超级工业系统

    他们只会躲在后面去嘲笑，嫦娥飞天有人嘲笑，航母下水有人嘲笑，歼20试飞有人嘲笑……

    甚至当我们的国旗飘扬在运动场上的时候，同样有人在嘲笑……

    他们习惯于嘲笑祖国的一切。

    所以，当他们躲在屏幕后去嘲笑一个成功的企业家时，本身就是可笑的。”

    “你说得没错，如果我猜得没错的话，当某一天，董总宣布要造芯片的时候，估计免不得又是一顿嘲笑！”

    “借用当初老爷子的一句话，让他们这也




第二百一十一章 加班不是文化
    陈阳从江珠银龙回到碧螺山，已经是晚上九点多了，工程部的灯仍然亮着。

    公司虽然没有加班文化。

    但是工程部搞软件的同事仍旧在那儿加着班，这个不是陈阳要求的。

    而是工期在那儿放着，客户天天在那儿催着，根本就用不着自己去催促。

    那些客户就像苍蝇般地叮着各自的工程负责人，每天没有十个电话就有八个，而这八个电话，至少有七个都是在那儿催着工期。

    陈阳也是做工程出身，对此深有体会。

    那时候的他，还常常自嘲，说不定哪天的自己就也会一不小心就登在了报纸上，原因只是两个字，猝死！

    像那些老板口头说的，什么程序喜欢加班，什么程序员只有在夜深人静的时候才会灵感，编起程来效率才会高之类的话语……

    这个在陈阳这儿，那就是扯蛋，娘娘的，有得选择，谁他娘的不想好好地睡一觉

    睡觉睡到自然醒，这对程序员来说，那就是一种奢求，一种近乎病态的奢求。

    程序员耗费的精力，不是一般人能理解的，甚至连自己的女朋友都不理解……

    这条路自己走过，所以，陈阳极不愿意看到自己的工程师也在那儿没日没夜的加班。

    因为说到底，那就是自己的人员配置不足，一个工程，从出图设计到编程调试，很多都是一个人去完成的。

    而且，因为他们从事的电气自动化项目，又都是整个工程的最后一个环节，也就是说当其他的工程都结尾时，他们才能入驻。

    这个时候，几乎是所有人的眼睛都在盯着他们，所有部门的人都在盯着他们的工期，这个时候哪怕是把你累成狗，都没人同情半分。

    己所不欲，勿施于人，想想自己当初深夜两三点在闷热的过道调试程序时的痛苦。

    陈阳很不想看到这情况在他们的身上发生，毕竟工作的目的不是为了工作，而是为了生活。

    如果因为工作而失掉生活的乐趣，那是对自己的员工不负责任……

    员工因为加班猝死的新闻绝对不能出现在碧螺山，陈阳的城市江山也不能建立在他们的尸骨之上，如果真是那样的话，他觉得他会失眠。

    “那个夏青，通知一下各个部门的负责人，晚上大家开个会！”

    陈阳没有进工程部去看望那些仍旧在加班加点的员工，因为他觉得那样做，实在没有丝毫的意义。

    会议是在晚上十点进行的，与其让自己的员工在那儿加班，不如让这些领导加班。

    陈阳的办公室在三楼，办公室的旁边就是会议室，而工程部又是整个天晟公司最大的部门。

    所以当陆勇何东他们上来的时候，不可避免地会经过工程部，更何况，何东本来就是工程部经理。

    面对他们，陈阳没有废话，而是直奔主题，缓缓地道:“你们刚才上来的时候，都经过工程部，不知道对咱们的员工有什么看法”

    “看法”

    当陈阳问出他的第一个问题的时候，大家都觉得有些奇怪。

    天晟公司自成立以来，不管是薪金或者是年终的奖金，在同行业中，那都是侨侨者。

    当初在制定薪酬的时候，是参过同行业的平均薪酬的。

    而天晟公司是按照同行业的平均薪酬的一点五倍制定的薪资待遇。

    因为待遇高的缘故，凡是能进天晟公司的员工，莫不珍惜他们手头的这份工作，因此工作的积极性，那是相当的高昂。

    这不，这都晚上十点了，没见大家都在那儿加班加点吗这个可不是部门领导要求的，都是他们自愿意的。

    而且在公司考核的项目，也没有将加班列入考核的对像。

    对这些工程人员人的考核，一般也只考核工程的完成度，工程的质量以及客户的满意度，其他都没有列入。

    陆勇颇有些感慨地道:

