绿湾奇迹

    更何况是其他球员呢

    就连教练组成员都保持了沉默，变幻莫测的神情透露出内心激烈的思考。

    在场不少人都曾经想过，这就是一份工作而已，要么他们可以掀翻陆一奇，要么就按部就班地保持敬业，但现在呢

    每个人的心底都有一把属于自己的量尺。

    而陆一奇没有给予自己的四分卫太多特别的瞩目，仿佛刚才只是说了一句再简单不过的问候而已，随即就收回了视线，再次扬声说道，“那么，我们现在就开始训练吧。”

    陆一奇的嘴角依旧带着笑容，只是刚才那股森冷的凌厉感却已经消失，又重新恢复了年轻大学生的模样，隐隐还透露着些许礼貌的羞涩，似乎在一个转头之间，就以川剧变脸的方式切换了一张面具

    不仅没有让人放松下来，反而越发恐惧起来。

    面面相觑之间，不少人都意识到，这绝对不是一个可以随便糊弄的主教练。

    当然，这只是初面而已，陆一奇到底是真老虎还是纸老虎也许今天的强势也不过是狐假虎威呢，到底能否雷厉风行地压制住这群职业球员，又能否真正地让主力球员拥护在他身边按照战术行事，这又是另外一回事了。

    来日方长。

    短短的首次演讲训话结束，陆一奇转身面向了教练组同僚，再次展现出良好的东方礼仪，温和而礼貌地打起招呼。

    再次一秒变脸，如沐春风的和煦笑容倒影在教练成员的瞳孔里，但这次却没有人敢再小觑眼前的家伙了。




328 领导才能
    “抱歉，请原谅我以这样的姿态出现在首次训练之中。”陆一奇擦了擦额头之上不断渗透出来的汗水，“我原本构想着，应该还有十分钟能够洗一个战斗澡，然后更换一套衣服，但显然，我忘记了今天是上任的第一天。”

    小小的调侃，让教练们都露出了浅浅的微笑，却心思各异

    从微笑到严厉再到强势，最后回归和善，陆一奇的情绪转换压缩在短短不到两分钟时间里，层层叠叠的压力扑面而来。

    难以想象，这是陆一奇首次正式率领团队：仅仅是这一手气氛调控和情绪压制的能力，就让人感受到了主教练的强势。

    “这家伙真的只有二十九岁吗”

    在场教练组的无数心绪之中，恐怕都有着相同的一个念头，这一份领导才能可绝对不像是二十九岁所能够拥有的老辣。

    “你每天都有晨跑的习惯吗”教练组成员之中传来了询问声，赫然是担任外接手教练的本麦克阿杜n。

    麦克阿杜和奥古斯都一样都是三十一岁，他们是整个教练组之中与陆一奇年龄最为接近的两名成员，其他主要教练的年龄都普遍在四十五岁以上，也正是因为如此，其他教练还在观望，麦克阿杜就已经更加积极地打破僵局。

    “从高中一直延续到了现在。我想，虽然教练工作非常繁忙，但坚持到季后赛的话，我们也需要强健的体魄，于是就继续坚持了下来。”陆一奇和善的话语始终带着微笑，如沐春风如果没有经历刚才演讲的话。

    简短的一句话，陆一奇透露出两个信息：第一，持之以恒，他绝对不是轻易放弃或者轻易妥协的类型第二，目标远大，才刚刚担任主教练，就已经瞄准了季后赛，这到底是信心十足还是狂妄自大

    麦克阿杜轻轻摇了摇头，拍了拍自己的肚皮，“我也希望如此，但显然，我已经遗憾地错过黄金时间了。”

    那软绵绵的啤酒肚就已经说明了一切。

    众人再次发出了轻笑声，眼神之中的情绪明显增多，陆一奇的每一句话都值得再三斟酌，眼神与态度都发生了微妙的变化。

    紧接着，温斯顿摩斯nsnss就接过话头，“我们是否现在就开始训练就按照计划进行吗”

    “对，伊萨克的提案已经顺利通过讨论，结束热身之后，我们就直接开始基础训练。”陆一奇点点头表示肯定：

    自愿训练营的开端，就是从基础做起，没有什么太多新奇的东西，每个教练组都拥有自己的训练计划，在体能教练的引导之下进行，这就可以了。

    同时，这也是给新任主帅一些时间适应工作环境和训练节奏。

    汤姆森提前做出了安排，他原本以为陆一奇需要一周到两周的时间适应全新位置和身份，毕竟以前还是缺少经验临时主教练与正式主教练、与都是有所不同的。

    但对于陆一奇来说，却是无缝衔接，根本没有停顿和调整，他紧接着就在教练组面前小露了一手，展现自己的能力。

    令人眼前一亮。

    “克莱门斯，我们需要增加四分卫的脚步训练，包括两位替补四分卫，在季前赛结束之前，我需要看到他们口袋脚步的成长。”

