重回下岗时代

    这一回，刘总经理拿自己的身家性命，又把咱们这份工作给换回来了。我希望，你们这一回要知道珍惜！再不好好干，再把这好不容易重新回来的饭碗砸了，你们还怨谁

    这里，要过了元旦以后才正式开工。可是你们看看，这里到处是野草，到处是废铸件，走路都没法走，还有个工厂的样子吗

    在开工之前，咱们得把这里收拾出来，让它像个工厂的样子。用咱们的实际行动，告诉刘万程总经理，咱们这回，一定会珍惜这他用全部身家换回来的工作机会，让他放心，咱们还是能吃苦耐劳，苦干实干的国企工人，不会让他这份苦心白费！大家说，行不行”

    下面就有几个人回答他:“行！“

    高强喊:“大声点，我听不见！”

    “行！”这一回，声音大了许多。

    高强怒吼:“这是咱国企工人的回答吗你们是一帮没力气的娘们儿，还是没吃饱饭给我卯足了劲，喊一嗓子我听听！”

    “行，行，行！”这一次，百十号人的声音震耳欲聋。

    “咱们是不是孬种”高强喊。

    “不是，不是！”人们扯着嗓子回答他。

    “有信心没有”

    “有，有！”

    高强再次大吼一声:“那还等什么咱就要把这野草清干净，还咱们铸造分厂的模样！抄家伙，干起来！”

    铸造分厂重新复工，要搞一个复工仪式。届时，市里相关领导，银行方面的领导，还有许多万程工贸的关系单位领导和企业负责人，都会过来参加这个仪式。市里主管工业的副市长也要过亲自来剪裁。

    先期招收的四百多工人，已经在万程工贸公司的总部，开始接受培训。当然，这些工人都是从这里出去的下岗工人。还有一些原来的工人，已经成为其他企业的骨干或者管理人员，不愿意回来了。

    高强带着的这些工人，都是他亲自挑选出来的。他要带着他们，提前开工，先把工厂打扫出来，为复工做准备。

    复工仪式前一天，刘万程不放心，自己开了车过来，看看老头搞的怎么样了。

    当刘万程把车子开进铸造分厂院子里的时候，他就有点懵圈了。偌大的院子里，一根杂草都没了，地上铺了一层土砂，连雪都没了。而过去散落在院子里，到处都是的铸造工件，已经被收拾在一个角落里，几个工人拿着劈铁的悠锤，正在把大的生铁件劈开，准备回炉利用。

    而高强，正在指挥着一百多个工人，把那个被原来管理者拆除的化铁炉，从后院里拖出来，准备弄到大工房里面去，重新安装。

    巨大的冲天炉身上，被绑上了十几根粗麻绳，身下垫着十几根粗大的钢管。百十个工人分成几队，喊着号子，在高强指挥下，一起用力。那化铁炉就缓缓地向前移动。

    我滴个天！你哪怕说一声，我雇个吊车来也好啊！

    刘万程吓一跳。让他带人打扫卫生，没让他修设备啊这高老虎是不是年前就打算投产啊

    要真是这样，张静还没回来，他的原材料还没到位，那还不得让高强给骂死！

    他下了车，小跑着来到高强身边，轻声问:“叔，这也太快了吧”他问的都有点没有底气了。

    “这还快我还嫌慢呢！”高强让一个中年工人替他指挥，回过头来，和刘万程走到远处不碍事的地方，边走边说，“本来我打算先把百十个骨干弄来，年前先准备准备。后来大家越干越来劲儿，干脆就打算把这冲天炉年前也给装起来算了。又有百十个工人，知道这里要复工，老板是你这个能创造奇迹的刘总经理，主动辞了工作，找过来，我把他们都收留了。”

    就问:“事先没请示你，你没意见吧”

    刘万程就摇头:“没意见。咱们人手还不够呢。这里一切都听你的，连我也听你的。”

    高强就笑了说:“跟着你干，比在厂里干都痛快！哎，万程，现在人多了一倍，这工资你可得给我开了，有困难吗”

    刘万程说:“没有。不但开工资，按咱厂的规矩，年货也不会少。厂里按一百分，咱们得按二百。我这就告诉吴副总，让他去采购。”

    高强就点头:“嗯，你小子这点随我，对工人不抠。”

    刘万程是暗暗咧嘴啊，心说我敢抠吗你大眼珠子一瞪，再训我一顿，好歹我也是个总经理呀。

    刘万程就说:“叔，我这管理人员还没给你配上，指望你一个人，再累着您。”

