危险啊孩子

    2、宝安公安局扣留安延公司轿车时，三部车均从千汇公司处取得。

    3、产品开部提交该笔贴现业务后，本部进一步查明:深圳千汇实业有限公司、深圳欢欣实业有限公司、深圳万安投资有限公司、深圳奋实业有限公司、深圳安源贸易有限公司、深圳达富实业展有限公司均为安延公司的企业（见附件二）。

    4、另据了解，在调查两家公司期间，作为参与调查的申平不愿意在调查表上签字，徐东海随即叫没有参加调查的陈鲁作为调查人之一而签上大名。

    二、两家公司的财务状况。

    总的来讲，两家公司提供的财务报表漏洞很多。为什么能使xx展银行和市内另一家商业银行上钩，贴现出大量资金原因还是安延公司朱赤儿的传统招数——引存款。这一点，在三个月前徐东海同志跟我交换看法后已经引起了我的注意，我说:“听你讲的操作手段很像安延公司的，关键要弄清楚企业为什么这样做，与安延公司有没有关系。═┝.〈。”

    两个企业的财务方面的主要问题是:

    1、公司均为1998年2月以后开始运作，但在97年就已经大赚其钱，并不顾财务制度的基本规定，虚增股本金。如:深圳欢欣公司于1998年7月28日成立，截至98年12月21日注册资本仍为3oo万元。但所有者权益已增加到679万元。深圳千汇实业有限公司更是离谱，公司法人代表黄德明于1998年12月1o日在公章确认证明上表明该公司于98年2月13日成立（见附件四），其原公章于1998年1月16日刻印，但早在1997年12月便实现销售万元。利润517万元。今年1——11月，更是表现出十分可贵的、很强的抵抗亚洲金融风暴的能力，在深圳竟然能够一枝独秀，实现销售24932万元，利润万元。

    2、更为离谱的是:千汇公司截至报表区间的11月底，利用银行信誉取得27278万元的承兑和贴现。按常理，在负债科目的短期贷款和应付票据中应有此数，但总的负债才349o万元。另一方面，在资产项目中，通过票据承兑会实现存货的增加。如果销售出去就意味着存货的减少和应收帐款与银行存款的增加。但它的流动资产的总额只有万元。其中，表明银行存款余额的xx展银行的对帐单的复印件可以确定为变造（见附件五），因此，资产又少了万元。也就是说。银行和相关企业给了该公司大于27278万元，而帐上反映则小于72oo万元，有可能转移资产两亿元。

    3、公司资金困境明显。从结算清单上看不到企业正常收入的记录，其承兑期限集中在本年12月和明年1、2两个月。在xx展银行已到期的6笔7238万元贴现中，已还4笔万元，初步判断均为转开新票的形式维持偿还记录。有一笔业务令人百思不得其解:据记载，1998年11月2o日，千汇公司在xx展银行办理商业承兑汇票贴现14oo万元。而保证金也是14oo万元。还有，在后面的新票换旧票的业务捣动中，1ooo万元数额为例，后者比前者大了3o万元，说明该




三四六、心烦意乱的徐东海
    1998年12月23日早上，徐东海上班后，看到陈作业已经来到支行，便来到他的办公室说:“陈行长，早上好！”

    陈作业看了他一眼，说:“坐。要?看??书1书k?a?nshucc有事吗”

    徐东海说:“那笔贴现批了吗”

    陈作业说:“还没有批，在等王行长来后研究。我说老徐，你是不是没有向老夏说说企业的情况”

    徐东海说:“要向他说什么情况能做就做，不做就算了。退还给企业让他们到别的行做。”

    徐东海的言下之意，不愁没有银行帮他们贴现。徐东海说完，好像很生气的样子走出了陈作业办公室。其实，在他的心里已经估计到夏天和行长可能在调查什么，内心开始紧张起来，一回到自己的办公室就在思考着摆脱被动的计策。

    而陈作业看着徐东海离开的背影，也不知道要怎样应对，打了一个电话给夏天，叫他过来一下。

    夏天到来后，陈作业对他说:“刚才老徐在催办他的贴现呢！是给他做拴住他好呢，还是不做好不做就要退资料。”