    “麦克马杜，增加速度和变向训练。现在增加力量训练，效果并不明显，我们还是集中精力把节奏节奏提升起来。”

    “摩斯，你的那份训练计划我已经阅读完毕，并且全部做了批注，昨天发送邮件给你了，但你好像还没有阅读。我需要你尽快给予反馈信息，然后这才能够与伊萨克商量，看看线卫的训练计划如何调整。”

    “舒腾海梅尔，抱歉，二线的训练计划我已经阅读完毕了，但批注还没有写完，我保证今天晚上完成。也许，训练结束之后，我们可以坐下来商量一下，我觉得你的想法非常有建设性，我们可以深入讨论看看。”

    “菲尔宾，接下来一个月我们有着很多很多工作需要完成，不如先从力量训练开始，小伙子们需要逐步提升力量。还有体重。”

    每一位教练，准确说出姓名和职务。

    每一个位置，准确说出训练计划，最重要的是，脑海里的整个攻防蓝图都已经完成，能够做出针对性的调整。

    三言两语之间，陆一奇就展现出了自己的能力。

    千万不要小觑这一点点小细节。

    在陆一奇正式入主绿湾之前，汤普森还有一些清扫门户的工作需要完成，教练团队内部始终处于动荡状态，汤普森有意识地希望陆一奇能够避免这些混乱，同时也是为了建立球队经理的绝对权威。

    这也是陆一奇没有立刻前往绿湾的原因。

    尽管身处曼哈顿，但陆一奇还是通过电话会议的方式，与残缺不全的教练组交谈讨论，并且在每一个教练位置确定新成员之后，第一时间通过电话，另外还有邮件交流，循序渐进地讨论整个球队建设计划。

    不过，这些都是隔着屏幕和电话线进行的工作，昨天才是他们的首次见面然后陆一奇就回房间躺尸了。

    教练组难免心里犯嘀咕：这个年轻的家伙到底知道自己正在做什么吗他真的能够做好执教的准备吗

    现在，陆一奇就给出了答案，他不仅做好了准备，而且从蓝图到细节都已经全部掌控在握，似乎任何一个环节都无法逃脱他的雷达，包括每一位教练的个性与风格。

    本来还以为是一个好欺负的菜鸟，摇身一变却成为了站在身后的无形巨手，如同大魔王一般掌控全局。

    有条不紊地为整个自愿训练营规划方向之后，威慑与震撼也就隐隐透露出来，尤其是陆一奇那轻描淡写、游刃有余的模样，更是让在场教练员们都纷纷收拢了视线，表情也不由自主地跟着严肃了起来。

    “很好，那么就让我们从基础训练开始吧。”陆一奇展露一个大大的笑容，但那天真无邪的模样却再也无法骗人了。

    教练组成员纷纷散落开来，走向各自的岗位，准备投入训练而陆一奇身边也终于清静下来。

    只有奥古斯都的脚步稍稍落在后面，朝着陆一奇挤眉弄眼地做着鬼脸，似乎正在暗示着：干得漂亮。



329 整合团队
    “干得漂亮！”

    奥古斯都的脚步稍稍放慢在了后面，挤眉弄眼地朝着陆一奇用嘴型说道，那兴高采烈的模样就好像……小人得志一般。

    虽然如此形容有些不太恰当，但看起来确实就是如此，陆一奇瞪圆眼睛，严肃地表示抗议

    表演还没有结束呢，你这直接破梗了，那后面怎么办赶快做出听话的模样，请乖乖地配合后续演出，好吗

    奥古斯都这才收拾起笑容，快步转身一溜烟地跑了开来。

    一直到此时，陆一奇的神经才稍稍放松了些许。

    他清楚地明白自己的处境，暂且不说华裔身份，仅仅只说年龄就难以压得住场，球员和教练必然都存在疑问。

    当然，一码归一码，这是职业赛场。整体来说，球员和教练还是能够展现出自己的专业，专注在工作上；只有很少很少的刺头才会傻乎乎地任性妄为，不管不顾地与主教练撕个鱼死网破。

    不过，表面的合作与真心的团结，这又是两回事。

    橄榄球是一项集体运动，只有真正具备了凝聚力，才能够将教练的战术发挥到最大——堪萨斯州立大学就是最直接的案例；而陆一奇想要将绿湾包装工牢牢凝聚起来，他还有很多工作需要慢慢完成。

