亏成首富从游戏开始

    恰逢此时，弹痕也上线了

    上线之后，弹痕花费了大量的资源做推广，各种广告铺天盖地地宣传，许多视频作者纷纷恰饭，让弹痕这款游戏瞬间进入了大批普通玩家的视野中。

    按照正常的剧本，这些人在进入弹痕这款游戏之后，应该流失一部分，留下一部分。

    但是，不少已经玩过海上堡垒的玩家再去玩弹痕，立刻觉得这游戏怎么这么垃圾

    手感不够爽快

    对战模式不够丰富

    没有剧情模式

    收费模式比海上堡垒坑爹多了

    而且花钱都得不到火麒麟这种酷炫的武器

    弹痕是写实风格的，一些很贵的武器顶多也就是缓一缓贴图，跟火麒麟这种特效拉满的武器比起来真是差得太多了

    于是，不少人还特意跑到弹痕的评论区留言

    “垃圾游戏，被海上堡垒吊打”

    “国产fs游戏之光不好意思，这个称号只能属于海上堡垒”

    “这游戏氪金太严重了，吃相难看，建议了解一下海上堡垒。”

    等等这些言论，充斥着弹痕的各个评论区

    有些是发自肺腑的，有些是引战。

    毕竟，这个世界什么都缺，就不缺闲得蛋疼的人

    本来，这种言论并不多。

    但弹痕的玩家哪受得了这种委屈当场就吵起来了

    两边针锋相对，激烈交锋，旁征博引，破口大骂

    总之，越吵越欢，越吵，加入的人越多

    很多玩家本来只是来吃瓜的，看到双方吵得不可开交，也忍不住加入了争论

    于是事情就变得一发不可收拾了

    很多被弹痕的广告吸引进来的玩家出于好奇试了一下海上堡垒，立刻发现再也回不去了。

    这两款游戏根本就不是一个档次啊

    剧情完爆，手感完爆，而且海上堡垒还免费，远比弹痕要良心太多

    于是，弹痕就变成了转接口，打广告吸引来的那些玩家，基本上都跑到海上堡垒这边了

    这样一番操作之后，海上堡垒的数据，爆了

    不仅是喜欢fs游戏的玩家们大量涌入，就连很多之前不怎么玩fs游戏的玩家，也被吸引进来了

    其实严格来说，反恐计划还是坚挺的，有不少老玩家还在坚持。

    但，仅仅是这些新流入的玩家，对海上堡垒来说，也足够赚得盆满钵满了

    更何况，这才仅仅是一个开始。

    反恐计划虽好，归根到底也只是一款单机游戏，朋友开黑不便。

    海上堡垒是一款网络游戏，又有丰富的娱乐玩法，长远来看，必然不断蚕食反恐计划的玩家群体

    海上堡垒除了火麒麟之外，几乎是完全免费的，此消彼长之下，海上堡垒的未来必然不可限量

    裴谦感觉自己好像瘫痪了。

    这是命运在跟我开玩笑么

    这种事情也特么能遇上

    他万万没想到，看起来啥都不会的林晚，竟然还自带渠道的

    当然，严格来说这并不是自带渠道，她只不过是因为之前的工作原因，刚好认识几个fs游戏玩家群的群主、一些在fs游戏领域比较有影响力的玩家而已。

    这些人还都是天火工作室为了做弹痕而聚集到一块的。

    结果，就是这批人的一颗星星之火，借着弹痕的这把枯草，烧成了燎原之势

    本来想分锅的裴谦，突然间很迷茫。

    这事怪谁

    怪黄思博和包旭

    他们确实是按照我说的制作了这款游戏

    怪林晚

    她只是按照黄思博的要求找了一批玩家做小白鼠而已

    天火工作室和弹痕倒是帮了不少忙。

    一方面聚齐了这么多fs玩家的意见领袖，另一方面疯狂打广告，导致给海上堡垒做了宣传。

    但跟弹痕撞档期，好像也是我自己决定的

    那难不成这锅在我自己身上

    好像哪里不对

    裴谦不由得对自己陷入了深深的怀疑。

    这种感觉，就像是本已胜券在握，却突然被一波带走

    裴谦心都凉了。

    三个月，白忙活

    “冷静”

    “我要自救”

    “这次结算我必须赔，谁都拦不住我”

