傻子的燃情岁月

    美美就皱眉说:“你那不是气我抢了你的风头，没啥说了，故意胡说八道吗难道你还真是要我们去学习这些呀我整天忙成这样，哪有工夫去搜集这些过时的东西”

    姚远就严肃起来说:“这你可就错了。伟大领袖的教导，永远都不会过时。只要你能多读几遍，真正领会了里面的精髓，就够你受用一辈子的！”

    美美就认真看着他，好久才问:“你是说真的还是开玩笑”

    姚远正色说:“当然是说真的了。”接着就摆摆手说，“算了吧，估计没人指导你，你也领会不到精髓。这么着吧，我呀，已经想到一个好政委了。这两天抽出空来，就去给咱们请一位政委过来。到时候啊，有他整天给你灌输这些思想，你很快就能开窍了。”

    美美让他越说就越糊涂:“政委，什么政委呀你说点着调的好不好”

    姚远就乐:“我这就是最着调的了。你呀，从你上学那会儿我就教你，我会的基本你都会了，我实在是没啥可教你的了。你回去忙你的吧，等我把政委给请来了，兴许他还可以再教你一些有用的东西。哪天在他指导下，你能把鞍钢宪法和主席选集都看懂了，你的管理水平啊，才能再前进一步，突破瓶颈，达到一个更高的境界。”

    美美就这么着，稀里糊涂让姚远从他的办公室里给请出来了。

    什么鞍钢宪法主席选集还政委，这都什么乱七八糟的

    美美回到自己的办公室，坐着愣神半天，也没弄明白姚远这是哪根筋不对。后来干脆她就不想了，也没时间想了，下面一大堆的事儿等着她呢！

    姜美美走了，他就摸起桌上的电话给抗抗打。抗抗没在她的服装设计部，电话没人接。

    不对呀，她这时候应该在大厦集团上班才对。就算有事出去了，她的助理也应该接电话啊

    他就又往家里打，家里也没人。估计这时候姜姨不知去哪里闲逛了，保姆们在餐厅那边做饭，楼上没人。

    他就再打抗抗的传呼，抗抗还是不回。

    他就有些紧张了，琢磨着要不要跑回去看看

    他这辈子，对谁都可以坦然处之，找不着谁他都能沉住气，就是不能找不着抗抗。

    树大招风，何况那个张建国一直逍遥法外，不知跑到那个阴暗的角落里藏着，没准儿还在算计他呢！他怕抗抗出意外。

    他想想，还是先不回去，再给抗抗的助理打传呼。这助理是邵铃和格里高利给推荐过来的留欧学生，设计部的大部分工作，都是助理在替抗抗干，抗抗则把更多的精力用在了慈善上。

    没一会儿工夫，助理回电话过来了。原来，抗抗在楼上会议室开会呢。

    好好的，她跑会议室开什么会呀一般到楼上会议室开会，那就是整个集团的高层会议。抗抗怎么也不言语一声，就召集集团高管开会呢

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290.谈话
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    姚远和班组长们在办公室里叽叽喳喳商量一天，大家挑来挑去，这些闲着的干部里，也就林清华和董云算是比较合适给马友宝出任副手的。

    他们领导的分厂，职工们对他们的意见也不是很大，起码他们让大家吃上饭了。

    其实，职工们的要求还真不高，你只要让我们吃上饭，你爱弄多少弄多少。

    从这里，也可以看出，矿机已经混乱到什么程度了。

    林清华和董云还都来上班，和这些职工一样，分在不同的组里。

    姚远过去在矿机也算是比较出名的，打架狠，矿机最大的混混张顺才都是让他给治趴下的。

    后来他又有钱了，许多矿机的小混混都在替他做事。所以，他最不怕的就是有人跟他玩横的。

    矿机的干部们没了职务，很多就不来上班了。

    姚远不在乎。你不来上班，我就当你是旷工，才不管你是干部还是普通职工。累计到天数，我就按制度开除你。

    我按制度办事，上级也不会不批准。我还不怕你来找我闹事。论闹事，老子是师傅，你们只能算徒弟。老子当年和张顺才闹事的时候，那才叫真刀真枪，换你们，你们敢吗

    敢不来上班的，估计是手里有不少钱了，不上班也饿不死，所以直接不来了。

    像林清华和董云这样的，手里的资产还达不到不来上班吃一辈子的地步，所以只好来上班。

    这正是用工关系改革的时候，都在推行养老保险制度。不来上班，他们担心将来没地方领退休金。

    大家议论一上午，最终定下来，由马友宝出任生产部经理，林清华和董云任副经理。然后就由这三个人商量，组织一批懂机床的工人，开始清查那些剩余设备，把能用的设备按照加工性质，找几个车间安装起来，形成加工能力，然后再组织车间各职能部门，形成生产力。

