下个日出等待你

还记得当时他们去挑婚礼戒指的时候，颖儿也很懒懒到不想去。那个时候夏泽成就满脸宠溺的看向她然后勾了勾她的鼻子：“傻瓜这是给你挑结婚戒指，你不去谁能给你做决定？”
“我不嘛！可人家真的很懒。你不知道人家懒到出奇吗？”
“不行那也不行，就算懒到出奇可结婚戒指这件事绝对不跟你含糊。”
听到这句话后，颖儿彻底惊呆了，没想到她的老公这么伶俐，说话做事风格这么严肃。平时她都不会吃老公这一套，可久而久之有些事情过去了，看透了也就看透了。
有的时候颖儿特别想直截了当的把他抱入自己的怀里，然后像霸道总裁那样男人般的很爷们儿的对他说——你是我的人，你是我赵颖儿的老公。
果然有一天她就真那么做了。那天她可一点都不含糊，颖儿也不知道是哪里来的勇气。拽着夏泽成把他拽到一边，摇头晃脑的对他说着:“夏泽成，这辈子你和我在一起算你倒霉。”
夏泽成笑了笑，目光中带有一丝无奈。他对颖儿的性格很熟悉。这些年来清楚不过早就摸得不带摸了。从他开始认识女儿到那天已有很久。那时的颖儿还是个亭亭玉立的少女。她楚楚动人，就像花仙子一样美丽。那时的他们带有青春校园的悸动，还不像是30多岁那么成熟。虽然人都会一点一点的变成熟，可那些往事还会在过往里淅淅沥沥。
再后来我们学着长大学着变成熟，告别幼稚。成熟就这样一点一点的离我们越来越近。
可现夏泽成听了他那句话后也没有什么不舒服的反而觉得。那句话说的还挺有道理。这也许是颖儿在为他行驶霸权吧！可有的时候某些权力行使多了，他这个大男人也会不自在啊。再怎么说他也是个男人，不能凡事都被女人所左右。渐渐地，渐渐地有些事情久了，我们也就看不到它的本质了。最后来我们不经意间就会忘掉，忘得越来越多。
颖儿也不再想这些事情。过去的就都让它过去吧。不能总是缅怀过去，因为缅怀就会变得伤感。
她还记得结婚的时候夏泽成花了一大笔钱为她挑了个最贵的钻戒，结果当时商场的服务员都惊呆了，说夏董事长出手真大方。对女朋友真好。
夏泽成摇了摇头:“这算什么？我觉得有些该花的还得花，尤其是像这种结婚的重要场合，可不是闹着玩的。人之一生就结一次婚。尤其是女人，结婚对于女人来说就是命根子。谁是全场最耀眼的那个，谁就是爷生日比较不璀璨的，那谁就是孙子。当然啦，这只是一个比喻。”
对于他们二人婚礼，夏泽成可谓是毫不逊色。颖儿说一他不敢二颖儿说二他不敢，三英儿说往东，他不敢往西，女儿说往南他不敢往北。而且婚礼都是给她挑的最贵的东西上上下下，无论是服装师造型师化妆时，摄影跟拍，还有宴请的宾客，礼卡邀请函等等等都是请的业界最好的人来打造。
因而他们的婚礼也就成了轰动全场的豪门世纪婚礼引起了一阵社会的热门效应。
…………
颖儿不去想这些，她走出了健身房，拿着那瓶水一起离开。走到半中间的时候，回过头来瞟了一眼身后的东西，随后撇嘴笑了笑。
她这一笑似乎是在笑自己和夏泽成过去的回忆，这回忆突然间勾勒起他有点心酸也有点心寒。反正是有种说不出的感觉。
从健身房出来有一个走廊过道。这个过道上挂着他们曾经快结婚的时候拍的婚纱照。与其说是婚纱照倒不如说结婚照，因为有一些并不是穿着婚纱拍的，而是穿着各种搞笑或者奇葩的服装做成。奇葩的表情又有些是平常最普通的衣服，但是却被他们拍出不一样的高贵文艺范。
看来一个会拍照的人不顶事，两个会拍照的人在一起才能拍出不一样的感觉。有句话说得好是男女搭配干活不累他们俩倒不同，男女搭配拍照不累。
看着这张照片。颖儿不由得想起那天他们拍照片时的画面。拍照片的时候摄影师跟妆跟了一路，中途对他们很好，还特意问到你们两位新人有什么需要的，尽管跟我们提，虽然我们是摄影师和跟妆团队，可能有些服务也得做到，顾客是上帝，服务周到是我们的宗旨，为人民服务是我们的准则。
奥。可我们还是不想多劳烦你们。有些事情能自己处理的就交给自己处理。而且你们摄影师和跟妆团队本来就不容易，一天拍那么多照片化那么多次妆，等到我们稍微有点不合适的时候，比如妆花了呀，角度不对，你们又得细心指导，还那么有耐心………
