我的重生不一样啊

还有上市后募集的大笔资金，公司账户上，躺着十几亿美金的现金呢。世界名校博士生这是最基本的。
还要求研究方向必须是脸谱网所需要的，而且必须已经在所研究领域内崭露头角，知名学术刊物上发表过具备一定影响力的论文。在脸谱网创建初期，宇文飞亲自拟定了员工三大等级体系。
管理人员，用“m”等级进行分级，等级高低将决定员工的薪酬待遇。
技术岗位的员工，用“t”进行分级，最高“t15”封顶，而且t序列的员工，普遍工资比较高。
市场及支撑岗位的员工，属于“p”序列，最高“p13”封顶，按照级别，享受相应的薪酬待遇。
当时制定出的这三大体系，在国内属于比较领先的，而且给予的员工待遇，在同行业中也是最丰厚的。
但现在的脸谱网，和以前又有了很大的不同。
反正这个五十万美金起步的年薪，并不是那么好拿的。
脸谱网当然有资格要求这么高，因为这个薪水，放在任何国家，都是超这个级别的管理人员，原来的薪水是6k到8k之间。就是雅虎、谷歌、微软、ibm、亚马逊，这些真正的巨头！
再加上，现在的脸谱网，通过智能广告分发，已经有了不菲的营收。
还有上市后募集的大笔资金，公司账户上，躺着十几亿美金的现金呢。
这些钱，该花就花！
脸谱网是有薪酬委员会的，宇文飞就是委员会主任，蔡聪信也是薪酬委员会的秘书长，关于员工薪酬的事情，两人商量之后，形成一份文件，拿到会议上直接通过就行。
按照宇文飞的想法，最后拟定出了一份草案。
管理人员对应的是m序列，从m1到m6，一共六级。
每一级对应的薪水待遇，有比着原来有了不小的提升。
其实这也是脸谱网刚上市时，蔡聪信对员工们做出的承诺，刚好趁这次机会实行了。
但在新的薪酬体系中，薪水起步就是10k！资深主管的话，可以达到12k
。
m2，这个层级就是小部门经理级别了，其中还分为m2-1，和m2-2，分别是副经理和经理岗位。
原体系内，薪水起步就是10k，封顶20k，也就是两万。
新的体系内，薪水起步15k，封顶30k。
m3，高级经理，指资深经理或者核心部门的经历。
原本的薪水起步两万五，四万封顶。
高薪了。
就算微软、ibm、亚马逊这样的科技巨头，给予同等学历新员工的待遇，最高也不过十万美金左右。





我的重生不一样啊 第861章 人力资源忙起来了
就像脸谱网公司，蔡聪信是m6老总级别，手下好几个副总级的助手，董晓雪现在也属于m5副总级别。
暂时她是没有配车的，开的还是自己买的一辆小polo，这车显然配不上她脸谱娱乐总经理的地位了。
等到新制度执行后，公司就会提供一辆奥迪a6给她使用。
当然，副总级别的配车，是不配司机的，需要自己开车，或者让自己的秘书兼职司机……
m6，cxo！
中间那个“x”代表几个字母，例如“ceo”“cio”“cto”“cfo”等。这些，就是独当一面的老总级了，什么首席执行官、首席财务官、首席科学家等等。
这个级别的薪水，可想而知。更何况，到了这个级别，大家看重的已经不是年薪了，而是分红，是股权激励！
目前在脸谱系公司中，m6级别的员工也不少了。
宇文飞自然不用说，另外像蔡聪信、艾菲、方之言、沈楠鹏等人，也都是m6级别的！
对于几位老总的薪酬，宇文飞当然没有小气，直接拍板决定。
这次给大家涨薪，全部都是百万……美金！
………………
管理人员的薪酬调整过后，就是员工的了。
这一次，不再搞pt两个序列，全部采用p序列。
从p1到p15，一共十五个级别。
