仕途：崛起之路

    机关，利用是硬道理。

    陆长生对领导无用，领导当然不是很关心，可是朱爱国对周斌积极推荐，那是为了个人的利益。

    ……

    平安无事了一段时间。

    田主任最近很苦恼，原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

    前几天，县委召开了全县县直机关主要负责人会议，主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题，于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部，准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子，究竟应该推荐谁

    前几天，县委组织部又开了几个部门座谈会，要求每个单位做好推荐工作。会议结束时，参加会议的县委常委副县长说，发改委的田主任请留一下。

    后来，常委副县长说的话让田主任想了很多，说，老田，推荐发改委女干部




第124章 事不关己
    第二天很迟才上班。

    刚打开办公室的门，坐下来还没有喝一口水，办公室副主任任一花就敲门进来，看不出表情的说，秦主任，田主任找有事。

    刚来的办公室副主任任一花是全县中层干部交流过来的，和秦书凯认识，是因为公务员培训班的时候在一个班，说起来也是培训班的同学，所以相对就显得比较好联系，加上任一花看到那个男人都是自来熟，所以很快就和秦书凯很密切。

    秦书凯听人说过，这个女人和哪个县领导有一腿，所以从下面的乡镇调到县城来。秦书凯就笑说：

    “知道了。真是今年20，明年18，几年不见，现在发现任主任是越来越年轻，越来越漂亮了！”

    “是吗，能得到你的夸奖真的不容易，不过很感谢你的夸奖！再说，漂亮有什么用，离婚的女人谁也看不上，到现在一直是单身！”

    任一花看着秦书凯一眼，哀怨的口气说。

    “那是任主任眼光高，一般的人肯定排不上队，否则，以任主任的条件只要开个口，还不是要什么样的人有什么样的人！”

    秦书凯知道任一花话里的意义，当时任一花离婚后，到了发改委给秦书凯提供很多次机会都放弃了。不管什么时候，这种离婚的女人是不能碰的，很容易出事，但是作为血气方刚的小伙子，看到漂亮的女人不是不想，可是，秦书凯怕的就是这个女人假如要求和自己结婚，那么就是麻烦的事……和任一花谈了一会儿话，进入田主任办公室，田主任笑着说，秦主任，今天找你来是有一件事麻烦你最近好好考虑，一定要考虑全面，因为这件事如果弄不好，影响单位的稳定。

    秦书凯很奇怪，就问什么事

    田主任后来说，最近县委要求每个单位推荐一名女后备干部，因为单位很多年没提拔一个女干部，很多人都在望着呢，一定要认真考虑，好好酝酿，争取推荐的干部能够被群众认可，有实力。

    秦书凯就问，田主任，发改委想推荐的女干部任什么岗位不同的人适合不同的岗位，不能按资排辈什么的，要根据岗位推荐。

    秦书凯最经也听说很多单位推荐女后备干部的事，想到田主任没有和自己谈这件事，虽然从胡长贵的手里接过分管人事这事情，现在主任提出来，让秦书凯考虑了，秦书凯肯定要放在心上。

    田主任说，发改委只有区域办副主任位置还空缺一个，所以推荐的女干部计划提拔为这个位置，当然如果到外面提拔最好，可是现在各单位领导干部的职位都满了，所以推荐的人如果提拔肯定就是这个岗位。

    刘大明早上刚到班上，就接到办公室的人通知说，今天上午九点开个党组会，请在家领导准时参加。

    昨天晚上，刘大明又到刘红那儿过的夜。

    刘红就是贾副县长推荐要求发改委提拔的女干部，但是刘红和刘大明的关系班上的人很少知道，两人说是本家，其实就是情人关系。刘红也是刘大明当时从企业弄上来的，比王娟要早，现在王娟走了。不和刘大明苟合了，刘大明就只能和刘红继续来往。

