复兴之门

    高振强看着黄川，心里很不是滋味，想了一下，也就跟着3厂的朱会计一起，去银行取款。

    mmp，生意都还没有开始，先付10万出去，啥鸡儿生意买卖哦。

    黄川算了一下，这个时期的3厂，直接员工将近4000人，25元一月的生活费，10万元，可能刚刚够周厂长抵挡一个月的时间，

    今天已经是5月10号，国棉3厂的规矩是每月的11号必须到工人手上，要不然，会出大事！

    3厂的工人组织起来已经去过好几次市政府堵门！再去一次，周厂长估计帽子都会耍脱！

    在坐的干部必然都日子不好过，一个都不想跑掉。

    接下来黄川的要求就让周厂长他们有点搞不懂了。

    “我需要你们支持我12位年轻的，大专以上的管理干部，反正你们厂人多，工资我发，借调到我的工厂干两年时间。

    你们厂里的优秀班组长，也可以介绍点过来支持我。

    工作关系想继续留在3厂的，我每月发固定工资80，给你们厂部50元。

    如果是把工作关系直接转移到我的工厂的，一到我的工厂，工资130起，最高500元！

    各位，我帮你们解决了大难题，我希望，你们也支援一下我。

    先声明，我是私人厂，你们最好推荐有本事的，没有本事的来也呆不住，到时候退回来，大家脸上都不好看。”

    我靠。周厂长也开了一句，搞了半天这娃的心思居然在人上！

    还在等大家商量的同时，黄川又丢出了一颗原子弹，这一下把全部的人都炸得人仰马翻。

    “双丝光棉面料你们算一下，我一样的有多少有多少，唯一的要求就是质量，你们必须采用xj长绒棉来生产。

    规格和品种，我们到时候再定，我先给你们一个定心丸，周厂长，估计你会成为未来的一年全国纺织品行业最大的先进！”

    双丝光棉面料是制作高档polo衫主要面料，从未来的服装行业的数据上来看，

    自从83年开始，欧美市场上，polo衫的销售正逐渐的进入火候，接下来的30年，各种各样的polo衫会成为男人衣柜里比西装还主要的东西。

    实在是居家旅行杀人放火的必备套装！

    双丝光棉面料必须使用长绒棉，80年代前，长绒棉的产地一般是埃及和西印度群岛，所以，类似polo衫之类的休闲服装一直被高尔夫和马球运动当着标配，完全显示着身份和财富。

    在美国，一件制作精美，手工绣花的体恤衫，价格会在100美元以上！

    刚才黄川在库房里看到的双丝光棉面料，在质量上，已经足够，

    并且核算了一下价格，黄川有信心把价格压缩到10元人民币一件左右，并且还要加上人工绣标。

    蜀都是什么地方，是传说中“蜀锦”的故乡啊，三乡四里的村镇，那个婆娘要是不会绣花，估计会被婆家打出家门。

    只要在这十几天做好了样品，黄川有信心，把自己制造的polo衫，销往欧美各地！还要形成自己的品牌。

    自己脑袋里的数据，即便是未来30年后的工厂都没有那么详尽！

    说话间，高振强回到了办公室，周厂长也派人出去招呼着那些新分配来的大学生，中专生。

    国棉3厂这样的标志性大厂，一直是纺织类大学毕业生向往的地方。

    这几年，纺织业不景气，大学生们往往都会往大厂跑，那些小厂说不定哪天就跨了。

    这些分配来的大学生，心比天高命比纸薄，到了工厂才知道，mmp，发的工资，连自己都养不活！

    可是，他们的专业就是纺织品，全国各地都tm的是这样，有上顿没有下顿，半死不活的，去哪里都是个“死”字明晃晃的摆在头上。

    反过来，工厂对这些刚刚毕业的大学生，也是一肚子二十四，根本就不待见。

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第二十九章 手工生产线
    ps，今天要去打印合同，来三章就好了。各位书友大胆的收藏吧！