颖儿看着照片中两人。坐的姿势搂抱在一起的。那些幸福的动作他回忆起这些，可这些再多也是悔意，他们现在已经结婚，生活在一起了啊，而他们也过的很幸福。
她看完这些照片后就下楼了，那些照片依旧挂在墙上，像是时刻提醒着他他们爱的人那么单纯，爱的那么热烈，爱的那么奋不顾身。
她下楼去做瑜伽，打开视频一边看着一边做着伸伸胳膊伸伸腿。然后调整呼吸塑造女性的形体美。
…………
而夏泽成还在开会，开会的地点当然是夏氏集团，现在是集团，是一座很高的公司，算是高楼大厦，它矗立于国家金融中心。高耸入云直入天际的雄伟壮观景象，让不少年轻的上班族和创业族心生敬畏。
夏氏集团的优秀不仅体现在它在建筑方面表现的宏大，而且现在它优秀的员工管理制度。一个成功的企业必定有着很强的管理意识。
当员工到岗后，他们会采取登记措施。记录他们出入公司的时刻，会有专业人员负责检查他们是否按时打卡。夏氏集团作为全国最顶级的龙头企业，他们也请了很多代言人为公司和产品做宣传。其中有些代言人和夏依彤的关系不错。然而夏依彤在公司工作时和普通员工一样，并没有什么特殊化。
同样是女人，可人和人之间还是会有差距的。
夏泽成正在开会。室里坐满了公司的高层股东、元老、董事、执行策划人、总监。他们穿着十分正规，打扮十分得体，看样子这又是一场严肃的会议。不过作为夏氏集团的资深员工他们对这些事情早已眼见为怪不足为奇了。紧张的会议和高强度的工作以及高度的自律，让他们意识到作为这种龙头企业的一员，尤其是公司里的高层要以身作则。为其他员工树立榜样。





下个日出等待你 第304章 假面正经【2】
不然的话，有些小职员可能就会想着，工作那么累干什么啊，老板都不在乎呢，他们坐在办公室里面喝着红酒，喝着果汁，喝着茶，聊着小天，我们在这儿累死累活的胳膊腿都抽筋。要不要这么区别对待，不如我们也偷懒吧。反正每天工作那么累，我早就想休息了。
有些小职员更要议论纷纷:“是啊，我都想好好的睡个美容觉呢。你看我们每天啊，嗯起早贪黑朝五晚九的，我这黑眼圈和皱纹都快出现了，这可好了，公司没挣到多少钱吧皮肤快成了80岁的晚霞。”
于是他们就开始饶舌跟，越摇越离谱，越挠越多，就这样聊的热火朝天……
后来当夏泽成发现这种事情况和事情后，就开始为公司立下规矩。比如，高层领导要以身作则。在公司担任什么职务就要有什么职务的样子，同时要拿出业绩参与公司的全勤和业绩考核制度，于普通员工同等对待。普通员工要恪守律己，不向生活低头，不因自己工作能力不突出，业绩考核不达标，就觉得灰心想要放弃。
再如，夏氏集团是一个公平公正的公司，他是一个地级城市的建筑标。什么是地级城市的件数标就代表着这是城市的核心建筑群和核心生产基地。每年可以向世界各地输出大批的优质产品，而销量稳居全行业第一。
记得有一次公司招聘会。当时来了很多在校大学生做为夏氏集团在核心城市的校园招聘会，他们选择学生的标准是在学校的成绩和表现是否突出。有时一个工作中突出的人必定在学校表现很突出，可有事一个在学校表现很突出的人在工作中并不是那么突出，工作和学习是不能划等号的，就好像一个人的工作能力不能代表一个人的学习能力，一个人的学习能力不能代表一个人的工作能力。
那天夏氏集团的公司招聘会来了一大群人，因为是在校园应届生很多，他们纷纷涌入过来咨询。夏氏集团的一些人力资源hr公司高层面试官在那里面试，可夏泽成也应邀出席，他出席不仅仅是为了看一看这些校园应届生，他们在学校的生活，也是为了作为常驻精英在各大校园里面巡回演讲。
他在各大校园里做的巡回演讲无非就是一些。如何帮助他们走进企业步入社会的常识。当然也有一些基础性的知识。比如面对人生中的第一份工作应该如何抉择？是应该选择薪资高的呢，还是应该选择发展潜力？更好的是应该挑公司呢，还是应该挑职位？面对同样的职位，你会选择更好的公司，还是具有更潜力的公司？面对同样的公司，你是会选择自己喜欢的职位还是选择薪资高的职位。