    和刘红有此夜晚，所以第二天刘大明很快乐。

    到了会议室，田主任介绍说，今天的议题很简单，就是上次县委召开全县部委办局一般手会议，落实全市干部会议精神，推荐一批女干部提拔到领导岗位，前几天已经安排秦书凯主任研究考虑了这件事，下面请他就这件事的情况给大家汇报一下。

    秦书凯就说，根据上次单位推荐结果，女干部中邱科长和刘红两个人推荐票都过了半数，也符合县委要求不超过35周岁的要求，这两人人之中推荐谁，就是一个很大的问题，因为都很优秀，都能提拔。

    秦书凯看了众人一眼，继续说，按照推荐一个成熟一个，起到模范的原则，刘红和邱科长两人之间，既然是推荐区域办副主任岗位，我认为邱科长相对比较熟悉区域办的工作，也是区域办培训科的科长，所以我认为这次推荐邱科长比较合适。

    秦书凯说完，田主任就看了众人一眼，说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了，充分酝酿，每提拔一位领导都是众人关注，要想不出问题，只有多加研究。

    田主任还是这么说，其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见，田主任也是同意的，但是田主任知道要想这个想法变为现实，就必须认真走好下面的每一步，否则，出问题那就会背个大处分。

    按照惯例，刘大明在



第125章 举报信
    田主任看到事态没有超出自己的控制，就说既然多数人同意秦书凯的提议，按照少数服从多数的原则，那么就决定把邱科长作为这次女干部的人选，当然刘红也很优秀，以后有机会肯定要对该同志负责。

    会议结束后，秦书凯主任立即要求人事科贴出公示，到组织部走完下面的手续。人事科长刘红虽然有意见，心里有抵触，对于秦书凯的安排还是让别的人做了。有意见，对领导的吩咐也要执行。

    所以，会议结束不久，发改委布告栏内的一则告示，公示内容是：“根据县委要求，经局党组委研究，单位决定推荐邱某同志为女干部推荐人选，本公告发布后，广大干部群众如有不同意见，请在一周内以电话、信函、亲访等方式向本单位党组反映。反映问题要实事求是，电话和信函应署真实姓名。信访有效时间以发信时的当地邮戳为准，下面联系电话和通信地址”。

    这个公示，很让人眼热，也让很多人不能理解。但是，大家只是下面议论，没有人去说什么意见。刘红却是唯一有行动的人。邱科长为科级干部推荐对象公示的当天，刘红很不高兴地走进了秦书凯的办公室。

    坐下后，客气一番，刘红说了这次来秦书凯办公室的主要目的，希望秦书凯能认真考虑，认真向田主任反映。

    刘红说，秦主任，自己对区域办这次推荐邱科长为科级干部推荐人选的事，感到不能理解，希望领导能给予解答。

    秦书凯早就知道会是这个结果，就装着什么都不知道的样子问，你也在人事科工作多年，都是人事工作的老同志，知道公示都是按照正常程序，田主任也同意了，有什么不能理解，难道公示有问题

    刘红说，不是公示这些程序问题，而是推荐人选的问题，如果从单位的角度来考虑，邱科长肯定不是最佳人选。

    秦书凯就问，为什么难道还有比她更优秀的人说说看，自己怎么没有发现，说说看，会认真考虑的。

    刘红瘪了一下嘴，很不满的开口说，邱科长做科长也就几年，工作上也没有什么大的成绩，至于说培训科取得的成绩，那不过是每个人的分工不同，假如这些工作交给别人，我想别人做的说不定更成功。

    秦书凯心里骂道，你就直接说交给你也会成功，交给你，不出事就不错了。于是嘴上秦书凯就说，党组不这样认为，如果用心，哪个岗位都能出成绩。所以，别人能力这样，我想大家心里都有数。还有什么不能理解的，什么要说的都说出来。

