神级孵化

    虽然续航依旧比不上深蓝的电池，但也比较接近了，基本也满足了三新、平果、l-g和索伲等品牌手机用户的需求。这也是这些品牌手机在国际市场还能和华国的手机品牌一较长短的根本原因。

    然而，成也萧何败也萧何。事情同样是发生在了电池上面，这些手机品牌在最近被爆出了很多的手机爆炸伤人事件。

    这不由让人联想到两年前的三新电池门，几十起三新手机爆炸，三新手机大面积召回的事件，而三新手机也是在那时开始走了下坡路。

    不过这一次好像影响更大，范围更广，受伤的案件更多。涉事公司都是忙得焦头烂额，也指挥公关部门全力澄清。但在上百起血淋淋的受伤案件的曝光下，任何的公关活动都是徒劳无力的。

    “**！这特么是手机还是手雷，我的手都被炸焦了！”

    “我放手机的口袋突然着起了火苗，吓得我慌忙脱掉了裤子，在大庭广众丢了脸，shirt！该死的平果！”

    “我的手机好端端的在充电，突然就冒烟自燃了，幸亏当时我就在不远处啊，要不然整个房子都要被点了，什么玩意！”

    “这下看到差距了吧，华国的品牌手机就没出现这种问题，还是深蓝的电池质量更可靠。”

    新闻和网上播放着大量的手机爆炸事件，无一例外这些手机都是使用的日韩两国企业生产的新一代手机锂电池。

    平果公司可不管爆炸是不是因为电池，马上就把锅给踢给了日韩的电池供应商，平果本就是被牵连的受害者。

    而三新和索伲等公司还不得不背这个锅，他们自己的手机品牌用的就是自己的电池。他们心里自然有底，大概是由于推出市场太快的缘故，电池的检测时间和品控出了些问题。

    也许是因为两年前的三新电池门事件有了经验，这次三新集团倒是态度不错，没有丝毫推诿，紧急启动了涉及爆炸手机电池的同一批次手机的全部召回机制，并在媒体上郑重向受害者道歉，答应赔偿所有的人身和财产损失。

    三新的一系列举措倒是赢得了一些掌声和受害者的原谅，一个负责任有担当的企业是能得到民众的好感和谅解的，但是既然出了问题，事情总得解决吧！

    “东震君、太文君，这次华国之行就交给你们俩了，请互相配合，务必和深蓝集团谈妥对三新手机电池的供应合同！”

    “是，保证不辱使命！”

    三新电子it和移动通讯部门ceo高东震，智能手机业务负责人卢太文，最终一起领了军令状，准备自己的华国之行，即将到来的是一场很硬的商业谈判。如果完不成的话，他们估计就是背锅侠，很快会面临责任的追究和下课。

    “社长，难道我们三新真的要放弃新型手机电池这项业务了吗，之前为了研发可是投入了不少资金啊”在去往华国杭城国际




第121章，深蓝年会
    12月28日下午两点，越州市金桥区科创中心，深蓝集团总部18层大型会议厅内，深蓝集团2018年度的员工大会在此隆重召开。

    当然由于深蓝集团现在总的员工数量早就超过十万人次，不可能所有员工都来总部参加会议，有资格出席会议的都是集团公司各部门、各子公司的中下层以上干部和被评选的优秀员工。

    即便如此，最后进入会场的还是有五百多人，基本把这个整层布局的会议厅给挤满了。不过现场人虽然很多，但是此时此刻却都是很有默契的非常安静，只剩余主席台上单独的报告声。

    正在进行的是本年度集团公司的年终业绩汇总和报告，现在发言的是深蓝集团的技术副总、深蓝智能科技公司总经理周立恒:

    “自深蓝科技成立6个多月以来，目前ai语音助手小美的总付费用户达到了16亿人次，营收2500亿；明语言（mxprogram）个人和企业用户两千万，营收300亿；

    蓝星手机系统全球装机量12亿，授权费、自有app和应用商店营收为350亿；电脑端蓝星系列软件营收150亿；魅竹手机售出五千万台，营收1200亿，深蓝方面占股一半，净利润占150亿。

    深蓝智能科技公司2018年度实现总营收3900亿，除去各项成本和税费后净利润为2300亿华元左右。”

    周立恒做完汇报之后，是执行副总兼深蓝生物科技公司总经理郑东来的发言:

    “虽然深蓝生物科技的创立时间不长，但目前的“深蓝之光1号”抗癌特效药非常畅销，在产能还没放开的情况下，已经总计售出300万个疗程，实现营收1500亿，除去成本税费和对特困病号的减免，净利润在600亿元左右。”

    “深蓝能源科技公司旗下的拳头产品，新一代手机锂电池累积出货量达到六千万块，实现营收100亿，净利润为50亿。”

    肖占邦总结说，目前



第122章，奖励机制和人事调整
    “深蓝商城成立不过十几天，目前的日交易额稳定在22亿上下，净利润为6亿。”

    “深蓝金服成立以来，通过小额借贷和风险投资、创业投资，第三方支付平台物华宝，累计营收超过500亿，截止目前净利润为150亿。”

    “深蓝基金会目前累计资助贫困学生和危困人群已超过五十万人次，各地兴建希望学校超过百所。

    并且与全国10所高校建立了深蓝奖学金和优秀学生资助和培养机制，未来将为深蓝集团的人才储备持续输血。深蓝基金会截止目前已输出慈善和公益款累计超过800亿！”

    “深蓝娱乐传媒公司……”

    “技术研发部……”

    “市场营销部……”

    “人力资源部……”

    “综合行政部……”

    “法务部……”

    “工程部和深蓝建设工程公司……”

    “财务部经过统计，公司成立半年多以来，本年度累计总营收是10068亿元，实现净利润3998亿……”

    虽然在座的人对于深蓝集团的吸金能力非常清楚，但财务部出具的这份详细数据还是让人有了更直观的惊叹。10068亿元的营收，即便是在整个世界五百强榜单也是比较靠前了。

    但是3998亿华元的净利润，不但在华国，就是在整个世界，那也是当之无愧的排名第一，超过了平果、三新和国内的四大银行等吸金巨兽。

    只能说，深蓝集团的各项业务的利润比都比较高，尤其是ai语音助手小美、“深蓝之光1号”抗癌特效药和“绿色卫士1号”空气净化器、“绿色卫士2号”净水器，为深蓝集团贡献了大部分的利润。

    年终总结报告的过程是非常繁琐和枯燥的，听的就是一连串的数据，等到所有的集团公司部门和子公司的总结汇报之后，时间已经过了两个小时。

    这时候压轴的戏码就要到了，看到陆一鸣不疾不徐稳健地走上了主席台，现场所有人都开始聚精会神起来，因为员工大会的最后阶段，分蛋糕的时间到了。

    “诸位同事，马上2018年即将结尾，很高兴我能为本年度的员工大会做总结陈词。别的唠叨话我也不说了，之前的诸位部门和子公司领导都已经讲的非常详细，我不做赘述。

    我只想说两点:一是，在所有深蓝人的努力奋斗下，深蓝集团是今年全球净利润排名第一的企业，也是华国公益慈善投入最多的企业。

    二是，张总之前和我们商量过，打算把一部分利润以股份、分红和房子的形式奖励给对深蓝集团做出突出贡献的个人，用来感谢和激励大家的工作。

    具体的名单经过人力资源部和公司高层的严格审核，在这里不会公开，明日集团就会与这部分人签署协议。”

    陆一鸣的话还没说完，就引起了大家的热烈反响，所有人都淡定不了，现场开始闹哄哄起来，毕竟是深蓝集团的股份和分红啊，在外界很多人想打破脑袋拿到一部分但完全不可能啊，哪怕是一套房子，也关系到他们的切身利益！