按照脸谱网的晋级难度，足够一个普通员工奋斗一辈子了。
可能从大学刚毕业进入公司，干到退休时，还升不到p9以上。
所以就不再存在晋升天花板了，只要你够努力，做出的贡献足够大，上面有着广阔的晋升空间等着你呢。
而且，脸谱网发展到现在的规模，对于招聘的门槛，也提高了不少。
以前，还有一些大专生或者二本之类的毕业生可以进入公司，但从今以后，不是名校毕业的，基本上不可能进来了。
并不是说差一些的大学内就没有优秀学生，但不得不承认，比起名校来，大专和二本出人才的概率还是低太多了！
脸谱网有资格在一群优秀的毕业生中选择最优秀的，那么为什么要去一群普通毕业生中选择比较优秀的呢。
在任何一个国家，顶尖公司校招时，都是采用同样的办法。
那就是只要名校生……
这并不是歧视，而是为了保证自己招聘员工的质量。
…………
体系梳理好了，那么蔡聪信和吕奇拿来的这个《天才少年计划》，就比较容易解决了。
针对这种高精尖人才引进，可以从p9起步。
这就叫不拘一格降人才！
不光是因为这样的年轻人未来潜力巨大，脸谱网更是在向外界释放一个强烈的信号。
那就是，我们公司有钱，也急需顶级人才。
如果你自认为自己在技术上很牛，那么就过来吧，待遇绝对让你满意！
脸谱网新的薪酬待遇体系公布后，果不其然，引起了极大的轰动。
这可是关系到每一位员工的切身利益，大家当然非常关注。
“小刘，你小子这次工资涨不少吧，我记得你好像是t4，这次应该能转成p5了吧。”
“嘿嘿，直升p6，部门老大说我在上次的项目中表现不错，让我跳了一级。”
“我x，那你岂不是一个月能拿快两万了！这可是金领待遇了啊，你小子，马上就能买房了吧。”
“攒两年钱吧，我对象说想在市里买。市里的房价都一万多了，一套房子要一百多万，压力很大啊。”……
类似这样的对话，在脸谱网公司内，随处可以听到。
这一次，不但待遇提升了，很多员工的级别也晋升了一级。
表现特别优秀的，还会额外多晋升一级，也就是连升两级。
在大数据部门，很多骨干员工就获得了连升两级的机会。
王小海是交大毕业的高材生，博士学位，研究方向就是大数据分析，这一次他直接提升了两级，从原本的t5，转为现在的p7.
这已经算是技术专家的级别了，待遇非常优厚。
他现在的月薪是四万五，按年薪算的话，已经达到五十万！
就算是魔都这样的国际性大都市，这样的收入也算得上是高收入群体了，一年收入买一套房不是开玩笑的。
当然，那要去郊区买小户型了。
在之前，王小海的t5级别，薪水每个月只有一万二左右，虽然也不低，但也不能说特别高。
这一次，差不多涨了三倍！
这也算是对他为公司做出贡献的嘉奖吧。
在脸谱网大数据分析到广告智能分发的过程中，王小海做出了极大的贡献，更是他带领的小组，攻克了许多技术难题。
才让脸谱网在全球互联网行业中，成为第一家正式进行广告智能分发的企业。
这样的人才，按照宇文飞的说法就是，不惜代价都要留下的！
而且，这样的人，只要待在脸谱网，就不会让他们因为生活而分心，也绝不会因为待遇问题受到委屈。
…………
互联网行业内，各家公司之间，消息都是很灵通的。
脸谱网上次搞出的三大员工体系，在圈内就是轰动一时，引起了不少同行公司员工的羡慕。
很是帮脸谱网做了一波广告，吸引到了不少自认为水平不错的人才，来脸谱网应聘。
其中确实不乏优秀的人才。
这一次，脸谱网薪酬体系再次升级，更是惊爆了同行的眼球。
因为这个待遇标准，有点夸张了……
