危险啊孩子

    附::

    湖贝支行计划信贷科考勤考绩计分办法

    （讨论稿）

    第一条为了贯彻市民银行总行和《关于下发〈市民银行浮动工资考核办法〉的通知》精神，根据总行关于计划信贷科职能的规定，着眼于福利机制、激励机制、制约机制的综合运用和精神鼓励与物质鼓励相结合，以有利于推动本科各岗工作的原则，特制订本办法。

    第二条本办法遵循“切块考核、分类量化、奖励业绩、总分累加、综合评价”的原则，依据总行百分制评分范围，将本科各岗的业务标的粗线条量化。在考勤考绩的过程中，以考绩为主。为此，在量化到个人的考核中，当某岗当月由于某项或几项业绩相对突出时。允许按计算的考绩分突破“工作成绩”项下满分，各项累加总分可以超过个人满分，但以本部考核总分为限。

    第三条在定编定岗的前提下，将百分制中的40分切块由支行综合考核。将其余60分由本部根据本办法考核。其中1－4项（团结协作、服务态度、工作效率、工作zhi量）以每月七分列入基础分，以三分作为奖分。在达到要求时奖计各分项。第5项（业务水平及能力）计分加上前1-4项未奖计的分数的总和与当月业务成绩挂钩。

    第四条在定编定岗的前提下，对内、外勤的业务水平及能力作如下考核:

    1、考虑到内勤岗位的特点。在考核“业务水平及能力”时。以10分为基础分，其余以如下奖分方式考核计入:（1）总行对口处室未因其工作向支行（含本科）投诉的奖5分。（2）当客户的主管外勤人员外出时，积极协补岗位，在支行受理客户的奖5分。

    2、考虑到外勤岗位的特点，设定外勤岗位每月有15个工作日在企业。其中5个工作日作为拓展新业务、新客户的时间，10个工作日作为联络贷款户的时间。为此。在考核“业务水平及能力”时，将10分作为联络贷款户的必备时间的奖分，每外出一天，奖励一分。至满10分为止。其余奖分总和与本月成绩总和之比分摊入各员工项下。

    第五条根据总行计划信贷科的职能设定和要求，为了从制度上推动人员提高素质、管理上水平的工作，对管理工作采取每月考核一次的办法，对经检查确认下述工作状况和zhi量时，给予相应的业绩奖励分:

    1、对应岗位在总行检查评比或专项评价时给予书面肯定的，给予主办人员当月奖励10分。

    2、在本科按月检查落实信贷管理的相关制度（如催办制度、文档立卷制度、“三防一保”制度及办公室的清洁美化）中，做得比较规范的岗位员工给予5分的奖励。

    3、各岗（含两清岗）当月工作中，在坚持制度的前提下，取得创造性成绩的（如1、在落实催办工作中，与支行相关部门共同努力，成功地保障信贷资产安全；2、提出有建设性的加强管理的建议，被支行肯定；3、发现并查封债务人抵押物以外的财产等），当月奖励5分。

    4、本着精简、高效的原则，在原岗位人员因学习、休假等原因暂离岗位，协补岗位人员及时顶岗工作，而又圆满完成任务的，当月奖励5分。

    5、季末工作评价奖励:1资金计划岗:报表:全季金融统计报表无差错，奖5分；资金预测:在总次数中，有80%的次数实际偏差率不超过过15%，奖3分；头寸管理:全季无透支，奖3分。2信贷管理岗:全季贷款档案管理（一、二类）安全无事故，无虫咬，保管便用符合总行信贷档案管理制度，奖3分；落实到期贷款和贷后检查工作的催办制度，手续清楚，有反馈结果，奖5分；评估客户的资信和贷款风险准确无误，上报及时，反馈灵敏，奖3分；3“两清”岗:全季完成支行下达的清收指标，各奖励5分；依法清贷档案登记规范。每月余额准确无误，抵押物处li完毕后满一个月内向档案岗移送依法清贷资料，增补贷款档案，奖2分；落实各成员的催办制度，并能及时协作到企业催收，奖3分；完成领导交办工作，奖3分。