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第二百一十二章 一举两得
    陈阳不是没打过工，那种所谓的，我喜欢工作，我喜欢加班，我喜欢晚上工作更有灵感之类的话……

    你可以说给鬼听，如果鬼相信了，那说明就是真的，如果连鬼都不相信，那就是自己做错了。

    工作是双向的，并不是人人都有选择工作的权力，也不是人人都可以说不上班就不上班的。

    如果不相信，那现在就去工程部，向大家宣布放假三天，看看他们会不会欣喜若狂，看看他们会不会一跳八丈高。

    去他娘的加班，陈阳在打工的时候最讨厌的就是加班，现在做老板了，虽然角色转换了，但仍旧讨厌加班……

    当然，自己加班无所谓，因为自己是老板，自己加班所得的每分钱，那都是自己的。

    但员工不一样……

    己所不欲，勿施于人，让员工没日没夜的加班，只能说明自己的公司还处在食物链的最低端。

    “咱们的公司从去年成立到现在，从最初的四个人，发展到现在的上千人，从最初的一无所有，到现在的资产数百亿，也就是说咱们的资金积累，已经度过最初的原始积累阶段。

    如果说最初的发展，需要大家牺牲自己的时间，自己的身体为代价，那是逼不得己的事情。

    那么现在，还坚持走以前的老路，那就是我们的失职。

    要么是咱们的良心坏透了，将员工的剩余价值榨得连渣都不剩。

    要么就是咱们的能力不行，不能带着咱们的公司向高附加值的方向转型……

    这两个要么，不管是哪个要么，都不是我喜闻乐见的。

    所以今晚召集大家过来，就是想商讨一下，咱们公司的工程实施问题。

    我不想若干年后，人们一谈起碧螺山，一谈起城市江山，就说那是血汗工厂。

    一谈起我陈阳，就说是黑心的老板，还是黑到透的那种！”

    陈阳刚把话说完，段涛便在那儿轻咳两声道:

    “我觉得咱们公司的加班问题，归根结底还是人员配置的问题。

    咱们的公司发展得太快，那速度就跟坐火箭似的。

    同样是工程公司，别的公司都在那儿跑业务，而咱们的公司却在那儿选业务。

    也就是说咱们的业务多得连我们业务员自己都忙活不过来。

    公司的业务发展太快，以致于工程的实施人员又严重短缺。

    在这种情况下不加班加点，恐怕有些勉为其难。

    我的意见，还是请林总尽快把人招回来，否则的话，这种状况将所难得到改变。”

    “招人的事情，我已经非常努力了，这不是春节刚过，学校也才刚刚开学吗我准备再过半个月就动手，去学校直接招人！”

    听到段涛又扯回到人员配置问题，林国斌的脸色有些微红。

    他是人力资源部的经理，负责的就是这块。

    而自从进到天晟公司，到现在，他都没有闲过，但是无论他怎么努力，都没办法招收到公司需要的人才。

    毕竟，招人也不是说招就招的，自己招来的人，总得在各个方面把把关吧

    这年头，招人其实并不难，但要招一个适合这个岗位的，那就难了。

    比如这工程实施，每年从学校毕业的自动化专业或者机电一体化专业的人，少说也有几十万。

    但这些人，并不是一毕业就可以放手让他们做工程的，自己将他们招进来，还得进行现场的培训，这些都需要时间的。

    正如段涛所说，现在的公司发展得太快，快到大家都没法适应。

     



