已经开始了

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之前的总经理助理姓钱，一个月前，在一家猎头公司的鼓动下，他转投到了另一家公司。
这一个月来，总经理助理这个职位一直都空缺着。月中开会时，人力资源部的张经理提及此事，李总经理却说还没到时候，还需要再等等。
许信成知道，以他的能力和工作表现，他应是候选人之一，但他同时也很清楚，他的资历尚浅，所以，在诸多候选人中，他应该排得比较靠后。
他的想法是，如果最终能成功晋升当然最好，如果不能，他也完全可以坦然接受，接下来要做的只是再接再厉，耐心地为下一个机会做好准备。即使还需要再努力一两年，他也会继续坚持下去。
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他突然想到，按照一些所谓的职场秘籍，这个时候，被提拔的人应该说一些诸如“万分感谢领导的厚爱！”、“我一定鞠躬尽瘁，死而后已！”之类的话，但他马上便否定了这些说辞，觉得那样说就太谄媚太造作了，他可不是那样的人。
许信成挺了挺腰，把身子坐得笔直，感激地说：“感谢您对我的肯定，我今后会更加努力地工作，一定不辜负您和公司对我的信任和提拔！”
刚刚说的这些话都是他的心里话，他觉得这样说既不会太谄媚太造作，又非常适度地表达了自己的感激之情。
李总经理点了点头，脸上露出真诚的笑意，说：“信成，从你做见习生时的表现，我就看出，你是一位不可多得的人才。你的年纪虽不大，却比常人要成熟稳重很多，在待人接物上得体周到，在为人处世上面面俱到。一年半前，我之所以亲自提拔你成为我的秘书，就是想重点培养你，就是为了今天。
你虽然只工作了两年，但你做事谨慎细心、积极主动、好学上进，有非常好的规划、组织、协调和统筹能力，这些都是一位优秀助理所需具备的能力和素质。
还有就是，你的心态和状态都很好。我之所以等了一个月才作出决定，其中一个比较重要的原因就是想观察一下你和其他候选人在这个月里会有什么样的表现，有几名候选人都找过我和张经理聊天，有的甚至还给我和她送礼，你则不同，从不提这事，而是埋头工作。
在钱助理离职后，你主动地担负起了更多的工作和职责，加上你在过去两年里用你的能力、人品和工作表现逐渐树立起来的威信，在过去的一个月里，你在事实上已经成为整个幕僚团队的领袖。
这才是最难得的，在一个团队中，通过自己的努力、表现和威信自然而然成长出来的领袖，才是最好的团队领袖。”
许信成很专注地听着每一句话，在听到一半时，他便已经被感动得热泪盈眶了。
这一年半以来，他一直都非常感激李总经理，他是他的伯乐，是他职场上的最大贵人。
在被提拔为秘书之后，在过去的一年半里，他之所以那么努力和拼搏，有很大一部分原因正是他想以此报答李总经理的知遇之恩，他想尽己所能地协助他做好每一天的工作，顺利地完成每一个项目，顺利地实现每一个目标，顺利地把公司经营好。
令他最感动的是，原来，他这一年半乃至两年来的所有努力和拼搏，李总经理都看在眼里，都记在心里。
许信成心想：“他这样的领袖才是真正的领袖，为了这样的领袖，过去两年里的所有辛劳和付出都是值得的，未来两年，未来五年，未来十年，我都愿意一直追随着他，一直与他一起努力，一起拼搏。”
他感激地说：“李总经理，感谢您的赏识，感谢您这两年来对我的栽培，您的肯定是我最大的奖励，您的鼓励是我接下来工作的最大动力！我将再接再厉，全力以赴！”
李总经理微笑地点点头，接着说：“还有最重要的一点，你非常勤奋非常拼搏，这才是一个人成事的关键。爱拼才会赢，即使是再优秀再有能力的人，也惟有通过拼搏，才能赢得更大的成就。”
“爱拼才会赢”是李总经理的口头禅，更是他的座右铭。
据说，多数潮汕人都以这句话作为自己的座右铭。在生活和工作中，许信成接触过很多潮汕人，绝大多数潮汕人身上都有一股战天斗地的精神和拼劲，从小就相信只有拼搏才能赢得未来的他一直都非常喜欢与和他一样有拼搏精神的人一起工作。