    第六条当下列其中之一的情况出现时，该员工对应项下的奖分不计入:

    a、团结协作方面:1、在本部内闹无原则纠纷或试图拉帮结派，造成一定不良影响的。

    2、从客观上看，应协补岗位又无正当理由而拒绝的。

    b、服务态度方面:1、因对工作不认真。所反映的情况或上报的数据误差较大，对支行构成不良影响的。

    2、查实责任在我方的客户对态度方面的投诉。

    c、工作效率方面:l、迟报各种材料、报表，被上级正式批评的。

    2、在规定时间内未能完成力所能及的工作的。

    3、有意拖延工作的。

    d、工作zhi量方面:1、所撰写的调查报告与事实出入较大，被总行、支行批评，或因该材料对外造成较大不良影响的。

    2、故意违反总行、支行的规章制度。导致工作上陷于被动的。

    3、发生一般故，构




一五四、假存单质押真贷款
    夏天叫来舒光荣，笑着问他:“最近怎么样酒量还行吗”

    舒光荣看了夏天一眼，觉得他是在开玩笑。于是，也笑着说:“夏经理，我就是酒量再行，在你面前也是低你一等。”

    夏天笑着说:“你怎么能这样谦虚这不像你的性格。”

    “真的！”舒光荣说:“你看那天在玉凤金龙大酒楼，黄华林只被你花了十几分钟时间，不就弄得他见到女孩子就想摸一把了吗不过，夏经理，我是比较成熟的人，喝酒归喝酒，工作归工作。不会像乔一族那样，喝了酒第二天怎么也起不来。他昨天晚上喝酒的时候还说:‘夏经理拿我一点办法都没有，我就是起不来。’我是绝对不会这样的，你要对我有信心。你叫我上山，我就上山；叫我下海，我就下海。从不含糊。”

    夏天切入正题说:“你在朋友圈子里是个人物，这点我从来没有怀疑过。现在有两件事，你得抓紧办一下。”

    舒光荣问:“哪两件事”

    夏天说:“一件是你跟深圳蛇口海陆运输贸易公司的施云里联系上，了解他们公司的情况，到时是还贷款呢，还是借新还旧过度一下老卜离开了信贷部门，这个公司我想深入接触一下，看是怎么回事。另一件是老卜，也是当初你们三部做的最后一笔贷款——深圳雄鹰工贸有限公司的2700万贷款，差不多要到期了。我们要接触借款公司，要接触存单质押的珠h当然有限公司，同时还要跟南ao的存款银行打招呼，要准备划款。这两件事你看能不能在两天左右搞个回音。”

    舒光荣说:“好，两天内我一定给你反馈情况。”

    舒光荣走后。夏天在心里说道:“他真是一个老江湖，在不经意间，既要抓到一个同事垫底，又要向领导告上状，一切又是那么的自然。但是，如果他说的乔一族的问题是真的，表面上接受批评，实际上放挺着说话，联系到许爱群的事，那么乔一族就没有什么使用价值了。他的去留问题就应该摆在台面。”

    在行长办公室，夏天正在向王显耀、陈作业请示是否让宝岛实业（深圳）有限公司的500万元借新还旧贷款出帐的问题。

    两个行长听完夏天的请示，陈作业诡秘地看着王显耀，而王显耀则装作漫不经心的不表态。这让夏天觉得十分纳闷:这笔业务是行长亲自商谈的，怎么到了出帐的环节却不想办了呢

    看官:个中就里。你还要慢慢往下看，才能看出端倪。

    后来。王显耀顾左右而言它地说:“几个贷款大户的催收力度还是要加强。像皇龙酒店、三八股份有限公司、深圳建华公司三个系列要抓紧。他们又不还款，又不组织存款，就要送到法院去。”

    夏天插话说:“总行检查组提出要到皇龙大酒店，现场看一下它的抵押物，两个行长要不要一起去”

