来卖了。马上就可以安排总攻来一波。

    这次就算打不残他们，他们也会元气大伤的。现在幻彩公司也通过猎头不断挖他们的人，从而也知道许多奈克和阿弟的一些弱点，因为最熟悉的当然是他们的员工啦，很对的经验和营销都是培养出来。

    李元来非常感谢他们培养了这么多人才出来，真的是白求恩的国际人道主义精神，虽然这些人都是挖掘过来和跳槽的。

    现在香巴拉集团扩展到现在，基本都是缺人的状态，因为业务扩展的太快了，所以只要转介绍成功入职的，员工都有奖励，最底层的员工只要介绍成功都有1000元的奖励，而打仗的时候特别是集团进入到一个新的行业，都知道有多缺人的，这时候的奖励最少000元一个人，如果是有资源介绍到中层管理就更高了。而且通过转介绍入职的同样有1000元的奖励，变成了只要转介绍正式入职了，双方都有好处。所以也吸引了许多人进来。