重生狂野时代

    王弘毅之前已经让丁友立筹集资金，通过延长采购支付时间，加快回款，现在天车公司的账户上有近2000万元的现金。

    此外王弘毅自己筹集的资金一共有1100万元也在他的个人账户上没有动。

    所以说，就算是一次性全部投入，也能勉强支撑。

    现在有了三个月的缓冲时间，对于天车公司来说，没有多大的压力。

    6月12日，在蜀都大酒店的大会议厅，举行了蜀都牛奶厂股份制改制签约仪式。

    王弘毅代表天车公司签下了入股协议，天车公司正式成为蜀都牛奶厂的控股股东。

    “今天，对于天车公司和蜀都牛奶厂来说，都是一个新的篇章，我们坚信，有市委市政府的坚强领导，改制以后的蜀都牛奶厂，一定会焕发出更大的生机活力……”

    王弘毅的讲话不长，只是亮亮相，表明一个态度而已。

    蜀都市府一摆手陆高扬也发表了热情洋溢的讲话，指出蜀都牛奶厂的成功改制，为蜀都国有企业的改制工作提供了很好的经验，祝愿改制后的蜀都牛奶厂发展得越来越好。

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    bsp;签约仪式结束以后，便是午宴。

    王弘毅、赵景松这两位新进入的股东，以及邹轻望这个职工持股代表，被安排在陆高扬一桌。

    此外还有市农垦局、轻工局的一把手也在。

    “小王，你还是一个大学生吧通过自身创业，能够把天车食品公司发展得这么好，很了不起。”陆高扬端着酒杯，笑吟吟地道。

    王弘毅客气道:“领导过奖了，我只是顺应了时代潮流而已，比我成功的人多了去，我只不过多了一重学




第81章 打算
    蜀都牛奶厂现有职工781人，其中病离休人员265人，还有137人办理了停薪留职，现在单位实有员工379人，中层干部36人，另外下面还有一些小组长之类的管理者。

    整个牛奶厂的管理还是比较僵化，有些人占着位置不干事，想干事的人又得不到施展才华抱负的机会。

    这也是目前很多国有企业存在的通病。

    现在蜀都牛奶厂已经成功改制，天车食品公司作为绝对控股股东，王弘毅要对其进行全面改造。

    会议室里面，有人小心讨论，对于接下来的命运，还是有些担心。

    他们第一次见到新的股东，特别是看到王弘毅如此年轻，都充满了震惊。

    会议由邹轻望主持，他首先介绍了一下王弘毅等人，然后请沈西兰讲话。

    沈西兰作为厂长，接下来一段时间主要精力都会放在牛奶厂这里。

    现在美美豆奶粉的产能已经达到了饱和，正好将牛奶厂的生产线进行改造，扩大产能。

    蜀都牛奶厂的各类奶制品的产能是3万吨，王弘毅准备改造2万吨的豆奶粉产能，剩下的液体奶生产线转为液体豆奶生产线。

    从下半年开始，美美牌液体豆奶将推出市场，前期主要在西川省进行推广。

    “下一步，我们将进一步压缩机关编制，充实生产线及营销人员，对管理干部实行能者上无能者下，让想干事的、愿意干事的人多干事，多拿收入，让混日子的人无事可干。打破大锅饭，推行目标责任制，各车间、生产线，每一个员工都要有计划，有目标，按照贡献发放工资和绩效奖金，上不封顶，下不保底……”

    沈西兰一条条地介绍接下来的改革新措施，基本上是按照天车公司现有的管理体系，按劳分配，强化激励。

    “这就是私人控股的结果，以后大家的好日子都没有了。”

    “唉，资本家都是最无情的，想方设法压榨大家。”

    “这样子，以后怕是不好混了。”

    “这样也好，那些一天坐在办公室瞎指挥的人，估计是混不下去了。”

    “这才像是一个企业应有的样子，企业又不是养老院！不发展，大家都跟着喝西北风啊。听说天车公司成立不到一年时间，就能控股牛奶厂，是有道理的。”

    “好，这下终于可以大干一场了。”

    听着沈西兰宣布下一步改制措施，在坐的中层干部神情凝重，心头都在暗自琢磨。

    有的人感觉压力很大，担心自己不习惯，毕竟之前作为机关中层干部，虽然收入也不怎么高，但是很轻松自由，没压力。以后这种安逸舒适的日子怕是一去不复返了。

    有的人是有想法和抱负的，只是之前厂里根本就没有做事情干事业的氛围，现在终于看到了希望。

    最后沈西兰公布了一个重要消息:“为了进一步优化人力资源结构，6月20日，我们将对全厂中层干部进行公开竞聘，具体岗位职数、竞聘方式，接下来便会公布，报名截至日期6月17日，全厂现有中层干部、基层职工都可以报名参加。”

