动力王朝

咱们成@都航空发动机厂要与润华实业联合生产摩托车了！
这个消息像是一枚炸弹，瞬间将整个成发都引爆了，成发的工人们奔走相告、议论纷纷。
对于润华实业，成发其实并不陌生，从最早的润华实业从成发请了几名工程师和设计师u偶去帮他们开发一款摩托车发动机开始（他们还不知道那款发动机已经被润华实业正式命名为rh100型发动机），这个名字就已经被成发人记住了。
但在一开始，成发人是用高高在上的态度俯视润华实业的，我们成发是什么单位？是国有特大型军工企业，是中央直属的航空发动机研发企业，是一家有着30多年的光辉历史、数千名技艺精湛的技术工人的光荣的企业！而润华实业呢，说好听了是一家有军队背景的企业，实际上就是一家军队企业的三产办。
可就是这么一家军队企业的三产办，在短短半年多的时间里，却如同升空的火箭一般，在短短半年多的时间里一次又一次的刷新了成发人对他们的认知，而他们连续两次在成发的成功挖角、大家零星听到的关于润华实业各种各样的新闻，比如他们超高的工资、超高的奖金、超高的福利、能分到只有厅级干部才有资格分的三室一厅的大房子，……所有的这一切，都让大家对润华实业的态度从之前的俯视变成了心里羡慕不已、嘴上却是不屑一顾。
集团领导之前并没有将准备给润华实业代工的消息大肆宣扬，毕竟在领导层看来这并不是多么光荣的事，但这种程度的消息，就算想保密也难，对于集团打算给润华实业代工、说白了就是帮润华实业打工这件事，大家的心里更复杂，一方面，工人们多年来对自己大央企工人的身份格外自豪，但另一方面，自豪也不能当饭吃，尤其是在自己没饭吃的时候，自豪就更不能当饭吃了……
但是现在，双方居然合资组建摩托车生产公司了，虽然成发占的股份少了点，只有22%（双方谈判时成发方面努力争取的结果），润华实业的持股比例高达68%，但不管如何，新公司也算是成发的企业之一了不是？
在确定了新的公司真的是双方共同持股而非之前的帮润华实业代工之后，成发的工人的热情顿时被激发了起来，大家纷纷憧憬着，自己能不能进入新公司、一个月能够拿到多少钱的工资和奖金，而小年轻们则开始憧憬着所有民品生产型企业特有的一项福利：本企业的员工可以以某个非常优惠的价格从本单位购买一台产品，如果能够也内部价买到一辆摩托车，那可就太风光了。
这个时候的陈耕在干嘛呢，这个时候的陈耕，正按照成发方面和杜思睿提供给自己的名单，挨家挨户的拜访名单上的人……(未完待续。)





动力王朝 第282章 给孩子一个机会
在润华实业开出的“保留工作关系的同时，享受润华实业的工资和福利待遇”的条件面前，没有人能够拒绝的了，人嘛，总是向往更好的生活的，只是在向往更美好的生活的路上会有各种各样的羁绊阻拦着你，工作关系就是最大的一根拦路索，但现在，润华实业告诉大家，不用担心，你们还是自己本单位的人，可来到我们公司却能够一视同仁的享受和我们的职工一样的待遇，还犹豫什么？
没有人犹豫了，有了刘铁柱这个活生生的例子在前面，每一家被陈耕和林书瑶拜访的人都无比热情的将来敲自己家门的陈耕和林书瑶迎了进去，那些陈耕和林书瑶还没有去过的人家，则是坐立不安，唯恐陈耕不来找自己，在知道陈耕手里有一份邀请名单之后，大家纷纷绞尽了脑汁，想要打听清楚是谁这么幸运，竟然有资格被列入到这份名单当中，拿比厂长和书记还要高的工资、奖金。
名单当然是打听不出来的，但没关系，成@都航空发动机厂虽然是一个四千多将近5000人的大厂，但这么多年在一起，谁跟谁之间没点儿拐弯抹角的关系？稍稍一下就知道之前被润华实业的那位陈经理拜访的人是谁了，但凡是关系近一点的，都会上门去恭贺对方，同时也是提醒对方：大家都是一口锅里面搅马勺的兄弟，以后有了好事可不能忘了我啊……
接到这个消息的时候，孟海波和黄文清两人只有相识苦笑，却是什么话也不说不出来：之前的条件是自己答应的，人家完全是在规则之内办事，自己能说什么呢？
