为头越

    喔，幸好我一贯严格要求自己，这些天更是严上加严。

    冯一平感觉到了一旁金翎的目光，但并没有解释。

    接下来也没有时间解释，随着最后一辆大巴开走，记者们一窝蜂的围了过来，“冯总，今天的嘉盛社会责任报告里，会披露哪些内容”“你们怎么会想到在今天发布这份报告”

    “这方面的问题，很快金总和其它同事将会为大家揭晓，”冯一平笑着说。

    他自然也不会任性到让这些记者来拍早上这点事，在奥运期间，这点事没有多少报道价值。

    这些记者起了一个大早，实际上也是顺道的，因为他们都接到了嘉盛的邀请，9点半，嘉盛将在这里发布他们的第一份企业社会责任报告。

    郑佳怡已经在安保人员的协助下，带着无冕之王们朝餐厅走，“这个时候，不知道大家对我们员工餐厅的早餐有没有兴趣”

    “哇，当然有兴趣，”记者们顿时哗然，嘉盛居然请吃饭了这可是破天荒的事。

    多少年了，你们总算是我们当回事了一次。

    “一起早餐”冯一平邀请金翎。

    记者那边，一个问题被抛了出来，“郑总，我们都看到，上有消息说，比尔盖茨租住的冯总的四合院，年租金就高达上亿”

    冯一平和金翎停了下来。

    这个问题，显然有些心思，重点不在租金，而在冯一平的四合院上。

    相信如果回答得不好，接下来，这个记者就会问，冯一平在首都，是不是有几十套那样的四合院这样的问题。

    “我想冯总都会很高兴听到这样的数字，因为这么说来，他一套四合院一年的收益，就超过a股上市公司多家利润的总和，”

    “所以，我想冯总也会很遗憾，因为，他为什么就没有一套这样的四合院”

    “还有，不知道是我数学不好，还是散发消息的那一位，数学是体育老师教授的，”

    “在首都，一套四合院年租金上亿恭王府吧，”

    “哈哈，”提问的那位记者，遭到了同行们不留情的嘲笑。

    首都的房价，现在是已经非常高，但是拜托，别说一年的租金一亿，首都售价在一亿以上的高端豪宅，至少他们目前都没怎么听说。

    要是有，估计真和郑佳怡说的差不多，得像是恭王府那样不但面积大，而且还意义非常的院子。

    但那样的院子，即便有，那是有钱就能租到的




第五百六十九章 沉甸甸的报告
    “各位朋友，我们的伙伴们，”9点40分，金翎登上嘉盛礼堂的演讲台，看着台下特邀的一些政府职能部门的领导、嘉盛和电商集团的或作伙伴、通过上报名的用户，当然，还少不了各路媒体，再看着面前那厚厚的一份报告，不由得想起了从第一次和冯一平见面，到如今站在这个台上，成为国内首屈一指的职业经理人的种种过往来。

    会想起第一次和他见面的情形，也好像是在昨天一样。

    那时的自己，怎么想得到，竟然会和那个那会不过是听说有些特别的高中生，开创出这么一番局面，并且，发展成今天这样的关系

    “今天，有幸把大家邀请到这里，和我们一起梳理和总结我们这些年来的发展，我们非常激动，”

    “正是在各位的大力支持和帮助下，嘉盛和嘉盛电商，才一步步的慢慢成长，逐渐一个不起眼的公司，发展到现在的一个在多个领域，均居国际和国内一流水平的大型企业集团，”

    大多数听了这话，只是有些激动，但媒体们却敏锐的察觉到了一些特别之处。

    这可以说，是金翎第一次在这样的公共场合，把嘉盛和嘉盛电商，标榜为国际和国内一流的大型企业集团。

    虽然这早就是各界的一个共识，但这还是冯一平公司的高层，第一次在这样的场合用这样的话来形容自己的公司，难道，一直低调的嘉盛，也在开始转变风格

    “回首这十多年的历程，我们同样感慨良多，嘉盛大力发展的的这十多年，正是我们国家高速发展的十多年，而今年，正是我们国家改革开放的0周年，”

    “从这个角度来说，我想，我们的发展，可以说是国内民营企业发展的一个缩影，因此，我们觉得，在这样的时候，对我们的过去做一个总结，非常有意义，”

    这话，同样有些不客气，这是把自己标榜成了民企的代表。

    但是，这确实也是事实。

    一想到国内的民营企业，很多人第一时间都会想到嘉盛，想到嘉盛的各个公司。

    “这也是我们发布首份企业社会责任报告的初衷，”

