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    一名应聘者不禁愤怒说道：抄袭仿制是不道德的，这样的企业不会有什么未来，这份工作不要也罢！

    其他的应聘者倒不为所动

    本来就是混口饭吃，谁在乎这个？

    而香港所谓的电子行业，那个不是从逆向工程，仿制欧美日本的产品起家的呢?

    林棋冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者，问道：你是谁？说这番话，经过大脑思考了吗？

    世界上一流的企业，都是靠创新，都是靠专利，都是靠制定标准那名应聘者滔滔不绝，二三流的企业，购买专利授权。或者等专利失效后，才开始仿制生产。不入流的企业，才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品！要知道，那些产品你抄袭模仿，不赚钱不被发现还好。等到你做大，肯定会被专利拥有者盯上，告到你破产

    我还以为你有什么高见呢！林棋不屑说道，你说的这些都是那些所谓的大公司管理者，给人灌输的心灵鸡汤！生意本质上是作战，成王败寇而已。企业考虑的问题，最重要的是市场和消费者。剩下的那些，都是旁枝末节！

    更何况，世界一流的大企业就不抄袭模仿？错了，一流的企业比普通的企业抄的更狠，一般情况下，能买专利他们还是愿意买专利的，买不到专利也阻止不了他们强行抄袭。侵权不过是打官司输掉赔钱，但不进行侵权可能失去巨大的市场，甚至影响企业生存。日本战后经济崛起的奥秘，不过是竭尽全力，引进和仿制欧美的先进技术和产品。索尼松下东芝三洋，哪个不是通过大量的引进和仿制，吃透了技术，逐渐开始微创新。而不模仿吃透别人的技术，他们一开始就难以在市场生存，更别提什么后来研发什么新产品了！

    一流企业制定标准，二流企业做品牌，三流企业制造产品这种没有意义的废话，当段子听一听就好了，完全迷信这些玩意，会降低智商的！

    完全不借鉴和抄袭的创新，在现代社会，基本上是不存在的！

    毕竟，很多的技术都是前人的智慧一代代的积累所成，只有站在巨人的肩膀上，才能站的更高，看的更远。

    包括苹果索尼英特尔摩托罗拉等等一系列的知名企业，都是这么过来的。

    甚至，大公司虚心的研究竞争对手的技术和产品，对手出了一件产品，很快就跟风抄袭之，这是有活力的表现。

    那些竞争对手推出了新产品，迅速的跑马圈地抢市场，却无动于衷，丝毫没打算抄袭的公司，大部分都是暮气沉沉的官僚企业。

    而且，谁告诉你！我的企业就一定只抄袭模仿不创新了？这，仅是我为了筛选招聘人才，布置的一道题目！林棋说道，连最简单的面试题目都做不到的，那肯定不是什么人才，而是废柴！

    随着林棋嘴炮瘾过完之后，那名原本的抗议者，脸色也平静了过来：我叫高天，暂时不走了！之所以不走，不是因为想给你打工，仅是看看你玩出什么花样？

    林棋也不理会他，向张茹交代说道：把我之前准备的东西拿过来！

    张茹点了点头，带着一阵香风走了。

    不久后，张茹在公司两名男员工的帮助下，将几个巨大的纸箱子搬过来。

    打开！林棋说道。

    张茹点了点头，用剪刀剪开纸箱子的封口。

    露出箱子里面的东西——

    一大堆杂乱的电子元件，用塑料泡沫隔开，避免碰撞损坏。

    这？

    什么意思？

    在场众人都有点奇怪。

    稍安勿躁，这些东西，是考你们的！林棋淡然说道，通过了考验，不仅仅能够给你们高于香港普通工作几倍的薪水，更会让你拥有事业上升空间！记住，我招的员工，不要一个废物！

    这些元件是林棋让人买了十多台电视机收音机电子表录音机录像机

    然后，找几个专门修理家电的工人，把所有新买的电子产品拆成一个个零件，打乱顺序，放在不同的箱子里面。

    除此之外，又在电子元件的商店中，买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具

    乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放，然后，让人再把这些凌乱的电子元件，在短时间内，重新组装还原成产品。

    以此来考验，应试者对电器的熟悉程度。

    我准备给你们出三道题，第一道题面试通过，面试成功。每月薪水保底3000块钱。等你们入职后，还会有第二道进阶题目，成功者每月最低工资提高到5000块钱。第三道题目，则是选出公司中长期产品研发的负责人，最低月薪2万！林棋环顾众人，用缓慢的语气宣布，与此同时，关注众人的表情，现在，我提醒一下大家，不仅仅考验非常艰巨。而且，即使加入公司，未来也不是享福，而是不断的加班，不断的攻克一个个难题！