只是孟海波和黄文清两人不知道，现在的陈耕和林书瑶其实也遇到了一个难题，这个难题还不小……
“陈经理，我能跟您打听个消息么？”周文慧小心的向陈耕问道。
周文慧是一名女性工程师，非常罕见，更为罕见的是，她的级别还是副高，一名女性的副高级工程师在工程师的队伍里呃罕见程度简直和大熊猫差不都，即便是在成发这种知识高度密集、技术高度密集的地方，副高级别以上的女性技术人员也只有2名，但此刻，周文慧的姿态却是摆的非常低。
“周老师您客气了，”陈耕连忙欠了欠身，正襟道：“不管是什么问题，您尽管问，只要是我能说的，我一定知无不言、言无不尽。”
“那……我就不客气了，”周文慧搓了搓手，又是迟疑了一会儿，才不好意思的向陈耕问道：“陈经理，你们的那个职业技术培训学校打算收多少名学生？这些学生都打算采用什么方式进行培养？学生毕业之后都能进你们公司上班吗？”
原来是这个啊！
原本以为周文慧要问的是润华实业今后发展路线、对未来的展望之类的东西，如果是回答这些问题，自己要小心一些，一不能说的太夸张让周文慧以为自己在吹牛，二不能说的让对方觉得润华实业没有发展前途，没想到她想要问的竟然只是这么一个小问题，这个问题简直太简单了，陈耕当即不假思索的道：“我们准备把这个职业技术培训学校办成我们润华实业的技术人才的摇篮，初期我们打算招200名学生，以职工子弟为主、社会学生为辅，我们未来的目标是将这所职业技术培训学校打造成一所大型的、综合性的、多种职业技术教育同时进行的技术培训学校，初步的目标是5年后达到每年招生1000人的规模。
在学生的教育方面，我们认为学生的文化素质和动手能力同等总要，所以不但有文化课，而且文化课所占的比重、时长与技术培训课程基本等同……”
“这个好，这个好，”周文慧听的喜形于色，来连点头道：“想要成为一名好的技术工人，没有一定的文化素质是不行的，你们的做法很好，对他们未来的发展有很大的好处。”
“您说的是，我们也是这么认为的，”陈耕笑着应了一声，接着说道：“不过我们没有办类似培训的经验，我们单位的师傅带徒弟还行，带学生还需要摸索，所以具体到课程应该怎么设置、培训应该以什么方式进行，这些都是还需要慢慢的讨论，不过有一些是已经确定的，比如学生在接受培训期间，食宿全部都由润华实业承担，而且每人每月还有20元的补助……
学生培训合格之后，我们润华实业优先录取，不过我们并不反对学生自己出去自谋职业，如果学生有更好的发展前途，我们不但不会设置任何障碍……”
“那如果学生学成之后不在润华实业工作，你们不就亏了么？”
“怎么会？”陈耕笑了：“如果是其他单位来我们学校招人、或者学生出去自谋出路，我们会与招工单位签订一个协议，每月从他工资里扣除一笔钱作为我们的培训费用，直到双方扯平为止。”
“这样倒是挺公平的，”周文慧连连点头，她并没有觉得润华实业这么做有什么不妥，略略一顿，周文慧不好意思的问道：“那……我家的孩子能去培训吗？”
陈耕大吃一惊！
周文慧是国家正式承认的副高级工程师，以周文慧40多岁的年纪，她不但很有机会再往上走一步成为高级工程师，甚至成为副总工、总工的几率也不小，像是这种典型的知识分子门第，家里的孩子应该是从小就接受了来自父母非常好的教育才对，哪怕没读大学，读一所中专也是很正常、很轻松的，哪怕一个小中专出来的学生，国家也会包分配，而且是干部身份，周文慧的孩子需要去技校接受职业技能的培训吗？
林书瑶的眼神比陈耕还要震惊：你的孩子竟然需要读技校？你只是跟我开玩笑吗？
周文慧当然明白陈耕和林书瑶的眼神是什么意思，苦笑着道：“我们家那小子，从小就不喜欢学习，就喜欢跟着他父亲捣鼓机械，初中都复习了3年了，也没考上个中专，我和他父亲也是实在没办法了，最起码，学个一技之长，以后有一门手艺也不至于饿肚子……”
陈耕默然了。
摊上这么一个不爱学习的熊孩子，别说当父母的是副高级工程师，就算是高级工程师、副总工程师乃至总工程师也是照样没辙，估计为了这个熊孩子，夫妻俩也是操碎了心，真是可怜天下父母心啊。