    夏天看到陈作业如是说，心里想道:“也不要把话说死，因为自己已经写了审查意见了，只要王行长看了我写的东西，这笔业务是断然不会做的。因为上次我写好了对安延公司再审案的答辩意见，王行长都怕沾上边，何况在目前案件再审的节骨眼上，要摆脱安延公司的问题都不容易，谁还愿意再贴上去”想到这里，夏天说:“做的话，主要是要评估政治风险。”

    陈作业听后说:“等王行长来了，向他汇报后再说。”

    夏天回到自己的办公室后，徐东海来到位于夏天隔壁的资金信贷部的业务办公室，有意提高声音对李朝阳说:“小李，你还有没有安延公司的名片”

    李朝阳说:“我找找。”随即拿出通讯录，找了一回说:“有。”说完。从通讯录中掏出了安延公司司机孙勇的名片递给徐东海。

    徐东海朗声问道:“是在怡景花园那边办公的吗”

    李朝阳回答说:“是。一看书?1k?a?nshucc”

    接着，徐东海拿出写在小纸条上的千汇公司的注册地在核对起来，看到确实是同一个地点，也没有吃惊的表情。而是当着任尔为、汪洋等人的面。按下资金信贷部业务办公室电话的免提键，打通了千汇公司的电话，对方接电话后，徐东海问道:“黄总，我是徐东海。我问一下，你们跟安延公司有关系吗”

    对方说:“没有。”

    徐东海说:“没有我就放心了，就这事。挂了。”

    不一会儿，徐东海在资金信贷部业务办公室的表演，就由知道内情的任尔为转述给了夏天。

    这时，王显耀已经来到支行，他来到后做的第一件事是叫临时顶替韩小妞的刘娣将文件拿来让他浏览一下，批个字。然后叫她通知人事考核组成员中午在支行吃饭，吃过饭后参加对支行业务主办的考核。

    王显耀批完文件后，来到陈作业办公室。准备向陈作业了解他不在支行时生的事情及处理结果。其实，最近王显耀在与陈作业商量支行业务时，总是到陈作业办公室为多，为什么呢这是他主动推担子的有意而为的举动，他更多的时间是往总行活动，看能否摆脱在湖贝支行的主官职务。他心中的想法是:在湖贝支行也当了三年多的行长了，应该挪挪窝了，那么，去哪里好呢上上之选是到总行当一个中层闲官，譬如纪委、监察室都可以接受；中上之选是到别的支行当一把手；下下之选就是继续留在湖贝支行当一把手了。因此。自己要走，就要让上面的头儿看到陈作业能够胜任湖贝支行的工作，所以，这也是他不经常来支行的原因之一。

    王显耀来到陈作业办公室后。陈作业说:“老夏对徐东海那笔贴现有不同意见，看来还是和老朱的安延公司挂上钩了。他写了一个东西给我们两个行长，你看一下”

    王显耀坐在陈作业的对面，拿起陈作业送到他手上的夏天写的审查意见，认真地看了起来。看完后，感慨地说:“老夏办事就是认真。徐东海一开始没有跟他明说是安延公司的企业吗”

    陈作业说:“老夏是什么人，一说是安延公司的企业，他还会沾手”

    王显耀说:“你判断老夏写在里面的内容站得住脚吗”

    陈作业笑着说:“搞审计出身的，没有办法否定他。一看书?1k?a?nshucc前几天，他还问了我一些问题，我觉得很奇怪，昨天这个材料拿给我以后，我才恍然大悟，原来他估计我知道这是安延的公司，我差一点被徐东海装进套里了。”

    王显耀笑了笑，感到选择夏天把住这个关口是选对了人的，心里一阵欣慰。

    这时，陈作业问道:“今天早上徐东海又来催，那么，这笔贴现做不做”

    王显耀此时已经在做离开湖贝支行的心理准备，不要说有是非的业务不愿意做，就是正常的业务也在等等、看看，裹足不前，他此时的心态是:不求有功，但求无过。以免在离任审计的时候惹是生非。他说:“就不要做了！安延、岸尾公司的再审就要开庭了，这案子再审有点政治气味，我们不要没事找事，搞到自己一身骚味。”

