圣光

渡边一鞠躬，后面的老社畜也跟着鞠躬。
整齐划一。
秦昊更是抓狂了，“别这样啊。你们怎么能搞砸了就鞠躬道歉呢？这有什么用？这一点用也没有啊!”
渡边雄带着老社畜们再鞠躬。
秦昊气的蹦起跳脚了——别老鞠躬道歉啊，拿出点负责任的态度来，好不好？你们有没有考虑过我怎么办？
总部大楼外，几名保安早就盯着。大家都很好奇，为毛副总裁一个劲的鞠躬，显得诚意十足。
那个在跳脚的是谁呀？
是渡边先生的恩人吧。
这都已经鞠好几次躬了还没停，这恩情看来挺大！





圣光 第0569章 体量优势
一个国家的兴衰，总是伴随经济的繁荣和凋零。
如果拉长时间线来看，日本从上世纪末开始‘失去的二十年’，gdp一直在四万亿到六万亿美元之间震荡。
在世界gdp排名中，日本常年保持第二，直到新世纪的10年被中国超越，也一直排第三。哪怕到了19年，日本gdp比第四名德国还高一万亿美元。
细一比较会发现，日本经济并不差，依旧占据世界工业体系的重要一环。如果没有中国做对比，它甚至还堪称强悍。
日本的‘衰弱’也要看跟谁比。
但在全球gdp份额中，日本的比例一直在下降，从91年的百分之十五左右，降低到19年的百分之六左右。
中国则从91年的百分之一点六，增加到19年的百分之十六左右。仅仅过了十年，日本gdp已经只有中国的三分之一略多。
三十年前，没有那个国人敢做这个梦！
很多人在问，中国是怎么走到这一步的？
渡边雄及其身后的老社畜们经历了日本在二战后的经济崛起，不会想到自己临到老还要再经历一次类似的过程。
只是这次就不是在日本了。
“渡边桑，刚刚那位是......？”一名年纪大的老社畜还是渡边的前辈，有资格主动开口问话。
连遭刺激，秦昊差点原地爆炸，气急败坏的跳脚离开。
“不用管，一个蠢货。”渡边雄摇摇头，“各位，你们到地方了。这栋大楼就是‘圣光’总部，你们将在这里开始新的生活。”
几天前，一帮老社畜们都不知道有天阳这么个地方。他们都在近期失业，被银行收走了房子，积蓄和养老金全没了，不得不住在旅馆里。
媒体上没有一条新闻是好的，每天都能听到有人自杀的消息。他们提心吊胆的躲躲藏藏，生怕撞见来讨债的‘雅库扎’。
日本社会本来就压力大，碰到这种全国性的经济崩盘，无人能幸免。大家的心情更是灰暗。
来天阳并不是个深思熟虑的想法，老社畜们更多是为了逃难，能离开日本就好。
顶多是有人逃去了东南亚，逃去了韩国，逃去了欧美，而他们被渡边雄联系上了。
这批人在走私船上飘了几天，到hk后立马登机，一路上犹如丧家之犬，根本没有时间考虑下一步。
直到现在，渡边雄说一句‘到地方了’，几人才心头一松，有心情看看自己当前的处境。他们朝渡边鞠躬，喊一句：“给您添麻烦了。”
渡边副总裁自己都唏嘘不已。一个人的命运如此轻易的发生大转折，天底下还有比这更离奇的事吗？
只怕是很少了。
‘圣光’要扩大规模，再走周青峰过去那套简单粗暴的管理方式就行不通了。他不能像对付异己般清除集团内的问题，必须让专业人士来干这活。
渡边在电池厂干的挺不错，迅速就被破格提拔到了副总裁的位置。
周青峰这么做也是没有别的办法，因为他手下真没有合格的管理人才。萧金浪不行，郑平不行，林婉不行，黄鹂不行，欧阳君和龚伟更不行。
但渡边干副总裁后，也面临新的困境。
‘圣光’目前的事业可不小了，生产销售走私，一大堆事，现在还摊上了对苏外贸。这管理难度直线上升。
待在副总裁的办公室里，渡边发挥的作用还不如在电池厂大。本地干部没培养上来，底下的职工见不到渡边这个狠角色，又有逐渐放羊的趋势。
对于生产线上的职工，周青峰真是怒其不争。他们简直就跟异界那些土著士兵似的，只要离开管理者的视线，立马就投机取巧，偷工减料。
现代工业产品，螺丝拧几圈都有讲究。
好的工艺能‘化腐朽为神奇’，坏的工艺则‘化神奇为腐朽’。一线职工若是乱来，周青峰在总裁办公室里都如坐针毡。
没办法，一个渡边不够，就多来几个‘渡边’吧。几个不够就来几十个。管他是老鬼子还是小鬼子，能控制住生产线就是好鬼子。
东京的老社畜们来了‘圣光’也算有用武之地。他们抵达hk时看了新闻，知道新东家业务很广，是个手段通天，能开航司的‘大公司’。
渡边哄这帮老社畜来的时候，可没敢说自家集团目前主业是造三轮车。后者到了天阳就觉着——虽然这城市烂的出奇，但总部大楼还是不错的。
再参观一下大楼内的办公区，几个楼层几百台电脑，这给人感觉就不一样了。这像个现代企业。
老社畜中的前辈也是见多识广，低声问一句，“渡边桑，这家集团比我们想象中更大些。”
渡边一时都没能领会此话的意思。等几人一起围观‘圣光’工业园的规划图，最感叹的不是规划上有多少项目多少建筑......
