破灭天道

    空有宝物而不能使用，碧溪只觉得心痒难耐，他在地上转了个圈子，终于一横心：“是呀是呀，炼药！把这个用在炼药上，六孔连藕机甩动的试管无需太大，只要一次可以提炼百十份丹药成分即可。

    当然，每次提炼出来的药效成份，终究是越多越好，不过，炼丹嘛，份量少有分量少的做法，我们可以一边炼丹一边积攒财力，然后把这个‘试管’逐渐做大，直到做出熔炼炉来，然后……

    哈哈，看来，咱还必须引入碧流那厮……可惜啊，大好的成名机会，大号的赚钱机会，却要分一半给别人。师叔，我觉得很苦……”

    对于引入碧流加入小团伙，云朵并不反对。

    参股的人越多，则意味着大家都被摊薄了股权，这样以来，无形中加大了发明人云朵的话语权——团队的创造力都在云朵这里，执行人越多，创造者的权益越重。

    碧流被重新叫了进来，碧溪按照事先与云朵的商议，嘀嘀咕咕的与碧流交流一番。

    他先说明自己这方能够提供药物的有效成分，至于这有效成分具体是什么碧流无需知道。而碧流的任务是：根据碧溪与云朵提供的药物有效成分进行各种实验，确定丹方中各成分的精确重量，然后……

    这时候轮到云朵插话了——他必须及时插话，以保证自己今后的话语权：“……然后，我们可以招一批炼气期弟子，分步协作，一步步来完成药物的提炼与炼丹……

    嗯，今后我们三人的分工应该是这样的：我负责设计，碧溪负责生产提纯设备，碧流师侄负责试验，通过试验确定丹方中，各有效成分的精确重量。而大家招收的炼气期弟子则负责生产……”

    “这不可能……”碧流打断了云朵的话：“小师叔，炼丹这个活不是炼气期弟子可以完成的，比如在炼丹过程中，需要精密地控制火焰，这个炼气期弟子，做不到……

    小师叔，事情不是那样简单的，有时候，炼一炉丹需要持续很多天，添加的药材上千种，炼气期弟子体力跟不上，灵气跟不上，要他们持续几十天，不眠不休的……

    这么说吧，小师叔，炼丹过程中，火焰控制最关键，有时候炼一炉丹，需要不停的反复升温降温，复杂一点的丹方有一百多个温度变化，这个，即使是单一火灵根弟子，凭炼气期弟子的那点修为，体内那点灵气，根本也无法实现全程操控……

    正因为炼丹过程中，复杂的升温降温，以及在每升降一次温度过程当中，需要添加一些什么辅助材料，其中的变化实在太过于复杂，唯有筑基期修士强大的记忆力，以及持续的体力才能胜任炼丹这份工作，而炼气期弟子，是无论如何做不到这一点的……

    云朵摇着头，鄙视的看着碧溪：“设计生产线的有可能是科学家，但在生产线上进行生产，却不必科学家亲自动手，打工妹就行了，甚至文盲也行。”

    这句话，碧溪碧流不太懂，其中几个关键词他们不知道什么意思，但整句话大致的意思他们听懂了，碧流正想开口反驳一番，只听云朵继续补充。

    “这世界，应该也存在一种记忆金属，比如说在某种温度下，对某种合金进行继续降温，等降到绝对冰点的时候，对金属锻压成型。

    接下来，这个金属就会有自己的记忆，它会记住自己在什么温度下是什么形状，然后……”

    碧溪、碧流两人脱口而出：“金属有记忆……师叔，你说的是器灵的制造方法吗？”

    云朵摇了摇头：“什么是器灵我不懂，不过大致的意思应该相同，就是让我们锻造的金属有自己的记忆力……或许这也是一种器物的灵魂，你叫它‘器灵’也不错。”

    想了想，云朵又马上补充：“但我估计，这是一种很低等的器灵，它或许没有成长性，或许只知道单一的指令……”

    碧溪、碧流异口同声的打断云朵的话：“能记住单一指令，这样的器灵也行啊……小师叔，你确信，你刚才说的是真的？可以通过这种方法来制作器灵吗？”