正所谓惺惺相惜，他和李总经理之间的关系之所以一直都非常好，这和他们俩都相信“爱拼才会赢”的人生信条有很大的关系。
想到这，许信成语气坚定地说：“是的，爱拼才会赢！”
“爱拼才会赢”五个字，他是用潮汕话说的。
六位高级文员中，有一位是潮汕人，他也喜欢说这句话。许信成特地向他学这五个字的发音，经过一番练习，他现在已经说得很标准了。
李总经理听罢，大声地用潮汕话说：“对，‘爱拼才会赢’！”
随后，他爽朗地大笑起来，笑了好一会才停下，说：“我们俩是同一类人，都很拼搏，都很有上进心，都很有事业心。加油！我看好你！”
他坚定地点了点头，说：“嗯！我会加油的！”
“我刚刚已经和张经理商量了这事，她也很赞同我的这个决定，说你是最佳人选。你待会去找找她，她会给你办理相关的手续。”
“好的。多谢！”
李总经理为两人续了茶，两人举杯喝下。
他边放下茶杯，边说：“顺便告诉你一个好消息，昨天早上，我在深圳总部参加了董事及核心高管大会。会上，陆董事长为集团公司作了一个重大的战略调整，他宣布，公司正式全力进军ai领域。”
许信成原本就很大的眼睛此刻瞪得像铜铃一样大，他两眼放光，兴奋地说：“太好了，这对我们事业部来说是一个特大的好消息。”
李总经理的眼睛仿佛也一下子大了许多，那睁得大大的眼睛里充满着兴奋和激情，他说：“是的，这几十年来，ai一直都是世界最前沿最热门的科技领域之一，也是世界各大互联网公司争夺的制高点之一，特别是最近几年，行业竞争日趋白热化。
我们事业部成立以来，两年里，集团总部虽也投入了很大的资源，但并没有把ai作为集团最重大的发展战略之一。而昨天，陆董事长把ai确立为公司未来五年的最重大发展战略。
在接下来的三到五年里，集团总部将给我们事业部投入更大的资源，投入更大的人力、物力和财力，并在我们取得一定成绩后，把事业部从集团分离出来，成立独立的子公司。”
许信成双手猛地拍了拍大腿，大声道：“这真地是太好了！”
李总经理笑了笑，拿起公道杯又给他倒了一杯茶，然后也给自己倒了一杯，他慢悠悠地把茶喝完，放下茶杯，说：“我们公司，在过去两年里，虽然取得了一些成绩，研发和生产出了一些市场反应还不错的应用和智能产品，但和集团总部的要求还有很大的差距，和同行竞争对手的差距还很大。”
他叹了一口气，皱起眉头，感慨道：“特别是与第一大和第二大竞争对手的差距，真地是太大了！接下来，我们要更努力更拼搏才行啊！”
在普通员工面前，无论遇到什么样的困难，无论面临什么样的挑战，他从来都是一副胸有成竹、信心满满的样子。惟有和最信任的同事在一起时，他才会不时流露出忧愁。每次提起竞争对手，特别是第一大和第二大竞争对手时，他都会愁容满面。
许信成看着他脸上的愁容，心里觉得甚是不好受，他赶紧坚定地说：“嗯！我们会的！我们一定能不断地缩小和竞争对手们的差距。”
“是的，我们必须缩小和他们之间的差距。接下来，公司的目标和工作任务会多很多，工作量会大很多，我们会迅速地扩大公司规模和业务规模。
集团还决定把公司所有的和ai相关的技术和人才全部集中到我们这里来，而且还将聘请更多国内国外最顶级的行业精英。总之，接下来要再接再厉，把本职工作做好，并勇于担起更多更大的责任，勇于挑战更多更大的目标。”
许信成坚定地说：“请您放心，我一定付出120%的努力，一定把工作做到最好！”
说完，他想了想，觉得刚刚说的还不够，于是补充道：“我……，我向乔保证！”
a公司的乔是他心目中的最大偶像，为了向李总经理表达自己一定会把工作做好的决心，竟脱口而出，来了这么一句。
李总经理听后又爽朗地大笑起来……





已经开始了 第8章 升职加薪（一）
从总经理办公室出来，许信成走楼梯，从五楼下到了四楼，往人力资源部所在的办公室走去。
来到张经理办公室门前，他在玻璃门上敲了两下，遂即，从里面传来了一个清脆亮耳的声音：“请进！”