    陈作业立即表态说:“好。”

    王显耀又说:“这事还是要冷处理，不要激化矛盾。材料最好放两天，让徐东海觉得没有希望，自己把材料拿回去。然后，夏天这边的思路，查财产，也是明年的事了。他有这个想法是好的，但事情还得慢慢做，不要急。”

    陈作业说:“根据夏天提供的资料，我也搞了一个安延公司系列企业的关系图，到时候看看与郝律师他们一起推敲推敲。”说完，他将复印好的图给了一份给王显耀。王显耀看了几个企业的级次，说:“老朱就是名堂多，的确是一把骗钱的好手。一个农民折腾成这样，不容易。”

    陈作业笑着说:“要是没有两下子。他怎么敢说他自己是伟人呢”

    随后，王显耀和陈作业把夏天叫来，王显耀面授机宜中止了这笔贴现。陈作业将他的图也给了一份给夏天，说到时候跟郝律师详细推敲看怎么查财产。末了。王显耀问夏天:“老夏，小刘说了没有:今天中午大家一起吃个饭，吃完饭要



三四七、保守旧权，仍握重权
    陈作业把夏天叫到办公室，对他说:“总行核了我行的‘两清’奖金，批下了67ooo元。?一看书?1?k?a要n书s?h?ucc我和王行长的初步意见，行长室留17ooo元，剩下5oooo元，以资金信贷部占6o%，产品开部占4o%的比例分配，你的看法如何”

    夏天说:“计算这些奖金的旧贷款本息的清收金额都是以资金信贷部为主搞的，为什么要分4o%给产品开部”

    陈作业没有马上说话，而是拿着签字笔指着一笔收回1oo万元的安延公司的贷款的计奖栏，暗示夏天说:“你看这个。”

    夏天知道，这笔清收数是因为自己写了一张证明材料，报总行同意后，将支行应付款中挂着的记在别的股东名下原拟入股的富余款抵还安延公司1oo万元贷款。陈作业的示意是说:这也不是真正从企业清收回来的，如果闹出去，大家也下不了台，不如都分一点，息事宁人。

    后来，夏天表态说:“行吧！就按照行长说的六、四开。但是，行长还要考虑到明年的清收工作，一定要与产品开部说清楚，谁清收奖励谁，明年不能吃大锅饭。”

    陈作业对此表示赞同，然后说:“你做个方案，把这个钱分下去”

    夏天说:“我看这样吧，为了公平起见，我把产品开部员工清收的数字提供给你，他们的要怎样分，由你与徐东海按照商量好的4o%的份额内分配；而对资金信贷部员工，也根据他们各自清收的数字，由我主持第一次分配，对于第二次分配和我个人的奖金数额由行长定。你看好吗”

    陈作业觉得也是一个办法，便表示同意。

    夏天回到办公室后，分析这6o%的份额是三万元，人平可以分到6ooo元。但是真正搞清收的是夏天、任尔为、李朝阳，而汪洋是半个清收岗，高尚则完全与清收无关。因此。奖金理应向清收工作和清收业绩倾斜。先拿出一万元作可以计算数额的奖金分配:李朝阳得3o3o元，任尔为165o元，汪洋114o元；其次，平衡关系奖:任尔为跑得勤。有不少间接业绩，给1ooo元，高尚5oo元。第三，留268o元作为本部总结聚餐费用。

    在上述基础上，增本部人平平均奖。也就是行长确定了自己的奖金以后，剩下部分由四个员工平均分配。

    后来，行长确定夏天的奖励金为1.2万元，剩下1.8万元，由四人分配，两次分配相加则为:李朝阳753o元，任尔为715o元，汪洋564o元，高尚5ooo元。

    而陈作业操刀的产品开部的奖金分配为:营销员两人各为1ooo元，曾经参与清收的李国兰45oo元。舒光荣35oo元，申平、陈鲁各2ooo元；徐东海的奖励金则为6ooo元。

    有意思的是，陈作业把产品开部的奖励分配方案做出来后，叫来夏天征求意见，特意点着徐东海分配奖金那栏，让夏天表看法。

    夏天看后说:“可能行长有考虑平衡部门领导的想法，要不然从业绩上看，李国兰应该高于老徐的奖金，因为产品开部只有她收回的本息可计奖金46oo元。”

