重生之资本帝国
时间:2023-05-23 来源: 作者:东人
“看样子你也是曼联的球迷!”郭守云点头后笑道。
“当然,整个英国皇室大半都是曼联的球迷。不过你怎么突然想起收购曼联”
“怎么,害怕我不懂足球,只把它当成捞金的机器吗”
“当然不是!你旗下比曼联价值更高,更赚钱的公司那么多!”
虽然这么说,但郭守云还是从他眼睛里看到了一丝犹豫。显然威廉王子是有这方面担忧的。作为真正的足球迷,没人喜欢自己崇拜的球队被一个商人收购。这年头,阿布在全球掀起的金元足球大潮才刚刚开始,距离它真正改变整个欧洲足球世界还需要时间。
“威廉,比起篮球我更喜欢足球多一些,而且我本人也是曼联的球迷。这就是我收购它的原因!”郭守云笑道。
“真的你大学的时候不是篮球队的主力吗”
“打篮球是爱好,看足球也是爱好!”
看到他脸上露出的笑意,威廉王子点了点头,“好吧,我相信你!”顿了一下后,“布鲁斯,曼联可是我最喜欢的球队,你可别把它搞砸了。”
“放心吧,好歹我也投资了近8亿英镑,怎么可能搞砸!”
“走吧,我带你去见父亲!”
“我已经来了!”查尔斯王子手里端着酒杯微笑着走了过来。事实上,作为这次宴会邀请的最顶级的客人,在郭守云刚进入克拉伦斯宫的时候就已经有佣人告诉了他。原本他打算安抚完当时正在聊天的客人再来见郭守云,只是没想到被自己的儿子抢在了前面。
“王子殿下,非常荣幸见到您!”
礼物早就在进门的时候便交给了专门负责登记收礼的王室管理人员,到不用在这里拿出来。
“能邀请到郭先生这样的贵客,也是我的荣幸!”
第一次见面的他们只是简单的握了握手。
“这位美丽的女士是…”查尔斯眼睛闪亮的看向旁边的佳人。
“王珏,我是老板的助理!”
“原来如此,王女士是我见过的最漂亮的东方女性!”
说着,他牵起王珏的右手,来了一个标准的西方吻手礼。这位好色的王储,大概也知道郭守云的地位非同凡俗,没有追着王珏要联系方式。
“郭先生来到英国之后,在企业界动作频频,尤其是收购罗孚汽车的举动更是令人惊讶!”
“惊讶只怕等着看我笑话的人更多吧!”郭守云淡然道。
“郭先生说笑了。谁不知道郭先生自从五年前进入商业界,创立领英到现在一路辉煌,尤其是当年收购濒临破产的安然,重组为今天全球最大的公共事业公司的经营手腕更是令人钦佩,而且心想深刻。相信,这次收购罗孚汽车,郭先生也一样会创造当年安然的故事。而且我可是看过bbc的新闻,十二款新车型的研发,当真是大气魄,除了郭先生,全世界恐怕找不出第二个敢于如此大手笔踏进汽车行业的人了。”
“殿下的话真是令人愧不敢当,不过我会尽我所能,让罗孚起死回生,成为英国汽车行业中的旗舰!”
“我觉得我们应该为了这个令人兴奋的目标干一杯!”查尔斯点头后,把酒杯端了起来。
“当然!”
伴随着清脆的玻璃杯碰撞声音,两人包括王珏和威廉王子在内,各自抿了一口杯中的香槟。
查尔斯看了看时间,“郭先生,我暂时要失陪一下!”
“殿下请自便。”
“威廉,郭先生是我们的贵客,你一定要照顾好!”
“是,父亲!”
查尔斯点了点头,转身走向大厅内侧,从自己的管家手里接过一个黑色的话筒后,站在台阶之上开口道:“各位,我是查尔斯,非常高兴各位能够接受邀请,来参加今天晚上在克拉伦斯宫举办的晚宴,尤其要感谢汇丰银行董事会主席莱昂兰伯特男爵,英国副国务卿詹姆斯赖普尔勋爵,凤凰银行、太平洋能源等公司董事会主席布鲁斯郭先生,瑞士国家银行管理委员会主席皮埃尔郎戈顿博士,经济学家奥拓格拉夫兰布斯多夫先生!”
查尔斯介绍了六七位,大概是这个宴会上地位最高的嘉宾后,“…非常感谢各位能够在百忙之中莅临克拉伦斯宫,希望各位能够度过一个愉快的夜晚。”
伴随着不算太响
第七百一十三章 首席设计师
第七百一十三章首席设计师
……
“这是我今天听到的最好的消息!不过我很好奇,阁下以及苏格兰电力公司的管理层能够接受怎样的报价”
“现在说这个还太早了点。等太平洋能源集团的资产评估团队,对我们进行了全面的评估之后再报价才真正有意义!…郭先生觉得呢”
审视着对面面带笑容的男人,郭守云微笑着点了点头。
“我会让太平洋能源尽快派出一个资产评估团队跟苏格兰电力公司接洽,到时候还希望阁下能够配合我们。”
“当然!…如果有可能的话,我们希望郭先生能够亲自莅临。我们苏格兰电力公司有很多人都视您为偶像。尤其您的创业故事,在公司内部更是广为流传。我想如果他们知道公司将成为太平洋能源集团的一员,一定会感到兴奋!”
