芊芊君子，又一春

    坚持己见，一点都不让步。”

    叶芊芊拿起白板笔，转身在白板上写下:“强势，不注意别人的感受，坚持己见。”

    大家没有想到，那么强势的叶老师，态度竟然会这么端正，还把重点记下来！下一个被点起来的依旧是位学管老师，她说:“叶老师，我不怕得罪你，反正你也不怕得罪我们嘛。你实在是太功利了，业绩做得好也是因为抢我们的家长，所以不管你的

    业绩做得再好，我也不觉得你有多厉害，不过是会抢而已。”

    叶芊芊又规矩地写下:“不守规矩，抢家长。”

    咨询部的同事们闻言可震惊了，忍不住窃窃私语了起来:“她要怎么抢家长啊家长都是教务老师按公司制度分下来的啊！”

    “不晓得嘛，原来学管老师跟叶老师之间还有抢家长的旧仇哦”

    “难怪这次这么多反对票，看来学管老师的心眼儿小得很啊。”

    “长了张嘴就可以乱说呢，这受害心理也是严重得很了！”

    “叶老师干嘛还规规矩矩地写下来啊要是换了我早就跟他们正面刚了，这会开得跟批斗大会似的！”

    “你别说，我就觉着叶老师今天不对劲儿，虽然她确实挺能屈能伸的，但是只对客户有弹性啊！这么乖巧地任这些人胡说八道，完全不是她的风格。”咨询部的同事们好歹跟叶芊芊共事两年多，很清楚她的真实性格是样的，以及她的战斗力有多强，任何工作想要做到登峰造极的程度，并不是不择手段就可以的，还是必

    须要有点真本事！

    想当年，叶芊芊作为新人入职以后就展现了很强的能力，提前转正不说，第一年末的时候业绩排名已经进入前三了，她成长得太快了，老咨询都佩服她。

    结果就在去年，她入职的第二年，就完成了对所有前辈们的业绩碾压，今年更是蝉联冠军，强得吓死个人。

    她花了多少时间学习，对目标有多执着，她的心思有多缜密，实力有多可怕，咨询部的人最清楚了。大家眼看学管部对叶芊芊开启了花式找茬模式，紧张得心跳都加快了，以叶芊芊那么彪悍的本性，今日怕是无法云淡风轻地翻过去了，怎么看都觉得她憋着一个大招在，

    准备适时放出，把现场炸个人仰马翻！想发言的人依旧很踊跃，“法不责众”这一点，大家好像都挺了解的，有种人人都这么做了，我也趁机“添砖加瓦”，把平时的不满讲出来，反正她也没升职，墙倒众人推就

    &nbs




第094章 “荡妇羞辱”的精髓所在
    叶芊芊认真地在黑板上写了那么大一堆文字，大家都在等她当着众人的面作一番深刻的自我检讨，结果她最后一句话把在座的所有人都震了一下。

    在大家都还没反应过来的时候，叶芊芊已经以极快的语速，一条一条地反驳道:“说我强势的那位老师我知道是因为什么事情！当时你的业务能力极差，就连我们提供的服务内容都记不清楚，引起了家长的强烈不满，而你却觉得家长要求太高了，来跟我抱怨家长不讲道理，我给你科普了公司的服

    务内容，并告诉你家长没有错，是你没搞清楚我们的工作内容。我知道当时你很不高兴，不过要是换作我，我就不敢不高兴，反而会虚心地学习。在职场上，教你做事的人都不是想害你的人，不教你做事的人才想害你。你欠我一句谢

    谢！”

    台下坐着的人纷纷倒吸一口冷气，反驳来得太突然，车速有点快，就要飞起来了。

    最可怕的是，校长居然没有阻止叶芊芊说下去的意思。叶芊芊又指着第二条说:“我们公司有明确的客户分配制度，也有业绩划分标准，而且是白纸黑字的纸质版！在这样的情况下还说得出我‘抢家长’三个字的老师，请晃一晃