    裴谦咬牙切齿。




第70章 全员涨薪！
    1月29日，周五。

    从18号开始，海上堡垒产生的盈利已经陆续入账，每周的收入都在四五十万左右

    下次结算是1月31日，还有两天。

    这段时间内，裴谦依旧在努力地花钱。

    鬼将、海上堡垒的服务器和带宽全都扩容了，租的云服务器全都给上了最高规格。

    外包了个最贵、服务态度最好、打太极功夫最高端的客服团队，虽然每个月也依旧花不了多少钱，但总也算是一块开销。

    但即使如此，裴谦依旧感觉很绝望

    财富转换系统

    宿主裴谦

    盈余转化比1001，亏损转化比11

    下次结算时间2天后

    系统资金112435536243553

    个人财产7083

    裴谦感觉有点生无可恋。

    原本的系统资金，还剩下七八万，没能花完。

    而这两周时间，即使裴谦在努力地花，系统资金还是破了百万

    有个好消息是，随着新加入玩家的不断减少，鬼将的收入在三个月后终于开始大幅下跌了，本周仅入账20多万。

    而坏消息则是，海上堡垒开始赚钱了，本周净赚四十多万

    更坏的消息则是，这很可能只是一个开始。

    海上堡垒可不同于鬼将，这俩游戏区别太大了

    鬼将顶多也就在手游的圈子里闹腾一下，而且因为定价太良心，顶多也就买个30块的终身卡，所以后劲必然不足。

    但海上堡垒可不一样。

    作为一款已经成功的fs游戏，它所面向的玩家可是目前人数最多的客户端玩家群体

    而且，它是免费的，具有极强的扩散性。

    它的氪金天花板高，买火麒麟的玩家虽然不多，但只要出一个，就能顶得上鬼将88个普通玩家

    以后海上堡垒的收入，恐怕会更高。

    他考虑过，要给鬼将和海上堡垒更新版本，再花大价钱购买一批美术资源，就能再花出一笔钱。

    但，出新版本，必须有新的收费点，这是系统的规定。

    而且结算前一周不能有任何未发布的产品，否则结算就会延期。

    所以，做新版本的类似想法，只能是等下个周期了。

    而其他的开销，庆功也好、发奖金也罢，系统虽然允许，但也不是无限制的，只能维持在一个合理范围内

    也就是说，想在两天内达成亏损

    很有难度

    但裴谦却并没有丧失希望

    之前裴谦考虑了，现在的他无非是两个选择

    选择一，不再败系统资金，等结算。

    好处在于，可以转化大约六千块的个人财产。

    坏处在于，这次系统补充资金的目标额度多半是百万左右，而目前系统资金已经达到了这个数字，那么肯定不会再补充了，就像上次结算时一样。

    选择二，继续败系统资金，在不影响结算的情况下，能败多少败多少。

    好处在于，不管败了多少钱，系统必然会再补充资金，这就很舒服。

    坏处在于，可转化的个人财产变少，五千可能缩水成三千、两千。

    但，如果能亏成49万零4000以下，就比目前的盈余要赚

    略一思考之后，裴谦想明白了。

    还是得继续败啊

    至于怎么败

    需要新花样了

    这段时间，裴谦对系统的了解也越来越深入了。

    按照系统的规定，系统资金只能用于和公司经营活动有关的方面，而个人财产的用法则完全无限制。

    但系统资金具体如何使用，也并不是那么死板，是可以在一定范围内稍微变通一下的

    就拿最简单的吃饭来说。

    裴谦私下里自己吃饭、请朋友吃饭，都不可以花系统资金。

    但是，请员工聚餐，就没问题。

    但聚餐这种事情又不能太频繁，不能每一顿都聚餐，也不能超过一定的额度。

    比如，昨天才刚刚聚餐了，如果今天还想聚餐是不行的，除非找一个合理的理由。

    像裴谦之前找的那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以的。

    在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为的判断和系统资金用途的限制，都处于一种动态变化的情况。

    很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相地办到。

    同样，裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，也都是通过“巧立名目”，把个人的需求转嫁到公司名义上了。

    当然，这种“巧立名目”不是万能的。

    比如裴谦想买一双几万块的球鞋去买一张喜欢歌手的演唱会门票买一套高级的化妆品买一辆豪华超跑打赏个女主播

    凡是没办法以公司名义去做的事情，统统都是不可以的。

    现在裴谦有110万的系统资金，他考虑了一下之后决定，继续突击花钱

    第三次结算必须亏，我说的

    谁拦着都不好使

    裴谦已经制定了一个详细的计划。

    确定之后，裴谦把辛助理叫到自己的办公室。

    “工资标准已经修改好了吧”裴谦问道。

    辛海璐点头“是的裴总，已经完全按照您之前交代过的去办了。”

    “首先是全员调薪，按照职级，主管涨薪60，其他人普涨30。”

    “其次是推行项目奖金制，游戏净利润的15作为项目奖金，发给参与研发的全体员工。”

    “还有就是关照员工生活，每个月每名员工发1000块的购物卡。”

    裴谦点点头“很好。”

    这些开销，不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分成比例，都是目前系统所允许的最高值。

    裴谦倒是想给得更高，但更高了系统不允许，只能作罢。

    在海上堡垒上线之前，裴谦也想过搞项目奖金、发购物卡，但情理上说不通。

    因为鬼将完全就是裴谦自己做出来的，拿着鬼将的钱给黄思博这些人发奖金，也确实说不过去。

    但这次就不同了，海上堡垒是黄思博、包旭和设计组的这群人玩命肝出来的，发点奖金合情合理

    而且，公司盈利能力上来了，每个员工发点购物卡作为福利，也是很合理的事情。

    辛助理拿着小本子“工资今天应该就会到账了，还有其他的吩咐吗”

    裴谦心下稍安，等工资发出去，系统资金又能干掉三十多万。

    这次带上项目奖金，几乎是全员月薪过万的节奏

    还有没有其他的开销了



第71章 特殊报销
    裴谦突然又想起来一点“等一下，我又想到一个。我决定给每个员工一定的报销额度，可以在一个周期内报销一定价值的办公用品，至于具体的额度嗯”

    “3月一个周期，每个员工可以报销3500块的办公用品。”

    裴谦不是在考虑，他是在试探系统。