这些问题都会成为大学应届生所面临的难题，可能会充斥他们整个大脑，让他们反应的头痛。可生而为人，我们该面对的问题都需要去面对，这个时候就要想办法找到解决的措施，比如说上网查阅一些资料，比如说问一问周围的同学，比如说向老师询问建议，比如说根据自己的想法询问父母的意见，在比如说呢可以没种想要尝试的都尝试一遍。
因为有人说人生就是需要无数种挑战，无数种可能和无数次尝试这句话是什么意思呢？其实很简单。我们不可能从一开始就知道自己适合什么样的领域，从一开始就知道自己未来应该做什么，从一开始我们就吃到哪一种选择，更能突出自己的成就。我们不知道那该怎么办？当然是每种方法都尝试一遍，但所有的方式都感受过了，你可能就会发现你自己真正适合的是哪一种。
所以当遇到问题的时候，我们的第一想法是如何去克服这种问题，而不是一味的选择逃避。
夏泽成看着这些优秀的应届毕业生，不仅想到了自己，其实每一个优秀的人都有过这样的经历，他们也曾在校园里寻找工作，参加校企的招募，他们也曾幻想过自己未来到底应该做什么事，应该选择去什么样的企业，国企，外企，私企……还是应该选择考公务员和自主创业。
有些人选择继续深造有些人选择出国留学又先选择去考各种各样对自己将来有用的工作证，有些人选择去创业创立自己的品牌，而夏泽成应该就是属于最后一种。
当看到这样的他们就像他自己想当年自己当初可是玉如既往的拼死了一无脑子一股劲儿的往前冲，完全不顾所有人的反对，投入到创业的行业中。那个时候所有人都劝他创业是有风险的，要选择规避风险还是自己好好的去干一份工作吧，工作又稳定，还有五险一金各样的福利待遇，而且呢又没有什么损失，这多好啊，可现在成不这么认为，他觉得他有聪明的大脑有经商的头脑，为什么不利用起来呢？
于是他开始在父亲的公司里摸爬滚打慢慢的时间久了，他羽翼丰满，已经会飞了！然后呢他就可以慢慢的替代父亲，渐渐地又扩充公司的版图，婴儿也就有了如此宏大的夏氏集团。
不过那都是以前的事儿了，再说也没有什么用了，现在呢公司又立了新的制度和规章，毕竟所有的工作都是在不断发展中完善吧………
夏泽成看着面前的各位高层，他深深地鞠了一躬，然后又站直嗯向大家微笑示意，随后才开始说。“今天召集各位高公司高层来开会，主要是想对有些事情做一个全方位的调查与了解，我听说前几天有公司员工反应，说觉得我们工作上班的时间太早。之前可能是我考虑有些欠缺，没有参照和尊重大家的想法。所以今天我想对此事做一个全面的判断。如果大家有什么问题和意见可以站起来踊跃发言或者举手表决，今天会议上各位公司高层和总监们提出的谈话和idea我都会深层次考虑，然后结合公司发展需要，看看是否能在不影响利益和集体的损失下，进行一些制度方面的改进。”
就在这时有一个公司部门经理突然举手。夏泽成本来是目光正视着前方，他身姿挺拔，腰杆挺直。发色亮泽。大方成熟稳重的着装，干净利落明亮清脆的眼神。身经百战、叱咤商场风云人物的她早已经不怕这种小场合了，现如今他站在这里有种王者般的强势感。更像从国外回来的海归高层精英，散发着与生俱来般的独到气质。在座的人们看的眼睛出神，可为了不让下董事长发现他们只敢偷偷的时不时的用余光瞟几眼，随后又赶紧假装在忙工作看文件，毕竟这是会议室，弄得太乱也不好。表现不好了也会给董事长留下不好的印象。
泽成看向他挥了挥手示意可以说:“这位经理你有什么话不妨跟我们说说看。”




下个日出等待你 第305章 假面正经【3】
部门经理看到这儿也觉得有些不好意思。但他还是很庆幸的，因为能被董事长当面点名，而且还是在公司的会议室上，这就让他有了抛头露面的机会。