    你的脑袋，听，那是海浪的声音。”

    “噗。”咨询部的几个人又不合时宜地笑出声了，她们就知道，这才是叶芊芊，嬉笑怒骂张口就来，她哪可能是什么乖宝宝！叶芊芊不会笑，她气着呢，不受影响地继续说:“我知道你说的那件事，一年前有个家长上门，由我接待并报名了，你说那个家长是来找你的，但是因为口说无凭，你又没

    按公司的流程操作，最后没有算给你的事是吧

    那件事之后，很长一段时间你一直给我脸色看，我装作没发现的样子平常心对你，也跟你好好合作，是因为不想激化矛盾。也不想让已经成定论的事情再起波澜。

    今天，你旧事重提，说明这件事一直横亘在你心里，让你夜不能寐一年多

    我请你搞搞清楚，所有的家长都是由教务老师统一分配给咨询师的，可能分给我们部门里的任何一个人，因为轮到我接待了，所以我兢兢业业地完成了签约。

    谁签了那个家长你就要记恨谁这个逻辑完全不对，不利于你的成长。你应该反省一下自己哪个环节没有做好，以后要怎么做才能让家长来了直接找你才对啊！

    你说说你这思想跑偏了多少远，难怪业绩还是做不起来，路都没走对嘛！

    最后我想请你熟读公司制度，对制度不满可以向校长反应，不要长了张嘴开口就污蔑人，‘抢家长’的锅我坚决不背！”咨询师对“抢家长”几个字特别敏感，因为这是人品问题，听到叶芊芊的完美反驳，五位咨询师简直想要起立鼓掌，奈何现场除了咨询师以外，其他老师都是一脸凝重表情

    ，可能都在倒计时，叶芊芊什么时候反驳到自己头上，内心瑟瑟发抖。

    终究还是有位咨询师控制不住体内的洪荒之力，用假声尖锐地说:“无地自容送给某些人！”

    咨询师们跟着嘻嘻笑了起来，本来前后期两个部门之前在合作的过程中就暴露了一些矛盾，现在把话挑明了也好，咨询部不会怂，坚决支持叶芊芊开杠后期老师团！

    叶芊芊跳过了行政老师说她不守制度的问题，指着下面的几条说:“这三位老师说的其实是同一个问题，就是我控制不好自己的情绪，对大家不够友善。

    我自认是个能屈能伸、有耐心、情商还不错的人，不然我不可能做得好和人打交道的工作，在这两年多里，家长对我的评价都很高，并不是个例，是满意度均高！唯一能惹怒我的事，永远都是合作对象不够专业，就像刚才那位不专业的老师，自己业务能力不行还找借口，这种低级错误就别指望我会和风细雨地教你了，你应该感谢

    我把你教聪明了！

    唯二能惹怒我的是明明有明确的制度，就是不看，只活在自己的认知里，有被害妄想症，觉得全世界都对不起自己，参考说我抢家长的那位老师。至于说我对人不热情不爱跟人寒暄这一点，恭喜你，你的感觉没有错，我不喜欢无目的的寒暄和无意义的热情，当我忙得连上厕所都必须跑步前进的时候，我的面部表情

    就是一个大写的滚字。

    出来工作，我是为了生活，我会想尽一切办法把工作做得更好，家长的刁难和盛气凌人我都可以无条件忍着，因为校长发薪水给我就是让我服务于家长的。

    至于你们对我是喜欢还是讨厌，根本就不在我的工作范围内，你们高不高兴也不在我的考虑范围里，我更在乎的是我高不高兴！”

    校长觉得已经可以了，这种形式就是为了让双方都把话说开，该解除误会解除误会，该冰释前嫌冰释前嫌。

    叶芊芊已经说明了她的立场，也表明了态度，再说下去怕是要把后期老师给得罪狠了，毕竟以后两个部门之间还要合作的，凡事留一线比较好。

    刘欣巧倒是觉得这个场面正是她想看到的，叶芊芊主动树敌，后期老师



第095章 眼泪在职场上毫无作用
    在座的老师们为了彰显自己确实受过高等教育又牢牢记得校长的通知，纷纷出声指责那位以“荡妇羞辱”的形式提出问题的老师，说她太老古板了、记性又差、以讹传讹，

