仕途:崛起之路
时间:2023-05-23 来源: 作者:秦书凯
胡长贵仍然是慢言慢语,现在科长只有一个位置,已经给了陆长生,那么秦书凯肯定无法给个交代。
当天下午,人事科就对吕丽华等人进行了考察。秦书凯知道,只有一个科长的位置,如果不能争取上,就没有机会了。秦书凯就再次进入胡长贵办公室,胡长贵总是那副嘴脸,一点不着急的说,小秦,你的心情我是理解的,但你也要理解领导的难处,总不能说研究就研究吧,总要走个过程走个组织程序,你也知道,这段时间领导都很忙,出差的出差,开会的开会,很难聚集到一起,等一等,过几天领导都在家了,就开个党组会研究,再说人事上的事,不能一个人说了算。
秦书凯就说,作为领导,总该考虑下属的利益。再说考虑下属的要求,对领导来说也是一件工作。
胡长贵仍然不紧不慢的说,年轻人,我能理解,别着急,慢慢等,你的事估计也快解决了。再说,你的事我也做不了主,怎么处理肯定要向主任请示。
如此下来,秦书凯知道找胡长贵已经解决不了问题,于是直接到主任办公室找田主任。田主任见到秦书凯,就知道他来的目的,笑着说:
“年轻人,有事尽管说,能解决的,肯定尽力。”
秦书凯就说了来的目的,希望能考虑市委的文件要求,已经向胡长贵提过,但是没有结果,只能麻烦主任。
田主任说,市委有文件,肯定要执行,你的事听胡主任汇报过,我当时就表态说,有文件就要执行,就要给当事人一个满意的答复,我过一会就去催催,弄个意见,开个党组会,尽快给你一个满意的答复。
秦书凯后来就问自己岗位调整的事
局长摸了一下光滑的大背头,想了想说,胡主任分管人事,有什么问题,有什么想法,直接找胡主任,他负责人事,他会给你解释的。如果不满足,再来找我。
秦书凯也知道会闹的孩子有乳吃的道理,就整天盯住田主任和胡长贵,可是不管秦书凯怎么说
第95章 钻进套子
田主任昨天晚上到了邱科长华的住处,男上女下在上放了一个爽快的炮,心情越快睡的香,精神很饱满。早上起来,看到女人他很得意,这段时间体力似乎很好。
田主任就想,这可能与心情有关,最近仕途上的事很顺,官场顺利就是男人最好的药,特别是领导干部。从邱科长那儿出来,很欧意的到了单位,背着手在办公楼上如检阅一样从上到下看了一遍。
刚进入办公室,还没有坐下,接到组织部办公室主任的电话,说田主任,人在哪儿县委常委组织部长找他有事情,能不能尽快到部长办公室部长真在等着呢。
田主任一听是常委部长找,不敢怠慢,赶紧拎起包,打电话让驾驶员在楼下等着,急匆匆小跑着到了常委部长的办公室,打着招呼后,就如学生一样坐在部长前面的椅子上,等着吩咐。
常委部长和他说了几句客套话后,就很随意地问,田主任,最近这段时间忙什么,也没有过来汇报工作,有些工作还是需要汇报的。
田主任就赶紧汇报说,正准备向领导汇报,准备提拔几个干部。
常委部长说,很好,干部工作很重要。后来,常委部长就问,这段时间,发改委内部的事,有没有什么违背市委文件要求做的事。
常委部长知道,田主任肯定不会承认说做了什么违背上面精神的事,这是做官的通病。只要这么回答,下面就有把守抓住他的命脉。设下套子让他钻进去。
田主任想,这段时间除了在邱科长那儿进进出出,其余没有收礼,没有别的。再说男女之事,没有证据说也没有用,就很有底气的说,部长,这肯定是谁在背后说我的坏话,你说我能做什么违背政策的事,可以说我做任何事情都是按照政策来执行的,单位任何事都是按照政策来执行的。
部长要的就是这句话,于是很严肃的说,一个领导,能按照政策做事是应该的,说明县委任用你做主任没有看错。后来转换话题说,不过,我最近不断接到有举报,反映发改委在任用干部上有严重问题,不知道有没有这件事
