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时间:2023-05-23  来源:  作者:香港大亨

    对于一些学习用途而言,还算是一款非常具备性价比的电脑。

    以后,盘古电脑台式机,不会追求市场垄断和绝对的占有率,1亿台甚至更多的出货量,不在是盘古电脑股份有限公司的目标。一年维持5000万的台式机出货量已经够了。如果,整机的平均价格维持在1000美元以上,台式机业务一年贡献的收入就不低于500亿美元,净利润达到10,并不是太难的事情。高端机型的用户,不在乎再提价5或更多的价格,所以,想要获取毛利润并不太难。相反,越是低端机型想要赚钱,除非昧着良心,高价低配,否则,都像是石缝中榨油。这个市场,我承认依然还是一定利润,相当于烟蒂,捡起来能抽一口。但我们不准备做低端了,只准备给盘古兼容机指明未来方向,以后的机型和技术会是什么样子的,至少比兼容机要领先半年以上。我们盘古8代出货之后,至少要到94年5月份至6月份,才会有其他的兼容机厂商,能推出接近的产品。因为,核心的pu大容量内存条之类的,都是优先给我们用,等我们产品用了之后,才到其他的兼容厂商。

    笔记本电脑,未来将会重点发力。94年将会推出1213141517等等不同英寸的盘古笔记本5代。盘古5代笔记本,价格将会出现梯队,分3999元4999元5999元9999元等等不同档次配置,pu芯片则是等鲁班2代的移动版芯片的量产,笔记本电脑才能实现量产另外,盘古5代笔记本,会配置dvd光驱和数码摄像头以后,笔记本电脑业务,目标跟台式机一样,订在5000万台的销售目标,目前,台式机方面,我们的品质并不见得跟兼容机拉大差距,大家都做的差不多。但是笔记本电脑,我们却可以做到更大的品质差异。未来,笔记本电脑业务的目标,也是50

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    0亿美元。

    除此之外,显示器和周边硬件,将会成为盘古电脑股份有限公司的第三大主营。未来目标是200亿美元。

    除此之外,我们盘古电脑股份有限公司,响应林总的号召,更重视未来的互联网相关的布局。比如,我们利用自身的技术优势,布局服务器行业。目前,在中国日本韩国新加坡美国英国法国等等多个市场,积极的进行相关的技术研发和营销,目前,服务器业务,虽然仅有20亿美元的年收入,且大部分是新创业电子集团以及其他的关联公司采购,但是,以后我们会加大对更多的互联网企业和政府部门的营销。长远而言,我相信,互联网服务器业务,将会有希望,不亚于个人消费的市场份额和利润

    基本上,未来的发展规划,盘古电脑股份有限公司,将希望在5年后,成长到年营收规模超过1500亿美元,年净利润达200亿美元级别的科技巨头。基本上,就是以现在的新创业电子集团的规模为样板,努力做到接近于现在的新创业电子集团的规模

    高天的报告时间,足足有10多分钟。

    除了林棋能讲更长时间之外,也就是他的报告最长。当然了,这也是因为,盘古电脑对新创业系的重要性。

    现在新创业电子集团的营收而言,近半是盘古电脑。而其他的非盘古电脑贡献的营收,其实,很多也是跟盘古电脑相关。

    93年的盘古电脑已经开放了兼容机市场之后,盘古电脑股份有限公司,则开始不断的对于新产品提价,出厂的新整机的价格,是不断出现涨价的。当然了,涨价虽然提升了配置,利润率虽然并没有涨多少,但是,单台电脑能产生的利润额却是增长了。比如,一年出手一台2000元的电脑,利润是200元。而现在一台8000元的电脑,利润可能也就到800元。看起来利销售同样的金额,利润几乎是没有太大的变化。