    改革开放原来的大学毕业生，大体经历了三种不同的心态。

    80年代的毕业生基本上都是60后，他们读书的目的是:为了中国的崛起！

    本身就是一块砖，哪里需要哪里搬，毫无怨言。

    70/80后的毕业生是为自己读书，追求自己需要的幸福！

    90后毕业生，是为家族门面读书，在以最刻苦的心态试图获得更大的社会效益。

    黄川清楚，这一批分配到3厂上班的大学生，其实都是怀揣着崇高的理想，被现实打趴下了的。

    原因很简单，纺织业的现状太残酷，每月25元的生活费，只会让他们戾气满身。

    既然3厂也只能够发生活费，人家高厂长这边管吃管住，另外保证80元钱的工资，为什么不来

    傻子才算不清楚这笔账！

    50多辆自行车自动的排成了一队，骑行到了钟家桥铁小。

    看着这么长的队伍，高振强心里七上八下的，在估算着要开多少工资，每天要增加多少伙食费。

    到达以后，黄川带着大家去参观印花的各个工序，高振强则到了伙食团，喊了几个女工去帮忙。

    怎么滴也该让这帮大学生在这里饱吃一顿才行。

    大厂房里，两条三十米的工作台板，基本上已经完工，只是在等待水泥收浆，明天一早就完全可以了。

    随便，黄川就跟大学生们讲解这条生产线在功能。

    一个声音响了起来

    “小老板，我叫刘百栋，我是学纺织工程的，你是准备把水泥台作为底版吗还加不加铺垫物。”

    黄川一听这话就知道，这一位是懂行的，水泥板看起来平整，其实，表面一样的凹凸不平，如果印刷单色，还可以将就，如果是套色，或者多套色，就肯定有大问题。

    “那你说该怎么办”黄川将就问题问了回去。

    “我估计，应该加一层塑料，直接找平。”

    黄川一笑，对他树了一个大拇指

    “刘哥不愧是大学生，确实是这样，这是在等水泥收浆，然后再每天一早铺塑料层。”

    刘百栋继续问道

    “我们以后的印花都是套色的吗，最多几套色”

    “一般是三套色，也也5套色的，每天我们就实验一下。”

    “套色的定位怎么解决！”

    “我专门制作了一套工具，可以确保定位准确无误！”黄川语气肯定。

    “刘哥，你在3厂是负责什么的”

    “嘿嘿，我在3厂跳乱弹，哪里有问题都可以喊我，就是一个万金油！”

    边上一位小伙子抢话说道

    “小老板，刘百栋是我们3厂的工程师，大部分的工序工艺都是他在负责呢。”

    黄川站在原地，直接就对大家讲述了等印版制作完毕生产的流程，最后对大家说

    “你们帮我计算一下，我的工厂如果要日产两万见印花文化衫，需要多少人工，分成几班，需要多少辅助支撑最佳的工序应该怎么安排”

    这帮人，不愧是工作了两三年的知识分子，很快在刘百栋的带领下，分成了几个组，拿出了卷尺，开始了预估。

    中间，一个偏分头的年轻人只问了一句

    “小老板，你额定的一个花色印完后，预留几分钟的晾干时间”

    这是一个影响效率的最关键的问题，颜料色浆通过丝网印到棉织品上后，需要一段时间的干燥，等棉制品充分的吸收之后，才能够进入下一个工序，如果不预留这段时间，套版印刷就会一塌糊涂。

    黄川看着偏分头

    “这个，需要看棉织品的材质，和色浆配置时加入的干燥剂，一般来说，我们需要5分钟时间就足够了，来，你们看，当第一套印版走完这条30米的台板后，也就是5分钟的时间，熟练工可以4分钟，那么，第二版的就可以从头开始走下一个工序了。

    对了，你叫什么名字“

    “嘿嘿，我大学的专业是染整，大型生产线的，你这样的手工印花我还要学习一下。我叫徐学林！”

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第三十章 讲道理
    ps 求评论，求收藏

    站在门口，黄川把手拍了拍，引起全体注意了后

    “各位，你们看了一下，接下来，我们用半小时交流，然后吃饭，怎么样。”

