傻子的燃情岁月

    再次主政矿机，不是她情愿来的，是姚远连哄带骗，把她给硬安在这个老总位置上的。这也是她自参加工作以来，最艰难的一个位置。

    在资金有限的情况下，把一个跟废墟差不多的工厂，废物利用，发展成可以生产大型机械设备的基地，这中间付出了多少，所有人都能看到。

    管美美制衣时候，胖乎乎的姜美美，很快就变了苗条的少妇。在矿机这两年下来，特别是最近矿机面临无法逾越的困难，姜美美愁的饭都吃不下，瘦上加瘦，都瘦脱形了。

    美美这副形象，连姜姨都心疼了。过去她睡懒觉，姜姨会把她骂起来。现在，美美在家里睡觉的时候，连姜姨都得翘起脚来走路，唯恐自己的脚步声把美美给吵醒了。

    闺女可怜呀。整宿整宿愁的睡不着，坐在那里，半夜还要给下属打电话布置工作。她好容易睡着了，能让她多睡一会儿就多睡一会儿吧。

    美美的孩子蒋子荣，眨眼就到上学到年龄了，已经和美美有些陌生了。

    美美把自己所有的精力都放在工作上，很少和孩子在一起，孩子跟她也不亲，只和姥姥亲。

    美美这样了，姜姨就开始埋怨姚远了。

    你看你整天游手好闲的，有时间你帮帮美美也好啊。你还真想当资本家，剥削我们美美啊

    姚远冤枉死了。我这叫游手好闲啊我要是游手好闲，咱一家人哪来的小楼住啊哪来的保姆和保安，天天供你使唤啊

    可这话他不敢对姜姨讲啊，只好老实承认自己对美美关心不够，以后一定注意。

    可这各人工作风格不一样，姚远就是想帮美美，他也得帮得上啊美美根本不听他的，他有什么办法

    姚远让姜姨给嘟念的，都不敢早回家了。他也恨不得赶紧把遇到的难题都解决了，就算不为自己的商业体系，为了不让姜姨嘟念，也得把这事儿给彻底了结。

    第一个完整的合格销轴孔干出来，姚远二话不说，拿着样品就去办公大楼找美美去了。

    为了解决技术难题，美美也是日思夜想的考虑办法，但她和姚远的思路不一样。

    她在全集团到处挖人，成立了一个直属她自己管辖的情报班子，专门搜集所有能找到的资料，不管是外国的还是国内的，只要能找到的，都弄回来，然后分门别类整理分析，看能不能从里面找到用得着的技术。

    为此，她专门让后勤部在办公楼里腾一间大办公室出来，把这些人集中在一起。外勤负责出差，出去搜寻各种科技杂志和论文，内勤就负责在这间大办公室里，整理外勤搞来的资料，研究世界科技新动态，看能不能发现国外大型工程机械上面的关键技术。

    九十年代的时候，大气氛已经十分宽松了。国外好多的杂志和影视作品已经进来了，西方的思潮，似乎一下子就席卷了这个古老的国度。甚至感觉，在某些大城市，比起现在来，都要开放许多。

    可是，仔细观察下来，这种开放，只是把一些西方的生活方式引进了进来，基本就没有其他的。

    大街上，人们的穿着已经完全变了。大夏天里，姑娘媳妇们身上的衣服越来越少。电视上，各种不堪入目的镜头越来越多。而电影，不管是国内的还是国外的，都在刻意宣传一种所谓的自由，或者是在批评过去所有的一切都不对，暗里或者明里，在鼓动一些什么。