而是规划图旁的对天阳的几行简单描述。
“天阳总面积近四万平方公里，总人口七百万左右。其所在省份面积近十七万平方公里，近四千万人口。天阳地处南方，周边有数亿人口，市场巨大。”
渡边转述了这段文字，几个老社畜全都在发呆。
日本总面积还不到四十万平方公里，目前人口也就一点二亿。东京算人口密集地区，也就千把万。
东京都城市圈在三十年后也不到四千万。
其实从人口和面积上讲，日本除了比不上美国，比欧洲那票老牌资本主义国家都要大。这也是其经济规模一直占据世界第二第三的根本原因。
可如果把对象换成中国，日本人就可以蔫了。所有来中国的日本厂商都会面临一个问题——为什么这个国家这么大？人口这么多？
体量，体量，体量！
这个词一定要说三遍。
日本工程师开发一个新产品，可能销售目标就是一百万台，市场就会饱和。他必须绞尽脑汁在一百万台这个数量上赚回成本以及足够的利润。
这也是为什么日本非常注重海外市场的原因。因为光靠它自己的国内市场，一大堆企业会倒闭的。
但开发国外市场的难度远超国内市场——再提一下，现在是九十年代初，美国佬正在拼命给日本产品加关税，砸日本车日本电器的事可不少见。
日本几大车企现在的日子可不好过。
而在国内，家用产品销售一百万不过是刚刚开始。十亿级的市场比欧美日韩加起来还大。
商品在这个市场内可以自由流通。广东的货买到几千公里外的新疆去，没人会跳出来说要收关税。
这在产品设计和定价上将是完全不同的策略。同一个产品，卖一百万跟卖一千万完全是两码事。
如果卖一亿呢？那更是能影响产业格局。
天阳这个不见经传的小地方居然就有七百万人口，再想想它周边人口好几个亿，几个老社畜全都愣愣出神。
“渡边桑，‘圣光’的产品有竞争对手吗？”老社畜中的前辈问道。
渡边已然明白自己同胞在感慨什么，低声答道：“‘圣光’集团没有任何竞争对手。它唯一的敌人就是它自己。”
老社畜们听的几乎要落泪。
统一的地域，统一的法律，统一的语言，统一的文化，统一的族群。这么好的市场，简直就是制造业梦寐以求的圣地啊！
‘圣光’现在最急迫的事就是爆产能，爆产能，爆产能......，拼命的爆产能！




圣光 第0570章 内部管理
渡边雄领着从日本来的老社畜在总部大楼参观，安顿好对方的住宿和休息后，他则坐到自己副总裁办公室内，眺望窗外的城市。
虽然城区破旧，但一览无余的景象令人心胸开阔，心情一片轻松。
在日本时，渡边雄也跟大办公区的职员般坐小方格。混到日本贸易振兴会驻帝都的课长后，他有了人生第一间独立办公室。
但振兴会的一个课长，如何能跟‘圣光’的副总裁相比？前者也许名头值点钱，但后者却真的是一人之下，万人之上。
渡边雄也是从社畜熬上来的。他经历过日本战后经济的困窘，对吃喝拉撒的生活条件要求不高，却对地位非常敏感。
在日本当社畜会迅速掌握一种特别的技能，看任何人一眼就可以迅速判断其地位。这决定了接下来该用什么礼仪，该如何说话。
一旦搞错了，会非常尴尬，甚至毁掉多年奋斗的前程。
正因此，干了几十年社畜的渡边雄有个梦想，就是有天能走进一间漂亮高大的办公大楼，当着无数职员的面走进专属上位者的电梯。
整个过程中，他不需要紧张兮兮的再去注意别人是谁？
电梯能直达大楼的顶层，毕恭毕敬的秘书和随从早就在电梯外恭候。
一间宽敞明亮的办公室向渡边雄开放。他坐在里头只要一按内部通话键，秘书就能把一大票中层干部全喊来开会。