他并没有直接站起来，畏畏缩缩显得有几分犹豫。夏泽成看他那样子，似乎是还不打算站起来了。过了一会儿他问道:“怎么了？王经理，你这不吭声闷头闷脑的，是因为刚刚有话想要发言，可我没有及时的发现，看到了你还是说介于今天这个场合公司人太多。”
王经理被他问了个踉跄。这话真是说到他心坎上了，一时之间他还不知道该怎么回答。不过他还是满脸不好意思的说着:“董事长刚刚你提出的那个意见，其实我有一些看法。我们公司的上班时间太早，这点我不认同。其实我觉得7:40到肯定不存早，因为像有些大型企业还要求七点半到，所以光是这一点我觉得毫无偏见。”
紧接着他又说继续说着:“至于有些员工反应上班时间太早，我想可能就是以下原因。我猜测他们抱怨埋怨上班时间早无非就是因为这样的上班时间会让大家来不及吃早饭。其实我见过很多上班族，创业族和月光族，他们的早饭都是这样将就的。可这样一来段时间还好，但长期以往下去我认为这样的方式并不可取。”
“不可取怎么不可取？”夏泽成听到这句话好像是吃惊了，他刚刚还是轻松又随意的神态和面部表情瞬间变得紧绷。
王经理立刻解释道:“董事长你想啊，如果我们因为上班时间早会起得很早，这点对身心是有帮助有益身体健康的。可如果我们上班时间早起的早了，可能还会在路上花费一部十分世界。有些路程近的人还好说，他们开车或者坐地铁不到20分钟就可以赶到。而有些路程远的人，起的早了，在路上奔波最起码也得用小40分钟。这些人可能都把时间花费在了路上，不只能说是绝大部分时间。”
这样一来他们就没有足够的时间吃饭。而人在一天中早饭是最重要的。就像我们每个人都了解到人的一生中每一天早晨是最重要，每一年春天是最重要。因而也就有了那句一日之计在于晨，一年之计在于春。我认为早晨会是一个人一天中最精神抖擞的时光，也会是一个人一天中最馄饨落魄的时光。为什么说最精神抖擞？因为它预示着新的一天来临，又会是一个全新的开始。为什么说它是一天中最混沌落魄的时光？因为有些人早上会懒得起懒得动。
而有些人，急于求成。他们总认为做事情要快，结果怎么样都必须得是快节奏的生活，时间久了就会产生欲速则不达的效应。
夏泽成点了点头，旁边的有几个股东董事们拍起了手，对于这位王经理提出的建议，他们表示赞成，还有一个公司的元老为王经理竖起了大拇指。
那位元老输完大拇指后点了点头。“不错不错，小王分析的很有道理。夏氏的确是个百年企业。未来也将会是个百年企业，百年企业需要做到什么？其实很简单。我们在注重企业发展利益的同时，也要兼顾员工的生活。所谓兼顾员工的生活，并不是要兼顾的员工方方面面。我们并不是他的父母，也不是他的保姆。我们和员工的关系很简单，甚至可以说简单的不能再简单。在公司我们是上下级的关系。见了面会打招呼，会礼貌的问候。出了公司当我们从这个门走出去。那就是下班以后的时间了。下班以后的时间属于员工的个人时间。”
“员工的个人时间也就是员工的私人生活。私人生活，我们作为公司高层是无权干涉和指挥的。”
“我相信夏氏集团是一个人性化的公司，不会对员工做无理的要求。同样对于这一点，我的看法和王经理是相符合的。我们公司的高层领导光强调如起袖子加油干。可我们没有设身处地的为他们着想。”
那位元老一边说着一边用一根手指轻轻敲击拍打着桌子:“设想一下，如果有一天我们真的交换位置，那么同样换位思考。当我们成为员工，公司要求我们一大早在7:40要到的。而且每天晚上又要加班，根本起不来，我们该怎么做呢？毫无疑问我们是没有时间去吃早餐的。甚至也不怕你们笑话，有些爱美的女生都来不及化妆。可能在场的部分男同胞们感受不到，因为你们不是女人，你们无法想象。一个女人出门需要多么繁琐的步骤。”
“她们可能要20分钟以上的时间去打扮，而我们公司又将上班时间规定的这么早换做是任何一个女人来说，都不可能做到精致的妆容，这就造成了公司的仪容仪表受到了一定程度的下降。有人可能会问我，当然了，这些有人指的就是你们在座的各位高层。你们会说不就是没有化妆吗？影响仪容仪表对公司能有什么损失？答案大错特错。当然会有影响，而且举足轻重。