    目的，就是让所有人都爱上西方的生活方式，彻底憎恨和摈弃自己老祖宗留下来的任何东西！

    记得有篇文章说，某大国暗中投入巨资，在东方打造男星小鲜肉，让几乎跟女人没啥区别的男人，成为巨星，让所有人去喜爱。

    这样，男人们会把女人化的男人当成形象，都去追求那种阴柔之美。长此以往，这个国家的男人将失去血性，再没有人可以驰骋疆场。

    而在他们自己国内，男星却都是肌肉男，都是虎汉和英雄。

    其心何其毒也！

    但不管怎么说，那时候关于国外先进的科技情报，几乎没有。有的，只是人家的产品。这产品，也多是让人们去追求享受，忘记创造。

    人家刻意买下你的著名品牌，然后就不再让这品牌出现在市面上。代之的，是人家同类产品的品牌。

    从这一个例子上不难看出，人家是别有用心的。

    国内真正重视学习和仿造人家的技术，还是在二十一世纪之后。

    不过，我们终于醒悟过来，也算是一种万幸罢

    处于这样一种环境之下，美美搜集先进情报的办法，没有什么进展。

    姚远拿着那个制造出来的销轴孔部件，在办公大楼里找了美美一圈，最后还是在她弄的那个情报室里，在一大堆资料堆里，找到了她。

    美美坐在一张办公桌后面，桌上全是堆积如山的资料，都快把她给埋进去了。

    姚远把她面前那些摞的高高的资料，用手全给划拉到桌子下面去了，吓美美一跳，等着一双大眼睛，愤怒地看着姚远。

    美美的眼睛，和抗抗很像，都随她妈姜姨。美美要是没有这双美丽的大眼睛，还真不能算美女。她太黑了，又不喜欢打扮自己。比起皮肤白皙，喜欢画个淡妆，把自己打扮的花枝招展的抗抗来，就差远了。

    姚远已经经历过这个时代了，且对这时代有自己精准的见解，知道美美这么干没有什么结果。可这小姨子倔种一个，他就算劝她也不听，只能由着她瞎耽误功夫。

    当下也不管美美生气，把那个部件往美美桌子上一放，又把检验报告也给她放到桌子上，然后就一言不发了。

    美美狐疑地看他许久，又去看那个部件。她当然知道这是什么。

    接着，她就去看检验报告和实验数据。

    看了很久，她抬起头来问姚远:“你怎么做到的”

    姚远就笑:“不是我做到的，是张叔带着那些工人们做到的。”

    美美就愣了，根本不敢相信。可是，事实就摆在面前，不相信也不行。

    姚远就说:“别在这儿瞎耽误功夫了，走，去你办公室，我告诉你张叔是怎么做到的。”

    两个人回到美美的办公室，姚远关上门，对美美详细讲了他张叔怎样组织工人参与研究的事情，说的美美一愣一愣的。

    把经过讲完了，姚远就感慨着说:“美美呀，相信科学我不反对。但是，你要认识到，科学，不仅仅掌握在科技人才手里。特别是我们搞工业，不发动群众，利用集体的力量，是要走很大弯路地！

    原先，我们无法发动群众，是因为群众不相信我们，有办法也不愿意和我们沟通。现在张叔来了，情况已经不一样了。大家相信我们，理解我们，愿意跟我们同甘共苦，这都是张叔的功劳啊！

    话说回来，能让大家如此相信我们，愿意跟我们同舟共济，我们应该感到骄傲，更应该感谢张叔为我们做的工作！”

    说到这里，他把一本有些古旧的红塑料封皮的本子，从衣兜里掏出来，放到美美的办公桌上。

    美美低头扫一眼那个红塑料封皮的本子。那上面印了几个金字，因为年代久远，金字有些损坏和模糊不清，但还可以认出来。上面写的是“鞍钢宪法”四个字。

    姚远说:“这是我接手矿机，第一天过来的时候，在办公大楼的资料室里找到的，一共五本。当时我记得我送过你和蒋卫东一本，其余的送了孙、李两位副总各一本，还给了张叔一本。估计，送你的那一本，你早就不知给扔哪里去了吧我再把我这本送你，希望你好好读一下，认真读一下。”

    美美看看他，淡淡地说:“没丢，在我家里床头上呢。”

    姚远说:“那你就是没仔细读。要不然你不会这么固执，就是不许张叔的职管会进入你的部门。这本书，一般人当然读不懂，觉得枯燥无味而毫无用处。可你不是一般人。你是一个有着丰富管理经验的高级管理人员，而且有着丰富的管理知识。如果你认真读了，就不会读不懂，体会不到里面的精髓！”

    美美看看他，忽然笑了:“我还就是没读懂。是不是，我做这个老总不合格呀要不你撤了我得啦，我还不想干了呢，累死我了！”

    姚远就没辙了，半天说:“你看你多大了，怎么还耍小孩子脾气呢”

    这时候，美美却问他:“解决一个销轴孔，你就觉得解决一切了还早呢！剩下的问题，你解决了吗你要是都解决了，再来跟我谈职管会的事！”