    看到下面人群的骚动，陆一鸣作势压了压手无奈说道:“请大家安静一下，我知道大家都很激动，就连我知道的时候也是兴奋的睡不着觉。不过能分到股份、分红和房子的人毕竟非常少数，必须对集团做出过突出贡献才行！

    不过暂时没有分到的人也不要气馁，深蓝集团在未来不会关上股份和分红激励机制的大门，只要你的工作能力突出，以后就有机会。对于所有深蓝的员工，集团将作出以下的年终奖励方案:

    1、深蓝集团所有员工，包括各部门、子公司和下属工厂和企业，凡工作满3个月统一多发放2个月工资，未满的多发放1个月的工资作为年终奖，会在农历年假前一次性和工资结算。

    2、本次被评选的优秀员工，集团将给予额外的优秀员工奖，三等奖150人，奖励5万元现金；二等奖40人，奖励10万元现金；一等奖10人，奖励20万现金，深蓝集团感谢你们对集团的贡献，以资鼓励！

    3、深蓝建设公司旗下正在开发当中的两个楼盘，分别位于金桥区和杨江镇的深蓝家园，将对有购房需要的集团员工开放内部价格。

    如市场价为15000/平方，集团可以给予10000/平方左右的价格，尽量解决你和家人的住房问题和后顾之忧！好了，我的



第123章，蛋糕的分配
    张明轩对于现场的情况一直是静待旁观，可以看得出对于新出炉的深蓝集团管理层人事调整名单，自然是有人惊喜有人忧。

    像余思颖、柳玉茹和高建坤如愿以偿地从部门总监荣升为集团公司的副总，王波、洪雅和胡婉馨提升为部门总监，他们都成为了决策层的那么一小撮人中的其中一员，并且还成为了集团董事会的成员。

    这也是深蓝集团的董事会首次成建制的出现在人前，总共13个成员，有一半左右是最先跟随张明轩的公司元老。

    除了陈佳琪和李小芳，一个是大学刚毕业没多久，一个原本只是高中毕业，她俩通过自己的努力，现在分别是集团的行政部代理总监和财务部经理，进步不可谓不大了！

    陆一鸣、郑东来和周立恒等人也是顺势被提升了一级，成为了公司内炙手可热，仅次于张明轩的头三号人物。

    对于12名董事的人事调整和职权安排，张明轩也是经过一番深思熟虑的，既要符合他们的专业能力，又能适当的起到相互制衡的作用。

    尤其是陆、郑和周三人，职权最大，分管的业务也多，在其他人没有证明自己能力之前，张明轩只得更加倚重三人。

    但他分别把深蓝环保、深蓝生物和深蓝智能三个目前深蓝集团最核心的子公司交给了他们，也是存在让他们相互制衡和竞争的心思。

    陆一鸣的权力和能力最强，而郑东来和周立恒都是公司初创时的元老，关系要更近一点，因此陆一鸣也是经常征询两人的意见，三人的配合一直以来都比较默契，这也是张明轩希望看到的局面。

    另外柳玉茹、高建坤、王波和洪雅等人的能力都比较强，但是在业务上都比较偏科，所以张明轩给他们安排的都是擅长的领域，想要独当一面他们还需要时间的积累。

    也就余思颖在做总裁助理期间，有点全面的潜质，张明轩也就适当多给她加了些担子。而邹临川、张志辉和莫丽华只是挂名的董事，其实是张明轩安排的一招明棋，说白了就是给张明轩送投票权的。

    至于胡婉馨，如果按照一般程序，她一个应届生，无论是现在的能力还是资历，都是无法提拔为人力资源部总监职位的，这还是源自于张明轩的愧疚和私心。

    因为胡婉馨最近总是和他提及，要和他签署一份婚前协议，内容是胡婉馨将放弃其他所有的婚后财产，只想持有深蓝集团1%的股份。

    其实胡婉馨也明白，这件事她们迟早也是要摆到桌面上来，以张明轩的行事风格，是绝对要牢牢掌控深蓝集团，不可能让人和他掣肘。与其两年之后结婚前让张明轩为难，还不如她现在主动提出。