    但是消费者是有限的,如果说服消费者从2000元的配置,上升到8000元的配置。那就意味着,消费者的数量不变的情况下,可能获得比之前多四倍的销售金额和利润。

    这也就是从廉价流行的消费品,逐渐向高利润的奢侈品方向发展。

    想要获得利润,用什么管理来优化,这是扯淡的。

    规模到一定程度,大家都有科学的管理和流程。想要节约成本,要么就黑着良心,降低人工成本,压缩工资之后,可能会有降低价格的空间。但这并不可取,你可以降低工资,那么,工人就会降低质量。

    除此之外,就是做加减法,就是降低硬件配置,高价低配来实现更高的利润。但是,这也不可取,长此以往被消费者发现之后,以后就不会选择太黑的品牌了。

    而其实最王道的提升利润的办法,就是理直气壮的涨价,让产品向奢侈品的方向发展。

    以前的盘古电脑不能这么做,因为,需要高中低档次的电脑搭配,来扩大盘古电脑的市场占有率,用户规模来维持盘古生态的生命力。

    但是,现在开放了兼容机之后,盘古电脑股份有限公司让出的低端市场,很快就会被其他的厂商填补。就算盘古电脑股份有限涨价,失去了一些低端电脑的用户,但是,其他的盘古兼容机,会用低端产品将这些消费者留住。

    盘古电脑股份有限公司,不需要冲出货量和规模,仅需要做大利润规模就可以了,自然也就可以朝着奢侈品路线一路狂奔,一路涨价。




第837章 年会结束
    就如,后世的苹果手机,第一代才卖多少?199美元一台,定价跟后来的安卓千元机是一个层次的。【本章节首发爱有声小说网,请记住网址】

    但是,随着苹果手机圈的ios系统用户越来越多,苹果既开始了一代比一代贵的涨价路线,从最初的廉价消费品,变成了奢侈品。

    这个奢侈品路线,虽然让苹果失去了成为手机行业技术标准主流的机会。ios也并未成为本来是有机会成为智能机市场,最主流的系统的机会。然而,因为持续的涨价,导致苹果手机市场占有率到15就触顶,之后,持续的小幅度出货量萎缩,营收和利润却是不断飙升的轨迹。

    从获取利润的角度来看,要么是薄利多销,靠着长期回头客赚取利润。

    要么就是奢侈品路线,不断的涨价,在一名用户身上,赚廉价路线几十倍的毛利润。

    就如,物料成本1800的商品,如果定价2000元,再给渠道厂商分利润,其实未必是赚钱。

    但同样1800物料成本,逐渐提升到300040005000之后,物料成本越来越低,一台同样的商品,可以赚取同行几十倍甚至百倍以上的利润。

    虽然这种涨价路线,长远可能会造成用户数量萎缩,但谁能考虑那么长远呢?

    十年二十年之后的事情,很难预计的。

    若是能在5年内,赚取远远比薄利多销路线的十年二十年更多的利润,那么,对于股东而言,其实是更有利的。

    不仅仅是手机厂商,后世任何一个高利润的领域,利润增长越来越依赖于价格增长。比如,茅台酒就是典型的例子,一家白酒厂商,比其他白酒行业的厂商利润总和还要高的多。这要就是靠着贵州茅台不断的提价,依然获得市场的认可。虽然,可能认可茅台提价,真正的不在意价格的喝茅台的人很少,但仅需几百万人喝茅台,一年销售几千万瓶,就能比其他厂商卖几十亿瓶白酒的利润总和还要多。

    当然了,盘古电脑股份有限公司提价,走奢侈品路线,毫无疑问,肯定会造成后续的盘古电脑股份有限公司的销量停滞,甚至是下降。

    但对于盘古阵营而言,却并不再会减少整个阵营的出货量和市场占有率。因为,全世界目前已经有数百家的盘古兼容机品牌,今后,还会有更多!