    “来跟着我走，我们去一个零时的会场，那里有板凳，走吧。”

    高振强带头，带着大家到了铁小最大的一个教室。

    坦白的来说，这个时代的大学生是最朴素的一代，但是，并不表示他们不知道人情世故。

    反过来，也可以说，这个时代的大学生，是最不好管的一代。

    这些60后，大多数人一出生后，见到的，都是运动，下一个运动！

    首先来说，普遍的价值观就和后世的学生有根本的不同，价值取向不同，必然导致结果不一样。（河蟹很大，不多说。）

    黄川站到了教室的讲台上，面向大家，找了一块粉笔，在黑板上写下了几个大字

    合约和责任。

    “今天，时间关系，我就只讲两点，完了我们就去吃饭，你们想来的，明天早上，8点钟我们开始点名。

    第一个问题，是合约精神。

    大家都知道，我和高振强开的这个工厂，是私人的买卖，启因动念其实还是想把工厂搞好了赚俩小钱钱来花，别笑，真的就算这么简单。

    我们前日无冤，近日无怨，几小时前我们甚至都不认识，你们为什么到我这里来

    我是私人老板，你们现在都是国家大企业的技术工人，我们差距很大呢！

    你们都知道，工厂是必须要依靠管理才能够创造效益的，管理的前提就是我们需要一个合同。

    这个合同实际上就是，你们大家的价值体现，我说的这些，你们应该懂。

    你们辛辛苦苦学了一肚子的知识，如果到我这样的一个私人老板这里来干活，心里肯定不是很舒服的，同样，我们这里，恐怕也提供不了你们完全的舒服感！

    但是，合约能够让我们基本的平衡心里的差距。

    简单来讲就是，你们出让工作时间，我给你们现钱！

    作为老板，我的责任很简单，如果你工作了一天，我没有给你我们约定好的价钱，光是给你讲大道理，就是我在耍流氓！

    这样的话，我的工厂注定发展不大，你们也不会傻到跟一个满嘴空话的老板玩耍！

    你们说是不是”

    台下的都哄笑起来，大家觉得黄川这娃虽然年轻，可是，讲得还是在理，没有胡来。

    “实际上，各位，你们看我和高老板，都很年轻，学历都没有你们高，我连接头的预考都没有过，9月份还有继续去复读。

    如果要比学历，应该你们给我们钱。”

    台下大笑。

    “所以啊，既然我和高老板学历又低，岁数又年轻，那么就只有屁颠屁颠的跟着后面学习咯，我们每月就完成一件事情就成功了，什么事”

    台下有人大喊起来

    “工资！”

    “把工资发好就可以了，其他的我们来。”

    “发钱嘛！”

    ......

    听到七嘴八舌的回答，黄川也笑了

    “对的，就是工资，其他的说什么都不好使！

    我再一次重复一下大家的工资组成，我很清楚，我们这个小厂，和大厂比不了，至少，现在而今眼目下，你们认为比不了。

    这一点我们不争论了，以后那事实来说话。

    你们如果愿意到我们的工厂来，其他的不管，目前的众人，大家记一下，工资分成四部分。

    第一部分，大家的基本工资，属于借调的80元一个月，我们还要给3厂每月50元的借调费。

    第二部分，是你们的职务工资，按照担任的职务不同，另外分别有三类工资补贴。

    1，班组长，一个月的补贴是50元。

    2，部门经理，一个月的补贴是150元。

    3，厂长或者副厂长级别，一个月的补贴从200元到300元不定。

    好了别闹，下面还有更猛的！

    奖金！

    如果完成各项任务，工厂会在利润里，拿出一部分你们想都想不到钱来，奖励大家，很可能远远超出你们的工资！

    第四个部分，在座每一位，只有在工厂里工作一天，都必须和厂里签订一个保密协议。

    我就这么直说了把，我们的印花厂，目前敢在蜀都开设，敢把你们的仓库包干，其实就是因为我们有一些特殊的技术。

    我和高老板也就是因为市场需要这些特殊技术才敢请大家来，开出这么高的工资条件。