第二百一十三章 上位者
    产业升级，说起来容易，做起来却是相当困难的，这个话题，国家都喊了好多年来了。

    但到目前为止，整个国家的发展，还是建立在廉价劳动力的基础之上的。

    特别是那些小型的私营企业，别的单位不说，就说陈阳当初打工的那家公司。

    看上去业绩还算可以，所谓可以，就是在近几年的经济寒冬中还能活下来。

    看看那些废弃的厂房，去人才市场看看那些普通的求职人员的迷茫眼神，就知道这句话的份量。

    工业不景气，对那些长期为工业服务的工程公司，那感觉就像在悬崖上跳舞……

    一不小心就将粉身碎骨！

    天下无贼里，葛大爷曾经说过一句话，二十一世纪，最缺的是什么是人才呀。

    像陈阳这样的资深技术人员，虽然说不上超级或者顶尖的人才。

    但在工控行业当中，在应用领域，用现在的话说，那绝对是老司机。

    特别是对那些比较小型工程的公司，如果放在以前那绝对是供着捧着的。

    但现在，他们有个新的身份，叫做工程狗，也就是累得像条狗，拿的工资还远远比不上一个农民工的工资。

    在这里绝对没有抵毁农民工的意思，因为从陈阳开始，上溯n代，都是农民工出身。

    都说理想是美好的，现实却是骨感的，陈阳只是有些劳骚，甚至有些痛心。

    那就是现在的很多老板，都是把一些精尖技术人才当农民工在用。

    对这些技术型人才，美名其曰，公司中层，中层加班是没有加班工资的，但是可以补休……

    补休……

    这是一个比他那套操蛋系统还要操蛋的名词，这个名词是谁创造出来的，陈阳问过度娘很多次。

    但是没有最终的结果。

    如果有一天，他问出这个结果，他一定会毫不犹豫地问他祖宗的十八代。

    不对，如果他有十九代的话，他一定会毫不客气地问候他祖宗十九代。

    因为陈阳曾经问过他很多同行，补休……那就是一个美好的饼，真想补休，那是不存在的。

    那时候的陈阳就曾发誓，如果有一天，自己做了老板，绝对不会踩着员工的尸骨去摘取属于自己的人生桂冠。

    所以，当他的公司已经走向正规，而他的员工还在没命没了的加班的时候，他的心里是极度恼火的。

    在听完陆勇、何东的论述后，段涛深深地吸口气，缓缓地道:

    “产业升级，不是一句空话，如同分娩的前夜，必然伴随着阵痛，就是不知道咱们天晟公司能不能承受得住这股阵痛。”

    作为市场部经理，经济帐算得比谁都精，对段涛的话，陈阳不是不明白。

    说得直明点，天晟公司到目前为止，其主要业务还是集中在工程项目这块。

    不管是他的量子与物理研究所，还是他的城市江山，都是建立在这个基础之上的。

    至于后续的超级电池业务，以及这个超级电池业务所支撑起的千亿产业园，目前都在起步阶段。

    而在这个阶段，非但没有大量的利润，反而会有大量的投入，在这个时候提出将基础性的工作承包出去，这对天晟公事来说，绝对是得不偿失的。

    至于对员工，段涛身为市场部经理，他的工作就是与天斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。

    他所遵循的法则就是丛林法则，他给自己部门员训练的第一课，讲的第一句话就是:

    个社会原本就是一个弱肉强食、适者生存的社会，崇尚的就是狼性文化。

    狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，这就是他的座右铭，虽然有些恶心，但很实在。

    陈阳虽然明白段涛的意思，也明白他这样



第二百十一四章 不是人人都有选择的权利
    没有人回答陈阳的问话，因为能够坐在这个位置的人，并不是那些生活在井底的人。

    任晚晴过境某国时被无辜扣押，此时闹得沸沸扬扬，身为天晟公司的高管，又岂会不知

    没人回答，是因为他们不知该如何回答，落后就要挨打，并不是一句简单的空话。

    当中华民族用尽浑身力气喊出这句话的时候，早已被人践踏得遍体鳞伤。

    他们生活的年代，虽然没有战火纷飞。

    但是这句先辈们用他们的血肉和人头喊出来的这句话，却深深地刻在他们的骨头里，这辈子都剔除不掉。

    任晚晴被扣押，说到底还是咱们的祖国不够强大，从银河号到斯拉夫，从斯拉夫到南海，从南海到任晚晴……

    这些看似跟自己毫无关联的事情，却像针一样扎着自己的心……

    陈阳没想过从他们的口得到肯定的答案，因为他们的表情早就说明了一切。

    大到一个国家，小到一个企业，如果真想在这个众林中生存，那就不管前面的有路没路，有刺没刺，都必须徜过去。