    刘红就说，发改委年轻的女干部中，处长资格自己最老，不管从那个方面来讲，自己都比邱科长过硬，按资排辈，应该轮到自己这次被推荐。

    这才是谈话的关键。

    秦书凯说，刘红，你在人事科工作多年，干部提拔讲究政绩，以实绩用干部，就说邱科长，说成绩，不是我偏袒谁，大家都有公论。至于说，你和别人比起来也许很优秀，但是和邱科长比起来，怎样，党组给了答案。

    刘红就反驳说，成绩是一个部分，很多时候干部提拔肯定要考虑任职时间来考核，考核每一个人。

    秦书凯就说，刘红，这件事我也不想说过分多，我做人做事不偏袒任何人，这件事，我认为就是这样，如果认为不合理，可以让纪委组织部来调查，他们认定错了，肯定改，否则，哪怕单位收回这个名额，不推荐了，也不会改变决定。

    秦书凯很坚决，话说很清楚，如果邱科长不行，就是浪费这个名额，也不会给任何人。不能因为有几个不做事闹事的人，提出不合理建议了，就改变合理的决定。

    “必要的时候，会反映的，反映一切！”

    刘红看到无法改变秦书凯的决定，也很坚决的说。刘红走后，秦书凯无奈的骂了一句，操他妈的，真累。

    过了几天，李成万打来电话，说一天，和我说实话，你和那个邱科长是不是发生过什么祝贺啊，泡到美女。

    秦书凯笑着说，想发生，关键没有机会，再说你也知道，这么大岁数了，我也不想，你看好了，想追她就追吧，我只当着不知道。

    李成万就说，我想泡，她也看不上我。刚才纪委的一个下属在我这里，说有人来信举报你和邱科长有一腿，所以这次推荐女干部，分管人事的你没有公正公平的选拔人，推荐了邱科长，原来的下属就过来问问我，有没有这回事，好想个办法处理事。

    秦书凯笑着说，推荐一个干部那是我说了算，那是田主任的意图，我不过是落实而已，尽管让组织部和纪委来查，就是要看看能掀起什么大浪。

    李成万说，你这么回答，我就放心了，我是怕你为了下面的家伙舒服出事，那是不值得的。所以打电话来问问。

    秦书凯说，尽管放心。

    挂了电话，秦书凯知道举报肯定是刘红所为，看来这个女人不是自己想象中的那么简单



第126章 各显神通
    再说刘红听了刘大明的话后，就给贾副县长去了电话，问晚上有没有空，想到他哪儿谈点事。贾副县长和刘红其实也就是那种关系，而且如吃大烟一样迷上了，听了刘红的电话赶紧回答说，有空，我下班后就在宿舍等你。

    贾副县长享受后，很满足，想到也应该为这个女人做点事，于是当着刘红的面，给田主任打了电话。电话通了后，贾副县长就说关于推荐女干部的事，田主任能不能帮忙

    田主任的声音通过手机传了过来说，这件事党组会上研究通过的事，自己一个人也没有办法改变，否则，这么没有理由的改变也不能服人心，已经公示的事自己不知道怎么更改领导能不能给个思路。

    田主任就把球推给贾副县长。再说一个领导，也不能干涉别的部门的事情，何况发改委也不是贾副县长分管的。

    贾副县长听到田主任这么说，也知道自己确实不能干涉别人部门的工作，就打着哈哈说，怎么做那是田主任的事，自己就不好插手了，不过不管怎么样，希望田主任有机会关照一下，在机关大家都不容易。

    田主任就回答说，领导的吩咐肯定放在心上，自己会尽量，不行就下次吧。

    挂了电话，贾副县长就说，这件事已经公示了，现在说也没有用。如果更改了，不是说明发改委党组无能吗。

    刘红就很不甘的说，你对我的事根本就没有放在心上，多次说要帮助我，可是这次机会来了，还是这么说，你是不是只要我的身体，就没有为我考虑过。

    贾副县长想到自己确实只想拥有女人的身体，没有专门为她考虑过，想了想说，你也不要着急，实在不行，过一段时间找机会把她调到政府办，在自己的手下干事，提拔的机会就很多。