“我个人也非常期望可以跟苏格兰电力公司的员工成为朋友和同事!包括内夫先生!”
“这是我的荣幸!…对了,恭喜郭先生收购罗孚汽车和曼联足球队,它们都是非常优质的资产,前者只是暂时遇到了一点困难。相信在郭先生的领导下,罗孚一定会再次成为全球最顶尖的汽车品牌。”
“谢谢!我会尽自己的努力,让罗孚成功!”
托马斯内夫点头后,“郭先生还会在英国停留多长时间”
“可能还要一周左右。…内夫先生有事”
“听说郭先生喜欢艺术品收藏,恰好三天后有一场邦瀚斯的拍卖,其中有很多来自华夏的瓷器,压轴的是毕加索的《奔跑在海边的女人》!”
自从今年上半年布鲁斯基金花了1.0146亿美元的天价,从苏富比拍卖会上拍下了巴勃罗毕加索的代表作《拿烟斗的男孩》,创造了全世界艺术品拍卖最高纪录后,郭守云在艺术品投资上的大手笔也开始被世人所知。
现在,不管是苏富比、佳士得,还是华夏的嘉德、保利,亦或是那些其它国家的拍卖行,但凡有什么拍卖活动,都会给他发请帖。
邦瀚斯显然也是如此。不过邦瀚斯的知名度并不低,这家成立于英国乔治时期的拍卖行,自从三年前跟菲利普逊及尼尔拍卖行合并之后,已经是全球十大拍卖行之一。尤其在书籍和瓷器领域具有丰富的经验。当然,这些年公司扩大后,也开始涉及到更多的品类。
“对于艺术品收藏我一直很有兴趣。不过邦瀚斯的首席执行官倒是人脉深厚,居然能请得动内夫先生帮忙!”
“郭先生恐怕不知道,我的儿子罗南正是邦瀚斯的首席执行官!”托马斯内夫并没有隐瞒,而且这种经不起查证的事情,也没有隐瞒的必要。早说出来,反而显得自己坦荡一些。
“原来如此!”郭守云恍然。
“内夫先生有一个优秀的儿子!”
“谢谢!可惜跟郭先生比起来,罗南还差了太远!”
一时间,这个保养非常不错的老者看向郭守云的眼神中充满了‘生子当如孙仲谋’的感慨。
郭守云笑了笑,这时候可不适合多说什么。
“郭先生,这次跟您聊得非常愉快。希望下次还有机会与您更深入的探讨!”
握住对方伸过来的右手后,“内夫先生这么着急离开”
“我也希望可以跟郭先生多聊一会,不过周围的人可不愿意看到这种情况!”
郭守云明白他话里的意思。以他今日今时的地位和影响力,再加上很少参加宴会的原因,那些想要认识他的人怎么可能错过这个难得的机会。从周围隐隐约约,或者**裸的眼神中,他就明白今天自己注定要过一个不怎么安静的夜晚。
当然,这种情况他早在来的时候就想到了,倒也没觉得怎么样。
“三天后我会准时参加邦瀚斯的拍卖会,到时候希望可以跟内夫先生一块!”
托马斯内夫脸上露出了高兴的笑容。
“非常荣幸能够与郭先生一起。…三天后见!”
“三天后见!”
看着他转身离去的背影,郭守云眼神中流露出了一丝笑意。他之所以选择收购苏格兰电力公司,不仅是因为跟凤凰集团交易罗孚汽车时补充。而是注意到作为公司董事局主席兼ceo的托马斯内夫已经准备退休了。对于这样的人,你只要拿出一个不错的报价,再加上足够的退休金保证,他不会介意把苏格兰电力公司这家公众公司卖给太平洋能源集团。
这是他放弃了英国六大电力公司中其它五家,选择苏格兰电力的最主要原因。
公司收购,管理层永远是最大的障碍,同时也是最好的辅助对象。
穷在闹市无人问,富在深山有远亲!
成功者的身边从来不缺乏攀附者!在托马斯内夫离开后,很快又有人走了过来。来的人当中无非两种;其一,便是想要借机拓展自己的人脉;其二,则是想要寻求合作机会。
郭守云一一应付,早已经告别青涩的他用自己娴熟的社交手腕赢得了众多钦佩或尊敬的眼神,直到今天晚上的宴会结束。
三天后的邦瀚斯拍卖会无需多言,对于自己感兴趣的艺术品,尤其是华夏艺术品,郭守云自然不会错过。
但,不不管是克拉伦斯宫的晚宴也好,邦瀚斯的拍卖会也罢,都是一些细枝末节的东西。甚至连曼联足球队也只是出于自己的爱好,真正关键的是罗孚。如果算上刚刚募集,还未来得及使用的20亿美元,整个罗孚的负债已经高达70亿美元!