    在场众人，除了那个名叫高天仅在瞬间露出愕然神情，转瞬表情又变成不屑状。

    其他的应聘者，已经在高薪的刺激下，激动非常！

    加班挑战什么的，谁在乎？

    现在的香港，可不讲究什么人性化，众多香港本地企业，加班是日常。不用加班的工作，一个月不过能拿1000多块钱。以至于，很多上班族，除了本职工作之外，下班后还要找兼职工作，打几份工，月收入才能超过2000块钱。

    若是能应聘通过，最低档次的工资也达3000块钱，即使经常要加班。在这个年代的香港，也已经非常诱人了！




第13章 招聘3
    好了，大家也等的不耐烦了，面试的题目很简单——半小时时间限制！在半个小时以内，诸位需要从在场的电子元件中挑选出零件，然后，组装成任意一件完整，可以开机使用的产品，电子表收音机电视机都可以！在规定时间内，完成了一件产品的组装，顺利通过。反之，则淘汰出局！

    随着林棋宣布题目之后。

    在场的面试者，除了极少数面如土色，大部分都露出了极大的自信。

    毕竟，能到现场面试，都是简历写的很漂亮，根据简历估计，这些人理论上，都应该有这种能力。

    若是这点本事都没有，就更别指望其具备研发能力了。

    林棋拿着一只闹钟，定好了时间，宣布说道：现在开始，已经开始记时了，抓紧！

    众应聘者们争先恐后的在箱子里面挑选零件，因为，先下手有，后下手无。

    高天一下场，已经快速的在几个箱子里面挑选，很快已经拿走了一堆的零件。

    喂，你霸占这么多零件干嘛？你是组装电视机，还是收音机，还是电子表啊？众多应聘者不爽的看着他。

    你管我！高天淡然的霸占一堆零件。

    在众多考试者的投诉下，林棋补充一条规则，每名参选者，组装任务完成之前，只能占据要组装的一台机器的零件。

    跟其准备组装的产品所需的零件不符合的其他零件，可以被其他人取走。若恶意阻止其他人取走零件，则禁止其参赛。

    但在组装好了一台机器并通过验收后，则不影响其继续组装第二台。

    这样吗？高天冷笑，挑出电视机的零件，让出其他多余的零件。然后，使用各种工具，认真的组装。不到十分钟，已完成了电视机从零件到产品的组装。插上电，成功的播放节目。

    已通过面试的考验后，高天继续挑战第二个电子产品的组装，电子表随后，又开始组装一台收音机

    在场众人不由倒吸一口凉气，这个高天，对电器得多熟悉啊？即使经常修理电器的老师傅，恐怕也不如他这么游刃有余，随便从杂乱摆放各种零件的箱子里面找出一些元件，很快就接二连三的组装成了一个又一个成品。

    当然了，高天这么做，也等于增加了其他面试者的难度。

    半小时结束后，高天总共完成了五件电子产品的组装，每一件都通过了验收。至于，大部分的应聘者，多是忙的如热锅上的蚂蚁。

    最终，能完成任务者，除了高天之外，也只剩下5人。

    林棋点头，说道：好，第一轮面试通过者留下，其他人应聘失败者，补偿50块钱的时间损失。

    不公平！那个人，恶意的占用了大量零件，若不是他一名原本计划组装其擅长的收音机的青年，愤怒是指着高天。因为，高天提前下手，让他最终凑不齐零件，才导致任务失败。

    够了！林棋淡然说道，没有什么公平不公平！这是规则，如果，你对电器的零件很熟悉，肯定能最快速度的找到所需的零件，然后，顺利过关。之所以失败是因为你能力不够，说难听点，就是无能！而我要的人，不包括无能之辈！

    林棋并不同情淘汰者，而是果断的对他们下达驱逐令。

    剩下6名应聘通过者。

    林棋面色稍微和蔼了一些，说道：这一轮测试通过，只能证明你们对电器零件的熟悉，但并不能证明你们很优秀。接下来，还有新的考验——可以不参加。但是，参加了后，进一步通过，可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话，只能拿3000一个月！请问，诸位想不要更高的薪水？

    想！在场这些新员工不由积极响应，每个人目光都露出了野心！

    很好！林棋从办公桌抽屉里面取出一个公文包，然后，从公文包里面抽出10多页的纸，这是一份已完成的设计，包括设计原理电路图，甚至，连程序代码也编好了。但这一切都停留着纸上！这一份考验，允许你们多人协作，三天时间，三天之内，谁能制作成合格的样品，即完成任务。当然，多人协作完成，团队里面只算一个人完成任务，今后，那个人将会成为项目小组的负责人。