“您的意思我明白了，”没让周文慧等太久，陈耕痛快的点头：“当然没问题，您随时可以把孩子送过去。”
“真的？陈经理，您……”没想到陈耕答应的居然这么痛快，周文慧大喜过望之余，又有些不敢相信。
“既然您的孩子喜欢机械，学一门技术和手艺也是一门不错的出路，”陈耕笑着点头道：“咱们的学校，肯定要优先照顾自己家的孩子么，不过您上班的地方和学校可不在一个地方，这个……”
周文慧和刘铁柱又不同，刘铁柱是被请去当职业技术培训学校的老师的，职业技术培训学校在海洲，但周文慧这样的副高级工程师，若只是当个老师就太浪费了，作为成发的材料副总工程师，周文慧是以借调的名义到润华实业在蓉城的动力和传动系统设计和研发中心工作，一个在蓉城，一个在海洲，陈耕有些担心周文慧能够受得了这份对孩子的思念之苦？
但周文慧的反应告诉陈耕：你想的太多了。
一脸坚定的望着陈耕，周文慧的语气很坚定：“没关系，去海洲就去海洲，只要他能好好地学一门手艺，在哪都一样，再说不是还有寒假暑假么。”
“既然您不担心，那就没问题了。”陈耕只能再次感慨：可怜天下父母心！
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陈耕严重低估了自己给周文慧的这个承诺在成发内部引起的轰动！
润华实业接受成发的孩子去他们即将成立的职业技术培训学校学习，在成发内部引起的轰动效果甚至比润华实业与成发合作还要轰动！
成@都航空发动机厂是一家拥有4000多将近5000名干部职工的大厂，机会很多，但同样，作为一个拥有4000多将近5000人的大厂，机会虽然不少，但架不住需要机会的人更多，因为各种各样的原因而发愁自己孩子未来出路的可绝不仅仅只有周文慧一个，事实上在成发内部，因为各种各样的原因而没有工作的孩子可不再少数，而成发现在这个奄奄一息的模样，也让很多父母其实发展内心的希望自己的孩子能够跳出成发，另外寻找新的天地，陈耕肯给周文慧开一个口子，一下子让成发那些正在为自己的孩子发愁的父母们心动起来：周文慧的孩子能去学习，为什么我的孩子就不能去？
为了这个机会，甚至连孟海波这个厂长都来找陈耕了。(未完待续。)




动力王朝 第283章 意外之喜
“您的意思，希望给成发留一批培训名额？”陈耕怎么也没想到孟海波来找自己竟然是为了这个事。
刚刚孟海波来找自己的时候，陈耕以为是润华实业这段时间“嚣张”的做法让成发的领导层感到压力了，孟海波来找自己是“劝说”自己低调一点，但陈耕怎么也没想到孟海波来还找自己的目的，竟然是为了向润华实业要一批还停留在纸面上的职业技术培训学校的学生名额。
“是的。”孟海波低着头，不好意思的恨不得将脑袋塞到椅子下面去。
“可是……为什么？”陈耕怎么也想不明白孟海波、或者说成发是怎么想的：“据我所知成发是有自己的工人职业技术培训体系的吧？以成发的底蕴，您需要来找我？”
“这个……”刚刚还在怀疑陈耕是在逗自己玩还是真不知情的孟海波，抬起头，却看到一脸不解的陈耕，终于确定这家伙不是在和自己开玩笑，他是真的很不理解自己为什么会向他提出这么一个要求，这才不好意思的道：“这个……我们成发虽然有自己的培训体系，不过这套体系已经名存实亡了，所以……”
成发的培训体系已经名存实亡了？陈耕一愣，一开始他以为孟海波是在和自己开玩笑，可仔细一想，陈耕也唯有摇头了：一个连基本工资都只能发80%的单位，哪有余钱来给年轻人做技术培训？要知道，技术培训可不是动动嘴皮子就行的，要培训，那就要开机床吧，机床一开动，就有折旧；要培训，总要有原材料吧，这原材料肯定不可能从天上掉下来，需要花钱去买，这也需要钱……
对于10年前、哪怕5年前的成发来说，这些都不是问题，但对于现在的成发来说，他们是真的拿不出这么一笔钱，拿不出培训的费用，这套培训体系自然也就名存实亡了。