    职能部门的管理人员，还是像组建生产部这样，由职工选出来，信得过的人当一把手，再给一把手配有工作经验和能力的副手。这样，才能保证管理层不走歪。

    下午的时候，姚远就分别单独找林清华和董云谈话了。

    他给这二位提出来的问题一样，就是让他们自己说说，他们都有工作能力，他为什么不用他们

    林清华四十多岁了，比姚远大几岁，心眼儿也就多。

    “这个，我还真不知道。”他回答姚远说，“论能力，我不客气说，姜总挑的，跟着姜总的那几个干部，不见得就比我强。最起码，我一直在分厂厂长的岗位上干着，经验比他们多。他们一直就在车间基层干些小事情，真让他们独当一面，嘿嘿，恐怕不是那么合适。”

    姚远就点点头，然后说“你说的很有道理，这一点我也很赞同你的观点。”接着就问，“可是，我为什么要用他们，不用你呢”

    林清华笑笑说“这是姚总您的事啊，我哪儿知道”

    姚远就伸出右手食指，戳在自己胸口心脏的位置上说“你不说不代表你不知道。你不说，我替你说。因为，他们这个，比你长的正”

    林清华就做出一脸委屈的样子来说“姚总，你这话我就不明白了。我当大件分厂厂长，也是尽心尽力。多少分厂发不出工资来，我没拖欠过职工一分钱的工资，我怎么就心不正了”

    姚远针锋相对“发出工资来就证明你心长的正了吗过去的事情，都是在我没接管之前发生的，我不想追查了，过去就过去了。但是，你给我记住，我不追究，不是我没能力追究你是不是打算跟我较真，让我给你扒扒老底呀我这人最不怕较真儿，也最喜欢较真儿你要是非逼着我较真儿，我就跟你较真儿”

    林清华毕竟做贼心虚，脸色就不好看了，也不敢再接姚远的话。

    他没想到姚远接管矿机以后，和张建国不一样，会和工人们混到一起去。

    自古以来，群众的眼睛雪亮。这一点，林清华心里比谁都清楚。他干了坏事，可以成功隐瞒上级，却无法隐瞒所有的职工。

    姚远现在和工人打得火热，想查他个底儿掉，简直易如反掌。再较真儿下去，姚远真的动了怒，想调查他，他还真就得吃不了兜着走。

    这自古以来，干部犯了错，不怕上级调查，就怕群众揭发，这都是有讲的。

    姚远已经看出他心虚来了，就说“我今天旧事重提，不是想把你怎么样，就是想告诉你，我用人，第一不是看工作能力，而是看良心。同时，我也得让你知道为什么不用你，得让你心服口服

    你现在，是不是还觉得我冤枉了你，不服气呀”

    这一下，林清华不敢嘴硬了，吭哧半天说“姚总，矿机原来是怎样一个环境你不是不知道。大家都得弄点，不弄点我这厂长怎么保住啊姜总用的那几个人，我承认，的确是有能力，可是你也看到了，他们根本上不去，只能在基层做点小事儿。

    我说句掏心窝子的话，我如果也和他们一样，也当不成分厂厂长。这个分厂厂长要是别人来做，职工们的日子，恐怕还不如我当的好。所以，姚总，有些事情，你得理解才行啊。”

    林清华这个解释，姚远还是可以理解的。

    他就问“现在，我过来管矿机，这环境可就变了。如果我还用你，你会怎么做”

    林清华就思考一阵子，然后说“姚总用我，我当然不能再像以前那样干。那样干，姚总你也不会答应。可是，姚总你也知道，我们这当头儿的也不容易，整天操心受累，想着把工厂搞好，就不能是只上班时间这点工夫，几乎就是把自己交给工厂了，老婆孩子根本顾不上管。可是，就给我们那点厂长工资，你说，我们值不值得干这个厂长”

    姚远冷冷一笑说“老林，如果你只是为了弥补自己收入的不足，多拿多占那么一点，今天我也不会和你说这个话。我和你提良心这两个字，就是知道，你不仅仅是像你说的这样，仅仅弥补了自己多出的辛劳。我这句话，你还不明白吗你那个大件分厂，每年应该产生多少利润，可以干多少产值，而最终你上报的利润是多少

    咱们都是搞工业的，我如果连这个都不会算，你就太小瞧我了”

    林清华沉默好一会儿才说“一开始，也的确是心里不平衡，想着拿回点来，补偿一下自己。”

    说到这里，他就又不说了。

    姚远就替他说“后来就管不住自己的手了，越伸就越长，是不是”

    林清华就叹息一声说“姚总啊，这个你都知道，我也就不多说什么了。可是，你也知道，我不光自己要，还得到处打点啊后来，看着这帮人整天坐着啥都不干就比我这操心受累的还挣的多，心里就越不平衡。到最后，也就跟你说的差不多了。”

    姚远就点点头“好多人就是让自己的**给毁了。所以，咱们得有一个有效的监督机制，管住**。这是对工厂和我负责，也是对你们这些干部负责。这个道理你明白吗”

    林清华又叹息一声说“我太明白了。有时候，我和姚总你想的一样啊。那时候，但凡有个监督的，能管住我们这些干部，矿机也走不到这一步说实话，矿机到这个田地，我也心里不好受，也不希望是这么个结果啊可是，现在痛定思痛，仔细想来，还真就没有什么好办法。矿机走到这一步，也不是一下子就这样的。