也许‘圣光’的中层干部还不够恭敬，能力也多有不足，甚至不能任由打骂，但渡边雄真的很知足了。
换在日本，五十几岁还是普通社员的老家伙一抓一大把。一堆六十几岁的前辈依旧努力工作，争取成为系长或主任。
七十多的老不死尚在拼命，霸着课长职位不肯退休。八十好几的部长每天锻炼身体，希望有天能熬死同僚成为副社长。
最高的会长说不定是明治时期出生的，当过兵打过仗，经历过一战二战，挨过原子弹爆轰，活到九十好几了，享受最好的医疗手段，躺在医院里靠呼吸机维持生命。
每年副社长都会带领渡边雄这样的小头目，隔着医院的探视玻璃向老会长表示自己的恭敬。
每年老会长都像快死了，连说话都嘴皮子哆嗦。可他还在向百岁高龄前进，手握权柄就是不死。
这一层层压下来，渡边雄待在日本怎么能开心？
还是待在天阳比较痛快啊！
周总裁除了‘撒币’的时候会出现，基本不管集团具体事务。整个集团目前大改组，生产管理的事都丢给渡边雄这个专职副总裁。
之前渡边雄一个人，独木难支。现在一堆没活路的老社畜赶来，事情就简单多了——富贵不还乡，如锦衣夜行。
老鬼子已经打算要混个‘中国人民的老朋友’，不愿意再回去了。那么只好从家乡请一批人来欣赏他的成就。
真的不回去？当然不回去！
回去干吗？等着被日本社会轮爆么？现在才91年，接下来二十年，日本经济都不会好。
股市房市的暴跌才刚刚开始呢，美国人的狗链子会越收越紧，亚洲金融危机也快了。到99年，日本的年自杀人数创下新高。
年轻人都懒得谈恋爱，恋爱也不结婚，结婚也不要孩子。别看日本风俗业花样百出，实际上好多人到死还是个雏。
哪怕为了吃西瓜方便点，留在天朝都更好些。
渡边雄是看不到未来，但他知道自己在‘圣光’干个副总裁挺好的。如果可以，他希望能在这个岗位上干到一百岁，也享受一下插着呼吸机办公的滋味。
目前‘圣光’要做的就是爆产能，可想要爆产能也不是随随便便就能做到的。集团目前主要生产机动三轮，低端工程机械，铅酸蓄电池。产品线非常有限。
厂房，设备，管理，职工，‘圣光’的生产部门还很粗陋，有太多短板需要补齐。但集团确实有钱，关系又硬，补齐短板的速度非常快。
比如集团工程部前不久膨胀到一千多人，冲着上千块工资来的技术人员依旧络绎不绝，每天都有人想挤进来。
只要能力足够，总裁愿意招贤纳士，花钱养闲人。渡边雄对总裁的魄力是非常赞赏的，但工程部的管理乱象已经影响到了集团发展。
工程总监郑平的能力明显不足。郑教授为此主动辞职，退位让贤，只管工程机械方面的事务。
总裁阁下也说改就改，把技术研发和生产应用拆开，重新理顺管理链条。他还很放心大胆把部委的人引进来。
从部委下放来的马主任浸淫工业部门管理几十年，看着很油滑，实则熟知几乎所有工业门类，搞平衡也很有一套，该下狠手也不犹豫。
否则马主任也混不到那个位置。
集团高层已经传出消息，这位马主任要脱离公职来‘圣光’担任负责研发的副总裁。这人还没上岗就要求组织技术人员成立党支部，统一思想，强化管理。
总裁不但不阻止，还倒贴钱。他只规定一条——集团内优胜劣汰，干不好的就滚蛋。人情面子不值钱，千万别搞能上不能下的那一套。
集团内既强调思想工作，又讲求实效利益。只要干得好，钱和荣誉是双份的。精神和物质都得到满足。
这种复合型的管理方式前所未有，渡边雄都摸不准其好与坏。但从目前的情况看，集团几个研发项目组已经有了带头人，开始彼此竞争。
