我竟然是富三代秦奋管悦彤

    秦奋回：他怎么了

    杨晓宁回：为了省钱，跟人合租一间屋子。后来新搬去一个男生，那个男生是吸毒的，一次吸完后，产生幻觉，从楼上跳下去死了。警察从他俩合租的屋子里搜查出了剩余毒品，还调查出死亡的男生是个同性恋。他受不了身边同学说他是gay的嘲笑，动手伤人，前阵子回国了。

    秦奋郁闷了，回：伤人、吸毒、gay，你就给我推荐这么个人

    杨晓宁回：第一项是真的，后两项绝对没有的事，我可以担保。

    秦奋回：我再想想吧！

    杨晓宁回：晚了，刚才我就把介绍邮件发给他了。你先见见，不行再说。

    秦奋回：你说他追你是单恋，你觉得有人会信吗

    杨晓宁回：见到他你就知道了。

    秦奋没想到自己这么快就见到了万青。

    第二天上午去俱乐部跟滕达几个最后确定活动方案，几个人还没谈完，滕达的助理告诉秦奋，说外面有个男的，来找姓秦的，已经等了好一会儿了。

    秦奋问：“他姓什么”

    女助理说：“姓万。”

    秦奋说：“十分钟后带他来这里。”

    把方案敲定，任务分解给几个中层管理者，秦奋在会议室坐了一会儿，外面传来敲门声。

    滕达找的这个女助理长得高，不穿鞋也得有1米7多，加上高跟鞋往那一站，1米76开外。

    滕达个子本来就不高，偏偏找了这么个大洋马助理，大家私下里没少逗他，说他肯定是在大个女人身上受过伤，现在找补来了。

    门一开，秦奋看到女助理身后跟着一个比滕达还矮一些的男人。

    这男人长的方脸，三角眼，短浓眉，大嘴，鹰钩鼻，高颧骨。

    整个会议室只有秦奋一个人，男人看见他，先是一愣，然后脸上涌出笑容。

    女助理不知道来人跟秦奋什么关系，帮男人倒了一杯茶，关门出去了。

    看着眼前的万青，秦奋明白杨晓宁最后那句“见到他你就知道了”是什么意思。这个万青长得确实有意思了一点。

    万青明显不太会说话，也不太善于交际，看样子似乎在等秦奋问他问题。

    从万青一进屋，看神情面相，秦奋几乎就判定这是个心狠手辣心机重的人。

    别的不说，从杨晓宁话里透露出来的，就能分析出一二。

    追女生追了十年，这需要极大的执念和韧劲，更何况杨晓宁自费出国了，他硬是申请到了同一所学校的奖学金，这就不是一般牛逼了，再加上最后伤人惹事，虽然杨晓宁语焉不详，但秦奋猜得出，对方肯定伤得不轻。

    这样的人，秦奋是不愿意多接触的。

    虽然进屋以后一语未发，秦奋知道，这个万青是一把锋利的刀，用好了披荆斩棘，用不好伤人伤己。

    他的理想不过是发展点细水长流的事业，赚钱，赚钱，赚钱，然后逍遥余生。

    虽然他的梦想从小富即安发展成大富即安，尽管他一直在俱乐部内部强调狼性，但他更多是为了自保，本质上他还是不想太折腾。

    他没想过要大杀四方，也没想过要风光无限，他追求的是衣食无忧、无人敢欺、逍遥自在。

    想实现这个目标，必须多交朋友少结仇。

    所以，不论这人最终用不用，秦奋不想增加不必要的误会，不能让万青怀疑自己跟杨晓宁有什么特别的关系。

    这哥们追了杨晓宁十年，又是个敢下黑手的，从这个门走出去，哪天藏在附近，趁天黑给自己来一下，那可真憋屈了。

    秦奋看着万青笑了一下，说：“我叫秦奋，跟杨勋是合作伙伴，哦，杨勋是杨晓宁的父亲，你知道吧”

    万青摇头：“不知道。”

    秦奋继续笑：“那你现在知道了。”

    万青点头。

    秦奋问：“助理说你刚才在下面等了一会儿了，对俱乐部现状，场地布局、项目设置有什么意见没有”

    万青说：“才来，没有。”

    秦奋问：“听说你回国前在美国伤了人”

    万青说：“忍无可忍，无须再忍。”

    秦奋知道，这样性格的人，戒备心都很重，初次见面时问不出来什么的，但不能不给杨晓宁面子，就说：“这样，你先干一个星期，熟悉熟悉环境，有什么想法写个报告给我。”

    万青说：“一个星期看样子你对我不满意，其实不需要应付这一个星期，你可以直接说行或不行。”