“张姐，早上好！”打开门的同时，许信成热情地向她问好。
张经理抬头一看，高兴地说：“是信成啊！来，坐，坐，正等你呢。”
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张经理，全名张顾秋，湖南人，41岁，中等身高，微胖，圆脸，留着一头利落的齐耳短发，显得精明干练。
她平时很严肃，特别是在面试的时候，严肃得像是一位刚直不阿、秉公执法的纪检人员。
许信成参加第一轮面试的时候，到了最后的环节，他和另外三位竞聘者被安排到了这个房间里和张经理面谈，其中两位竞聘者竟被她严肃的表情吓得直哆嗦，吓得舌头打结，说话结巴。
张经理在海选简历和正式面试的时候是不好惹的狠角色，海选简历时，她洞察秋毫，独具慧眼，能从海量的简历里中挑选出最适合公司的优秀人才；面试时，她为公司严守着第一道关口，把所有华而不实、虚有其表的应聘者都毫不留情地刷掉，而对那些真才实学、表里如一的应聘者，她则欣赏有加、关怀备至。
许信成顺利地通过三轮面试，获得见习机会后，张经理就是在这个办公室里和他签署了见习生工作协议书的，两个月后，还是在这里，和他签署了正式的雇佣合同。
签好合同后，张经理真切地说：“信成，有任何需要支持的地方，可以随时来找我。你要加油，我看好你！”
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虽已是两年前的事，但许信成至今仍清楚地记得，在说那句话时，张经理脸上真心关切的神情，满眼真挚期待的目光。
“信成，恭喜你！恭喜你晋升为总经理助理！”张经理笑容满面地说。
熟识张经理的人都知道，表面严肃严厉的她，其内里其实是一副热心肠，和她熟络的人在私下都会亲切地喊她为张姐。
看到她脸上那如当初一样真心关切的神情，听着那依旧真挚热心的语气，许信成深受感动，他边入座，边感激地说：“多谢张姐！多谢张姐这两年来的鼓励和支持！我感激不尽！”
“不用谢我，你要谢就谢李总经理，是他慧眼识英才。还有就是谢你自己，你今天所取得的成绩是你这两年来拼搏和付出的成果，是你这两年来优异表现所应得的回报。”
“多谢张姐，我还会继续努力，争取为公司创造更大更多的价值，做出更大更多的贡献！”
她脸上的表情从笑容可掬变成了严肃认真，说：“信成，你要继续加油！我做了18年的人力资源工作，亲自面试和考核过上万人，你是我见过的最优秀最有潜力的人才之一。还是当初的那句话，你要加油，我看好你！”
许信成被她的话语所深深激励，他真心地感谢道：“感谢张姐的鼓励！！！”
按照惯例，张经理开始为他阐述新职务的薪酬标准、晋升机制等，她说：“这个职务和秘书一样，也分为五级，分别是见习助理、初级助理、中级助理、高级助理和资深助理。
按照规定，你现在是见习助理，税后月薪为13300。
公司每半年会对你进行一次考核，会根据工作表现，确定你是否能晋级，每晋一级，月薪会有10%左右的增幅。晋升到资深助理时，月薪可达19500左右。”
“明白了。”
他对公司的晋升机制还是很了解的。
正常来说，即使工作表现只是中规中矩，半年后，从见习助理晋升为初级助理是不会有任何问题的，但后面三级的晋升则会越来越难，且晋级所需要时间也会越来越多。
之前的钱助理，是从鸿飞公司深圳总部调派过来的，他之前已在总部工作了七年，两年前到任的时候就已经是中级助理，但他用了一年半时间才晋级为高级助理。
不过，按照公司不成文的规定，如果有非常优异的工作表现和突出的贡献，晋升的时间是完全可以被大大缩短的，他自己的经历就是最好的例证。
这两年来，他的职务一直都在跳跃式地晋升，工资也一直都在快速地递涨。