同样的职务岗位，在别的互联网公司，或许一个月只能拿一万块左右。
但是，在脸谱网，就能拿到三万，甚至更高！
当然了，脸谱网的要求也更高，可能你在别的公司能胜任的岗位，到了脸谱网，降一个级别都未必能胜任。
不过，依然有很多精英人才动了心。
只要具备真材实料，那么去了脸谱网就能多拿起码一倍的薪水，自古财帛动人心，面对金钱诱惑，谁又能不在意呢。
…………
所以，新的薪酬制度出来后，脸谱网的人力资源部门忙了起来，工作邮箱每天都有上百份的求职简历！
而且敢于求职的人，履历都还不错……




我的重生不一样啊 第862章 人才多多益善
“这个脸谱网，仗着自己有钱，就开始乱搞！这样的薪酬制度，岂不是把国内互联网行业的精英都吸引过去了！让我们这些公司还怎么活！”
新浪林总在会议室内勃然大怒，拍着桌子说道。
“是啊，最近递交辞职信的员工一下子多了起来。而且，还都是技术部门的骨干。可想而知，都是要去脸谱网。”人力资源总监脸色苦涩地说道。
“不准辞职！看到别的公司待遇好了，就想跳槽过去，他们忘了公司怎么培养他们的了吗？这群白眼狼！”林总愤怒地说道。
“啊？别人裸辞啊，我用什么理由留住他们呢？”人力资源总监愕然道。
“这些关键岗位的员工，都没有签订竞业禁止协议吗？”林总问道。
人力资源总监摊开双手，苦笑道：“签竞业禁止协议，是要给员工相应的补贴的，当初我……，后来就没有执行。”
他说话是给林总留了面子的。
因为最初他就向林总建议过，对于重要岗位的员工，要签订竞业禁止协议，防止员工被人挖走后，在竞争对手公司工作。
但是林总听说签订这个东西，还有给员工不菲的补贴，当场就毫不犹豫地否决了。
人力资源总监还记得林总当时说的话，“嗨，签这东西干什么。这些员工能进我们公司已经是烧高香了，赶都赶不走，还跳槽呢？他们能跳到哪里去啊，国内还有比我们新浪更好的互联网公司吗？哈哈……”
确实，当时的新浪，在国内互联网行业内算是最早上市的企业之一，正处于巅峰状态，国内第一门户网站。
也难怪林总有那样的信心。
可惜，世事难料啊。
这才短短两年，城头变幻大王旗，新浪在国内互联网圈内，虽然还算不错的公司。
但和几家领头羊相比，早被甩开了九条街了。
而脸谱网，则是独一档的存在。
公司市值高达几百亿美金！
新浪网和脸谱网比较起来，那简直就是小蚂蚁站在大象旁边……
“我们……我们也提升一下工资待遇吧。不然的话，以后都招不到优秀的员工了。哎，这脸谱网，真是行业杀手啊！”
最终，林总还是低下了头，无奈地面对现实。
…………
事实上，并不光是他们公司受到了影响。
这次薪酬体系升级，对整个行业都产生了比较大且深远的影响。
人才是公司最宝贵的财富，这句话也不再是口号而已，脸谱网切实地做到了这一点。
任何一个公司，优秀员工流失，或者招不到精英人才，很大程度上，就是你钱没有给到位！
很多老板口号喊得山响，但是给钱时，却抠抠搜搜的。
这样的公司，能糊弄员工一时，但绝对糊弄不了长久。
员工也是要养家糊口、结婚生子的啊，大家都不是神仙，不可能靠着理想和激情一直支撑下去。
宇文飞在这一点上，就做得非常好，对待员工也非常大方。
在刚创办脸谱网时，这家公司的待遇就让很多同行羡慕了。
随着脸谱网的发展，一直到如今上市，脸谱网的待遇水平再次得到大幅度的提升，甚至可以和发达国家相媲美了。
不要说什么中国还是发展中国家，薪酬待遇标准可以适当降低，不能去和人家老外比。