    这世界是个权力世界，权力世界中，知识自然而然的被当做权势与等级的附属物，没有到相应的等级，你无法掌握相应的知识。

    可怜碧溪、碧流最然已经是筑基期修士了，但在知识领域中，见到青字辈的云朵，不免自惭形愧，他们知道，云朵虽然是一个炉鼎，可人家是元婴期的炉鼎，元婴期拥有的秘藏典籍，无限量的向云朵敞开供应……

    所以，即使云朵说的话他们听不懂，但也正是这种高深莫测让他们自动脑补：没准，青枟小师叔看过元婴真君收藏的典籍，没准，人家刚才说的那一些深奥的话，都出自某本元婴秘籍当中。

    “歪楼了，歪楼了，我们别讨论什么器灵了……”云朵这话说完，碧溪、碧流默契的低下脑袋，一副秒懂的姿态——元婴期秘藏啊，不是他们筑基期修士能够接触到的，既然人家不想说，那还是别问了，打听太多犯忌讳啊。

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第六十六章 我们是第一
    “让我们讨论一下，如何使用这种记忆金属，制作带记忆功能的鼎炉……我想炼丹中，使用丹炉的目的，无非是人为制造一个高温高压环境。∮

    你刚才说，炼丹过程中，有时升温又是降温，随着温度的升降，要添加不同的药材……

    好吧，让我们把复杂的事情简单化，我们可以制作百十种金属，然后让这些金属都有自己的记忆。每当炉鼎内的温度，达到某一个特定程度后，其中一个记忆金属就改变形状。

    这种形状改变，直接造成一系列机器动作，比如控制火焰符进行升温降温，比如打开炉鼎等等……

    炉鼎打开后，投料这个工序我们也可以使用记忆金属来完成，那么，接下来会发生什么？”

    碧流只要想一想，他就被自己的推测结果惊得目瞪口呆：“不能吧，如果这种新式炼丹炉制作成功，所有的炼丹工序都能自动完成的话……”

    碧流的话有点结巴了，他几乎一个字一磕巴的继续说：“照这样下去，哪怕是个凡俗人，也能炼制出仙丹来……这，这未免也太恐怖了。”

    云朵立刻补充一句：“但是，制作这种自动炼丹炉的诀窍，依旧掌握在仙人手里。”

    碧溪也被自己的推测结果吓呆了，他过了好一会儿才回过神来，结结巴巴的说：“可是这样一来，凡俗人掌握了神仙炼丹术，他们眼中的神仙就不再高高在上……”

    云朵摇摇头，心中暗想：“说什么笑话，即使工人上了流水线生产，但哪怕再过十万年，他们对设计流水线的科学家依然无限敬仰。因为设计生产线需要知识，更需要创造力——后者偏偏不是通过学习就能掌握的。”

    不过，这个道理跟碧溪、碧流解释不清。

    此刻，云朵面前的两位筑基期修士，已经彻底被云朵的智力所碾压，他们脑补了无数未来的恐怖画面，想到是他们几个造成了整个修仙界信仰的崩塌，他们不禁对自己的未来感到暗无天日。

    “没那么严重，即使我们把这个新式炼丹炉制作的多么巧妙，依然需要精确的操控炉火技巧，而丹炉前……那炉火的高温，绝不是普通人能够受得了的。”

    碧流眼前一亮：‘没错，至少需要练气期修士来操控新式丹炉……”

    “所以我们现在的工作是：碧流师侄，你负责一炉一炉的试验炼丹；碧溪师侄，你在一旁记录碧流师侄每一个操作步骤中，比如精密的温度转化等等。如果有可能，最好能记录每一个温度转化之间的精确时间……

    等把这些东西完全记录下来，我们开始根据精确的温度与精确的时间来，设计自动鼎炉。等有了这自动鼎炉，我们就可以精确测量出，丹药中每一精确成分的含量，接下来……”

    云朵可以停顿了一下，看到两位筑基期修士注意力倾听的神态，他继续说：“接下来就是大规模生产这种自动鼎炉，而后召集一批炼气期修士，批量制作标准的上品丹药，然后……再然后大家都知道了，那就是分钱而已。”

