重生汽车王国

    “景明，赵师兄，你们两个来了怎么也不提前通知一声，我也好去接你们啊！”看到周景明以及赵珂两个人之后，王援朝连忙放下手中的文件，惊讶的说道。

    寻常的时候，周景明还是习惯他们按照以前的叫法相称，叫职务的话，显得太正式了。

    “我跟小周刚从华西村回来，想要了解一下v12发动机以及dvvt发动机的有关情况。”赵珂笑着回答道。

    “原来两位领导是来视察工作的呀，你们等一下啊，我一会儿给你们做个工作报告。”王援朝一边给两个人倒水，一边笑着说道。

    接下来，王援朝就把v12发动机以及dvvt发动机的具体情况，跟周景明以及赵珂两个人汇报了一下，v12发动机的交接工作，已经完成的差不多了，目前宝马公司的技术人员正在给研究院的技术员做技术培训，相比较天明集团前面自己研发的几款发动机，宝马公司的这款v12发动机，不论是结构还是原理上，都要复杂得多。

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0653章 正式实施
    华为的成功，在很大程度上，就是得益于任正非当年在创立华为之初，建立的员工持股制度，不仅为华为留住了必要的人才，也使得很多员工愿意为公司付出所有。

    天明集团未来的发展，不可能只靠着周景明一个人，或者说是何应寻、赵珂等几个管理人员就可以的，高端技术人才的储备，才是天明集团的未来，周景明也想要用员工持股这样的方式，来表明自己对于人才的关注。

    打好这样的主意之后，周景明很快就找到了赵珂前来商量这件事。

    “董事长的意思是，你是想让集团的员工也持有公司的股权，让这些员工也参与到经营决策当中来”听完周景明的叙述之后，赵珂好奇的问道。

    员工持股制度在西方虽然很发达，但是在国内，却并不常见，赵珂也是头一次听说这样的管理制度。

    “差不多就是这个意思，只不过主要是为了激发员工积极性，留住好员工，给员工提供更好的发展机会，让集团的员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制，这才是我搞员工持股的主要目的，你觉得怎么样”周景明笑着说道。

    赵珂仔细的琢磨了一下，然后才若有所思的回答道，“这个法子倒是挺新奇的，让员工持有集团的股权，平时可以参与公司的经营决策，年底的时候可以参与分红，公司的利益就和他们个人的利益完全结合在一起了，所有人自然就愿意为公司创造出更多的价值了。”

    “这么说的话，你是同意这样的做法了呗”

    “我当然同意了。再说了，你是董事长，你说什么，我就听什么。”赵珂笑着回答道。

    “那好，明天的时候，我们召开一下董事会，研究这件事的具体实施流程。”既然赵珂同意这样的做法，周景明就准备在这几天，将这件事给落实下去。

    第二天，在周景明的主持下，天明集团召开了董事会，正式将员工持股这样的方案提上了日程。

    最终，根据董事会的决议，董事会的所有成员，一致同意周景明提出来的员工持股方案，并且由财务部的马旭东负责设计出完整的持股方案，最后交由董事会进行表决通过。

    “老马，这一次的员工持股方案，你可以参照一下西方国家的具体措施，不过还是需要结合我们天明集团的实际情况，做出一份最合适的方案出来。”董事会结束之后，周景明把马旭东单独留了下来。

    “知道了董事长，我会把这件事做好的。”马旭东笑着点头道。

    “有什么不懂的地方，随时来办公室找我，我可以为你解惑。还有就是，这是我昨天晚上草拟的一份员工持股的粗略方案，你可以借鉴一下。”说着，周景明就从办公桌上拿出一份文件递给了马旭东。

    马旭东这些人毕竟是第一次搞员工持股方案的制定，有个范本作为参考，也能够加快这件事的进度。

    “那就太谢谢董事长了。”马旭东接过周景明递过来的材料，感激地说道。

    天明集团准备实施员工持股这个消息，悄然在整个集团内部传了开来，引起了所有员工的热烈讨论。

    “听说持有了咱们公司的股权之后，不仅可以参与年底的分红，平常遇到什么重大决策，咱们员工还有投票权呢！”

    “真的假的！这样岂不是说集团的利润越多，咱们年底的分红就越多了”

    “可不咋的！董事长这是真真切切的为我们着想呢！”

    “我听说好像不是每个人都能持有公司的股权吧，好像要满足一定的条件才行。”

    “具体的方案公司正在拟定，就算今年得不到股权激励，后面还会有这样的活动的，董事长说了，只要



0654章 汽车金融
    员工持股这一项政策在天明集团热火朝天的展开了。

    虽然在九十年代中期，“股票”的概念在国内还很陌生，但是在1990年的时候，申城证券交易所就已经开始成立运营了，并且在成立的两年之后，也就是1992年的时候，便发行了面向国内民众的股票，不过那个时候的股票需要用“股票认购证”这种东西，才能去交易所认购，而九二年发行的股票认购证的价格因为接连翻倍，因此又被称为“九二发财证”。