虽然其中有12亿美元免息,剩下的利息也只有不到4%,而且三年后才开始偿还。但这也是一笔惊人的巨款。
在这么一大笔钱的压力下,郭守云自然也希望快点让罗孚开始盈利。所以,在应付完伦敦的事情后,他带着王珏和吴晓静
第七百一十四章 罗孚汽车的改革
第七百一十四章罗孚汽车的改革
……
红星罗孚首席执行官薄睿拓,红星罗孚首席设计师彼得希瑞尔,红星罗孚首席工程师劳伦坎宁安,红星罗孚欧洲营销总监莫里斯格林,以及红星罗孚欧洲区总裁埃尔金麦克,再加上红星汽车集团董事局主席郭守云。六个人成了今天这场会议的主角。
“关于红星罗孚汽车公司的改革方案,我想薄睿拓之前都已经跟各位说过了,大家还有什么意见”郭守云道。
“老板,半浮动工资制,以及弹性工作制度改革,对于现在的英国劳工市场而言是不是太激进了”埃尔金麦克有些担忧道。
所谓的半浮动工资制,就是把之前的固定工资制度,改为三分之二为固定工薪,剩下的三分之一按照个人绩效和公司利润适当的增加和减少。
半浮动工资制,甚至全浮动工资制度,在如今的美国企业界都并不罕见,而郭守云记忆中华夏也大概如此。但在保守的英国,如今仍然是固定工新制度占主要地位,直到欧洲债务危机,英国政府为了减少企业负担,刺激经济才以法令的形式令半浮动工资制度流行起来。
至于弹性工作制度改革,主要是针对‘朝九晚五’这项制度的改革。郭守云看过一项埃森哲的调查报告,相比较‘朝九晚五’,绝大多数蓝领和白领更希望‘朝八晚四’,甚至是‘朝七晚三’,两者分别占到调查人数的37%和21%,相比之下,喜欢‘朝九晚五’的人只有6%。
“埃尔金,现在红星罗孚汽车公司有6329名员工,我们每周要支付他们210万英镑的周薪,这对目前还未真正盈利的我们而言,是一个非常大的压力。如果实行半浮动工资制度,就能够减少70万英镑的支出。另外,半浮动工资制度有利于调动员工的工作积极性。…我希望红星罗孚是一家充满生机和竞争力的汽车公司,而不是一家死气沉沉的老绅士。”
死气沉沉是之前还未被郭守云收购之前的罗孚。郭守云绝对不会想要这样一家罗孚公司。
“半浮动工资制度的优势明显,也确实适合现在的我们。只是红星罗孚现在的六千多名员工,很少能接受他们收入下降的事实。一旦我们宣布改革,大规模的离职,甚至是诉讼,恐怕无法避免!”
埃尔金表达了他的担忧。
“我知道。但这是我们必须要经历的阵痛。而且,这也是我们实施这项改革最好的机会。”
众人都明白他这句话的深意。红星罗孚,目前除了罗孚75和mgts跑车还有一些销量之外,其它车型早就卖不动了。六千多人的工人队伍在罗孚的新车还没研发出来之前,完全是累赘。
如果能够减除一部分,真是再好不过了。
“现在的红星罗孚就像是一个生病的巨人,我们的制度改革只是给他更换了一个更聪明的大脑。但如果想要让他恢复健康,就需要把身上的腐肉挖掉,这样才能让新肉有生长的空间。”
众人沉吟片刻后认同的点了点头。
“各位,红星罗孚的企业文化跟英国大多数公司都不一样,我们崇尚激烈竞争和适者生存的达尔文法则,而不是让企业变成温暖的大家庭。所以,比起那些已经习惯了温暖的老员工,引入新员工更适合贯彻我们的企业文化。另外,弹性工作制度,不仅可以让员工更长久的做一份工作,同时也能给予员工更多的选择,方便他们平衡家庭、生活和工作,这将增强红星罗孚对工作人员的吸引力。”
“…半浮动工资制度和弹性工作制度,就像正负极,既减少了我们的负担,调动了员工的积极性,也不会让我们在人力资源行业内失去竞争力。只要我们度过了一开始的艰难时期,红星罗孚真正开始盈利后,这两项制度将会发挥出一加一大于二的效果,真正成为红星罗孚业绩增长的根基!我万分期待那一天的到来,也绝对相信这一天会到来。”
“哗啦…!”
掌声不约而同的响了起来。
郭守云双手虚按,示意众人安静后,“制度的改革就是如此。现在我们聊一下公司未来的产品。”
“目前红星汽车公司旗下有四个主要经营品牌,奥斯汀、罗孚、mg和红星。”
原本郭守云没打算把奥斯汀的品牌撑起来,但考虑到华夏女性暴涨的消费能力,以及后世宝马用奥斯汀技术开发的mini,以及大众甲壳虫在华夏女性汽车市场的销量,他还是打算把这块品牌利用起来。而且陪着上辈子的‘前前女友’挑选mini和甲壳虫花了那么多时间,也不能白白浪费不是。
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