    当初姜总在的时候，大家谁会想到，矿机能有今天姜总走了，大家的思想就慢慢放松了，从做一点亏心事都害怕，到后来什么都敢干。这个制度，根本就起不了啥作用，从上到下，谁也约束不了。这，兴许就是矿机的命吧”

    姚远认真说“我不相信命。咱们伟大领袖早就给咱们把路指出来了，要相信群众将来，我会让矿机所有的职工，都来监督我们的干部，我就不信，刹不住这股歪风邪气

    当然了，你说的，付出和报酬不相符，也会打击干部们的积极性。”

    说到这里，他就从抽屉里拿出一叠纸来，递给林清华说“这是美美制衣现在执行的干部考核机制。干部的收入，不仅仅是岗位工资，还要和企业利润挂钩。你看一下，如果执行这样的制度，你再当干部，还会觉得冤枉吗”

    林清华把那叠纸接过来，一页一页仔细翻着，最后看完了，又给姚远放到办公桌上说“姚总，你是私企，执行这个制度，当然我们这些中层就肯好好干了。可是，你不要忘了，矿机过去是公有制单位，好多干部，可能对这样拿到的工资都不会满意。那怎么办呢我不说你也会明白，就苦了我们这些中层了。我如果按这个制度拿工资，恐怕这个分厂厂长，还是当不成。就算我老婆孩子都把脖子勒上，不吃不喝，工资也不见得够”

    姚远就吃惊地看着林清华，在确定他没有说假话之后，不由深深叹了一口气。矿机不死，真是天理难容

    许久，他才又问林清华“现在，矿机也是私企了，你觉得，这个制度可以执行了吗”

    林清华说“只要上面不无节制索取，大家公事公办，执行这个制度，没有问题。”

    说到这里，他脸上依旧露出忧虑来。

    矿机太大了，无论是公有还是私营，想达到有效监督，都是很难很难的。



291.无奈还是狡辩
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    从林清华的忧虑里，姚远看出来，他还是在为矿机的前途担忧的。

    他也在盼着矿机能好转起来，说明这个人的良心还没有全部丢掉。

    只要他有良心，就可以改造好，还可以用。

    姚远就对他说“你的顾虑很对。美美制衣毕竟规模和矿机没法相比，考核机制也得做相应变更。

    所以，像矿机这么大规模的工厂，我们得有监督机制。

    在我的企业里，大家只能靠个人工作能力吃饭，绝对不允许矿机过去那些歪风邪气，有任何可以复燃的余地

    所以，我考虑，在矿机执行美美制衣的考核机制之外，还要执行另外一项制度，就是给所有职工一定权力，让他们有权参与到工厂的管理事务中来。将来矿机的干部考核，职工对干部的监督和评价，要占有一定比例。”

    林清华听了，不无担心地说“姚总啊，我想说句不该说的话，不知可以不可以”

    姚远说“跟我，你不用客气，只要你是为了工厂好，说什么都行，我都不会怪你。”

    林清华就说“工人们的德行，你应该知道，不管谁当领导，都得管他们，逼着他们创造效益，都得得罪他们，他们也就跟谁有仇。工人们的**就是个无底洞，你给他们发多少工资他们都不会嫌多。你让工人监督干部，那这干部还有好吗就是能耐再大，上去干不了几天，也会把工人得罪光，被他们给轰下来。

    话说回来，干部想不得罪工人，就得拼命讨好他们。要是这样，工厂可就全乱套了”

    姚远就笑了，说他“你呀，这叫以小人之心度君子之腹。工人没你想的这么不讲道理。再说，我不可能在干部管理工厂的时候，让工人随便就横叉一杠子。考核一个干部，主要还是要看他是否创造了利润，利润是主要的。工人的评价，只能占一定比例。我不会傻到你创造了高效益，却因为工人不喜欢你就撤掉你吧”

    然后就问他“你这么大年龄的干部，总会记得我爹当厂长的时候，和工人是怎么相处的吧”

    林清华说“老厂长在的时候，我在大件车间干龙门铣床。老厂长没架子，道理能说到大家心里去，也确实深得大家的爱戴。”

    姚远就说“这不就结了我爹那就是一种领导艺术。现在的干部呀，就缺我爹那样的水平那是战争期间，多年和老百姓鱼水相依，锻炼出来的本事呀，心底无私。你将来能做到我爹那样，才算是合格的干部嘛。你做不到，职工对你评价不高，说明你水平还不行，你这方面评分低了，拿不到这方面的考核工资，你只能赖你自己，还能赖别人呀”

    林清华就笑“老厂长那是啥水平，我咋敢和他老人家相比呢”

    嘴上这样说，心里却在想着姚虎当年的风采。

    如果姚虎现在活着，就站在厂门口大吼一声同志们，跟着我，咱把矿机给我救活

    那么，谁敢说矿机还没有希望，谁敢不相信他能救活矿机不，姚虎如果活着，像他这样的，做过亏心事的干部，会吓得腿肚子转筋的还有哪个干部不想着国家，不想着工厂，不想着工人呀