    媒体们听到了金翎的话，他们并没有改变风格，只是，他们可能到了不得不改变风格的时候。

    企业社会责任报告，目前在国内还是不多见的一种企业非常财务报告。

    一般它又被称为可持续发展报告、环境报告。

    这样的报告，是一家公司对其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行的系统梳理和总结。

    也是一家企业与相关方沟通的重要桥梁。

    也可以看作是在经营环境越来越复杂，社会关注度越来越高的情况下，企业对公众所关心和不了解的问题，所做的一个回应和阐述。

    这样的一份公开发布的报告，当然要谈到企业的成绩，所以这样的时候，确实也不是谦虚和低调的时候。

    这就像一家效益良好的上市公司，绝不会在财报上谦虚，那啥，我们上个季度其实一般般，也就说得过去啦。闪舞

    国内企业的第一份社会责任报告，是在99年由壳牌所发布，但发布这样报告的公司到现在也不多，去年，也只有几十家公司，而且主要是国字头的公司发布这样的报告。

    但说实话，媒体对那些公司发布的社会责任报告，真没什么兴趣，因为那些报告，一定程度上，就和统计局的一些报告没什么两样。

    看了那些报告，结果就像是那些不太认识中国字的人，在大街上看到我们银行后的结论一样，人民、工商建设、农业、邮政、招商、交通、民生……等等，都“很行”。

    用不了多长时间，我们就能在各个行业，攻占世界最高山头，分分钟把美日欧推到在地上各种摩擦……

    希望一向低调的嘉盛，这次能拿出一些让人信服的数字来。

    金翎致了开场辞之后，是老马代表嘉盛电商集团的发言，他心情同样不平静，“……作为国内互联行业最早的从业者，以及国内和世界上最成功的电商，”——对老马这样的发言，媒体们倒是没什么反应，因为他一贯就这样。

    “从最开始创业几次，失败几次，到现在拥有超过亿用户，平均月成交额超过00亿，我们希望，这份报告，能让各界更了解我们互联的发展，”

    “也希望，能给我们的同行、创业者们，提供一些帮助……”

    之后，是最资深的副总裁周星宇，“……从9八年到现在，有佳便利正好走过十年的时间……”

    之后，是徐斌，是梅义良……

    这一次，是嘉盛所有公开的发布会中，公司高管发言最多的一次。

    最后上台的，



第五百七十章 放心
    “我们都知道，企业的社会责任，将最终体现于企业所创造的社会价值，而为我们的用户服务，为更多的用户服务，服务好更多的用户，可以说是我们社会责任的直接体现之一，”

    “所以，我们所有员工，这些年来，一直都在努力工作，力图给我们的用户带来更好的更满意的体验，”

    “欣慰的是，在这方面，我们也取得了不少成果，到现在，我们已经重新定义了一些行业，因而潜移默化又深刻的改变了大家的生活……看起来，”他看着台下，“大家更喜欢听数字”

    大家用笑声回答了他的问题。

    “那好吧，我就说几组数字，比如，和奥运有关的，截止至昨天，通过我们yuub来了解奥运信息的，有超过八亿人次，”

    “又比如，在去年春节期间，全球有超过100万华人华侨，是通过yuub，来观看春晚……”

    “同样是在去年春节期间，有超过1000万人次，通过同程，来预定机票火车票，预定酒店，以及旅游行程，”

    “在去年一整年，有超过一亿人次，通过同程找找到了工作，租好了房……”

    “在去年一整年，有接近0万人通过嘉盛佳缘牵手成功，而其中的7成，选择了我们婚庆公司的一条龙服务……”

    “嘉盛装饰……”

    “嘉盛传媒……”

    按大家的喜好，高志毅挑了其中大家一定喜闻乐见的一些数据，完成了第一个方面的介绍。

    这效果确实不错，因为嘉盛提供的很多服务，都和大家的生活息息相关，或者说，包括在场的不少人，有越来越多的人，享受了嘉盛所提供的各种服务，并习惯了这样的服务。

    “慈善方面，在过去的十多年间，不包括员工个人的捐款，我们各公司对各项慈善事业的捐款总额，超过16亿元，”

    “在这里，我想重点向各位介绍一下我们的两个项目，子弟学校，以及阳光天使家园，”

    “迄今为止，我们已经建成了1所子弟学校，并有另外9家正在建设当中，还有1家正在选址，”