    王显耀说:“我们已经看过一回了。你带他们去就可以了，我们搞的存款大户到了攻坚阶段。看看这个月能不能收到实效。现在我们每天晚上都忙这事。对了！老夏:深汕化工有限公司的系列贷款，你也不能松，不行也要打官司。”

    这时，桌上的电话响了。王显耀拿起电话，听了一句，将电话交给陈作业说:“营业部谭飞燕找你。”

    陈作业接过电话，问:“谭飞燕，什么事”只见陈作业听了一会儿，说:“我马上下来。”

    陈作业放下电话，对王显耀说:“我去一下营业部。”说完先走了。

    夏天接过王显耀的话茬，对他说:“深汕化工公司的贷款曾经与陈行长的同学所在单位的存款联系在一起的，陈行长目前也许与他们还有点过节。我虽然是贷款经办人，但是，对我做的任何一个贷款户如果行长定下来要起诉，我不会反对的；如果行长要我对哪个老贷款户的管理上回避，我一定照办，不再插手。这点，请行长明示。深汕化工公司最近提出了一个整体捣动的计划:就是拿出工业城的土地使用证去国土局办理一栋一栋的房地产证，然后在专业银行再融点资金，还掉我们的贷款。”

    王显耀听到夏天的话中，一方面是解释，另一方面是比较强硬的表态，说明用压和吓的办法，不一定能见效。于是，改用十分温和的语调对夏天说:“你跟陈行长多说说，大家商量着办。”

    夏天说:“好，没其他事的话我走了。”

    1996年7月26日，是星期五。

    下午，临下班时，舒光荣满头大汗地匆匆来到夏天办公室，还没有坐下就说:“夏经理，我向你报告一下。”

    夏天看到他心急的样子，说:“坐下再说，不要急，有的是时间。”

    舒光荣在夏天对面坐下，夏天随手给了他一瓶矿泉水，舒光荣打开后喝了一口，汇报说:“你交办的两件事我都落实了。前天我和任尔为到蛇口找到了施云里，据说他现在正和省军区搞军牌车运输业务，利



一五五、施妙计暗催卜一定辞职
    当晚，王显耀是看到夏天科他的信息的。

    王显耀是个心细的人，他当湖贝支行行长以来，夏天还没有科过他。星期五的晚上，大家过周末了，突然接到他的第一次科机，显得很特别。

    然而，他是一个办事沉稳的人，并不急于直接询问夏天有什么事，而是拐了一个弯打通了陈作业的手机，陈作业接了电话后，王显耀对他说:“作业，在哪里”

    陈作业很客气地应付着:“王行长，我没有出去，在家里。”

    王显耀说:“今天下午我到了总行后，没有回行里了，行里有什么事没有”

    陈作业边想边说:“应该没有什么大事，我看……啊，对了，临近下班的时候，夏天来说了一下，说是深圳雄鹰工贸有限公司的贷款，那个存单质押可能不真实。”

    王显耀紧张起来，问道:“他是哪里得来的消息呢”

    陈作业说:“他得到消息应该不成问题，差不多要到期了，他叫舒光荣去三个单位落实还款，电话打到国有银行南ao支行，申招友行长已经调走了，新来的行长正在搞他的离任审计；后来，又打电话给那个做贷款的时候来过我们行，我们见过面的陈总，他说银行开出来的是没有存款的存单。”

    “这算一桩事啊！”王显耀着急地说:“办手续的时候，卜一定不是跑了几趟南ao吗！还有假”

    陈作业安慰说:“现在情况还是不明朗，王行长，你不用太担心。”

    王显耀说:“不担心是不现实的，这是我到湖贝后签字的第一笔贷款。你看，一不留神就搞成这样，难怪当初服务社接二连三出乱子。这样吧。明天上午星期六，我们两个辛苦一点，到一趟行里碰碰情况。你有什么事吗”