    碧溪已经被这副远景吓坏了，当然，他也是被这副远景的预期收益吓坏了。

    炼丹师每炉丹的出丹率并不能达到百分之百，也并不能保证每炉丹都能炼出成品丹药，现在，造成这个结果的原因被发现了，那就是炼丹材料不精确——既有重量的不精确，也有有效成分的不精确。

    只要破解了这个难题，会发生什么？

    如果没炉都能保持很高的出品率，而且是上品丹的出品率，这意味着什么？

    上品丹与下品丹之间的价格差距很大，有时候能达到十倍左右差距。

    如果，他这里能保证每炉丹火的最大成品率，保证每炉丹都尽可能出的是上好丹……这个效益，简直令人不寒而栗。

    更重要的是，这个不寒而栗的预期，背后蕴藏着的巨大名气。

    这就是说：他碧流可以以筑基期的修为，迅速达到高阶炼丹宗师的炼丹成就。

    有了名气与效益，碧流还愁没有结丹资源吗？

    转念一想，碧流有轻轻摇摇头：“这个……，不能想象。”

    “没什么不可想象的”，云朵回答：“以前农民每年种几次庄稼？我记得一万年前，农民每年种一季粮食，其余的时间土地空空撂荒着，现在，农民每年种两次庄稼，一次冬种，一次春种。

    以前农民每年养几次蚕苗？一次，仅仅一次，如今农民每年养三次蚕，除了春蚕，还有夏蚕秋蚕，当初谁说夏天不能养蚕的？谁说秋天不能养蚕的？谁规定的？

    而我们现在所做的，就是做当初种二季稻，养三季蚕的‘第一人’。我们是第一，但我们不能说出去，因为我们太超前了，会被人嫉妒会被人打击与排斥，所以我们只管悄悄挣钱，绝不四处宣扬，好吗？”

    碧溪依旧在呐呐：“这个改动……如果成功，会带给人们多么震撼的效果，可是人心啊，小师叔，人心如何？

    要知道，炼气期修士是最不可靠的，为了筑基，他们无所不为。咱们把研究成果摆出去，招一批炼气期修士来生产，虽然设想很美丽，可架不住人性贪婪。

    万一咱们招来的炼气期修士，把新式鼎炉拐带出去，叛派潜逃，然后自己躲到谁也不认识的地方，利用这个新式鼎炉炼丹……那咱们就什么也得不到了。

    更况且，这事还不能宣扬，事后你怎么证明这东西由你发明？”

    云朵很不屑：“这东西有谁发明，很重要吗？我只觉得，这东西挣的钱归谁，这个，最重要。”

    碧流插嘴：“没错，如今的这个世界，谁不缺钱啊？咱们几个小小的筑基期修士，在这里讨论改良炼丹法，预期的效益还是哪怕恐怖，咱还想把钱装进自己腰包？

    万一被金丹期修士发现了秘密怎么办？他们会容许我们自己赚的钱，装到自己的腰包吗？不妥不妥，这事还要仔细想想。”

    碧流在那里说着，碧溪想了想现状，也觉得颓唐，这时，他眼角忽然瞥到云朵脸上一副不以为然的态度，忽然脑海一闪念，他小心翼翼的问：‘小师叔，你有什么想法？”

    云朵把手重新背起来，鄙视的看着这两个目光短浅的筑基期修士：“我都快被你们蠢哭了，碧溪，转过身去，撅起屁股来，我不踢你几脚，对不起我以前说过的话。”

    碧溪茫然的张了张嘴：“啥，你以前说过啥？”

    “‘一个团队的凝聚力’——既然大家没有共同的情感，那就让他们有共同的利益。

    比如，用这种方法制作的丹药，其中百分之六十的收益用来给炼气期修士发薪水，而我们几个出资人、设计人，只分其中百分之四十的利润，如此，你说，那些练气士们，会认为这是他们的事业，还是我们的事业。

    要知道，百分之六十的收益，用来给他们发薪水，他们分享的利润可远比我们多啊。”