    以莫须有的事情羞辱同事太不应该了！

    财务老师是内勤岗位，平时听关系好的老师讲讲校内八卦，听得热闹，记在心里，看大家纷纷发言，自己也想表现，结果撞枪口上了，能怪谁。

    内勤老师的心理可没有外勤老师叶芊芊那么强大，当场就哭了出来。

    叶芊芊才不会因为对方哭了就手软呢，就像财务老师也不会因为叶芊芊很强悍就不惹她一眼。她的观点十分犀利:“我一直认为同事关系就像一个战壕里的战友一样，我们有共同的目标，渴望的都是胜利。当我遭到外界攻击的时候，我的同事应该同仇敌忾，支持我

    、帮助我、保护我，而不是事不关己地看完了热闹之后还要把我遭遇的不幸当成八卦来讨论，还不顾事实地越传越离谱。

    像你这样的同事，真不是我一个战壕里的战友，而是‘猪队友’。”

    财务老师因为没遵守校长的通知，算是藐视了校长的权威，所以校长也没为她说话，任由她哭去了。

    叶芊芊伸手指着行政老师提出说她不遵守制度的那条，说:“我承认，我不是有一点点不遵守公司制度，而是非常不遵守公司制度。

    公司规定规定的上下班时间我都做不到，每天我都会提前半小时到一小时到岗，下班很少能准时，加班到晚上八、九点都是常态，我还曾加班到晚上十一点多。我完全可以做到遵守公司的制度，按时上下班，每个月的假期全都用掉，毕竟就算我不在岗位上，公司也不会有事，是我自己放不下工作，总有忙不完的事，不得不加班

    加点地工作。

    从今以后我会完全遵守公司考勤制度，按时来，到点走，那么，公司能不能完全遵守一下劳动法，把我的加班工资结算一下呢”

    提到钱校长就不高兴了，冷着脸说:“够了，叶老师，不要再说了。”叶芊芊潇洒地一掠头发:“我已经说完了，最后总结一下陈词:让你们提议意见不过是因为我很好奇大家身处同一个平台，工作能力和专业性为什么会差这么多，现在看来

    虽然平台是同一个，但是在这个平台上学到多少、付出多少、收获多少，每个人都不一样。

    今天我也终于搞懂你们为什么收获这么少了，因为你们的时间都没有用在思考工作上！

    鲁莽、智硬急、情商感人、受害心理、热衷八卦，哪一样能促进工作

    建议你们好好反思一下自己的工作为什么做得这么差，别总操心别人的事，那是别人该操心的！”叶芊芊怼得很爽，长久以来她都以包容和息事宁人的态度在做事，不管别人对她是冷脸还是傲慢，她都一视同仁地就事论事，自己尽量多做一点，最终学生的成绩好就行

    了，哪怕学管老师抢走全功，她都无所谓，她在乎的是对招进来的学生有交代。

    个中委屈，她为此做出的妥协，同事们完全感受不到，也不感激，还要得寸进尺地指责她，这就没法忍了。

    今日怼是怼爽了，可是差不多各个部门的人都被她得罪完了，以后别说是见面不打招呼，只怕对方迎面遇到她都会绕道走了，也算是终得清静吧！

    至此会也开不成了，散会以后被叶芊芊怼过的老师们聚在一起，女生哭成一团，又引得许多不相关的老师在旁安慰哭泣的人。

    叶芊芊一脸漠然，一副敢作敢当天不怕地不怕的姿态，离开了会议室。

    校长直接把她叫到办公室里去了，问她进行了这么火爆的发言以后准备怎么收场。

    她倒是早就打算好了，干脆利落地说:“您看我的工作跟谁做交接，我会尽快离职的。”