    听了这话，秦奋知道万青的本性露出来了，傲气，非常的傲气。

    第一次见面，秦奋这个当老板的，不可能让万青压住气势，他不动声色地说：“你想多了，一个星期是俱乐部的固定流程，是这里的规矩。”

    万青忽然笑了，他的笑容不好看，但很有魅力。

    看着万青笑，秦奋莫名地想到了一样长得不好看，但笑起来很有魅力的许凯。

    “规矩规矩跟法律一样，都是给不服的人准备的。”万青看着秦奋身前的桌子说：“这样吧，三天，三天之后我给你一份报告，到时你再说行或不行，不过在这之前，你要给我一定的权限。”

    接下来的三天，悦琪俱乐部多了一个怪人。

    这人从上午开门，就拿着特别出入证，坐在二楼边上，在纸上写写算算，不知道在鼓捣什么。

    俱乐部总经理滕达已经跟下面的人打好招呼，让大家全力配合这个叫万青的搞调研，除了俱乐部的会员资料，其他数据都可以提供给他。




第六百二十八章 富贵！
    连续三天，万青跟莫长松要了俱乐部当天的各种数据，结合他自己在本上的记录，作为支撑报告的骨架。

    这三天，不善言谈的万青每天都会抽出一段时间在场馆里搞采访，无论是工作人员，还是来运动的顾客，都被他采访过。

    没人知道他选择采访对象的依据是什么，反正是观察一会儿，只要他觉得差不多，就会上去问几句。

    滕达、莫长松、葛传亮、郭川、曲亮、杨勋一个都没能幸免，全被谈了话。

    万青的采访跟谈话差不多，而且还是领导找谈话那种。

    第四天，秦奋拿到了万青的报告。

    报告第一项：悦琪俱乐部基础评分60分。

    报告第二项：悦琪俱乐部前景评分40分。

    报告第三项：悦琪俱乐部人力评分25分。

    第一项秦奋扫一眼就略过了，仔细看了第二项。

    看完，秦奋问万青：“给我充分的解释，让我觉得你不是危言耸听。”

    万青把自己手里那份报告放在一边，好整以暇地开始分析。

    “第一，俗而不雅。整个运动馆的感觉，暴发户气息太重，当然，这样的装修，能吸引一类顾客，但同时也把一类顾客推到了门外。真正上了年纪的有钱人和官员，大多会偏向一种比较独特的雅致，他们运动等于是一种聚会和交际，更注重开阔性、独享性和私密性。当然，以悦琪俱乐部的发展阶段看，我说这些还有点早。”

    “第二，黏性不足。我说的黏性不足，特指对高端用户黏性不足。我从滕经理那儿要到了大致数据，通过分析可以得出一个结论，高端顾客，也就是v7以上顾客的活跃度为29，这还不是最严重的，更严重的是，有大概35的高v卡，一直处于沉睡状态。”

    “我猜想，无论你还是滕经理，可能都对卡的销售数据感到很满意，很鼓舞，我要告诉你，这个数据是最具有迷惑性、最危险的。”

    “大量沉睡的高v账户说明，悦琪前期的宣传造势很成功，但后期的真实吸引力不足。换句话说，悦琪俱乐部的发展路线，不适合京城本地民情。对这点，要么强化对高端顾客的吸引力，投其所好开发新项目，要么转变主要顾客群。”

    “当然，你兼并悦琪隔壁两个运动馆的操作思路很成熟，但如果仅仅是把悦琪放大两倍，把没有的项目加进来，就浪费资源了。”

    秦奋听了，没说话，仔细消化了好久，然后说：“还有吗”

    万青继续说：“第三，没有上进心。通过几天的观察，在我看来，整个悦琪俱乐部从你到最底层的工作人员，有一定的危机意识，但没有上进心。”

    “所有人都对目前的现状很满意，十分满意，特别满意。你满意，因为俱乐部在给你赚钱；滕经理几个管理层满意，因为俱乐部给他们薪酬和交际人脉；底层工作人员满意，因为俱乐部的薪酬水平和福利待遇在京城属于第一梯队。所以，整个俱乐部看上去显得其乐融融，越是这样，其实越危险。”

    见万青停下来不说了，秦奋说：“请继续讲。”

    万青看了秦奋一会儿，说：“老生常谈而已，生于忧患死于安乐。”

    “你说过‘悦琪不养闲人’，话听起来很威风，可俱乐部的管理层都太和气，这样不好，宽严相济，恩威并施，理念很高级，但它需要执行力，需要铁面执行者。”