    “九二发财证”当时在国内引起了很大的反响，因为这几乎就是一种一本万利的生意，在客观上也促进了国内民众、尤其是申城市民对于“股票”这种东西的认识，所以当天明集团推行员工持股这项政策之后，集团的所有员工都表示出了极大的兴奋，几乎每一个符合认购条件的员工，都参与到了这项政策当中。

    “九二年的时候不知道股票是个啥，错过了发财的好机会，现在咱们集团搞这项活动，说什么也不能再错过了！”

    “认购了这些股权之后，以后公司的经营决策，我们还有投票权，这不就是工人翻身当主人嘛！”

    “还可以透支后面的工资来认购这些股权，咱们的董事长考虑的真是太周到了！”

    …………

    从集团的总部，到各个子公司，从职能部门，到生产部门，从职员编制，到工人编制，都对这一项政策拍手称快，各个部门的股权认购登记负责人也是从早上忙到晚上，场面十分的火爆。

    员工持股活动开始仅仅一天，整个天明集团就有超过五千名员工参与到这项活动当中。

    而天明集团的这一项政策，也是引起了各大媒体的关注，苏浙沪当地的多家媒体更是深入到集团内部，对这件事进行了详细的报道，作为国内第一家采取“员工持股”政策的企业，天明集团的这一举动在社会上也是引起了广泛地关注，到天明集团参加工作，更是成了所有求职者梦寐以求的事情。

    一晃五天的时间过去了，因为天明集团的员工数量过于庞大，员工持股这一项活动截止到现在，依旧是没有全部完成，尤其是像动力传动以及轿车这两个规模最大的子公司，想要全部完成这项工作，至少还需要一星期的时间才可以。

    “根据各个子公司递交上来的数据统计，目前整个集团已经有超过两万名符合条件的员工参与到了股权的认购活动当中，用于分配的20%的股权，已经有超过12%的股权被成功认购了，剩下不到8%的股权，依旧还在等待认购，不过最终的认购股权比例，肯定会超过百分之二十的。”

    周景明的办公室中，负责这一次股权认购的马旭东，正在给周景明汇报这一段时间以来的工作进展。

    “接下来的工作，还得麻烦老马你继续关注一下，咱们集团这么大，涉及到的员工又这么多，完全落实下来的话，没有一个月的时间肯定是不够的，有什么问题的话，可以找赵总，或者直接找我也可以。”周景明点了点头，然后继续说道，

    “如果最终认购的股权份额超过了百分之二十，多出来的部分，直接从我的占股比例中拿取就可以了，既然咱们大张旗鼓的搞这项政策了，外界也传的沸沸扬扬，就要用心去搞，不能掺杂任何的水分。



0655章 福利分房
    事实上，到了1998年的时候，我国的央行就已经正式批准允许开展汽车消费信贷业务，只不过这个时候的信贷业务，主要是由各大商业银行及其他的金融机构开展，汽车制造商很少参与其中。

    转折点在2004年，《汽车金融公司管理办法》正式实施，同年，国内第一家汽车金融公司，上汽通用汽车金融有限责任公司也宣告成立，这也使得它成为了国内规模最大的一家汽车金融公司，服务范围扩展到全国三十多个省份的三百多个城市。

    随着上汽通用进入到汽车金融领域之后，福特以及丰田等车企也相继入局，国内的汽车金融有了长足的发展。但是相比较欧美国家，国内的汽车金融公司依旧是数量稀少，而且主要是以外资主导，很少有国内的企业参与其中。

    虽然说现在国内还不具备大规模实施汽车金融的条件，但考虑到1993年时候在东南亚市场搞的贷款购车政策，周景明觉得天明集团做第一个吃螃蟹的人，在国内开展汽车金融业务的话，国家应该会默许甚至是鼓励的。

    毕竟汽车金融对于国内汽车消费的发展是有非常大的促进作用的，这一点，国家不会看不到的。

    “如果董事长的预测是正确的，两三年内金融管制会放松的话，现阶段也确实可以做好相关的准备了，但问题是，资金从哪里来呢”马旭东皱着眉头，继续问道。

    不把资金的问题解决了，金融业可不是谁都能涉足的。

    “正常的资金，只能通过银行拆借获得，单纯的依靠我们集团自有资金作为来源，肯定是不行的。”周景明若有所思的说道。

    “但是银行拆借的利息很高，这样子的金融成本就会上升，对于后续的发展很不利。”

    马旭东这么一说，周景明也是忍不住皱了皱眉头，国内的汽车金融业务之所以发展很慢，同银行拆借利息很高是有很大关联的，就算周景明的关系特别，银行系统那边也不可能低利率将贷款拨给天明集团的。

    “资金的事情不用担心，只要有市场，利息成本高也无所谓，而且汽车金融业务不仅仅只涉及到整车的销售，在整车研发、汽车保险等方面都会涉及到，所以汽车金融，我们天明集团是必须要搞的，明年年初的时候，争取在国内试点贷款购车的业务！”一番思忖之后，周景明看着马旭东回答道。

    天明集团的融资渠道，不是只有银行系统这一家的，实在不行，周景明也只能再舔着脸，从华西村那边拆借资金了。

    “好的董事长，那我回头去准备一下，月底之前出一份方案，将我们集团汽车金融公司的整体框架给定下来。”既然周景明都这么说了，马旭东也就不再多说什么了，周景明是集团的董事长，他怎么吩咐，马旭东就怎么去做。