    高强说:“其实啊，你不要瞧不起这些工人，他们虽然学历不高，可里面有能耐的不少，比那些有学历没经验的要强的多。管理人员呢，我




283.怪怪的
    好多工人都知道，偷二分厂的铸件，拿出去卖钱，门卫是不管的。这个消息不知道是怎么传出来的，但有胆子大的试过了，门卫果然假装看不见。

    于是，数控机加分厂的产品，不仅进出要面临江山机器厂门卫的百般刁难，铸件也大批的损失。一个月下来，分厂不但没有挣钱，反而连工资都是公司垫付的。

    刘万程不采取这么绝的办法，是根本无法在江山机器厂这个地方立足的，他早就在算计怎么解决这个问题，就等着有机会把王局长给搬过来了。

    看着这么大的损失，王浩也是痛心疾首之后，才拿出自己最大的本事，配合刘万程的主意，给王局长演了一场高效率的好戏看。

    江山机器厂的工人偷万程工贸的铸件，刘万程并不恨工人。就是那些刁难万程工贸产品进出的门卫，他也对他们没有任何怨恨。

    工人们没有善恶，他们只是为了活下去，生活的好一些而努力，有时候这努力超越了道德底线，甚至逾越了法律的界限，这也是可以理解的，他们太穷了。

    说更确切一些，他们只是被别人指使，使用的劳力，是士卒的另一种形式。这就像历史上那场内战。战场上就那么多兵，都是这块土地上土生土长的一个种族，一个阶级的一样的人。你能因为胜败不同就说他们一些是好人，或者另一些人是坏人吗只是使用他们的人不同而已。

    当他们在那位蒋先生手下的时候，就是一群纪律松散，一触即溃的乌合之众。可这些同样的人，到了伟人手里，却是一支铁流，足以排山倒海，摧枯拉朽，把号称天下第一，武装到牙齿的联合**打的满地找牙，一雪我们国家百年的耻辱。

    当年，八国联军可以占领我们的首都，屠杀我们的百姓。伟人时代，十六国联军却被我们彻底打服。

    同样的民族，同样的武器装备落后啊！据说八国联军时代，咱们的武器还并不落后，甚至是当时世界上最先进的武器！结果却是如此不同，什么原因

    刘万程已经懒得跟任何人讲这些大道理了，他只想踏实地做好自己的实业，慢慢将它扩大，能做到多大规模就做到多大规模。

    其实，公司做到这一步，已经算得上一个中等规模了，只要他能守住自己的地盘，利用好手里的人才，当初穿越回来，不再过穷人生活的梦想，也算是实现了。

    不仅是实现了，而且是超额完成任务了。当年的情人和媳妇他都骗到手里来了，还有能力让她们过上好日子，都对得起她们了，还有什么苛求吗

    唯一的苛求，就是希望她们能互相接受，别吵架。可这一点实现起来，恐怕还是有困难的，得慢慢想辙。

    可树欲静而风不止啊，这一回，又让刘彩城守着王局长丢这么大一人。尽管刘万程觉得自己在划边界这事上做了巨大让步，算是给刘彩城留了很大的面子。

    可刘彩城不这么想。

    地是国家的，跟他关系不大，面子才是他自己的。你刘万程想当年不过是江山机器厂一个小技术员，不知哪炷香烧对了，祖坟上冒青烟发达了，回过头来就想着恩将仇报，把我给整下去你想的也太简单了！

    刘彩城排挤袁佩华，又故意和万程工贸过不去，这都是和顶头上司王局长对着干的做法。就算他上面有靠山，总是干这种蠢事，对他的前途也是不利的，这一点他自己知道。

    可是，放纵着刘万程这样发展下去，让他一步步把资金积累起来，将来对他更不利。

    刘万程不是省油的灯，只要让他积累起资金，他肯定会继续以江山机器厂为目标，继续他的蚕食计划。这家伙对他和江山机器厂来说，都是一个巨大的威胁！

    刘彩城为刘万程，专门组织亲信开了几次会，商讨对策。

    股份制改革，可以说已经走入死胡同了。工人们手里没多少钱，指望他们这点集资入股，办不成什么大事。

    关键还是工厂到了这一步，下面创造效益的人太少，吃闲饭的太多。刘彩城曾经让人统计过，到现在为止，一线干活工人和坐办公室人员的比例，已经达到了一比一的程度，也就是说，下面一个工人，就得养活上面一个职员，这是相当可怕的事情。

    几次号召机关裁员，可能上到一定位置的人，都有这样那样的原因，砸断骨头连着筋，你裁谁不裁谁的是呀

    裁员的办法施行了没有几天，就不了了之了。但这样下去，工厂早晚还是要被拖垮。

    刘彩城当然知道这样不行，但他心里也是有一个计划的。并不是江山机器厂一家是这样，好多企业也都是这种情况。上面早晚得拿出解决问题的办法来吧

    上面的办法，其实在好多地方，已经看到端倪了。好多企业的董事长，和他一样，只是替国家掌握股份。可这种办法带动不起积极性来，他也不能完全对企业独断，做什么事情，还是要看好多上级的脸面，和原先也没有多大区别。

    到最后，企业还是经营不下去，只能改变策略。好多企业的股份已经变成私人的了。有些企业，甚至价值上千万的资产，都被算作便宜的股份，董事长象征性地出点钱，就大部分成了自己的，小部分变了手下亲信的。

