绿湾奇迹

    于是，自愿训练营被推迟到了六月第一周开始，时间已经非常紧迫，从开端就已经落后了其他球队；同时，球队经理汤普森也强调：希望所有球员都能够出席。

    而陆一奇现在所处的地方，就是自愿训练营的举办地。




323 入主绿湾
    “法弗退役风波”的深远影响方方面面渗透在绿湾包装工的队伍内外，归根结底，法弗在绿湾的影响力着实太过庞大，根深蒂固地辐射在角角落落，尽管新赛季还没有开始，球队内部就已经不可避免得手忙脚乱起来。

    按照往年习惯，自愿训练营完全可以在绿湾的训练基地进行。

    因为绿湾本来就相对偏远。如果说纽约、芝加哥那样的大城市，训练基地可能相对喧闹，刚刚结束休假的球员们，没有办法立刻静下心来但绿湾的宁静安定却始终不曾改变过。

    但经历了动荡之后，汤普森还是主动拍板，将自愿训练营拉到了更加偏远的地区，以集体宿舍的方式进行全封闭训练，让球员们能够快速稳定下来，集中注意力投入新赛季之中。

    这也使得绿湾的自愿训练营变得更加特别起来。

    一般来说，六月的训练营是一个清晰的新赛季起点，每一位球员都将努力展现自己的能力与状态，打动教练组，竭尽全力地留在五十三人大名单之中。

    在此期间，每一周或者每两周，教练组都将进行裁人，一点一点地缩短自己的球员名单毫不夸张地说，每一周都是生死存亡的时刻，没有喘息空间，也没有偷懒余地，稍稍的疏忽，可能就直接出局。

    即使是季前赛之中作为首发的球员也可能成为裁员的对象。在新赛季揭幕之前，所有都是不确定的。

    而现在，球队进行全封闭式训练，更是透露出一种危机的紧绷感。

    包括陆一奇也不例外。

    昨天下午，陆一奇与绿湾包装工正式完成签约，就任球队主教练一职。

    这是一份一年三百万美元的合同。

    客观来说，薪酬水准非常低，在联盟三十二支球队主教练之中垫底

    目前薪酬最高的是新英格兰爱国者主教练比尔比利切克的七百五十万美元而最低水平则是杰克逊维尔美洲虎、克利夫兰布朗、迈阿密海豚、奥克兰突袭者以及底特律雄狮等五支球队的三百五十万。

    现在，陆一奇则刷新了“最低薪酬”数字。

    这一数字横向对比的话，低于前任主教练麦克麦卡锡四年一千六百万美元的合同也就是平均每年四百万也低于陆一奇恩师尼克沙班在每年七百三十万美元的合同，根本就没有可比之处。

    但考虑到陆一奇的资历以及过往成绩，这一薪酬数字反而应该说是高于预期的。

    当初四大巨头亲自前往曼哈顿面试陆一奇的时候，陆一奇表示薪资随便开，但绿湾包装工还是有着联盟以及工会的薪资协议需要遵守，不可能真的随随便便开一个数字，否则就等于破坏行业规则了。

    经过深思熟虑与多轮谈判，绿湾包装工提供了一份四年一千万美元的合同，每年两百五十万的薪资但第一年胜率低于50的话，球队有权直接裁掉陆一奇，而不同支付任何额外费用。

    对此，陆一奇有意见。

    陆一奇对薪资数字没有意见，并不代表着他就愿意给别人打白工他希望拿到与自己能力匹配的数字，按劳所得，他不会觊觎不属于自己的部分，但属于自己能力范围的酬劳，却一分都不能少。

    四年一千万美元，从薪资数字来说，偏低更重要的是，年限太长。

    陆一奇这方也经过思考与斟酌，并且询问了律师意见之后，主动提出了签约一年的提案，等待一个赛季结束之后，双方再谈判续约事宜，如果汤普森不满意，那么也可以没有负担地终止合约。

    汤普森对于陆一奇的决断和魄力非常欣赏，经过队内会议之后，他也点头答应了下来，这才有了现在这份合同。

    一年三百万美元。

    对于联盟来说，这是刷新最低底线的一个数字，但不要忘记了，陆一奇也同样是刷新联盟历史的一名教练，如此薪资已经非常难得，甚至还隐隐高于陆一奇自己的期待，尤其是一年年限，不能更加满意了。

    在陆一奇看来，第一个赛季必然充满荆棘和困难。不管如何都需要全力以赴，那么不如干脆斩断后路，假设这就是自己站在悬崖边上的最后机会，全心全意地投入赛季，反而能够激发出更多潜能。

    从历史轨迹来看，麦克麦卡锡就没有能够力挽狂澜，六胜十负的战绩直接无缘季后赛，胜率也没有能够达到50。

    客观来说，法弗离开之后的绿湾包装工依旧拥有实力，但是，一方面，罗杰斯还是没有能够成长起来，这也是他职业生涯各项数据都最糟糕的一个赛季，从三年板凳生涯到肩负首发重任，这还是两回事。