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当见习生时，税后月薪只有2800；两个月后，正式入职，成为初级文员，工资是3500；文员只分三级，分别为初级、中级和高级，四个月后，他跳过了中级和高级文员，直接晋升为总经理秘书，一开始是见习秘书，税后工资是6200；半年后，从见习秘书晋级为初级秘书，工资涨到了6800；又过了半年，因其卓越的工作表现，连晋了两级，跳过中级秘书，直接晋级为高级秘书，其工资涨到了8200。
这次，他又跳过了一级，跳过了资深秘书那一级，直接晋升为见习助理，他的基本工资一下子跳到了一个新的级别，一下子涨了5100，而且，季度奖金和年终奖金也会增加不少。
除了基本工资外，按照规定，公司每一名员工，都会有一定金额的季度奖金和年终奖金。
奖金有一套完整的奖励机制，它是按照相应的kpi考核结果进行奖励的。
首先，每一个职务都有一个固定的奖金额度，季度奖金额度一般约为一个月的工资，年终奖金额度约为两个月的工资；其次，奖金分档，共分为四档，分为a、b、c、d；第三，kpi考核结果分档，分为五档，分别是优、良、中、合格、不合格。
被评为优的，对应的奖金分档是a；被评为良的，对应的奖金分档是b；依此类推。
被评为不合格的人，奖金为零，还会被约谈，被要求提升工作表现；如连续两次被评为不合格，则会被作出留用查看的处罚；如连续三次被评为不合格，则会被解聘。
过去两年里，每次考核，许信成的工作表现都被评为优，每次都获得其所在职务级别的a档奖金。
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已经开始了 第9章 升职加薪（二）
张经理继续说：“另外，见习助理这个级别，季度奖金额度是13000，年终奖金额度是26000。奖金分为四档。具体的kpi考核办法和奖励方案与秘书类似。我待会会把具体的方案发到你的邮箱里。”
“好的。明白了。多谢张姐！”
许信成对自己的薪酬待遇还是很满意的，但这并不是公司里所有人的感受和想法。
作为一家高科技公司，客观地说，公司的整体待遇水平其实只能算一般；如果和四大竞争对手公司相比，那情况就更不堪了。之前，钱助理正是因为这个原因，正是因为其中一个竞争对手给出了高很多的薪酬，他才选择辞职跳槽的。
公司不时都会有人因薪酬原因而跳槽。
他也有跳槽的机会，也有猎头为他找到工资高出约30%的工作机会，还有一位好友准备创业，准备创办公司，开出的条件也非常好，但他都一一婉拒了。
他很清楚，公司毕竟还处于最艰难的初创阶段，不能和那些已经走上正轨，甚至已经成立子公司的同行竞争对手攀比。
在国内，目前，在大家公认的五大ai事业部或公司中，鸿飞ai事业部在投资规模上处于第四的位置；在实力和发展状况上，由于创办的时间较短等原因，他们公司更只处于第五的位置。
从创办之初到现在，公司总部已经投入了27亿，可是，两年过去了，每个月，事业部还是不能实现收支平衡，离盈利更是遥遥无期。
按照目前的情况看来，估计在一两年内，公司的整体待遇水平是很难有大幅度提升的了。
但是，也正因为如此，作为员工，他更应该与公司共同奋斗、共渡时艰；再说，张经理和李总经理等人对他有知遇之恩，伯乐之情，所以，无论如何，他是不会辜负他们的，他是一定会一直坚持下去的。
办理了相关的升职加薪手续后，张经理和许信成一起来到总经理办公室斜对面的一间小型接待室里，她说，她和李总经理商量了，决定为他特别安排一间独立的办公室，以便他能更好地工作。
张经理说：“我思来想去，觉得这里最合适，这里虽然小了一些，但它是一个相对独立的空间，方便你安静地工作。”
这让许信成有些意外，之前的钱助理可没有这样的待遇，他之前的办公桌也在总经理办公室外面的办公大厅里，和幕僚团队的另外九人一起办公。
这间接待室原本是设置来接待客人用的，但这里只有12平米左右，且没有窗户，用来招待客人是有些小有些寒碜了，有客人来访时，他们其实很少把客人带到这里来。
不过，把这个相对封闭的空间用来做办公室还是很适合的，这里虽小，但在他看来，它已经足够宽阔了，已经是一个足够让他充分发挥和展现才能的大空间了。