但宇文飞认为，既然要下决心成为世界级的公司，那就要放眼全球，具备国际视野。
不但在要求上，像世界一流公司看齐，在待遇上，当然也不能落后。
不然的话，你靠什么来招揽业界顶级人才呢。
没有顶级人才的话，你拿头去做世界顶级的企业啊……
…………
脸谱网的这个“天才少年计划”，在国内几所顶级高校内，确实引起了学生们极大的兴趣。
既然是天才少年，那肯定是面向在校学生的。
当然，本科生就算，基本上招聘对象就是在读博士生，而且必须是天才中的天才。
那可是五十万美金啊！
四百万人民币！
在国内，什么时候博士刚毕业就能拿到这么高的工资了。
别说国内，就算是美利坚名校的博士毕业生，也拿不到这个薪水的。
说句不客气的话，国内的学科带头人，那些院士，一年都没有这个收入！
所以，这个工资对于那些博士生们，吸引力有多大可想而知了。
很多原本打算要出国的学生，也开始重新考虑是否去脸谱网碰碰运气。
万一自己应聘上了呢……
出国不也是为了更好的未来嘛。
但就算出国再进修几年，毕业后也未必能找到如此高薪的工作啊。
而且这是在国内，物价比国外低多了。
同样的五十万美金，购买力可是要比国外高好几倍呢。
在美利坚或许你年薪一两百万美金，都没有在魔都拿五十美金过得舒服！
而在国外，想要年薪一两百万美金，那也是地狱难度啊。
敢来脸谱网应聘这个天才少年计划的，绝对都是天才中的天才，精英中的精英。
因为大家都知道，这个待遇高到离谱了，肯定是竞争非常惨烈。
大家都有自知之明，水平差一点的，干脆也别浪费时间，该干嘛干嘛去好了。
压根不可能应聘上啊。
…………
这段时间，星科技园内，脸谱网总部办公楼人来人往，比平时热闹了许多。
都是来应聘的！
人力资源部门所有人都忙得不可开交，每天从无数简历中筛选出适合的人选，电话邀请对方过来面试。
而公司会议室，差不多有一半都被人力资源部门征用了，因为每天过来面试的人也很多。
看到这种情况，蔡聪信都有点心惊肉跳，因为没加入一个新员工，就代表着财务压力又大了一分啊。
现在招收的员工，都是技术精英，那工资可都不低的。
不过他也没有说什么，因为飞总亲自交待过，只要人选足够优秀，那么脸谱网的大门就是一直敞开着的。不要怕人多，人才永远不怕多，就怕不够多。
继续招聘！
宇文飞也不是乱招人，而是公司真的需要更多的人才。
想想后世阿里、鹅厂员工有多少人，就明白了。




我的重生不一样啊 第863章 帮阿九圆梦
自从知道了大叔就是宇文飞后，阿九在父母和小姨面前，有好几次差点忍不住说出来。
特别是，自己小姨还在宇文飞的别墅那里做管家啊。
那天还带自己去参观过呢。
不过最终，她还是忍了下来，主要是没有想好，该怎么和家里人解释自己和宇文飞是怎么认识的。
难道说自己和他一起玩游戏，然后人家就对自己家这么好？
说实话，这个理由到了现在，阿九自己都有点不信。
但要是说宇文飞对自己“图谋不轨”吧，那就更不现实了。
因为虽然年龄还不大，但阿九也明白，以宇文飞的身家地位，什么样的女孩子找不到啊。
再说了，自己也就算有点小漂亮，和“倾国倾城”这样的词语差距还远得很呐。
宇文飞的那个秘书自己上次还见过呢，那女孩子就比自己漂亮多了。
憋了一段时间后，她还是没有忍住，在微信上问了宇文飞。
“大叔，我们两个以前从来没有见过面吧，就是在游戏里才认识的，你……为什么对我这么好？”
看到阿九的信息后，宇文飞笑了笑。
为什么对她好，自然是因为她曾经给自己留下了非常深刻的印象，还有深深的遗憾。
