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    普通的人才招聘，你去把关。林棋说道，至于虞有澄博士，我准备三顾茅庐，请他出山。

    80年是招揽虞有澄的最后时间窗口，因为，到81年春天，他已经辞掉了培训班和电脑代理生意，返回了美国。在硅谷众多大公司门前犹豫再三，还是选择了回到英特尔。

    回去之后，虞有澄先后参与了286386483和奔腾芯片的研发工作，在英特尔公司的华人科学家中，他是最受英特尔信任和器重的一人，即使离开英特尔几年，依然能够被格鲁夫信任。

    这个人几乎经历了仙童到英特尔的发展史，不仅仅拥有设计能力，更关键的是，他是统揽全局，可以统筹芯片工厂从研发到生产的牛人。有了这个人，芯片工厂等于建成了一半，剩下的一半需要资金和设备。当然了，一般人采购设备，可能会被糊弄，而虞有澄是内行人，知道芯片工厂需要什么设备




第38章 报道
    1980年7月，香港收视率最大的电视媒体tvb，连续几天报道林棋的专访和新创业电子公司的发迹过程。

    在采访中，剪掉了不少太过于激进的政治观点。

    不过，却保留了林棋口述，新创业电子公司的利润从几个月前的百万多元，升至6月份的千万净利润。

    采访中，林棋更是自豪的表示，参与《中华方块研发的员工都可以拿到项目分红，按目前《中华方块的销售业绩衡量，平均每名研发人员一个月已可以拿到几十万分红去年那批最早加入公司的员工，预计今年就可以成为百万富翁，林棋的下一步的目标是让员工能拿到千万分红！

    这篇报道出炉之后，整个香港震动。

    最慷慨的老板，每月奖励员工几十万。

    香港电子行业黑马，电子游戏大王林棋，月赚千万，犒赏普通研发人员每人每月几十万。

    最受香港求职者羡慕的职业——新创业电子公司的产品研发人员。

    长久以来，香港底层人想要奋斗暴富的，要么是指望成为娱乐明星，以及金庸梁羽生倪匡之类的知名的作家，或黄玉郎这样的漫画家。

    只要红了，肯定能发达。不过，这条路一将功成万骨枯，成功者很少，大部分人走这些路，连饭都吃不饱。

    当然了，香港最常见的发家机会还是做生意，但是做生意能成功的，一样是非常少。大部分人梦想做生意发达，却是亏掉了老本，反而沦落到更悲惨的境地。

    即使是希望通过努力念书出头，一般都是读工商管理法律和医科。这些专业念出来，虽然不指望大富大贵，但年赚几十万买得起别墅的中上阶层，也为数不少。

    但香港很少有理工生靠着技术，迅速的出人头地。因为，这里发财的人，都是靠着血汗工厂，进口海外二手设备，靠香港的廉价劳动力赚钱，谁会冒着巨大风险去研发前途未知的新产品呢？而且，即使重视研发的老板，一般给做出贡献的员工提拔一下职位，随便奖励几万块钱，已算很慷慨了。