    另一方面，球队内部的动荡也一直延续到了常规赛，麦卡锡没有能够及时止损地控制局面，而战术层面又没有能够摆脱自己的框架束缚，在套路之中陷入泥沼之后，缺乏有效手段，最重要的是调教球员的手段没有亮眼之处，这也使得球队的实力、士气、状态都始终处于波动，最终也就黯然收场。

    现在这支球队来到陆一奇手中，而陆一奇比起麦卡锡还有明显劣势：手生，面生，他甚至还需要时间来适应主教练的基础工作，这也意味着陆一奇需要面临更多挑战而麦卡锡原本就需要面临的问题，摆放在陆一奇面前还会成倍增加，乃至于三倍五倍地翻倍。

    种种情况都在证明着一个道理：

    陆一奇确确实实是站在悬崖边上发起反击，他必须改变历史轨迹，完成麦卡锡没有能够实现的壮举他必须迎难而上地打破桎梏，创造麦卡锡所没有能够完成的奇迹。

    对，就是奇迹，只有创造奇迹，陆一奇才能够扭转劣势争取到一片全新的天地。

    那么，既然已经身陷绝境，不如就破釜沉舟地放手一搏，“一年合约”，这是给绿湾包装工回旋余地，同时也是给陆一奇自己增加压力，当压力能够转变成为动力的时候，绝境之中爆发出的能量也就更加强劲。

    一年三百万美元，这是陆一奇主动提出的条件，是自我严格要求，同时也是自我激励

    既然已经重来一次，那么不如玩得大一点。



324 以退为进
    之所以如此坚定，绝对不是因为“被扫地出门之后就回家当百万富翁”的自信，而是陆一奇始终抱有信念：

    胜利的信念！

    如果没有这股信念，重回十八岁的开端，陆一奇就不会选择这条道路了。

    只要他愿意，他完全可以成为躺在钞票上不愁吃穿的闲人，仅仅依靠着一些投资就能够余生无忧下去。

    但他依旧选择了挑战，不仅仅是追逐梦想，更多还是期待着生活能够多姿多彩，充满挑战与坎坷、充满刺激与壮阔、充满璀璨与绚烂，有限的生命长河绽放出不同的光彩，真正地体验一把活着的滋味。

    他渴望活着，以自己的方式。

    更重要的是，一年三百万的条件，其实就是以退为进的升级版，斩断后路的选择，同时也能够争取到执教层面的更多主动权——

    可以看得出来，汤普森对于战术有着自己的理解，在赛季进程中，难免指手画脚；而现在陆一奇主动斩断了后路，汤普森也就能够确定，陆一奇的每一个决策都不是随随便便的玩笑，在干涉的时候也必然收敛一些。

    甚至可能主动支持陆一奇。

    战术是一方面，球队管理和教练团队则是另一方面。

    陆一奇的“釜底抽薪”，正在为自己的第一个主教练赛季争取更多主动权，他必须尽可能消除自己的不利因素，否则麦卡锡上一世没有能够完成的难题，他还要面临重重阻碍，那就更加不可能完成了。

    额外地还有一个隐藏利好，联盟内部得知陆一奇的薪资酬劳之后，争议与反抗的声音就明显弱了许多。

    原本人们都在担心着，陆一奇创造奇迹地加盟绿湾包装工，直接省略跳跃了诸多环节，一步到位，这是否会成为一个不好的示范，打乱整个联盟的教练升迁体系，进而引发ncaa教练、nfl助理教练的反抗。

    但现在看来，至少在薪资层面并没有飞跃式的突破，这也意味着球队的直接利益并不会被触及或者撼动。

    于是，其他三十一支球队抱怨和吐槽的声音也就明显平复了下去——只要自己的利益没有受到影响，那么绿湾包装工自杀性地选择一位年轻教练，他们也就没有必要过多干涉了。

    从球队外部到球队内部，从球队高层到球队底层，陆一奇的薪资酬劳确确实实正在平复诸多看不到的暗流。

    创造奇迹，从来就不是一件简单的事情，想要触碰到别人永远都不可能达到的高度，那么就需要足够的酝酿与沉淀——偶然背后隐藏着必然，不是运气就能够简单解释的，否则奇迹永远都只能停留在镜中花水中月的一句口号而已。

    以退为进、破釜沉舟、孤注一掷，陆一奇正在为奇迹的诞生创造条件。

    从目前来看，汤普森确实给予了陆一奇足够的权力和自由，进展态势喜人，这也是陆一奇最为直接受益的结果。

    正是因为如此，从自愿训练营开始，陆一奇就能够感受到压力。当然，还有动力。

    但陆一奇能够临危不乱地率领堪萨斯州立大学完成一个完美赛季，就是因为他拥有一颗强于常人的大心脏。

    从上一世的体育版总编到过去一年的临时主教练，压力始终都是陆一奇生活里不可或缺的重要组成部分，而陆一奇从来都不曾害怕退缩过，反而是主动将压力层层叠叠地堆积起来，因为他知道压力就是动力——

    足够的压力能够让动力变得更加沉稳有力！

    当然，经验丰富的陆一奇绝对不会让压力过犹不及地压垮自己，他明白劳逸结合的道理，也知道应该如何排遣转换压力——

    虽然今天才是全新工作的正式第一天，会见球员、会面教练、接受采访等等，繁忙工作排得满满当当；然而，陆一奇依旧按部就班地跟随着自己的日常步调，以晨跑开启主教练全新挑战的第一个脚步。