    刘红想到，到了政府办机会肯定比在发改委机会要多，于是就把身体主动地贴上贾副县长的身体。

    从贾副县长那儿出来，刘红想到自己既然有了贾副县长的承诺，要走出发改委到政府办，走之前肯定要闹一把，否则，很多人认为自己是好欺侮的。

    有了贾副县长的承诺，刘红晚上又到了刘大明那儿，很多事需要刘大明这样的老狐狸来商议。身体给刘大明穿刺了一番后，和刘大明说了自己要举报的事，怀疑和老公关系不好的邱科长和那个到现在都没有结婚的秦书凯有什么不可告人的关系，否则，那个有地位有气质的秦书凯为何到现在不结婚。再说，男女有了这层关系，肯定会为对方着想。

    刘大明也积极支持刘红的想法。

    组织部和纪委对来信反应的问题很重视，特别是干部方面的举报，联合组成调查组，派人到发改委调查了一次，走访了很多人，包括刘红，最后一致认为举报是无中生有，不予理睬，邱科长的推荐没有问题，可以进入干部考察。

    调查的人走后，邱科长知道，肯定是刘红举报。这次刘红认为应该是她的提拔名额，被自己抢占了，肯定不满，就怀疑秦书凯和自己发生了什么，真如别人议论说的，不发生什么，能这么卖力。

    在官场，很典型的就是，女人奉献身体，男人出面跑腿，为女人跑官跑位置。邱科长就想，秦书凯这么卖力，那么为了什么

    刘红的举报是无果而终，肯定不会善罢甘休，考察时肯定会利用别的什么来贬低自己，达到提拔不了的目的。

    女人了解女人比男人了解女人要深透，聪敏的女人了解女人就到了骨头里。邱科长断定刘红会这么做，所以就想刘红是不干净的，就不信制服不了刘红。

    刘红知道举报邱科长无果后，很伤心，就到刘大明那里诉说了一番。

    刘大明就安慰说，邱科长和秦书凯这两个人之间肯定有事，不过是没有证据而已，要想抓住证据，太容易了，整天让人跟着，就不信偷情的男女能忍得了多久。

    刘红说，秦书凯那种人，看到美女都有想法，否则，能这么久不结婚，就是以贪恋该的名义玩弄女性，在以前的时候说不定就有一腿，所以一到区域办，就把邱科长要过来，想过皇帝的生活。

    刘大明笑着说，只要秦书凯有问题，肯定会抓住把柄的。那时，不管他多么风光，肯定灰溜溜的滚蛋。

    刘大明心里很希望邱科长和秦书凯之间有点事。最近自己很不被主任看重，很忧闷，认为都是秦书凯那次挂职的事造成的结果。刘大明也和市委组织部的副部长贾仁达打招呼，希望帮助自己，可是贾仁达解释说，现在普水的县委书记很不好说话，虽然他也是市委组织部出声，但是和贾仁达没有做过同事，所以交情不大，说话不顶事。

    贾仁达还说，刘大明现在是副科级，在县里如果想在提拔在前进一步，就是哪个局的主任，没有县委书记同意，很难操着。这么一说，刘大明就知道，这个老同学暂时也是依靠不上的，只能在发改委慢慢的熬。

    有了这个心理，刘大明做事就没了害怕。

    调查大约半个月后，组织部的干部考察，说明邱科长离科级干部的位置又近了一步，如果考察顺利通过，那么邱科长就可以顺理成章的成为领导干部，那是机关的人，梦寐以求的目标。

    邱科长心里很高心，但是兴奋都是放在袖子里，慢慢的品味，心理也在担心能不能过这一关，所谓机关，就是要过一个一个的关，过了就胜利，过不了，就是失败。没有能够被考察的人，表面上无所谓，其实在滴血，也在期待，下一次能轮到自己。