    反正深蓝集团都是张明轩一手创立，和她没什么关系，她事业上有今天的成就也是张明轩的促成，她对深蓝的股份也没什么想法，但象征性的拿个1%，也能对家里人有个交代，好让他们对自己以后的生活能放心。

    胡婉馨的退让和付出，让张明轩非常感动，感动之余就是心疼和愧疚，所以两人签订协议之后，他一力把胡婉馨提拔为集团人力资源部的总监，他也和柳玉茹交谈过，有着她的照拂和教导，胡婉馨这个总监职位就没多大压力了。

    然后，张明轩把深蓝集团2%的股份划给了胡婉馨，使她成为



第124章，年终答谢酒会
    深蓝集团的年终总结大会结束以后，时间已经过了下午五点，晚上接下来在馥丽华大酒店还有一场年终答谢酒会，参加年会的员工都可以自愿参加。

    另外一些友商和合作企业都是派人应邀出席，同时也借此相互联络一下感情，或者谈谈商业上的合作。

    三新电子的高东震和卢太文等的都快疯了。他们俩刚来到深蓝集团的时候，正值集团大部分管理层都在参加公司年会，所以根本没人有时间来招待他们俩，只有前台在大厅给他们泡了咖啡让他们先等着。

    他们什么时候遇到过这样的待遇以前不管去拜访华国的任何一家公司，还不都是让人好生热情地招待。

    没办法，形势没人强！再说深蓝集团也不是故意冷落他俩，总不能让他俩进去会议厅吧不过这一等就是整整三个小时，两人茶几前的咖啡都续了好几杯。

    卢太文毕竟年轻不少，有点坐不住了，他有些抱怨地说道:“高社长，深蓝集团的架子也太大了，整整凉了我们三个小时了，我看我们还是先走吧，明天再来也是一样！”

    高东震倒是沉得住气，表面看不出丝毫的不耐烦，他平静地说道:“卢部长，华国有句成语，叫行百里者半九十，我们这么久都等下来了，怎么能现在就放弃呢，稍安勿躁，我估计他们的会议应该很快就结束了，到时候姿态尽量放的低一些，知道吗”

    “是，我听社长的。”卢太文连忙回应。

    也就是这个时候，从楼上电梯陆续下来了一批批的员工，很快大厅里就聚起了不少人。高东震和卢太文连忙从沙发上站了起来，开始朝着人群张望了起来，在寻找着自己的目标。

    张明轩正和一身晚礼服的胡婉馨挽着手，和集团的几位董事结伴从公司前台经过，前台的小姐连忙微笑问好:

    “张总、陆总，你们好！下午有两位来自三新电子的客人前来拜访你们，不过你们刚好在开会，不敢打扰，现在已经有等了三个小时左右了。”前台小姐说完后指了指高东震和卢太文两人的方向。

    张明轩几人顺便朝着两人望去，两人急忙来到了众人的面前，高东震先是朝着前台小姐略微点了点头表示感谢，然后热情地朝着张明轩几人笑道:

    “张总您好，陆总你们好！我是三新电子it和手机通讯部门的ceo高东震，这位是三新智能手机业务的负责人卢太文，我们冒昧来访，还请各位见谅！”

    “张总，陆总你们好！”卢太文也是非常客气地说。

    “嗯，高总，卢总你们好！真是抱歉啊，让你们等了这么久的时间。我们现在马上要去参加集团公司举办的年终答谢酒会，这样吧，还请两位移步一同参加，有什么事我们在酒会上先简单地谈一谈，如何”张明轩先是和三新公司的两人握了握手，然后淡笑着说。