    “啊，这么快”

    “谁都可以报名，竞争就大了啊。”

    “我看就是为了打破现在的局面，让大家竞争。”

    会议室里，响起一阵惊呼声。

    沈西兰继续道:“我可以先给大家透露一下，这次公开竞聘的中层干部职数，一共是20人，试用期半年，试用期间，工资按照现有中层干部工资的



第82章 关系户
    “老邹，天府食品的情况，你清楚吗”王弘毅问。

    邹轻望点头道:“我当然清楚，之前我们厂跟天府食品也有合作，原本这公司也没有报名参与改制，是后来硬塞进来的，据说是段市长发了话。”

    “段市长”

    “是的，据我掌握的情况，原本段市长比较倾向于让皇佳食品控股我们，并且有意整合蜀都食品行业打包改制！”

    王弘毅明白是怎么回事了，显然天府食品就是黄家塞进来的。

    要不然，当初蜀都牛奶厂改制方案说得很清楚，是让渡出51%的控股权，结果为了把天府食品塞进来，又多让出了10%的股权。

    虽然说现在王弘毅的天车公司依旧是占51%股份的控股大股东，但有了天府食品这个不确定因素，谁知道他们会搞什么幺蛾子。

    “先观察一段时间，反正主动权在我手中！”

    王弘毅打定主意，也不着急。

    现在最重要的是尽快让蜀都牛奶厂走上正轨。

    “中层干部竞聘的事情，要迅速推进，不能拖，免得夜长梦多。”王弘毅对沈西兰道。

    沈西兰点头道:“改制方案我们明天一早公布，17报名日截止以后，18日组织笔试，当晚我们加班把笔试成绩整理出来，如果王总你有时间的话，晚点便可以讨论面试人员，19日便可以组织面试。”

    王弘毅满意道:“很好，那就初步按照这个节奏进行吧，笔试时间可以提前公布，面试时间先不告诉大家，笔试当天晚饭时间公布，这段时间事情多，沈西兰你辛苦下，总部这边也会全力配合，如果人手不足，你跟老贾协调。”

    沈西兰挺胸道:“王总放心，我会尽全力做好过渡期的工作，尽快让牛奶厂走上正轨。另外生产线改造的事情”

    王弘毅道:“这事你暂时不管！”

    现有的牛奶及奶粉生产线改造为豆奶粉生产线，按照2万吨的产能计算，至少还要投入近200万元。

    这次改制，天车公司和天府公司一共投入1872.09万元。

    按照分三期投入的协定，现在两家公司实际投入了1000万元。

    钱一到账，首先要归还供货商及同业欠款本息450万元以及拖欠职工工资福利200万元。

    因此现在牛奶厂账户上实际现金350万元。

    此外尚欠银行贷款1000万元，此前市政府专门做过协调，银行贷款虽然已经逾期，但鉴于企业刚刚改制，还款期延长至明年3月份。

    这个事件比较宽松，王弘毅相信最多半年就能将银行欠款还完。

    不过，用钱的地方很多，就算有了钱，王弘毅也不会提前还银行的贷款。

    甚至到时候还要跟银行谈一谈贷款周转的事情。

    毕竟蜀都牛奶厂还有市轻工局、农垦局以及职工们的股份在，不是纯粹的民营企业，想想办法或许可以维持以前的信贷关系。

    前天，王弘毅的父亲王卫民已经动身前往皖省，去联系豆奶粉生产线厂家洽谈改造的事情。

    除开生产线改造的投入，账面余额150万元，主要用于日常开支及各类原材料的采购。

    由于天车公司品牌知名度高，再加上已经跟好几个地市签订了合作协议，原材料的价格预计在明年会有所下调。

    当然了，王弘毅也不会将鸡蛋放在一个篮子里面。

    美美豆奶粉的主要原料大豆，已经联系了外省的几个大型农产品供货商。

    “除了要改造2万吨产能外，剩下1万吨产能继续生产牛奶，产量基本满足现有市场，但是在牛奶质量上面，首先是奶源要控制好，要加强抽检，时机成熟我们先收购农垦集团下属的几个奶牛场……”