    奖励技术人员几十万？而且不止一人，而是参与研发的多人，都有份！

    所以，香港不少的工厂老板，都暗骂：林棋是哪里冒出来的傻逼？

    这种慷慨，也超过了香港市民的想象了

    普通技术男，凭本事吃饭，一个月可以赚一套房，这绝对算是出人头地了！他们从没有想到，那些呆头鹅一般的理工宅男们，在香港居然还有出头之日？！

    不知道新创业电子还招不招人了？

    好想加入新创业电子啊！

    不知道那个林老板，是不是真的那么慷慨！

    随着新闻的持续报道，新创业电子公司逐渐成为香港理工科学子的求职圣地，如果新创业电子发布招聘广告，电话恐怕都会被连续轰炸到瘫痪。

    在新创业电子的新闻铺天盖地，林棋也就趁热打铁，花费三十万元，在香港主要的媒体投放招聘广告。

    于是，整个香港陷入了疯狂短短的一星期，新创业电子公司收到了超过3万份求职信，比每年香港大学招生考试的报名人数还要多！

    新创业电子公司原本也就准备招200人左右。其中，150名技术岗位，20名行政管理岗位，剩下的则是业务人员和服务人员。

    介于报名者数量太多所以，新创业电子公司干脆进行一**规模的书面考试。

    笔试内容离不开各种理工科和计算机方面知识，为了考验应聘者的真实学识，笔试科目题目达200题，以主观的选择题和名词填空为主。每道题都有明确的答案，不存在任何歧义。

    答题时间3个小时，总分数200分，能超过120分，才有资格进入下一轮。

    听闻要进行笔试后，大部分应聘者都打了退堂鼓，所以继续填写表格报名者，缩水到了5000多人。

    在7月10日上午，香港的各大学校早就放暑假。

    新创业公司租了几所中小学的教室，让这些考生们进行笔试。这一轮笔试，不由让很多应聘者叫苦不迭，抱怨什么应试教育。

    但考试题目的出题者高天，不以为然。

    应试教育，本质上是工程师教育，最适合培养理工科的工程师。很多一流的工程师和大公司里面的科学家，都是应试教育的出类拔萃者。

    而抱怨应试教育很辛苦，怎么努力也学不会做那些难题者，本来就不适合当工程师和科学家。

    任何时代，考试都算是最公平，最可观的竞争方式。

    林棋和高天等人从不否认，考试会埋没极少数偏科的天才，书本知识他们不行，但他们有其他方面的天赋。但是公司招人，也没那个耐心去发现每个人还未被挖掘出来的天分。

    用试题进行筛选，最大程度的把一点基础也没有的人排除在外，避免了浪费公司的时间和资源，也浪费了那些应聘者的时间和前途。

    5000人完成考试之后，留下了联系方式。随后几天内，成绩出炉，大约只有600多人达到及格线。

    而大部分达到及格线的，基本都是本科和专科学历，而且，在本科和专科也算成绩相对不错的学生，而不是整个求学期间，只会吃喝玩乐的废物。

    毕竟，80年代的香港高等院线数量还不如后来那么多，招生人数也远少于几十年后。

    与此同时，学费昂贵，普通家庭出身的学生，如果不能拿奖学金，很难念得起书，念大学必须得是学霸，否则，念不起，也浪费家庭的财力和资源。

    家庭出身好的富家子弟倒是无所谓，在学校镀金而已，不仅仅拿不到奖学金，而且，还需要给学校支付不菲的赞助。

    不是有钱人家的子弟一定都是废物，只不过，含金量未必能跟贫寒子弟出身相比。

    而应聘求职者，绝大多数应该都不是有钱人家子女，要是家里面有钱，谁会看得上新创业公司的职位？

    617人及格？林棋看着名单说道，其中，425人学历是本科和专科以上？



第39章 资本家的良心
    是的！高天有点不舍的说道，这次招聘的题目比较专业，应聘者平均学历也比较高。若仅招200人，我觉得可惜了。

    这个年代香港每年培养的大学生只有几千人，五百万香港人里面大学生占据人口比例不到5，就可以知道，这个年代大学的含金量有多高了。

    再加上香港仅有的两所大学，邀请一堆顶级华人科学家来港任教。可以说，香港两所大学的师资力量甚至超过北大清华，所以，多招一点高学历的应聘者，肯定不吃亏。

    你认为招多少？林棋问道。

    400人吧！高天说道。

    一次招这么多，你不怕吃饱了撑住了？林棋说道。

    韩信用兵，多多益善。高天说道。

    好吧！林棋说道，那就安排面试。

    这次面试，林棋就不参与了。他又不是理科生，不太好出题考面试者的水平。

    不过，作为面试的主考官的高天表示，尽可能把没用的废物，排除在入选名单内，精英思维作祟，他很歧视能力低的庸才。

    进入面试流程，新创业电子公司的6名老员工，分成三组，每组两名面试官，对初步筛选的员工进行面试。面试主要是淘汰一些水平太差，印象不佳的应聘者。但淘汰率不高，大约只会淘汰掉40