“这种影响可能会给我们的顾客留下深刻又美好的印象。公司的客户一旦对我们公司留下了这么好的印象，他们大脑皮层的第一反应就是这个公司的员工和服务态度很周到，而且美女本身就是会让人心旷神怡的，谁不愿意和美女沟通，谁不愿意和美女交谈，谁不愿意多看美女几眼。”
“和美女聊天。你们会变得心情愉悦，换做是任何一个人也会可，如果没有精致的妆容，一个普通的女人站在你面前，你可能就不想去了解它，因而就不想去了解我们公司的产品与宣传。所以这也就是我说的好的企业品牌一定要注重形象。尤其是对于男客户能客户最喜欢和美女聊天，这一点古往今来无一例外。全中国人无一不知晓。”
王经理笑了笑看向面前的元老说道:“元老，我觉得你说的和我的看法也很相似。”
“是啊，年轻人就是需要去不断摸索，不断观察，不断认知。你们还是祖国的未来，公司的命脉不能像我们这些元老一样都成了老头子了，人生活着也没有什么期待的。”
“对，元老在公司里你就是我们的前辈。在外面你仍然是我们的前辈，我不会因为在公司里还是在公司外就不认识您。今天您算是给我上了很重要的一课，让我明白了许多。我想着人生就是一点一点的不断成长，我们不可能一口吃个大胖子。”




下个日出等待你 第306章 假面正经【4】
“也许总有一天我们会比现在懂事的多。反正您是我的好前辈，我要向您学习，您是公司的榜样，也是我的榜样。”
在场的各位高层纷纷鼓起了掌。“王经理好样的，你是一个出彩的年轻人，夏氏集团因为有了你而注入了新鲜的活力与血液。相信在未来你会代表部门。走向一个新的高峰，也会成为公司内一个优秀的部门经理。”
王经理站起来深深地鞠了一躬:“谢谢你们，谢谢各位董事，谢谢各位高层你们的表扬将是我今后继续前行的动力，说完他站起身将双屁大张开往上一伸，伸成两个山峰的样子倒八字的感觉。同时露出真诚的笑意，向面前的所有人致谢。”
待王经理坐下后，夏泽成对面前的所有人说道:“我们总觉得闭上眼睛后你看到的是整个世界。睁开眼睛后整个事件看到的都是你。一个真正有自信的员工，不论她化妆与否，她都能大大方方的出现在客户面前。而一个真正有精神有内涵的员工，无论他是否睡醒，他都会以最饱满最精神，最热血最活力的状态投入到全新的工作中。”
“所以今天我们也就关于员工觉得早上太早吃不到早餐的问题做出意见。我个人通过刚刚的会议来分析员工吃不到早餐我们可以在公司内提供一个楼层，这个楼层专门负责我们公司的员工吃饭。在这里你不必担心早餐吃不到，也不用担心早餐吃不到热糊的饭。因为这里的早餐都是热腾腾的。你更不用担心没有你的饭只要你有我们公司的员工卡公司免费为你提供早餐。为了确保员工的身体健康，我们会定期安排专门负责检查，对全体员工的身体健康有一个保质保量的要求。”
“所以，如果大家在犹如上的担心状况完全是多余的。除此之外呢，关于大家所说的化不了妆的问题，我们会在公司安排三到五个化妆室专为为女性量身打造。如果你的化妆品中途掉色了可以去化妆是补妆，如果你因为起的太早，将大量的时间奔波在路上，只要你按时到岗，在我们工作第一个小时结束后会有20分钟的休息时间，你可以利用这个休息时间去补妆。我相信一个真正优秀的人，一个真正优秀的员工，他不需要也不必要因为没有化妆就丧失斗志。”
“我们夏氏集团是一个龙头企业，没错。我们也是一个团结一心蒸蒸日上的企业。在这里是每一个人实现梦想的舞台，也是每一个年轻人找到未来方向的舞台。这里是最公平公正的，这里是最公开透明的，这里是最团结最有爱的，这就是我们的夏氏集团，而我就是你们的董事长夏泽成。”
夏泽成说完这番话，在场的各位再次响起明亮的掌声，掌声悠扬回荡，经久不衰，完全停不下来，像吃了炫迈一样。不得不说他很有做董事长的风范，也很有男人的绅士风度。