    碧溪眨巴眨巴眼，考虑其中的道理，他已经被云朵的连续否定，完全摧毁了自信，甚至摧毁了三观，这时候，云朵说什么，他总要下意识的琢磨一下，看看里头有没有他暂时无法理解的深刻道理。

    只有碧流，如今还处于碾压初期的阶段，他还敢质疑，想一想自己辛辛苦苦测试丹药的有效成分，一炉一炉的试验炼丹，好叫别人记录正确的炼丹步骤中，温度与时间的精确数值……自己如此辛苦，挣得百分之六十的利润却要归雇员分配，好没有天理啊。

    “干嘛要给他们分配百分之六十的利润，他们干一份活，拿一份工资，我们只要给他们正常薪水的几倍，想必每个人都很高兴了……”

    “是高兴，但不能让他们‘把你的事业当做他们自己的事业’，只有让你的雇员分享超过五十的利润，他们才会觉得这不仅仅是你的事业，同时也是他们的事业——别老想着钱，生命至高无上，你让他们保守的秘密关系你的生命，你该付出一点代价不是吗？”

    这时，碧溪已经想通了，他眨巴着眼睛说：“没错，如果雇员能够分享百分之六十的利润，他们何必拐带我们的设备潜逃？他们何必把我们的秘密泄露出去？

    潜逃的日子也不好过啊，东躲西藏，担心受怕的，而且生活成本也很高，如果能安安心心的，在一个悠闲环境里，干点活就能分享百分之六十的利润，如果他们自己去创立事业，或者给告密者干活儿，能获得这样的收益吗？”

    碧流有点哆嗦——肉疼的哆嗦：“理是这个理，可凭啥雇员要分享百分之六十，我明明是雇主，却只能分享其中的百分之四十利润，噢，这百分之四十，还要跟你们两个平分。”

    下面的话不用云朵说了，碧溪鄙视的看着碧流：“你雇的练气士，可以有一百人，也可以有一千人，一百人分享百分之六十的利润，每个人分配的额度不超过百分之一，而那百分之四十利润，却只有咱们三个分。”

    “还有一个数学问题”，云朵插嘴：“这个生产效益，跟人员的生产积极性密切相关——人人都想把蛋糕做大，谁都想多分配一点。在这种分配额度下，你不用担心雇的练气士会泄密，因为他们才是既得利益者。

    想想看，什么也不干，只要接受你的雇佣，就能分享你的创造所产生的利润，你觉得他们会泄密吗？你觉得他们当中有人想拐走机器，其他的雇员会袖手旁观吗？你觉得别人想夺走利润，哪怕是金丹元婴出面，你雇的那些练气士会默默忍受吗？”

    碧流伸出一个手指，考虑了一下又觉得不对，急急忙忙的伸出指头比划了个六的姿势：“可是，分享六成，未免太多了，六成啊！”

    碧流最后几个字，已经带上了哭腔，云朵赶紧安慰对方：“那就改一改，改成百分之五十一……好了，好了。不能再少了，百分之五十以下，那就是压榨。要让你的雇员感觉到你在压榨他们，你这个让利就毫无意义。”

    碧溪在一旁咬牙：“人多嘴杂，咱们不要雇太多的人，初期先雇佣十个人，这样下来，他们每个人，能分享百分之六的利润，如果效益好，咱们再扩大人手……”

    云朵及时插话：“我刚才说，这是个数学问题，其实我没有说错，比如你雇佣十个人，每人分享百分之六的收益，如果他们每人能拿到一百块下品灵石的话，你雇佣二十个人，二十个人分享百分之六十，没准每人同样能分到一百块下品灵石，甚至可能更多。

    而这，就叫做规模效应。”

    碧溪赶紧建议：“不能太多了，我刚才说过人多嘴杂，十几个人正好，人太多了容易泄密，再说，如果咱每月挣的钱真太多，恐怕会有人眼红啊，我不求太多，小富即安。”

    云朵原本以为碧溪的想法会被碧流否认，没想到，残酷的生存压力，使得大家都很明智。