他感谢道：“多谢张姐，对我来说，这里已经够大了。”
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许信成亲自动手，在行政部和电脑部两位同事的协助下，半个小时不到的功夫，便把原来的会议室变成了办公室，布置好了网线、电插座、办公桌椅等。
随后，他把自己的台式电脑，三个小盆栽，以及文件夹、收纳盒等办公用具从原来的办公桌上搬到里面。
他把电脑重新组装好，接通电源，按了一下开机键，电脑重新启动，他在其新岗位上的工作正式开始。
总经理办公室幕僚团队里的另外八位同事们都过来向他道贺，大家对他从众多候选人中脱颖而出，成为总经理助理，还是心服口服的，所以，大家的祝贺都是真心的。
一直以来，许信成和大家的关系都相处得很好，自己工作中的心得和好的方法方式，他从来都会毫无保留地和他们分享。
大家的工作和职责其实是相对独立的，但他们在工作上遇到困难时，他也总会毫不迟疑地伸出援手，有时为了帮忙他们，会加班到深夜。
大家在遇到重大事项或棘手难题时，都喜欢找他商量，他的意见和建议总是最有见地的，事后也总是被证明是最正确的。
许信成在整个幕僚团队中深得人心，他在团队中的威信一直都不差于钱助理。在钱助理离职后的这一个月里，虽没有明确的任命，但他已是团队中事实上的领袖。
他知道，要成为领袖，不仅仅要具备更强的能力，更重要的是，要有更大的担当，要愿意承担起更多的责任和重担，要愿意付出更多的努力和汗水，要愿意无私地支持所有的团队成员，要愿意全力以赴地为团队为公司贡献自己的所有力量。
他晋升为总经理助理的消息一下子便在全公司传开了，大家纷纷通过微信、qq等渠道向他表示祝贺。
平时和他关系非常好的二十几位同事，陆续来到他的办公室里，当面向他道贺。
其中有好几位是和他同时入职的，这些同事中，虽然个别人脸上的神情有一些异样，不过，他还是愿意相信，他们的道贺都是真心的，他们脸上的神情更多的是接下来一定要更加努力地工作，更加努力地赶上的决心。
来他办公室的同事们先是祝贺，而后便吵着要他请客吃饭，许信成自然是笑着答应。
大家都很清楚，现在是上班时间，所以，同事们都只待了一会，只聊了几句，便各自回去工作了。
很快地，办公室里就只剩下他一个人。他知道，现在要做的第一件事，就是给父母打电话，报喜。
当远在老家的父母得知他升职的喜讯后，他们在电话的另一头高兴得笑了好久，当得知他现在的工资比之前涨了5100，而且还会有更多的季度奖金和年终奖金时，他们更是欢喜了好一阵。
是啊！即使不算上增加的季度奖金和年终奖金，这5100也比他们两人一个月辛辛苦苦赚到的工资还要多不少。




已经开始了 第10章 生活重压
许信成已经想好了，从这个月起，他要汇更多的钱回去，他对自己说：“对，以后，每个月照料奶奶的支出，全部由我承担也没有问题。”
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11个月前，许信成奶奶多年的腰疾突然恶化，送医院医治，前后花了七万多。
这笔钱，对他们来说，是一笔天文数字，父母把这么多年来好不容易攒下来的钱都花光了，但还差三万七。
许信成得知后，马上把钱给补上。那时，他才工作了一年，存款不多，三万七几乎已是他的全部存款，不过，在那个的时候，他可没有半点犹豫。
他是长孙，从小到大，奶奶最疼爱的就是他，在他身上不知花了多少心思和心血，如今，奶奶需要照料，他自己不能陪伴在她的身边，不能亲自照料她老人家，他心中有非常大的愧疚，在费用上，能出这么一份力，他自然是在所不辞。
虽然花了巨额的医疗费，但还是没能彻底地治好奶奶的病，出院后，她只能坐轮椅，生活不能自理。
父亲和二叔、小姑商量后决定，为了能更好地照顾她，请了一位远房亲戚帮忙，平日里由这位表姨照料，周六日和节假日里则自己照料。