    “已建成的这些学校，目前已经解决了7八57位学龄孩子的入学问题，”

    “迄今为止，阳光天使家园已经建成八家，有11个孩子在家园里茁壮成长，”

    说到这里，早就是一个爸爸的高志毅，语气有些沉重。

    生活在阳光天使家园里的孩子，有超过四分之一，还是襁褓中的幼儿。

    而这些孩子，无一例外，都是因为患有各种疾病，而被父母抛弃。

    先天性疾病、重病，残疾，也是其它年龄段孩子被丢弃的重要原因。

    这是一个非常沉重的话题。

    有些父母，确实不具备为人父母的资格，但必须得说，在这方面，比如无论是孕期的检查，还是医疗保障以及费用报销，相关方面，可以说有非常大的提高空间。

    包括相关法律的完善以及执行，同样可以做更多的工作。

    同样，这对嘉盛来说，也是一个不的负担，他听说，因为这些孩子的治疗问题，老板正在审慎的考虑筹建一家自己的儿童医院。闪舞

    一是为了能提供更好的医疗，二来，希望医院所创造的效益，能反哺阳光天使家园。

    甚至，因为考虑到这方面需要投入的资源太多，听说老板计划把这个慈善项目推向社会，希望得到更多人的支持。

    “这也是我们未来将重点推进的两个项目，”高志毅匆匆的做了一个结尾。

    和冯一平爸妈前几个月那0亿的捐赠相比，他在这方面所提到的几个数字，看起来并不太引人注目，但特别是媒体记者，非常了解这其中的份量。

    包括他们中的一些人，同样会因为孩子的入学问题头痛，而作为记者，弃婴这样的新闻，他们接触得也不少。

    那样的事背后，有太多让人唏嘘的故事。

    嘉盛重点选择这两个方面践行自己的慈善理念，而且已经做出了这样的成绩，这让人佩服，这也契合嘉盛一贯的性格。

    而在这份报告中，并没有提及嘉盛高层，尤其是创始人冯一平个人的捐赠，这更是让大家佩服。

    因为对绝大多数企业负责人来说，个人的捐赠，都会带有各种目的，其中最普遍的，自然都是为了宣传。

    并不是说那么做不好，只是这两相对比，自然是高下立判。

    高志毅说到社会责任报告的另一重要方面，“一直以来，嘉盛始终坚持创新是企业的生命，为此，我们在全球已经设立了1个研究中心，聘请了超过1000位一流的专家，专注于互联和其它领域先进技术的研发，”

    “这其中的很多项目，都是立足于未来，可以告诉大家的是，在其中的一些方面，我们已经取得了突破，有些技术，很快将系统的应用于实践，”

    如果能提问，估计现在就会有很多人举手。

    &nb



第五百七十一章 亲笔信
    硅谷，天气睛朗，气温宜人。闪舞

    随着各个监管部门的陆续批准，雅虎易手的事，看起来也越来越近，但雅虎园区，此时看起来依然波澜不兴，平静如水。

    很有些马照跑，舞照跳的意思。

    因为这可以说，是美国高科技收购史上，被收购公司员工的权益，保护得最好的一次。

    听说美国工会组织的一些人，已经在吵吵着准备大肆宣传这场巨额并购中，对雇员权益的保护。

    也有一些想蹭热度的砖家们，在各种节目上阐述日式的终身雇佣制的好处，他们认为，软银的双不变条款，正是他们准备在雅虎推行终身雇佣制的证明。

    而这样的制度，无疑是对员工最大的尊重，藉由这一制度，雅虎定将爆发出更大的活力来，这种制度，一定将会改变美国高科技行业的风气等等。

    当然，有赞成的，就一定有反对的。

    反对意见中置顶的那一条，就是提醒称赞这样制度的那些人，看看在日本，此时有多少公司正在主动抛弃终身雇佣制

    其次，也有很多人一针见血的指出，隐藏在终身雇佣制里，资本对雇员的剥削，比如，终身无偿的加班……

    实际上，表面上平静如水的雅虎，内里的不少地方，激荡得很。

    雅虎园区里，此时已经可以看见不少软银交接团队的人员，这个团队带给大家的震动，比前几个月微软收购团队，经常到园区里开会带来的震动还要大。

    这种震动，主要来自交接团队中来自日本本土的那些人。

    他们虽然脱下了西装穿上了恤，但他们习惯性的鞠躬，还是能引来众多含义复杂的目光。闪舞