    沈西兰认真记录着王弘毅的指示，她当初提议将牛奶厂的所有生产线都改造成豆奶生产线，不过被王弘毅拒绝了。

    王弘毅的理由是蜀都牛奶厂生产的天府牌牛奶在蜀都还有一定市场，不宜贸然停止生产。

    然而，沈西兰始终觉得，这不是王弘毅真正的想法。

    “他应该还有更长远的考虑，毕竟豆奶粉的市场，比牛奶市场小很多，通过蜀都牛奶厂可以切入牛奶这个更为广阔的市场！不然他为什么连牛奶厂的名字都不改！”

    沈西兰跟王弘毅相处这么久，并不会因



第83章 手段
    王弘毅摆手道:“不用了，你自己心中有数就是。再有人找，你就说会建议，但是做不了主。”

    “我明白了。”邹轻望点头说。

    王弘毅连名字都不想知道，那些想走后门的人，基本上没戏。

    至于说他做不了主，倒是实话。

    天车公司作为绝对控股的股东，在入股协议时也明确了，牛奶厂改制后日常生产经营及管理，相关部门和单位不得以任何理由干预。

    市轻工局、农垦局这两个单位，虽然有股份，但主要是享受经营分红及资产增值。

    当然，如果他们觉得王弘毅的做法有损国有资产利益，他们可以提出异议，实在不行可以转让股份。

    如果这两个国有股东要转让持有的股份，天车公司作为大股东有权力优先购买。

    正是通过这样的制度安排，确保了天车公司能够充分行使企业经营权，把所有权和经营权划分清晰。

    沈西兰笑道:“蜀都是一个人情社会，人们习惯做什么事情都找关系，都觉得熟人好办事。这一方面确实有用，但是另外一方面也增加了麻烦，一些有能力的人也会担心被关系户挤开，也要花费时间精力去搞关系。现在牛奶厂已经改制了，这种风气要刹一刹，只要有能力的人，就要有表现的机会和施展的舞台。”

    王弘毅道:“是啊，不管外面怎么样，至少在内部，我们要营造这种氛围，能者上，无能者下。不管是不是关系户，我们只看能力和表现。这一点，老邹你也要适应，你在牛奶厂工作多年，方方面面关系很熟悉，以后找你的人肯定不少，你一旦开了口子，后患无穷，我也提前跟你打招呼，免得到时候大家面子上过不去！”

    “王总，你放心吧，我有分寸。其实我也不想应付那些关系！”邹轻望拍着胸口道。

    考卷收回来，由贾成玉亲自带队，会同蜀都分公司办公室的人一起阅卷。

    下午五点多，阅卷完毕。

    当天晚上，此次中层干部竞聘上岗面试名单便公布了出来。

    名单公布以后，相关工作人员又逐一地通知大家明天参加面试的时间。

    按照王弘毅的安排，面试时十个人一组，分成营销、管理、后勤三个类型进行分组讨论。

    每个组面试时间不超过半个小时。

    而且每个组的题目不确定，由王弘毅临时出题。

    这样的面试方式，让接到通知的人很郁闷，根本无法准备啊。

    6月19日上午8点半面试正式开始。

    所有参与面试的人都在会议室等候，面试结束以后直接回去上班。

    12点半，面试结束。

    中午，王弘毅和所有面试官一起在食堂吃饭。

    吃完饭，直接就进入会议室开始讨论拟聘用人员。

    在面试之前，王弘毅让贾成玉专门宣布了一下评分规则，大家根据评分规则进行打分。

    基本上，最终聘用人员，将按照面试成绩排名产生。

    至于笔试成绩，则主要起到一个门槛的作用，过了就没有其他作用。

    赵景松也参与了整个面试过程，对于王弘毅搞出来的这一套面试流程，他很惊讶，也很无语。

    他心中有几个人选，在笔试阶段就被剔除了两个，剩下的三个面试成绩排名中间，仅仅有一个排名在第18名。

    而王弘毅又从排名20以后的人员中，挑选出了3个作为拟用人员，正好将赵景松准备推的人排除在外了。

    整个面试过程到现在，王弘毅要求所有人都不许接电话，必须等正式选用名单出来以后才能对外联系。

    这让赵景松越发郁闷，想通风报信都没有办法。

    “这家伙，太有手段了。”赵景松心头郁闷，“看来只有另外想办法了。”

    “名单已经确定，接下来，便是根据他们的特产安排合适的岗位，总的来说，这次选拔是达到了我们的初衷的，这些候选人，我看了一下，都是属于能干事想干事的人！”王弘毅最终发表了总结，“拟用人员名单，下午就公布，他们的具体岗位也定下来。原来有些部门要整合组建新的部门，相关人员也要做好交接，8月份，各部门可以进行一