这种内部协调的良性竞争在日本都不多见，甚至可以说没有——渡边雄可是很清楚，日企内部有些事是极度僵化和死板的。
比如‘终身雇佣’和‘年功序列’，日企曾将其视作自身快速发展的秘诀和骄傲。这制度在早期能稳住企业发展，但用不了多久必然出现一堆混日子的废物。
总裁偏生受不了‘占着茅坑不拉屎’的废物。
集团内的竞争其实就是在花钱。
换别家企业顶多选择一两条技术路线。但‘圣光’招募了一堆技术人员，还将招募更多，它就可以多选几条路线。
总裁还充分发挥马主任的背景优势，他愿意花钱让国内庞大的科研院所给自己搞研发。这就等于养了成千上万编外的科研人员。
这种花钱的方式真的很夸张，随便一撒就是上亿。
渡边雄作为管生产的副总裁，每个月都能看到公司的财务报表。上头列举了十几家跟国内大学和院所的合作项目，每个项目光是启动资金就不会少于五百万。
集团开月度会议，高高在上的总裁会追踪项目进度。一旦被认为进度缓慢或工作无效，他就给合作方挂黑名单。
换别人，沉没成本太大，会捏着鼻子继续一些烂合作。周大爷宁愿浪费几百上千万，也不跟废物合作。
现在‘罐头换飞机’炒的全国火爆，‘圣光’话语权暴增。任谁都要掂量一下得罪这位霸道总裁的后果。
这是一种用超量资金催动的极强竞争环境，推着‘圣光’高速发展。




圣光 第0571章 什么都不知道
渡边雄能理解总裁阁下‘优胜劣汰’的管理模式，连他自己都能感受到强烈竞争下的巨大压力。
正是因为担心自己工作没干好会丢了副总裁的职位，老鬼子才下狠心去日本招募老社畜加入‘圣光’。
九十年代日本经济动荡，街头流浪汉都暴增。有些甚至是‘东大’‘帝大’的高材生，有医生，技工，工程师，高管，金融精英。
一旦破产，他们要么跳楼，要么承担所有债务，跟子女妻子脱离关系，进入社会性死亡状态——连政府救济都不敢去领。
这种动荡环境下，想去日本股市楼市抄底的都太过异想天开，资本大鳄进去都会被吞的连渣都不剩。倒是抄底这些老社畜还更有可行性。
可‘圣光’维系超强竞争所需的超量资金却来源成迷——毕竟总不能又要马儿跑，又要马儿不吃草。
拉老社畜来干活也是要付钱的。
渡边不由得想到自己为什么会来天阳？还不就是因为‘圣光’搞走私导致好些国外企业生意不好做么。
所谓违反‘瓦森纳’协议不过是个借口而已。
渡边倒不担心自己原本的意图被揭发，因为他到天阳后没干任何有损集团利益的事，就连卡尔那个德国胖子也是如此。
万事论迹不论心嘛。
论心世上无完人。
至于安德森.秦，渡边也不怕他。那家伙除了写点日记，同样啥事没干成。
可面对集团雄厚的资金实力，渡边难免会在心里犯嘀咕。
总裁大人是‘疑人不用，用人不疑’，副总裁可以看到集团内几乎所有财务报表。
‘圣光’每个月有大量支出，光是在天阳地区到处搞基建，每个月就动不动几千万花出去。
集团职工数量最近膨胀到过万人，每个月光工资又是两三千万。
内部外部的研发投入更是上亿，其中一部分是来路不明的设备实物进行折价。
比如上个月‘圣光’给国内好几家光机所捐了五套八寸的单晶硅生长炉，用于生产电路级硅片——纯度要求是‘百分号后头九个九’。
半导体产业链非常长，但优质晶圆是一切的基础。八寸硅片是90年才出的‘最新’技术，蛮符合当前的水平。
但设备到了不代表一定能用好。所以总裁大人的原话是，“谁家先造出合格的电路级硅片，我就跟谁继续合作。”