现在对她好，就是为了弥补曾经的遗憾啊。
但这个理由，当然是不能说的。
他就开玩笑地回答道：“或许是我上辈子欠你的吧，现在来补偿你了。”
这个回答，让阿九皱着眉头想了半天，到底是什么意思。
上辈子欠自己的？
这句话听着怎么……有点暧昧啊！
难道大叔对自己有什么意思？
应该不会吧，自己才读高中，还小呢。
她赶快绕开这个话题，“大叔，你知道吗，我曾经去过你的别墅呢。”
消息发出去后，阿九猛地想起，自己好像不应该说出来，这不是把小姨给出卖了吗！
但是，话说出口，就难以收回啊，只能祈祷大叔不在意这事了。
宇文飞看到阿九的消息后，也很惊讶，阿九怎么会来过自己的别墅呢？
“啊？什么时候来的，我怎么不知道？”他问道。
阿九老老实实地把自己小姨是管家王小雅的事情交待了，最后还特别强调自己过去时，宇文飞还没搬进别墅呢。
而且，自己是帮小姨搬家才过去的。
“哈哈，没关系的，这房子装修时不知道有多少人来过了，我又不在乎这个。不过王小雅竟然是你小姨，这个还真没有想到。”
宇文飞也有点感慨，这个世界很大，但有时也很小。
就像他和阿九，没想到绕来绕去，中间还有着王小雅这层关系呢。
而且阿九曾经到过自己家里，两人这也算是擦肩而过了吧。
“我也没想到啊，游戏里认识的一个大叔，竟然是大名鼎鼎的飞总。”阿九调皮地说道。
…………
和阿九这次聊天过后，宇文飞再看王小雅，感觉又不一样了。
在以前，王小雅在他眼中，就是一个工作人员。
但现在，总感觉亲近了一点，算是信得过的人了吧。
这也算是爱屋及乌，因为阿九的原因。
“小雅，在这边工作感觉怎么样？”
一次吃过晚饭后，他特意和王小雅聊了一会。
“感觉挺好的，胡小姐对我也很好。”王小雅认真地回答道。
“你家不是魔都的吗，经常回去看看吗？”宇文飞又问道，
“大概一个月回去一次吧，每次也就是白天一天，会在晚饭前赶回来。”王小雅老老实实地说道。
宇文飞微微皱眉，这样的话，岂不是都没有休息时间了嘛。
当管家也确实挺辛苦的。
“这样吧，以后每周给你一天假，可以多回去陪陪家人。”宇文飞挥手说道。
他是知道王小雅家里情况的，阿九的妈妈，也就是王小雅的亲姐姐如今得了病，虽然并没有病倒在床。
但想必一家人的心理压力都挺大的。
因为这种病，治好的概率并不大啊，说不定几年后，阿九的妈妈就……
让王小雅平时多回去陪陪她，也算是一件好事吧。
“啊？谢谢飞总，这样会不会耽误工作啊……”王小雅犹豫地说道。
“没事的，你在回去休息前把事情安排妥当就好了。其实家里也没什么事，其它几位工作人员也都熟悉了，他们自己知道每天应该做什么。”宇文飞笑着说道。
“那谢谢飞总了。”王小雅连忙说道。
宇文飞又想起一件事，他从茶几上拿起一把车钥匙，递给王小雅道：“明天不是周末吗，你回去休息吧，开这辆车回去。”
看着车钥匙上那带着翅膀的b，王小雅都呆了。
飞总今天是怎么了？
为什么突然关心起自己来了，不但给自己放假，还让自己开他的那辆宾利欧陆gt。
这车可是几百万的豪车啊！
“这……这不好吧，这车太贵重了，我不敢开啊，飞总。”王小雅连连摆手道。
“没事，随便开，等过一段我再买了新车后，这车就给你开好了。”宇文飞毫不在意地说道。
一辆三四百万的车，对他来说确实没什么关系。
但王小雅就接受不了了啊，今天飞总太不正常了，干嘛突然对自己这么好？
她心里虽然犯嘀咕，但也没敢问出来，既然宇文飞都这么说了，那自己就接受好了。