田主任想,自己任用干部都是单位的事,党组研究的,能有什么问题,就很有底气的说,那肯定是乱举报,绝对没有的事,党组研究的事肯定不会有错。
部长看到包大宽已经进入了套子,就说,田主任做任何事说任何话不要说得很慢,你说单位没有问题,我问你,你单位秦书凯的事,市委文件明文要求,有岗位优先考虑这些受到表彰的挂职干部,特别是受到市委表彰的人。在普水,不管组织部、纪委、宣传部还是部位办局这段时间都按照市委政策提拔优秀的挂职干部,可是发改委却违背政策做事,我不知道你刚才说没有违背政策做事,究竟是怎么一回事。
田主任听到这里,开始流汗。
部长继续说,你们单位的秦书凯,受到市委的表彰,这么优秀的人不提拔,听说秦书凯向几个领导都协商过此时,可是单位就是不解决,不按照文件做。听说,发改委最近提拔几个人,就是没有秦书凯,我不知道是你还是哪个领导受了别人的礼物,就不按照政策做事,推荐不该提拔的人提拔。
田主任听到这里,很害怕,领导干部只要查,每个人都用问题,就懊悔当时秦书凯说要举报的时候,还没有当回事,看来事情要闹大了,千万不能为这件事影响自己的位置。再说,部长这么说,就很严重,赶紧解释说:
“部长,这件事我回去会调查清楚!”
常委部长警告说,这件事你回去好好反省,调查具体原因,好好整改,给我解释这件事的原因,解释结果如我不满意,我会向县委建议调整部分不成熟的干部。不要因为发改委的这件事,闹到市领导那儿,损害普水整个领导干部的形象,特别是县委的形象。
田主任知道县委常委组织部长和县委书记都是市委组织部出来的,两个人关系很不一般,县里的科级干部调整基本都是常委部长定调,县委书记最后看看就通过。如果真的有人因为这件事把自己举报到市里,或者县委书记那儿,那么自己一把手的位置也就到头了。
做官的别的都不怕,就怕没有了位置。做惯了领导,一天没有了位置,活的狗都不如。
后来,常委部长说,发改委要带头做好市委精神的贯彻落实,如果不带头或者阴奉阳违,那就是一个干部政治上有问题,和市委县委都不能保持一直的干部,谁敢用,这样的干部只能被调整出干部队伍。
常委部长后来问对这件事还有什么要讲的,没有就按照市委要求坚决执行,对这次不合理的提取全部取消,组织部也不给于备案,等此事完善后再提。
田主任哪敢解释,从县委常委组织部长办公室出来,身上冷冷的,一身的冷汗。知道这件事闹大了。看来,秦
第96章 如老子教训儿子
胡长贵听到这里,就感觉到不正常,田主任的口气越来越重,难道哪个地方出了问题,可是实在无法明白,就不敢说话,睁着无辜的大眼睛。到现在都不知道哪儿发生了错误。但是,人事上的事不能出一点错误,就可能让一个人损失很大。
田主任看着胡长贵没有说话,就知道胡长贵没底气,就很严厉的说,就说陆长生的提拔,我当时就嘱咐你,按照相关政策好好研究,推荐出合适的人选为调研科科长,你到我办公室说研究了很多政策,陆长生最合适,我也就没有过分多的考虑,信任你,谁知道就因为过分信任你,还是出了差错。辜负了我的信任。
胡长贵听到这里,心里就更没有了底。想到单位的人选,确实没有比陆长生合适的,他不提拔为科长,提拔谁。当然,从能力上讲吕丽华肯定不是最合适人选。就很小心的说:
“主任,他提拔为科长应该说确实最合适,能有什么差错当然是老同志,学习创新方面难免会有不足,但是可以改进。”