陈耕甚至想到了更深的一层：对于现在已经停工了有一段时间的成发来说，就算豁出去卖血来培训年轻人，可当这些年轻人培训出来之后，对于已经停工的成发来说你让他们上哪儿施展自己的才能？
这倒是能够解释的通孟海波为什么对润华实业的这个培训机会如此看重了：工人们培训完毕后，可以直接进入润华实业工作，而润华实业则是出了名的待遇高……
完全没有预料到会是这么一个情况的陈耕，略一沉吟，随即痛快的回答道：“给成发的年轻人一个工作的机会，这个没问题，毕竟成发也给我们学校提供了不少老师嘛，如果这点要求都不答应，那是有点说不过去，不过名额方面我们还需要讨论……”
没想到陈耕答应的这么痛快、这么给面子，孟海波一怔，随即欣喜的站起身来握住陈耕的手一阵摇晃：“林经理，什么也不说了，谢谢！”
至于陈耕现在没给出名额这一点，孟海波丝毫没觉得奇怪：总共就招那么几个学生，十个八个的也就罢了，如果给的再多，势必要在其他地方进行调整，陈耕这么说才是最有诚意的做法。
“不用客气。”陈耕笑的也同样开心，俗话说得好，拿人手短吃人嘴短，成发想要从润华实业这里多拿一些培训名额？当然没问题，不过我们接下来挖人的时候，只要不是太过分，你们成发的领导是不是最好也睁一只眼闭一只眼？只要大家都保持这份默契，陈耕并不介意多给成发一些名额。
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陈耕猜的没错，在确定润华实业真的会将自己的技术培训的窗口向成发打开之后，润华实业的工作一下子顺畅了许多，之前那些若有若无的阻力和羁绊消失的无影无踪——真的是应了“可怜天下父母心”这句话，为了自己孩子的前途，有些事情大家很自然的开始睁一只眼闭一只眼起来。
对于润华实业与成发的合作，最高兴的当然是蓉城市政府，看看嘉陵摩托之与山城的经济拉动作用就知道这么一家摩托车生产企业对于蓉城经济的拉动作用了，蓉城是一座内陆城市，在东南沿海城市拼了命的招商引资的时候，蓉城属于资本看都不愿意看一眼的那种投资地，为了拉拢投资，蓉城市两套班子的领导眼睛都急蓝了，无奈蓉城的地理位置决定了他们的努力经常性的事倍功半。
现在润华实业主动送上了门来，对于蓉城市两套班子的成员们而言简直就和天上掉馅饼没有什么区别，在不确定老天爷下次会在什么时候掉馅饼的情况下，蓉城两套班子直接将润华实业当成了祖宗来伺候：
土地？没问题，你们看中了那一块就给那一块；
价格？这个你们不用担心，100元一亩你们觉得贵不？这样吧，只要你们真的是按照年产13万辆摩托车的产能来投资，我们蓉城也可以学东南沿海地区那样，不管你们用多少土地，咱们都以1块钱这个象征性的价格转让给你们，并且保证给你们做好七通一平；
税收？这个更不成问题了，所有的优惠政策都向合资企业看齐，而且我们蓉城还可以想办法帮你们弄一些低息贷款；
工人工资？不不不，我们不要这么高的工资，你们按照正常的工资标准给就成，哪怕比现行的标准低一点我们也能理解，毕竟这么大的投资嘛哈哈哈……
蓉城市的领导好几次拉着陈耕的手表示：“陈经理，只要是你们遇到了问题，不管是什么时候，哪怕是凌晨三四点，也一定要给我打电话，不管是什么问题我都帮你解决。”
“谢谢领导，大家对我们这么支持，我们非常感激，”对方这么热情，陈耕当然知道自己该怎么做，借着这个机会，陈耕表示：“我们为蓉城留了200个工作名额，其中有十分之一是脱产名额……”
果然，听到陈耕这么说，领导的眼睛顿时就是一亮，却是故意谦虚道：“这个……不好吧？”
“这有什么不好的，市里对我们的工作这么支持，我们做企业的也要积极的做出回应嘛……还要给军区留一部分名额，否则名额还可以再多一点。”
“够了够了，太够了……”整个蓉城谁不知道润华实业之所以来蓉城投资，最大的原因就是他们与成发有合作，而作为一家有军队背景的企业，给蓉城军区预留一部分安置名额那也是理所当然的，能够在协调了各方面的利益之后还给蓉城留下来200个名额，足见润华实业的诚意了。
“对了，还有个事，想要请市里帮我们一把。”忽然想起另外一件事，陈耕连忙道。