    像叶芊芊这种带刺儿的能人在职场上也不少见，属于用好了战斗力强大，用不好就是让领导头疼的类型。她确实不好管，可她也不需要人管，知道自己做事，业绩又做得好，一个人就顶起了整个校区一半的业绩，乍然听她说要辞职，校长的内心还是掀起了一阵波澜，完全没

    有可以丢掉烫手山芋的欢喜之情。

    校长温声安抚道:“年轻人，不要冲动。”

    叶芊芊冷静地说:“我没冲动啊，说之前我就想好了，一下得罪那么多人，根本就不可能继续留下来的嘛。明知道结果我还是怼了，我会对这个结果负责的！”

    校长劝道:“总有解决办法的，你辞职也不过是逃避问题，不算解决。”叶芊芊和校长的年龄差着好些呢，她终究是个初出茅庐的小年轻，身上有股冲动劲儿，满不在乎地说:“人的性格和气量是很难改变的，您也看出来后期老师到底有多小家

    子气了，经此一事，他们是不会放过我的，我还不趁机溜了，留下来等着被针对吗天天在工作上撕扯也没意思，心累。”

    校长试图先稳住她:“咨询部和学管部是有合作，可他们又怎么能治你呢”

    叶芊芊坦然地说:“有合作就有为难我的时机啊，我不用以身去试



第096章 离职，是必然的结果
    叶芊芊火力全开，一战成名，震慑了整个校区。咨询师们很感谢她为大家出了一口恶气，后期的老师总觉得咨询师的工作简单，工资还高，签完学生就不管了，还要跟后期抢家长，所以之前就是能为难的地方一定要为

    难一下，不能为难的地方也要故意找点岔，动不动就会跑到校长面前去哭诉一番，讲讲自己的心路历程，哭诉哭诉自己工作以来遇到的艰难困苦。

    关键是，谁在工作中没有遇到过艰难困苦

    不过是后期老师喜欢添油加醋地说，前期老师选择默默地承受而已。

    不过，会哭的孩子有糖吃。

    后期老师一哭，校长就心软，凡是前后期之间有争议的单子，不管三七二十一，分一半业绩给后期老师。咨询师气得吹胡子瞪眼，却也没有办法，校长是最高决策人，他都决定了的事，一线员工肯定不会再申诉了，加之刘欣巧作为咨询部主管也是唯校长马首是瞻，她也不会

    帮下面的人说话，所以大家更是平静接受，佛系对待。

    叶芊芊一次说出了咨询师的心声，那五个咨询师觉得她简直就是个英雄，当“英雄”动手写离职申请表的时候，她们都激动得要去找校长，请他不要辞退叶芊芊。

    她一脸懵逼地说:“是我自己要辞职啊，校长一直是希望我留下来的，你们不用去找他拉，我的去意已决。”

    大家围着她说:“你真的舍得离开我们啊”

    叶芊芊淡然一笑，继续填写表格，边写边说:“辞职而已，又不是以后就不见了，我还是会在本地找工作啊，大家以后江湖再见嘛。”

    大家好奇问道:“你是要继续做这行还是想要换个职业啊”“我还没想好呢，教育这个行业我还是很喜欢的，能帮助那些迷茫的孩子们，特别有成就感，这些年我做得也是很起劲儿嘛。我先看看情况吧，最大的可能性是还在这个圈

    子里，但是要不要继续做咨询师，我就还没想好了。”

    大家有些夸张地说:“哇塞！你要是去了同行机构的话我们可就完了，作为你的战友，我是真的很有安全感，但是作为你的对手……我不想成为你的对手！”

    叶芊芊笑了笑说:“你们也太夸张了，我有几斤几两你们还不知道都是各位师傅带得好啊，否则哪有今天的我。”

    “可是你把我们的本事都学会了，你现在是无敌状态啊！”