    这些兼容机品牌,填补了盘古电脑股份有限公司放弃的低端市场。

    某种意义上,正是开放了兼容机市场,确保了盘古电脑股份有限公司放弃低端市场机型之后,会被其他的厂商代替,反而会给盘古阵营腾出市场蛋糕。

    只要用户继续是用盘古操作系统和盘古的技术,那么无论是用哪一家的整机,其实影响并不是很大。

    本质上,新创业电子集团布了那么大的局,更多不是看中盘古电脑的出货量赚硬件方面的钱,而是通过掌控cpu和操作系统这样的命脉,更长久是获得技术标准和盘古系统生态带来的内容市场利益。

    也正是因此,新创业电子集团,才支持旗下的子公司盘古电脑股份,开始走高端奢侈品路线。

    随着高天的汇报结束后,新爱工业集团新创业半导体新飞电子科技公司新创通讯公司凤凰游戏股份易购网等等子公司,先后进行了汇报成绩。

    之后,则是地区分公司,汇报按市场划分,地区公司的经营情况。

    按照目前的业务规模来看,排行最高的已经是经营美国加拿大和墨西哥三个北美国家市场的北美分公司。北美分公司随着民主党上台之后,经营环境出现了向好迹象。北美市场年销售收入,首次突破300亿美元,达347亿美元,蝉联各大地区市场的冠军。

    日本分公司的收入,虽然还在维持增长,但却已经低于5的增长,虽然依然是以265亿美元的收入,维持第二。

    此外,总部自营的中国地区市场,年营收也是达到235亿美元,年增长速度维持在40以上

    其他的地区市场,虽然,营收规模不一,但都维持了比较乐观的增长速度。

    由于集团公司控制的子公司和分公司的业务规模,越来越大之后。整个公司年会和董事会议,一天之内甚至结束不了,所以,会议持续了两天。

    第一天各项工作汇报结束后,第二天,则是进行股东会议,各种提按的投票表决。

    最后,一项则是股东分红。

    根据各大地区分公司和子公司上缴的利润之后。合并财务报表的净利润是247亿美元,但上缴到集团公司的部分,约130亿美元,折合港元1000亿左右。考虑到现在集团公司和各大自子公司现金流充沛,所以,林棋提出在年度总利润接近1900亿港元的基础上,对集团的股东分红800亿港元的决定。

    这个决定迅速的获得了在产绝大部分股东的通过。

    目前集团公司的净资产规模4600亿港元以上,总股本1亿股。认购1股所需的资金,就高达4600港元。

    分红之后,可以将认购股权的价格,降低到3800亿港元。

    但实际上,集团公司的盈利能力,却并没有实质性降低。按照天来计算,每天集团公司的股东拥有的资产都在不断提升。大约每天能赚五六亿港元。如果分红太少的话,不仅仅是今后的新人入股的门槛越来越高,即使是给他机会买公司股权,却是因为,价格昂贵和增长率缺乏吸引力,而使得股权激励制度形同虚设。

    但是,大规模的把钱分出去,降低集团公司的净资产规模。某种程度上,降低了员工入股的资金门槛,对于集团公司的员工,尤其是后加入的新员工,是有更大的好处的。

    否则的话,集团公司将会成为老员工的乐园,新员工的地狱。

    因为,新员工入股成本昂贵,奋斗到能认购公司股权的资格时却发现,回报率很低,那就尴尬了。

    创造价值的是人,而不是金钱本身。林棋表示说道,今后,集团公司会根据自身的经营状况,在资金支持的情况下,分红规模会一年比一年高。通过高额分红,既提升了持股的老员工的分红回报率。与此同时,我们通过大规模分红,降低了入股的门槛,有助于公司的股权激励制度,对于新员工的吸引力!