    陈作业不置可否，对夏天说:“这个方案暂时不要公开对外说。我和王行长再平衡一下，看什么时候下去合适。”

    夏天表示同意。

    转眼就到年终了。

    夏天回想过去的一九九八年，那感觉就像坐过山车一样跌宕起伏，有的时候自己又好像成了一个壁球。任由球手挥着球拍打到这片墙上借力又弹到那片墙上，然后弹到地下，又被球手挥拍打了一下，开始了新的一个轮回。有趣的是，自己在充当壁球的同时，也多少学会了借力打力、借力消力。居然像不倒瓮一样，保持着平衡。

    夏天从办公室的大班转椅上起身站在窗前，看着窗外的深南东路车水马龙的景象，陷入了沉思:全年所经历的一幕幕复杂的场景就像放电影时的特写镜头一样在眼中闪现。他在心里说:“要是日后赋闲养老的时候，若自己还有精力，把这几年的经历写成一本书，可能有一定的读者群，会让人喜欢。”

    后来，夏天拿出日记本，写道:

    一年小结:本年运程尚可。一??看书??1要k?a?n?s?h?u?cc

    年初时，支行总评九七年工作，行长有意压压我，不给优秀，说是“征求了总行有关处室意见”。春节后，随即报提我为“行长助理”，总行未批，下半年又上报“行级后备干部”。在业务上，信贷管理有起色，“两清”工作取得了突破性进展，全年清收过一亿元，以至总行核清收“两呆”奖金达到创纪录的35万多元。在人际关系方面，部门小了好管，而全行员工在本质上也比较尊重我。在财运方面，每月工资均过一万元，而“两清”奖金也向我倾斜。但这些都不是最重要的，自己感到最值得称道的，还是在政治上的成功。虽然没有提职，有点“李广难封”的韵味，但是面对种种是非和压力，那种“大雪压青松，青松挺且直”的铮铮傲骨显露无遗。这不但令我自己现在津津乐道，我写在日记上，也就是让日后能看到我日记的后人也知道，这就是我留下的最宝贵的遗产。人的一生没有当上大官有什么遗憾高官们日后也不是如《好了歌》所唱的那样“荒冢一堆草没了”吗！因此，一个人最重要的是安身立命的基础建立在哪里，能不能够做到无悔自己的人生。

    在第四季度的时候，因产品开部提出的几笔信贷业务与徐东海同志有分歧，但因徐东海提出的核心客户是安延公司的子公司，几经交手，引起了行长对徐的反感和警惕。

    我想，秉持平常心，淡定如止水，坦然处之，仍是做人处事的根本。

    夏天写完后，在思考着新年伊始之时还是要开一个本部门会议。部署及时报送年终各项报表和人事考核工作的有关事宜，还有，新年任务要尽快落实到位。另一个问题是，清收奖金放前的思想教育工作要先吹吹风。不能后院起火。

    夏天想，还是事不宜迟，会议就定在明天下午。

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三四八、一票否决李国兰评先
    1999年1月18日下午，湖贝支行人事考核组成员在陈作业办公室召开会议。要?看??书1书k?a?nshucc作为考核组长的王显耀没有参加这次会议，改由陈作业主持，高丽平、夏天、许爱群、刘娣参加。

    在刘娣将全行互评和初步打分情况作了汇报后，陈作业要求大家对支行的先进员工进行推荐。由于今年总行对先进员工的比例大大缩减，只要求选两名普通员工，而先进集体和行级干部则由总行平衡。

    行长助理高丽平说:“我看营业部的戴友宾各方面表现不错，时时处处都以一个党员的要求在严格要求自己，主动协助部门领导处理事务，作为一个一般员工来说，难能可贵。”

    刘娣说:“我赞成高助理的意见。”

    许爱群说:“高助理的意见我也很赞成，但我也想推荐一个人选，就是产品开部的李国兰，她在业务上是没得说的，是产品开部的台柱子，论表现，徐东海也比不了她。李国兰善于团结同事，她既像大姐姐又像老师，在带着本部门的弟弟们开展业务，我看很不错。”