    通过者既可以成为新创业电子公司的实习员工，实习期6个月时间，期间只有1500元的实习薪水。

    在实习期内，能力获得了肯定，则可以成为正式的员工，基本薪酬每月3000元。

    当然，月薪并不是新创业电子公司员工的收入大头，新创业电子的激励体制，更多的来源于项目的分红。

    若能能参与类似于《中华方块这样的项目，每月分红几十万元，那是轻而易举的。

    1980年7月20日，新创业电子公司的员工招聘，已尘埃落定。这一轮招聘之后，公司的规模已经提升到了400多人以上。

    在员工人数上，并不算什么太过于庞大，但是，新创业公司的每月的流水已逼近3000万元，月盈利规模跨入千万级。

    这在香港已经算是能排得上号的小巨头了，要知道，香港的最大财主汇丰银行，资产规模千亿，市值一百多亿港元，年利润也不过十多亿港元。

    香港那些顶级的豪门，比如李嘉诚包玉刚李兆基等等巨富豪门旗下的企业，每年主营业务盈利也就几个亿。

    按新创业电子公司的盈利水平衡量，如果能持久，绝对算得上香港企业界的新贵！

    这是实实在在的赚钱，跟很多地产公司，主要是赚土地和楼盘涨价带来的利润而言，林棋做游戏，已堪称是含金量十足的实业！

    而且，技术含量还很高！

    至少，林棋的公司平均学历水平，居香港企业界的冠军！

    收入水平，也堪称香港企业界的顶尖！

    公司几个老员工，多则像高天估计在7月份，月收入可以破百万，剩下五个员工月入预计可达五六十万。

    所以，新创业电子公司在大规模招聘之前，堪称的香港人均收入最高的一家公司，人人都堪称的打工贵族。

    即使新招了400多人，人均收入被摊低了，但也绝对是香港人均收入比较高的企业。

    公司不差钱之后，也换了一处更大的办公场所，荃湾的一处旧工厂。跟容健的爱卡电子公司比邻而居。

    相对容健的公司而言是租的，林棋就比较大气，直接买。面积10多万尺的地皮，由于是工业用地，所以价格相对便宜，但也高达1800万港元。

    要换成是商业和住宅用地，价格要涨几倍。而且，买下地皮即使的工业用途的地皮，未来依然有巨大的升值空间。

    实际上，香港有很多地产开发公司，都是通过收购老牌的英资企业，由于，那些老牌的英资，很多虽然持续亏损，但多在香港囤了大片的工业用地。那些地皮通过补差价，更改成商业用地和住宅用地之后，转手就是几倍甚至几十倍的暴利。

    最成功的案例，莫过于李嘉诚兼并资不抵债的和记黄埔，本质上不外乎的看中了和黄的厂房地皮，借款几个亿并购，然后，转手把和黄的地皮开发，卖了十多年也没全部卖光，从中至少赚了几十亿。也正是靠着和黄的废弃工厂转为商业开发用途，才让李嘉诚迅速拉开了跟其他富豪的身位差距。

    剩下的不少华人富豪，也都纷纷效仿李嘉诚，开始瞄准了在香港拥有大量土地资源的老牌英资企业这块肥肉。由于李嘉诚提前做了这种事，英资企业即使要撤出香港，也对于资产待价而沽，不愿意便宜出售。所以，后来的那些华商收购英资企业，大部分都付出了昂贵的代价。不少兼并英资之后，由于成本昂贵，多年没赚到利润，直到后来香港地产一涨再涨，最终还是能够获利。

    如果说李嘉诚的兼并百倍利益的话，后来那些富豪的兼并，只有十倍利益空间，而且，不是短期内就能赚到，而至少要二十年时间才能兑现。

    林棋买工业地皮并没有打算转商业开发，他是真正准备拿来做实业。

    林棋又不是做贸易的金融的，没必要在那些天价的写字楼里面开总部。市区拥挤喧闹的环境，不适合搞研发。换成相对偏僻的工厂，相对少了一点浮躁，更适合踏踏实实的搞研发搞生产。

    而新员工到公司上班后，公司不仅仅给他们开了工资。

    而且，连住宿都解决掉了，利用工厂原有的宿舍环境，新创业电子公司给员工多种住宿选择——多人宿舍免费提供，不需要任何租金。

    单人宿舍每月也仅需200块钱，并且，只要是公司职工，永不涨房租。

    现在看来，房租优惠并不是很高，但是未来单人宿舍，一个月租金涨到上万，新创业电子公司，永远200块，不涨房租。

    要知道，几十年后，香港即使是十多平米塞进去八个人的笼屋床位出租，月租金也不低于1000块钱。

    等到未来房价房租大涨后，新创业电子公司的新老员工，享受良心老板提供的独家廉租房，比香港政府提供的廉租房都要便宜的多。

    做了这么多，林棋都不禁为自己的良心感动这可是传说中的资本家的良心啊，把员工几十年后的福利都考虑过了，也只有他赚钱太容易了，才会发这么大的善心吧！



第40章 画饼
    新入职的员工，陆续带着行李搬到了公司，因为，公司不仅仅提供薪水，也提供免费的食宿。

    住在公司提供的宿舍中，不仅仅可以节省租金和上下班的时间，而且，也可以更快的融入集体。

    所以，离家较远的员工，直接选择了住进宿舍里，只有放假的时间，才回家跟家人在一起。

    在新员工正式入职的这一天，林棋将新员工召集在广场，隆重举办入职典礼。

    典礼开始不久。

    林棋免不了俗上台训话：大家好，我就是新创业电子公司的老板林棋，你们可以叫我林哥，关系好的，甚至可以叫我小棋子。

    哈哈哈

    放心，我并不是什么刻板的老板。而且，新创业电子公司，包括新创业系其他的公司，肯定跟普通的公司不一样。我们是一家立志于改善人类生活娱乐品质，乃至改变未来人类生活方式的伟大企业！林棋大言不惭的说道，在场的诸位，你们喜欢游戏吗？如果喜欢，那么，你们可以投身其中，研发出一款让玩家废寝忘食，获得无限欢乐的游戏。喜欢音乐影视小说漫画当然也是非常棒！我们公司是娱乐公司，未来的产品，既是满足人类的娱乐方式，甚至，改变人类的娱乐方式你们喜好什么？告诉我，这些都非常有价值。也许，我们会根据你的喜好进行投资，因为，你不仅仅代表你自己，也代表着跟你类似审美趣味的人群。无论跟你类似喜好的人是大众还是小众，只要我们认为它是具备投资前景的，那么，我们就有可能投资，根据你的兴趣，而研发产品！