    今后,新创业电子集团,一定还会坚持以人为本,创造利润的更多是要靠着新老员工不断贡献智慧。而不是传统的巨头的老路,钱越积越多,盲目总体扩大规模。或者是仅会利用钱生钱,做金融业务,而不再重视人的创造力。

    未来,我和集团公司的管理团队,依然会尽最大的努力,让公司能持续维持长久持续的稳定增长回报,并且,我们依然会源源不断的孵化更多的盈利项目出去发展,这些出去发展的子公司,依然会对母公司提供更多方面的回报。与此同时,集团公司依然会在每年都吸引更加优秀的新锐新人。我希望,每一代的新员工,都比之前一代的员工,加入时的平均水平更高。老员工不要妒忌新人更能干,实际上,你更早加入更早入股,新人其实需要比你付出更多的努力,在对公司股东提供更多的价值之后,才开始获得成为股东的机会,而其入股的门槛比比你们更高。所以,尽可能做到对新的优秀人才具备吸引力,才是今后我们想要发展的更好的王道路线

    随着一阵热烈的掌声。

    93年的年度会议结束,之后,集团公司年会的工作人员,安排参加会议的代表聚餐。相对而言,集团公司自己的厨师,远远比外面的酒店的厨师档次和规格更高。

    所以,不少的海外各地赶来的代表,每年都是感慨,集团公司的员工真的好命。其他的待遇不说,就是免费供应超过5星级酒店厨师的美食,餐厅编制400多名厨师,就让很多人羡慕的口水直流。

    当然了,有条件的子公司,也是学集团公司的做法,招了一些顶级厨师,当做是给员工提供福利。但是,由于规模限制加上吸引力不足,不足吸引更多实力的厨师。

    这些顶级厨师,加入新创业电子集团,可是有集团员工编制的。这些厨师虽然不贡献利润,但是,却作为集团对于优秀员工的吸引力的一部分。

    比如,有些有限的人才,就是因为去了一次新创业电子集团的员工餐厅,就彻底下定决心,一定要留下来!【本章节首发爱有声小说网,请记住网址】



第838章 金字塔
    1994年1月,林棋在新创业电子集团主持了年会之后。

    800亿港元分红里面,归属林棋的就超过630亿港元。虽然,依然是占据分红的大头,但实际上,林棋的股权已经是逐年在降低,让出更多的红利,给集团公司的雇员。

    在分红盛宴结束之后,大部分的股东都是满载而归,非常满意。

    但是,新爱工业集团的总经赵晓敏却是显得有点不开心。

    林棋专门找她谈了话,才知道新爱工业集团的底层员工的工资待遇和福利,让她感觉到有点惭愧。

    赵晓敏是国内清华高材生,85年加入新创业电子集团,88年加入新爱工业集团,从中层管理,渐渐提升到了工业集团的总经理。

    相对于其他的总经理而言,赵晓敏更多是关注基层员工的生活问题。

    林总,作为新创业电子集团的高速发展的受益者,本来不应该提丧气话。但是,我还是觉得,我们公司的机制,是一小部分人富起来了,大部分还未富起来,尤其是新爱工业集团,大部分的员工,真的就是卖青春饭,若是跟不上技术和技能的发展,以后随时是会被淘汰掉赵晓敏坦言说道,不仅仅收入低,而且,底层员工的福利保障并不是很好,虽然,在教育住房吃饭等等方面有补助。但依然谈不上富裕有钱,跟不上集团公司其他子公司和新创业电子集团的员工的收入水平。员工不仅仅买房压力大,结婚压力大,生病之后,立马就坑赤贫。举个例子,新创业电子集团,仅是2万集团编制的员工,但是2万人很多都是股东,仅一年的分红就分了800亿。即使林总你拿了600多亿,但是其他员工,也是持有很多股权,分红就让不少集团员工成为富豪。

    但是,新爱工业集团,超过200万人,一年薪酬开支仅有170亿元人民币。就算扣掉林总您的分红,其他的2万员工的薪酬和分红,就远远超过200万底层的工人。整个集团不同部门员工的待遇和福利,是天差地远,像一座金字塔。新创业电子集团总部编制的员工,待遇是金字塔顶尖,其他子公司的员工待遇是在金字塔中层,而占据新创业系最多员工编制的新爱工业集团,无论从什么角度看,都是站在整个新创业系的薪酬和福利待遇的最底层。我思来想去,我们集团顶部,如同是天堂,而供养这个美好的天堂的底部,却是如同地狱

    新爱工业集团林棋看了看名单,不由苦笑。
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