    运动和锻炼已经成为他的生活，不仅仅是为了保持身体健康，现在也成为了排解压力的一个重要途径。

    当压力成为一种困扰的时候，酣畅淋漓地出一身汗就是最好的解决办法，彻底清空的大脑总是能够冷静下来，而精疲力竭的困乏与疲劳更是能够把所有负面情绪都宣泄出去，更重要的是能够保持专注。

    此时也是如此。

    除此之外，例行晨跑也能够让陆一奇稍稍熟悉这座小镇，用自己的脚步开始丈量，用自己的双眼开始观察。

    稍稍适应郊区的清冷之后，陆一奇拉了拉帽子，然后就顺着道路一路慢跑起来。

    踏踏踏。

    踏踏踏。

    脚步踩在黑色泥土之上的沉闷声响在耳边轻轻响动着，偶尔还能够听到远处山林水面传来的鸟鸣声，空旷的视野和干净的氧气让整个大脑完全打开，似乎就连脚步都轻松了不少，完完全全沉浸在奔跑之中。

    踏踏踏。

    踏踏踏。

    耳边的脚步声渐渐增多起来，视线一扫，就可以看见零零星星几个身影离开了更衣室，朝着训练场方向小跑起来，保持着匀速奔跑的热身节奏，正在陆陆续续地开始活动身体，浓雾翻滚，清晨苏醒。

    “早晨好。”

    不是声音招呼，而是点头示意。

    视线交错的时候，互相之间点头表示问候，又或者是展露笑容表示友好，然后就继续自己的跑步节奏，张弛有度地投入清晨有氧运动的简单热身，即使脚步稍稍显得有些踉跄，隐隐可以看得出来，似乎还没有完全从睡梦之中苏醒，但跑着跑着，意识也就跟随着肌肉一起，渐渐清醒过来。

    一圈。两圈。五圈。十圈。

    每个人都有着自己的热身节奏，长短不一，有些人停顿下来，结合简单的有氧运动，而后再继续慢跑；有些人则选择不同的热身方式，在空地里拉筋伸腿起来；有些人则结合变速跑来充分调动身体。

    就这样，训练场的嘈杂声渐渐增加，越来越多球员加入热身行列，教练组成员们也三三两两地抵达现场。

    对于球员和教练来说，这也是正式拜见“顶头上司”主教练的日子，没有人希望自己迟到，留下糟糕印象。

    伴随着时间的退役，训练场之上的热身身影越来越多，然而，主教练依旧不见踪影——难道是睡过头了



325 新官上任
    陆陆续续地，教练组成员相继抵达训练基地，三三两两地聚集在一起闲聊着，但他们的注意力也不太集中，有一搭没一搭地聊着没有营养的话题，心神都在摇摆不定，期待与紧张交织的情绪让人口干舌燥。

    不经意间，视线稀稀落落地朝着奥古斯都菲利普斯、大卫罗伯斯特等人方向飘移，这些就是陆一奇的嫡系团队了，其他教练团队成员试图从他们身上探寻到蛛丝马迹，把脉一下现在到底是什么情况。

    然而，收获有限。

    奥古斯都一行人略显拘谨地站在原地，偶尔交谈几句，却没有太过激动或者得意，眉宇之间的神色也透露出些许激动与忐忑交错的情绪，似乎和其他教练成员没有太多区别，就连伊萨克都没有例外。

    但这也就是全部了。

    尽管主教练依旧没有现身，他们也没有丝毫焦虑的模样，气定神闲的姿态完全不担心主教练的初登场就搞砸了。

    这有点奇怪。

    从新闻媒体的诸多线索来看，陆一奇并不是一个张狂霸道的个性，也不像是第一天训练报道就姗姗来迟的模样；还是说媒体形象全部都只是陆一奇的面具而已，私底下其实他则是另外一种面貌

    教练组成员的视线余光隐隐不安地闪烁着。

    正在热身的球员们也不例外。

    阿隆罗杰斯竭尽全力地将脑海之中的杂念摒除在外，全心全意地投入热身训练之中，他不希望自己的情绪被教练更换的事情拉扯，更不希望自己注意力走神而导致没有必要的伤病，他需要保持专注。

    但渐渐地，训练基地的空气就弥漫着一种不确定的焦躁，罗杰斯也不可避免地感受到了。

    此时，能够百分之百投入训练而丝毫没有分心的球员，终究是少数估计也就只有乔迪尼尔森一个，其他球员或多或少都有些影响。

    归根结底，主教练很大程度就将决定他们接下来这个赛季的表现，除了胜利和冠军之外，更是直接与他们的薪酬工资挂钩，难免在意。

    好奇与期待、紧张与担忧等等混杂在一起的矛盾情绪，伴随着主人公的迟迟没有登场，悄然滋生出了诸多想象与猜测，正面的负面的想法不一而足，焦虑的烦闷就开始一点一点滋生弥漫，躁动随之而至。