田主任就开始如老子一样教训说,能有什么错你难道不知道。你说把政策都研究很透了,这点还不知道。市委下文明确要求,如果单位位置空缺,优先考虑挂职干部,特别是受到表彰的挂职干部,单位的秦书凯,下去做了挂职干部,受到市委的表彰,找我的时候就让他找你,你作为分管领导,知道怎么用政策给与解释,知道怎么有政策解决这件事。听说秦书凯多次去找过你,可是你就是不当事,一推了之,难道这就是做领导的作风
田主任继续教训说,就是你研究政策的不透,掌握的信息不多,现在出大事了,有人把这件事反映到了县委,县委领导人很生气,说不按照市委的文件做事,要求严肃查处,如果之中牵扯到有人以权谋私等行为,职务一律撤销,交由纪委查处。
胡长贵就有点怕了,因为他接受了陆长生的礼物,纪委真的查起来,说不定就出了问题,就很紧张的看着问,谁举报下面怎么办
田主任就很霸道地说,你说怎么办出了事就要完善,难道真的等县纪委来查。我早就提醒你,要研究政策,推荐人选之前要好好研究精神,你当时推荐陆长生,我问你多次,这个人选有没有问题,你一直说没有问题,怎能没有问题,现在问题出来了。
胡长贵就解释说,主任,如果是秦书凯这件事,也好解释,因为并不是所有受到表彰的挂职干部都已经提拔重用的,就如我们的刘大明,也是受到县委表彰的,可是也没有重用。
田主任就挥着手,不屑的说,刘大明那是什么表彰,县委的,秦书凯是什么,是市委表彰。你问问,全县有哪个挂职干部受到市委表彰没有提拔的,特别是单位管理的中层干部,没有,只有我们单位的秦书凯。
胡长贵因为确实不知道真实情况,就不敢回答。
田主任继续说,这次提拔,你推荐陆长生,明显不符合市委文件要求,让秦书凯有话可说,抓住漏洞,赶紧给我妥善处理吧,闹到市委,不要说你的副主任不要做了,估计我的主任也完了。
“怎么完善”
听到这里,胡长贵明显感到事态很严重,不是自己想象的那么简单,但是肯定不想取消陆长生的提拔,把秦书凯提拔上去。
“你说怎么完善取消陆长生的提拔,明天早上开党组会研究,按照市委文件要求,推荐提拔秦书凯,其余几个人也缓一缓,等秦书凯的事情解决之后再说,至于你回去怎么和陆长生解释,还有开党组会研究推荐秦书凯,作为分管人事的领导,应该知道如何做吧,如何按照市委文件要求去做吧。”
胡长贵出了主任办公室,想了很多,看来这件事必须采取非常规方式解决,否则,收了陆长生的东西,让他感觉到没有尽力,那就是自己的不是了。对陆长生这种人,胡长贵知道随便找个理由,就可以对付。于是,拿起电话打给陆长生,电话通了后,很领导的口气说:
“陆长生华,人在哪儿现在就到我办公室来一下!”
昨天晚上,陆长生因为提拔的程序已经到了干部任前公示这一步,谁都认为离科长的位置就差公示之后的一张任命文的问题了,那是板上钉钉的事。下班后,办公室的副主任吕丽华就巴结说,科长,今天事不多,找几个人聚聚,大家联系联系怎么样
看到陆长生这次被提拔,吕丽华很羡慕,希望陆长生得到提拔后,挨到自己,可是科长大的位置没有了,一个萝卜一个坑,坑出来了,就有希望了。
陆长生自己也认为,科长的位置已经是囊中取物,也想在同事前面骚包一下,就很高兴的同意说,可以啊,这个建议很好,找个好一点的地方,聚会才能有那个气氛。
那天,吕丽华邀请了和陆长生关系平时比较和谐的几个同事,到前面的酒店定了一个包间,那天晚上陆长生就成为众人敬酒的对象,都说新科长上任值得庆贺。陆长生也就很科长的摸样,接受了众人的敬酒,心里认为自己也可以接受这个称呼了。
那天,吃到很晚,大家都喝了不少的酒,兴致很高。饭后,一同回家,路上,吕丽华就建议说:
“科长,天还很早,咱们是不是找个地方泡泡去,继续聊天,顺便洗洗身上的酒气!