    今天，就是第一步。

    经过“法弗退役风波”的动荡之后，在汤普森有意识地调整之下，绿湾包装工教练组的构成以新人为主。

    这不仅更加适合陆一奇执掌球队，不会遭遇到太多阻碍；而且也更加适合陆一奇建立起自己的战术体系。

    当然，其中未免没有汤姆森的私心，但整体来说，陆一奇的入主教练组还是非常顺利。

    首先是进攻组。

    进攻协调员奥古斯都-菲利普斯。

    四分卫教练汤姆-克莱门斯（to-clents）。

    外接手教练本-麦克阿杜，跑卫教练埃德加-本内特（edgar-bent），近端锋教练吉米-罗宾森（jiy-robson）。

    进攻锋线教练乔-菲尔宾（joe-philb），进攻锋线助理教练詹姆斯-卡朋（jas-capen）。

    进攻战术控制教练泰-诺特（ty-knott）。

    其中资格最老的乔-菲尔宾，2003年加盟绿湾包装工，至今也才五个赛季而已；而四分卫教练克莱门斯和外接手教练麦克阿杜都是球队动荡之后刚刚加盟绿湾的新人。

    本来，教练组都认为菲尔宾应该升职为进攻协调员，而奥古斯都则应该是外接手教练或者四分卫教练；但面试过后，汤普森经过深思熟虑，并且询问了约翰-多塞的意见，最终大胆地提拔了奥古斯都。

    这里陆一奇并没有帮上忙，但依旧可以看得出来，陆一奇选择了一年合同，这的确让汤普森更加愿意支持陆一奇，甚至全力为陆一奇打造出一个嫡系团队，期待着陆一奇能够率领球队创造出色的成绩。

    另外，进攻战术控制教练是一个特殊位置，诺特需要对球队进攻战术一清二楚，但实际比赛进程中，他不会站在场边指手画脚，而是进入球场上方的战术室。

    他将通过数据分析员的临场数据来纵览全局，第一时间将现场信息反馈给主教练，协助主教练来完成临场战术调度。

    防守组也设置了同样一个位置。

    这两位战术控制教练不会干涉到球队的战术以及训练之中，但他们必须出席所有战术会议，并且与每一个位置的教练都完成沟通，最后直接听令于主教练——

    又或者说，直接听令于球队经理，位置和作用都非常特别。

    大部分球队之中，主教练都拥有最终决策权，根据战术控制教练以及现场教练组的信息反馈做出决定，因为主教练才是需要为球队胜负承担责任的主要当事人；但非常非常少数球队，或者少数特殊情况，球队经理、战术控制教练拥有最终决策权，侧面也可以看出这个位置的特别意义。

    当然，在部分球队之中，球队经理兼职战术控制教练，这也不是不可能的。

    从进攻组教练名单就可以看得出来，汤普森确确实实为陆一奇快速接管球队清扫了障碍，这无疑是一个好消息。

    而防守组方面，也同样如此，始终表现低迷的教练组成员清洗力度，绝对是有过之而无不及。

    防守协调员，大卫-罗伯斯特。

    防守端锋教练卡尔-海尔斯顿（carl-hairston），防守截锋教练罗伯特-南姆（robert-nunn）。

    线卫教练温斯顿-摩斯。

    角卫教练莱昂内-华盛顿（lionel-washgton），安全卫教练科特-舒腾海梅尔（kurt-schottenheir）。

    防守战术控制教练小乔-威特（joe-whitt-jr）。

    绿湾包装工防守组年年处于联盟中游乃至于下游水准，教练组成员也没有值得一提的名宿或者大拿，选择罗伯斯特担任防守协调员，反而是汤普森无可奈何的决定——毕竟，挖掘一名优秀的防守协调员确实不容易。

    原本最有希望接手防守协调员的是线卫教练温斯顿-摩斯。

    虽然仅仅是2006年加盟绿湾包装工的，但温斯顿很快就凭借着自己的能力站稳脚跟，去年成为了麦卡锡的“主教练助理教练”，这不仅仅是助理那么简单，而是一个教练职位，他与麦卡锡共同决策战术。

    一方面可以看得出来，包装工对于麦卡锡的能力还存在担忧；另一方面也展现出了包装工对温斯顿的期许。

    “法弗退役风波”之中，温斯顿就坚定不移地选择了法弗，并且支持麦卡锡，进而制造出了惊涛骇浪；但后来临阵倒戈的也是温斯顿，从内部击垮了“麦卡锡-法弗”联盟，所以，球队内部大清洗的时候，温斯顿留了下来。

    不过，温斯顿并没有“论功行赏”，而是被撤掉了“主教练助理教练”的头衔，重新回归到线卫教练的位置。

    汤普森为了避免重蹈覆辙，也没有另外设立同样的位置牵制陆一奇，反而是双双提拔奥古斯都和罗伯斯特，全面表达了对陆一奇的支持——反正仅仅只是一个赛季，如果失败了，那就一起打包滚蛋。

    对于陆一奇来说，这当然是好事。

    。



330 魔鬼登场
    从进攻组到防守组，汤普森确确实实为陆一奇创造了一个舒适的工作环境。

    站在他人视角来看，方方面面都可以感受到陆一奇受到汤普森的特别重视，教练组成员也难免有所掂量；站在陆一奇视角来看，他也不否认这一点，但同时也感受到无形压力，孤注一掷的重担已经层层叠叠地累积起来。

    不过，这也是他选择一年合约的原因，破釜沉舟地斩断后路。他的以退为进成功换来了汤普森的全力支持，非常划算。

    另外还有特勤组和后勤组也是如此。