    员工持股以及汽车金融的事情定下来之后，马旭东也就离开了周景明的办公室。而马旭东离开之后没多久，赵柯也来到了周景明这里。

    “董事长，找我有事吗”赵柯进来之后，便笑着问道。

    现在两个人各司其职，集团平常的大小业务，基本上都是赵柯在负责处理，只有遇到重大战略决策的时候，才会由周景明来定夺，这一次周景明特意让自己过来，赵柯就猜想肯定是有重要事情商量了。

    “还记不记得前两年的时候，我跟你提过员工福利分房的政策”周景明递给赵柯一杯水，笑着问道。

     



0656章 最佳雇主
    商量好福利分房这件事之后，刚好也到了午饭的时间，周景明便和赵柯两个人从办公室里走了出来，朝着食堂走了过去。

    “目前劳斯莱斯在国内的订单还有变化吗”周景明边走边问道。九月份在燕京国际车展上是劳斯莱斯在国内的第一波预售，鲁尼已经回英国准备车辆了，现在开始的，算是车展过后的第二波预售。

    “国内对于劳斯莱斯这个品牌还是很认可的，车展结束到现在，又新增了三十多辆订单，不过除了银天使以及古斯特这两款车之外，也有不少顶级富豪想要预定幻影这款车，你说是不是可以试着尝试接受劳斯莱斯全系车型的预定呢”赵柯回答道。

    古斯特毕竟只是劳斯莱斯最基本的一款车，对于很多人而言，只有幻影才能代表劳斯莱斯最高的工艺水平。

    “视情况而定吧，这种事你也不用再问我了，你是集团的总经理，你有权决定是否开放全部车型的预定。”周景明笑着回答道。

    当时之所以议定只接受银天使以及古斯特这两款车的预定，是因为劳斯莱斯毕竟是第一次在国内上市，周景明也不确定消费者对于这个汽车品牌会持有什么样的态度，用这两款车试一试水，也方便后续销售策略的调整。

    既然现在劳斯莱斯在国内已经得到了市场的认可，适时地调整战略，也未尝不可。

    “行，那我回头再跟销售公司的人合计合计。”赵柯点了点头，“跟华西集团合作投资的铝合金厂，下个月就要举行奠基仪式了，到时候你要一起去吗”

    根据周景明以及吴仁宝的洽谈结果，这一次投资建设的铝合金厂，华西集团占股百分之八十，剩下的百分之二十，则是由天明集团负责出资，大头基本上由华西集团承包了。

    “到时候你把具体的时间告诉我，我安排好行程。”周景明沉思道。这件事本身就是周景明有求于人，所以奠基仪式他是肯定要去的，更何况后续周景明很可能还会从华西村拆借资金，这样一来的话，他就更要参加了。

    “好的，我会提前一周将奠基仪式的时间通知你的。”

    “对了，明天下午的时候，你把越野车公司的人叫来，我们几个商量一下扩大逸轩suv生产规模的事情。”周景明想到这件事，连忙对赵柯说道。

    “年产五十万辆的规模已经不能够满足市场需求了吗”赵柯心中一惊，好奇地问道。逸轩suv的销售是由销售公司直接跟周景明汇报的，除了知道这款车目前是欧美市场上最火爆的一款车之外，具体的销量，赵柯也不是很清楚。

    “已经卖疯了。”周景明笑着点了点头，“二哥昨天给我打电话来了，慕尼黑以及底特律两家工厂的产量，完全跟不上市场需求，前段时间你不也是紧急调配了一批国内的suv运往了欧美嘛，这段时间的市场需求比那个时候还要旺盛，按照销售公司那边的预测，只要供应能够跟得上，明年上半年，逸轩suv这款车的销量，就能够突破一百万辆！”

    正所谓“金九银十”，九月份与十月份两个月，是汽车销售的旺季，徐卫东也是借着这两个月的时间，疯狂的在欧美市场进行销售扩张，一举拿下了好几个国家的市场。

     



0657章 南美市场
    最佳雇主只是一种概念，起源于欧美国家，主要从员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力以及高绩效文化这四个维度进行评判，每个维度下面又有相应的细化指标，是评判一个公司工作环境的一个综合指数。

    这一次由中华总工会负责牵头评选，主要就是想给最佳雇主一个“合法的”身份，让后续的评选中有章可循。

    除了中华总工会之外，《工人日报》以及《人民日报》等几家主流媒体也会参与到这一次“最佳雇主”的评选当中。

    “各位，具体的评选细则已经是发放到各位的手上了，今年结束之前，我们将会在《工人日报》上发布本年度的最佳雇主名单，所以请相关单位抓紧时间，准备好所有的工作。”一番讲解之后，周志辉最后总结道。

    因为这个时候的计算机服务还不发达，很多调查还需要人工去完成，要在几百家企业中选出最佳雇主五十强，是一个工程量很大的工作，再加上有很多评选指标并不能量化，所以才会有两个月的时间去完成这些工作。