    其实，刘彩城就是在等这一天。

    江山机器厂还有救吗当然有救，那么多独有设备，那



284.落后的基础工业
    稳定并精简自己的企业板块，摸索出一套可行的管理制度，这对刘万程来说，等于是真正完成了一个机械行业从旧模式、旧制度走向现代化的转变。

    为得到这么一个合理、有效、可行的管理机制，他忍痛放弃了许多盈利的工业项目。

    这个机制，对企业来说，相当于一个国家的宪法，纲举目张，缘在于此。

    近三十年于工厂里摸爬滚打，痛定思痛，刘万程深刻体会到，中国企业之所以总是落后，只能发展落后产能，只能进行粗加工，给外资企业做陪衬，还首先不是设备落后。一个最大的弊病，就是管理落后，观念落后。

    世界上其他先进国家的管理经验，严格来说，只适应他们那个国家的国情，照搬到我们国家来，思想观念不同，理解能力不同，甚至生活习惯不同，都影响管理制度的发挥和运用。

    这个弊病，并非产生于改革开放之前，而是一直延续到现在。

    刘万程参考了许多企业，包括国企，也包括私企。这些企业，都照搬了外资企业的模式，结果却摆脱不了效率低下的魔咒。

    包括好多在中国建厂的外资企业，开始用自己国家的管理模式管理中国工人，后来就发现行不通，只得入乡随俗，采用中国的模式，结果还是不行。最终搞了个不伦不类，苦不堪言，要不是有国家的鼓励和补助政策，他们甚至都不见得经营下去。

    这就是为什么国家的补助一旦减少，就有许多企业要跑，美其名曰中国老百姓生活提高，工人工资过高，生产成本太高了，其实就是优惠政策没有了，利润也就没有了，他们玩不转了。

    国企同样如此。到了今天，国企再说没有改革为先进的管理制度，是没有人会相信的。

    可是，所谓先进的管理制度，仍旧不是适合企业的制度。看着明明存在各种特权，明明应该挣钱的国企，依旧亏损，也就没什么好奇怪的了。

    所以，在刘万程看来，要搞高科技工业，首先要有一套适合运转的，更加有效合理的管理制度，这个尤为重要。

    当自己的一套管理制度，也就是自己搞机械工业的宪法，逐渐成熟的时候，他就要开始试探着迈出第一步了。

    上班半月之后，他召开了一个由全体高层参加的会议。

    到会的都是公司高管。张静、吴晓波、高秀菊、高强、张年发、徐艳和徐洁。

    另外，因为会议主要是针对集团的工业部分，他让总工程师韩素云也参加了会议。

    会议开始之后，他没有提任何议题，而是发表了一番讲演:

    古代四大文明，都是黄种人创造的。后来，其他三个文明的原住民，都被游牧民族取代了，只有最聪明的中华民族保留了下来。

    游牧民族的胜利，不代表科技与文明的胜利，是野蛮战胜了文明，只能说是悲剧！

    中华民族能够独存，仰仗于东亚民族，黄种人的智慧和进化的先进性。也就是说，中华民族，才是世界上最智慧，进化最完全的民族。

    所以，这个民族应该，也必须站在世界民族的前列，领导那些未进化完全的民族，成为世界和平与进步的倡导者和领导者。

    中华民族之所以在近代落后，是历史的巧合，让一个野蛮的茹毛饮血的民族统治了二百多年，发生了历史的倒退。

    现在，这个理论上进化最完全的民族，要凭借自己的智慧，迎头赶上去，并超越那些比自己先进的国家，成为世界文明和科技的领导者，成为世界和平的捍卫者。

    我们应该为自己感到骄傲，因为我们正处在这样一个伟大的，风起云涌的时代！我们应该不辜负这个时代，为中华民族的崛起，贡献自己的力量！

    大家听着刘万程唾沫星子横飞地讲半天，不由面面相觑。

    每一次，当刘万程这样慷慨激昂的时候，江山集团就一定会闹一次巨大的地震。

    当然，到现在为止，他的慷慨激昂已经打动不了谁了。在坐的每一位高管都知道，这些，只能是他们老板要整大动静的前兆，当不得真。

    他们这位匪夷所思的老板，讲这么一堆不着调的干什么难道，他又想出什么惊世骇俗的幺蛾子来了

    想到这里，所有人都提心吊胆，一言不发，听着他继续往下白话。

    “我们用什么办法赶上去并超过世界先进国家，用什么东西让外国鬼子不再小看咱们那无异就是更加先进的中国制造！”

    “我们江山集团，下一步的工作重点，就是要造出世界上最先进的机械设备来，成为世界机械制造行业的领头羊！”

    听到这里，大家就有些明白了，商贸玩差不多了，他们老板要发展工业了。可工厂已经让他卖差不多了，还发展个屁呀

    刘万程可不管这几位怎么想，你们只要按照我指的路走就成了。他开始宣布公司未来发展的总体思路:

    “商贸这一块，以副总高秀菊为主，按照原来制定好的规划，稳步发展。张静做为公司代总经理，侧重于商贸，同时兼顾房地产开发，以这两个方向做为工作重点。