这些设备都折算了相当高的价格，随便一台就几百上千万。毕竟不卖贵点，国内都不肉疼，没心思自己研发。
可除了实物折价，‘圣光’确确实实花掉了好些真金白银。为了提升合作方的效率，总裁不惜用宝贵的外汇付款。
如此大的花费下，总裁大人不但不觉着费劲，反而更加大手大脚。这说明他有强劲的收入来源。
比如‘圣光文娱’如今是现金奶牛。自从拓展日本市场后，它每个月至少赚一亿港币，还能保持百分之二十以上的盈利增速。
渡边雄知道这事后是哭笑不得。现在日本经济不好，每天都有企业倒闭，人口失业。日元资产崩盘，娱乐消费低迷。
门庭若市的歌舞伎町现在门可罗雀，豪掷千金的日企职工被可怕的经济危机吓破了胆。但最廉价的漫画和录像带反而变得畅销，成为失落者的慰藉。
对‘圣光文娱’而言，日本市场早已超过hk市场。再这样下去，其收益只会越来越多——多到天阳美院正式开办漫画和动画专业，专门为‘圣光文娱’输送人才。
这是明面上的收入，但还不足以支撑‘圣光’的超量支出。集团的机动三轮和低端工程机械虽然卖的火，但那个定价赚不到几个钱。
另一个向‘圣光’输送资金的就是‘和谐’系了。‘和谐商超’的店铺已经遍布天阳，‘和谐运输’的车队扩张到了周围县市。
每天都有好几艘千吨级驳船从天阳的太平桥码头出发，把‘进口的家电家具服装’运到其他市。
唐江有个莫大的便利，它可以一路过九江，上游通往重庆，下游通往魔都。沿途人口众多，市场几乎无限，水运还特别廉价方便。
天阳的‘进口商品’市场饱和后，‘和谐商超’正在一路开店一路赚过去。
特别是最近两个月，南头乡的半机械化垃圾回收场建成，‘和谐回收’的雇工人数超过两千，回收物品的供应量呈数量级增加。
原本一个月能赚两三千万，现在直接突破两亿。这真是一笔令人眼红的生意，开店和运输的过程中不知出了多少破事。
掌管‘和谐’系的何玉兰原本性子特别软，跟谁都和气。可自打接手周青峰的‘秘密’，她也不得不发生转变。
谁敢拦着‘和谐’的生意，谁就是‘和谐’的敌人。
可对于渡边雄来说，他不在乎‘和谐’系赚多少。他和其他人一样只好奇‘进口’货源从哪里来？
这一点从报表上是看不到的。
老鬼子已经放弃探究‘圣光’的走私渠道，但这条渠道却又如此明明白白的摆在他面前，没有丝毫掩饰。
只要有点脑子，任谁都能看出来，原本位于太平桥码头，现在搬到南头乡的垃圾回收场才是‘圣光’发家致富的关键。
“为什么没人对此提出疑问？还是所有人都被下了禁口令？又或者受到什么特殊的影响？”
渡边副总裁偶尔会想想这个问题，就当是闲暇时的娱乐。想不通就算了，他还需要看其他管理方面的报表。
因为负责生产管理，渡边手头有‘圣光’所有的生产线数据。原天阳机械厂已经完成改造，正在全力生产小排量发动机和相应的变速器。
研发部被整合后，周青峰准备在三轮的基础上增加摩托车生产线。从骑乘摩托到货运摩托，目前国内市场还是挺大的。
生产线引进‘日本’技术，但只有成堆的资料。所有机床布置，工装夹具，原材料零部件供应全靠‘圣光’自己的研发部和采购部搞定。
渡边雄也被受命去拉一批‘三菱’‘川崎’或者‘雅马哈’的工程师来，反正日本的摩托市场也在萎缩，正准备朝大陆转移。
摩托车可就比机动三轮复杂多了。‘圣光’也没打算所有零部件都自己造，除了发动机等核心部件外，其他的能外包全外包。