    “太久的安逸，必然导致工作热情下降，必然导致一个团队越来越无力。对企业管理者来说，可以仁慈，但不能没有杀气，要有狼王一样的气质。这个气质，对内是指要树立绝对威信，必要时杀鸡儆猴；对外就是要有扩张的野心，决不能固步自封，画个圈子把自己圈在里面。”

    “京城就这么大，花钱运动的，永远没有花钱吃饭的人多，而且再赚钱的俱乐部，也有到瓶颈的一天，所以一定要将目光投向更远处。”

    “专注俱乐部，就搞跨地区跨城的连锁；想要赚钱，我个人比较看好国内的二级金融市场，当然想要进入这个领域比较难；如果想赚钱又想清闲，那就投资顶级商铺和写字楼。”

    万青喝了一大口水，很正式地说：“事业越大越成功，人其实越无奈，因为会有各种力量插手进来，左右你、支配你，让人渐渐身不由己。”

    秦奋不置可否，拿起报告，翻了几页，问：“第三项怎么说”

    万青说：“目前悦琪的人力短板在管理、财务、法律顾问，品牌推广和战略合作也存在很大欠缺，这一点相信不用我多说，你也清楚。”

    秦奋站起来，给万青把杯子里的水蓄满，说：“还真是交浅言深。”

    万青很直接地说：“我是在押宝。”

    秦奋问：“我就是个普通人，宝从何来”

    万青说：“晓宁有一张跟黄宇的合影，是今年她去日本看樱花旅游时照的，我第一天来悦琪就发现了，你这儿代言海报的背景跟晓宁合影的背景是一个地方，衣着也完全一样，也就是说，你提前几个月押中了黄宇。”

    见秦奋脸上透着不解，万青说：“你不仅有押中黄宇的眼力和运气，你还发表过两篇很有远见的论文。”

    秦奋说：“你说人民币加入if和电商物流前景”

    万青点头，说：“我学的就是物流管理，我也跟同学一起研究过电子了。”

    秦奋说：“不是我的论文，是我和导师一起写的论文。”

    万青笑了，说：“大家都是当学生过来的，你就别遮掩了。”

    秦奋忽然说：“你刚才提到了狼王。”

    万青说：“是的，狼性团队，也许不是最上镜的团队，但一定是生存能力最强的团队，我想，在这一点上，我们两有共同点。”

    秦奋问：“你能总结一下狼性团队的特点吗”

    万青毫不迟疑地说：“绝不手软，绝不畏缩，绝不懈怠，绝杀制敌。”

    秦奋问：“你想从我这儿，或者说从悦琪得到什么”

    万青眼都不眨地说：“富贵！”



第六百二十九章 无畏公司
    万青眼都不眨地说：“富贵！”

    秦奋拿起桌子上的报告又看了一遍，转身向万青伸出右手，说：“同富贵。但有一点我必须告诉你，那两篇论文真不是我写的。”

    万青说：“从现在起，那些不重要了。”

    万青出门前秦奋跟他说：“你先当战略发展部主任，等把这阵子忙过去，我再系统安排。”

    万青问：“悦琪俱乐部还有战略发展部”

    秦奋笑呵呵地说：“你来之前没有，你来以后有了。”

    这就是说话的技巧。

    “你来之前没有，你来以后有了”，换个说法其实就是“为了安排你，刚想出来的部门”，但秦奋的说法里，将万青提到了战略发展的高度，就让人很受用。

    通过短暂的接触，秦奋判断，这个人单论战略思维的话，跟曹清清有一拼。

    万青出去几分钟后，秦奋拿起电话，也不管杨晓宁在哪儿，那边是什么时间，拨了过去。

    电话响了好一会儿，杨晓宁才接。

    秦奋说：“万青我挺满意，留下了。”

    杨晓宁说：“本来还想春节回去到你那玩玩呢，他去了，我就不用去了。算了，今年也不回家了。”

    秦奋听了，立刻想起杨勋怒火中烧的样子，连忙说：“打住，打住，你和万青的事，爱回来不回来，别往我身上赖。”

    杨晓宁在电话那头咯咯地笑，然后说：“回家的事揭过去，介绍费的事该说说了吧”

    秦奋听了，说：“喂喂信号不好你能听见吗喂什么事见面说吧挂了。”

    针对报告里提出的几点，没几天万青就拿出一个初步方案，他跟秦奋明言，这只是初步方案，要随着进度随时调整，至少三个月到半年才能磨合成型。

    对此，秦奋没有二话。

    把合适的人放到合适的岗位，干合适的工作，是秦奋唯一的管理哲学。

    很快，整个悦琪俱乐部都知道最新推出的一系列奖惩考核办法，出在这个新任战略发展部主任之手。