    随着林棋把一份《函数计算器设计的稿纸取出来，并且，让公司现场打印多份。

    在场大部分的应聘者都有点不淡定了，这个任务说难不难，说简单也不简单。

    除了需要读懂图纸和原理之外，还需要有动手能力。购买最基础的电子元件，焊接到电路板上。而且，还需要把源代码，录入到机器中。简单说，软件和硬件都要懂一点，才能完成任务。

    他们拿着现成的图纸把产品做出来，相当于是抄作业。若是这都不行，那这批人也就派不什么用场了！

    这是对他们的考验，也是林棋对香港人才素质的试水。

    如果，香港招不到合格的人才，那么，林棋就考虑去硅谷，那边的小年轻技术人员，肯定能做到，而且，做的更好！

    现在硅谷创业的那些小年轻人，做电脑，都是自己设计，自己买电子元件，然后，自己焊电路板，自己编写驱动程序，甚至，还自己写操作系统。

    后世那种组装个diy电脑，就自诩玩硬件，跟现在这个时代玩硬件的精英相比。简直就跟小孩搭积木一般可笑。

    这个题目出来之后，高天不由点了点头，倒不是因为题目很难，而是因为，他感觉设计图纸似乎挺像回事的。这就意味着，公司背后有懂技术的高人支持，而不是纯粹抄袭模仿的公司。

    函数计算器技术含量不高，但香港的电子厂，却没有自主设计生产函数计算器的。而是模仿日本那边已经淘汰的技术，生产低端的电子表和计算器。

    能拿出一份不是市场已有的产品的设计图纸，避免让在场的职员，对于新公司高看了一眼。

    六名应聘者，逐渐分成了三个团队。

    高天不屑跟其他人为伍，而其他人也排斥高天，毕竟，高天这个吊样，也让这些人觉得不爽，所以，高天自己一个人组队。

    另一个团队是两人组，赵田李若曦，这两人原本就是熟人，能力互补，所以组成了拍档。

    剩下一个团队是三人组，刘振东为首，另外两人陈安杨浩，深感能力不足，所以依附于刘振东。

    分组完成后，林棋给每个组3000块钱的经费，用于到市场上采购零件。

    在发放图纸不久，林棋又让公司新招的赵律师，拟定一份保密协议，让拿到图纸的众人保证不泄密。

    泄密赔偿金额达100万元，相信这么一份设计，也不大可能卖出百万港元的价格。

    记住，无论能不能完成任务，记住，设计图不要外泄！林棋说道，虽然，这个技术是很先进，但外泄的话，是要吃官司的！

    虽然，林棋也不是很在意这个技术，但为了培养员工的保密意识，必须要这么做！



第14章 合格
    三天后。

    新创业电子公司。

    林棋作为考官审核三个团队完成的科学计算器作品。

    虽然，这些科学计算器的图纸，都是一样的。但不同人做出来的产品，相差悬殊。

    其中，最丑的就是高天一个人独立完成的作品。

    高天尴尬的表示说道：丑，仅仅是我个人动手能力差了一点。但技术含量，比你原始设计已有所改进了。比如程序，你原本的代码要用8k，我这个则是不影响性能的前提之下把代码精简到了6k！

    林棋显得很无语，他不是太懂技术，但高天肯定是技术大拿。

    刘振东三人组上交的样品，中规中矩，完全是按照图纸设计。

    而赵田李若曦呈交上来的样品，则有点不一样——外型更漂亮了，白色的塑料外壳，黑色的按键，而按键上的数字和符号也是白色的。外观上更是进一步美化，充满了科技美感。

    论外观卖相，最后一件作品远远超过了先前的两件。林棋把自己带入消费者的视角选购产品的话，同样的价格的前提下，肯定是会买最漂亮的的！

    林棋宣布说道：那么，我宣布，三个小组都完成任务。有三人可以担任研发组长，月薪提升到5000档次。谁成为小组长，团队内部提名！

    结果不出意料，高天刘振东和李若曦三人，获得了提名。

    李若曦获小组长位置，因为，李若曦不禁懂技术，而且，美工设计水平也一流！第三款产品，之所以那么漂亮，主要就是李若曦的因素！

    林棋随后宣布说道：李若曦小姐的外型设计令人眼前一亮，所以，我有意花1万元买下这个外型设计，不知道李若曦小姐意下如何？

    李若曦显得很吃惊，有点手足无措：这个太贵了！仅是为了让外型好看一点而已吧。

    不，这很重要。消费者购买产品，除了要看功能价格品牌口碑等等之外，漂亮的设计也是很重要的因素！林棋夸奖说道，我认为一个漂亮的产品，如果性能跟市场上其他产品差不多。那么，肯定会是一款成功的产品！

    喂，有没有搞错？一个外形设计，跟我几乎改进了技术的设计，完全不是一个档次。你难道觉得，她那种小花招，比我的改进更有价值？高天愤怒说道。