第97章 再次研究人事
这样的话,当然不敢当着胡长贵的面说出来,他现在最担心的是,胡长贵所说的举报有没有可能影响到自己这次的提拔。
心里没底就很害怕,他用询问的眼神望着胡长贵,想要从胡长贵的嘴里知道更多的信息,可是很长时间过去了,胡长贵也没有说话。
陆长生不知道哪件事被人举报,对自己的影响到底有多大,是否影响自己的提拔,就很小心的问:
“主任,不知道您刚才说的是哪件事”
胡长贵看出陆长生没有底气,就很霸道的说:“陆长生,我一直很关心你,所以积极推荐你,难道你在我前面还要说假话,装着什么都不知道我原本以为话说到这个份上,你也是个明白人,难道别人举报错了,为什么不举报别人,没想到你对我还不说实话,真是太让我失望了。”
胡长贵心想,我这样诈你,你竟然还能沉得住气,不漏一点口风,你也真算是老江湖了,今天我就要看看到底你能挺到什么时候。
陆长生看到胡长贵很生气,知道这样下去对自己很不利,现在关键是把举报问题处理好,让自己的提拔顺利,如果举报的问题能在小范围内压住的话,自己的提拔就没有问题了,可到底压还是不压就要看胡长贵的意思了,现在主动权在他的手里,他想怎样处理都是可以的。
再说,昨晚,自己还和吕丽华等人去洗浴中心找个小姐潇洒了一次。以前也经常去潇洒,可都是圈内人,按道理不应该出什么问题,因为去过那种地方大家都是一类人,他能把别人供出来,别人也能供出他,这种两面都不讨好的事情,谁会想干呢可是现在的人都是人心隔肚皮,说不定圈内的人看到自己提拔,就眼红举报,宁愿鱼死网破也不愿看见自己被提拔也是有可能的。
陆长生就想,肯定是这样的。有了这种想法,就很没有胆气的说:
“主任,以前在细节方面确实要求不够严格,这次举报……”
听到陆长生心虚的口吻,胡长贵就更有底气的说:“举报的事很严重,能不能提拔是小事,如果到了县纪委,会有什么严重结果你比我知道,现在我和田主任正在想办法帮助你过了这一关,目前的现状对你来说,平安比什么都重要,你就先别想什么提拔的事情了。”
胡长贵心里知道陆长生已经完全被镇住了,说起话来就正气凛然多了,心想,跟我玩心眼,你还嫩的很,只要是你的心里有鬼,说话做事肯定没有底气,我就不怕掐不住你。
陆长生一听这话,心里立即变的哇凉哇凉的,他用乞求的眼神看着胡长贵说:“胡主任,这次你可一定要帮帮我,我在发改委工作的年头也不少了,眼看着跟我一批的人都一个个提拔了,眼下好不容易有了机会,你可一定要帮我一把,不能让我提拔当科长的事情就因为这些有坏心眼的人瞎捣乱就黄了。”
胡长贵看着陆长生那可怜的模样,心里也有几分不忍,毕竟自己还是受到他的好处的,于是安慰的口吻说:“你也不用着急,你的年龄也不算是太大,单位哪年不提拔个把人,只要有合适的机会,我一定会帮你争取的,目前这件事,只要有机会,我还是会帮你尽量争取达到最佳结果,你现在先安心工作,不要在思想上有什么负担。”
“感谢主任,希望得到领导一如既往的关心!”
陆长生知道该说什么,在这种情形下,谦逊的态度是尤其重要的。那天,陆长生垂头丧气的从胡长贵办公室出去后,胡长贵立即走出办公室,走进了田主任的房间。
胡长贵把事情的处理方法向田主任做了详细的汇报,田主任一边听,一边面无表情的端起水杯,一口接一口的喝水,等胡长贵汇报完,脸上还是看不出是阴还是晴。胡长贵猜不透主任对自己的处理结果是否满意,就用探询的口气问:
“田主任,您看这件事情……”
田主任知道,胡长贵在等自己的表态,于是就模棱两可的说了一句:“这件事情我知道了,你先回去吧。”
胡长贵在话里没有听出自己想要的答案,但是既然田主任没有说出什么不好,大概也就算是基本满意吧,这样一想,胡长贵就放心的从田主任办公室里退了出来。
田主任看着胡长贵小心的关上自己办公室的门的样子,心想,这个胡长贵脑筋还是好使的,他的这招一用上,自己在陆长生和邱科长面前也好说话了,到时候就说,自己已经尽力帮忙了,公示都出来了,没几天就正式上岗了,谁想到中途出了这样的事情,有人反应他的作风问题,这是自己也不能控制的,在机关工作的人都知道,这样的事情可大可小,要是反应的人,不撞南墙不回头,只怕到时候自己这个主任都会受牵连,这样重的话一说,相信谁也就不好再说什么了。
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