    陈作业说:“我没有什么事，明天我吃过早饭就过去。”

    王显耀放下电话后，认为没有必要给夏天复机了，明天与陈作业交换意见后再说。

    当晚，王显耀一夜都没有睡安稳。他老是回想起刚到湖贝金融服务社的那几天，营业部不断透支的情景。

    后来，卜一定带来一个叫深圳雄鹰工贸有限公司的老总李一华，据说是享受国务院津贴的专家。听来听去还有点国安局背景的味道，来的存款也是国家预算单位的钱，拿来质押的是国有银行开出的存款单。这笔业务虽然经过湖贝服务社原老总庄宇接洽了很久，但是，最后拍板还是在自己上任之后。一方面是四千万的存款能顶上一阵子，另一方面。虽然自己不懂业务。但连陈作业也一个劲的说好，说没有风险。后来报到总行信贷处，冯老刀说要派人到南ao支行核实存单的真伪。于是，又派了卜一定、舒光荣到南ao银行盖了确认章，回来办了公证才出帐。这些过程，不能说不谨慎哪！但还是出了问题。看来。贷款问题以后还是少沾为妙。

    第二天早上，吃过早饭之后，王显耀开着轿车出了住宅小区，拐向深南路。往湖贝支行开去。近十点到了支行，与已经先行到达支行的陈作业见过面，两人就在王显耀办公室谈起事来。

    王显耀说:“作业，你从业务的角度上看，雄鹰公司这笔贷款，我们站得住脚吗”

    陈作业说:“就我们两个行长来说，往前看，我们是在上一届班子谈得七七八八后接手的；从层级上来说，我们处于中间层:下面有信贷员，有作为信贷经理的卜一定，啊——对了，为什么是卜一定而不是夏天和徐东海正好说明这是服务社遗留下来的业务。我们签字后，还有总行信贷处的参与。”

    这时，王显耀插话说:“在资料中，信贷处签字没有”

    “应该签了的。”陈作业估计道。

    王显耀说:“星期一调过贷款资料来看一下。”

    陈作业继续说:“我记得在到南ao银行核实后，还到公证处办理了公证手续，因此，在法律这方面我们也说得过去。日后如果定诈骗，也是借款方、质押方、国有银行南ao支行的有关人员在诈骗，我们本身站得住脚。”

    王显耀说:“问题是:我们不单是本单位牵涉其中，而且有不少人涉及此事:我们两个不说，还有卜一定、舒光荣，搞得不好还包括庄宇。这种案件，不查尚可，一查到底，只要其中一人有三万、五万的尾巴被揪住，拔出萝卜带出泥巴，就会影响社会舆论，就会变成很大的事。事实上，案件数额也不小。”

    陈作业问道:“你看有什么补救措施”

    王显耀说:“从当事人来分析，我们这边要说有问题的，最有可能的人是卜一定。要不，我们敲敲他”

    陈作业显然对王显耀的分析是赞同的，便说道:“好。”

    于是，王显耀打了卜一定的科机。不一会，卜一定打过电话来，说:“王行长，你科我”

    王显耀说:“是啊，星期六你没有出去玩”

    卜一定说:“没有，昨天晚上几个朋友在一起，玩得晚了一点，现在刚刚起来。见笑了，王行长。”

    王显耀说:“没事，上班是上班，要正规，休假要放得开。这点我要向你学习。你上午有没有空到我这里聊聊天”

    卜一定说:“好，我一会儿就到。”

    王显耀放下电话，对陈作业说:“待会儿他来了之后，情况由你向他介绍，别忘了敲敲他，我在一旁看着他的反应。”

    陈作业笑着说:“好。”

    不到半个小时，卜一定来到王显耀办公室，王显耀内敛地笑着说:“来，坐。”说完，看着卜一定，然后继续说:“在深圳呆的时间久了。朋友便比较多，你不找他，他会找你。”

    卜一定说:“我原来在酒店做了几年，认识的都




一五六、眼前一亮：无效抵押合同有戏