蓉城方面不怕润华实业提要求，提要求就说明他们有诚意，听到润华实业有事情请蓉城方面帮忙，领导不恼反喜，连忙道：“陈经理您说。”
“是这么回事，润华实业发展到现在，人才的缺口挺大，咱们蓉城的教育很发达，我们想要从蓉城的大学里招聘一批大学生进我们单位，不知道蓉城方面方不方便？”
润华实业的招聘活动已经开始了，但总的来说，并不是很理想，学生们还是更倾向于服从国家的调配和安排，去政府部门、国有企事业单位以及社会团体工作，润华实业这种“跳出三界外，不在五行中”的企业可不是学生们首选的就业单位，哪怕润华实业数次调整了薪酬制度，愿意来润华实业工作的学生也聊聊无几。
这个情况给了陈耕不小的打击，不过想想也是，人家凭什么放弃旱涝保收的铁饭碗来你们一家企业来工作呢？但现在，陈耕发现自己之前的思路存在问题：没必要把目光盯在国内的哪些重点大学身上嘛，蓉城这种大三线城市的教育其实也是很发达的，就以蓉城为例，就有巴蜀大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、蓉城理工大学、西南民族大学、川师大以及蓉城大学等高校，不但有普通的本科院校，也有未来的985、211高校，实力还是很强的，为什么不直接从蓉城招人呢？
直接从大学里招人？蓉城领导们没认为陈耕的这个要求有多过分，略一思索，问道：“大约需要多少人？”
“200多人吧……”陈耕小心的道。
“这么多？”领导一声惊呼。
“我们的人才缺口比较大，另外，还有一部分会被当做储备干部……”
“这样啊……”领导没用陈耕等太久，当即就给了一个比较明确的回答：“你们要的人太多了，我们需要回去开个会商量一下，不过问题应该不大。”
陈耕提出200人的要求，其实是给了对方讨价还价的空间，却没想到蓉城方面居然这么支持和配合，一时间陈耕都有些不好意思了：“太感谢了……”
“不用谢，”打断陈耕的话，领导道：“如果你们真的觉得我们蓉城的投资环境不错，就多介绍一些朋友来我们蓉城投资。”
“一定！”陈耕郑重的道，他可是很清楚未来的蓉城会发展成一个怎样的城市。(未完待续。)




动力王朝 第284章 人才危机
ps：兄弟们，第三更，不过……咳咳，请大家2个小时后再刷新，抱歉了。
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有了当地政府的全面配合，再加上合作方诚意满满，整个项目的进度自然飞快，合作协议签署了才半个月，工厂已经开始动工建设，作为整个润华实业最懂得生产管理的人，主管生产和品质的副经理帕斯卡尔·舒尔茨毫无疑问的要在这里蹲点。
在陈耕要走之前，帕斯卡尔·舒尔茨特意找到陈耕，和他进行了一场深入的谈话——其实主要就是诉苦。
“boss，您必须要招人了，您看看我，来到公司这才半年多，整个人都瘦了20多斤，再怎么干下去说不定我会猝死的。”
说起自己这半年多来的工作，帕斯卡尔·舒尔茨简直是一把鼻涕一把泪，虽然他对自己现在的这份工作很满意，公司蒸蒸日上，发展势头良好，因为自己对公司的杰出贡献，公司也给自己配了员工股，总之一切让人很满意，惟独一点：自己的工作太累了！或者说，润华实业在人才方面的缺口太大了！
作为润华实业主管产品质量的副经理，帕斯卡尔·舒尔茨实际上是身兼多职：生产顾问、品质管理、公司发展顾问、公司的科学管理顾问、工程监理……这些在不在他工作范围之内的事儿都是他的工作，帕斯卡尔·舒尔茨感觉自己已经快要累死了。
不用帕斯卡尔·舒尔茨说，陈耕也知道现在的这种状态相当的不正常，一家成熟的企业应该是用制度来管理公司，而润华实业现在别说用制度来管理公司了，连用科学的方式来用人这一点都做不到，但说起来这件事也不能只怪润华实业和陈耕，现在的润华实业发展的太快了，简直就是一日千里，短短的一年多的时间里从一家年营业额还不足三万元的劳动服务公司发展到现在，各方面不完善那是理所当然的。