321.人心换人心
    姜美美嘴上不愿意承认，姚远用他张叔有道理，可事实摆在面前，她心里还是活动心思了。

    她是从科学管理和西方管理体系的角度上出发，来看待职管会的。

    把工人组织起来，只能像西方的那些工会一样，给资方制造麻烦。

    人家西方掌握着大部分的先进科技，产品附加值远远高于我们，经得起折腾。

    咱拿什么跟人家相比呀企业本来就生存艰难，竞争激烈的几乎没有利润可言。现在到处都在关闭工厂，工人下岗。再让他张叔过来折腾，增加管理的不确定性，也就意味着增加成本，受得了吗

    只有用严格的管理制度来约束员工，企业才能做到令行禁止，有效管理。她这儿忙的不可开交，再去听他张叔来给她上政治课，那就彻底乱套，什么都干不成了。

    可是，她也忽略了一点，他张叔弄的这个职管会，和西方工会好像不一样。他还能发动工人，让大家为企业着想，为企业解决困难，这就有点意思了。

    不管怎么样，张叔带着工人，给她解决了众多难题当中的一个，这就不简单。她应该去看一看，真正了解一下这个职管会，到底是为企业添乱，还是能为企业发展做有益的事情

    再说了，现在大型工程机械生产，遇到的主要问题，就是零件的不耐磨损问题。能用氩弧焊堆焊的办法，解决了销轴孔的不耐磨损，其他的问题也大体相似，就应该可以找到解决的办法。

    姚远从她的办公室里走了以后，她就再也坐不住，打算亲自去那个工人们的试验场地看一看了。

    她也早就知道张主任带着工人们在搞试验。她的想法，比姚远都过激，认为那完全就是瞎胡闹，根本也没往心里去。

    张主任在老矿机当厂长，当书记的时候，她就知道，他喜欢和工人在一起探讨问题，甚至张主任好多观点和意见，都是工人的。

    从那时候，她就不喜欢张主任这个毛病。有时候她决定了的东西，往往因为几个和张主任熟悉的老工人的反对，而过不了张主任这一关，必须重新更改，耽误了她不少的事。

    如今，她极力反对职管会进入她的管理层，也是从那时候种下的印象。

    可是，时隔这么多年，张主任也在不断总结自己的工作经验，更懂得发挥集体的力量。如今的职管会，已经和当年张主任听取工人的意见，完全不一样了。

    张主任知道把工人们组织起来，把意见汇总起来，经过反复讨论，过滤掉不成熟的想法，保留正确意见了。这一点，是姜美美没有想到的。

    姜美美出来，就不像姚远那么简单了。姚远出来，就自己一个人。杜娟给他当助理的时候，还带着个杜娟。杜娟管综合部，不跟他了，他就一个人了，不带秘书小徐。小徐还不能像杜娟一样，能那么了解他，帮不了他什么。

    姜美美出来，办公室刘夏得带个跑腿的跟着，还得带个专门做记录的，还得叫上技术、生产等部门的相关干部，最少得七八个人，以便于随时记录姜总的指示，执行她随时下达的命令。

    这一行七八个人，到了那个老工房的时候，老工房里也挺热闹，研究所的几个骨干和他们的所长丁群都在，马友宝和张主任也在，只是没有姚远。

    姚远这甩手掌柜的，只要有人能替他干，他才懒得操心，又不知道躲哪里去偷懒了。

    老工房里，大家正围在一起，聚精会神开会呢，也没看见姜美美一行人进来。

    丁群正给大家总结这一段的工作

    “经过众位师傅们不断的努力，咱们销轴孔这个耐磨问题，算是找到了解决的办法。

    为什么说是找到了解决的办法，而不是说成功了呢因为咱们在堆焊过程中啊，还存在不少问题，比如说渣眼、气孔，堆焊面的平整度，还不是很好。

    如果咱们现在就把这个办法运用到实际生产当中去，废品率就太高了。所以，还是要请咱们的老焊工赵师傅，带着他的小组，继续试验，争取摸索出一套合格的工艺出来，把废品率降下来。我们研究所，抽张工来协助赵师傅的小组。张工是学金属材料热处理的，有很丰富的理论知识，相信在理论和工艺制定方面，可以帮到大家。

    另外，咱们试验销轴的这一组，就请许工和大家说说具体的情况。”

    人群里就站起一个带着黑边眼镜的中年人来。

    只听他不紧不慢说“我对进口设备上这些销轴的制造方法，也不是很清楚。但从咱们对人家销轴实物的破坏性检测数据来看，材料上并没有什么新奇之处，关键还是在对材料的热处理上。

    如何做到热处理过程中不让材料氧化脱碳，是个很很关键的问题。同样的材料，咱们在热处理过程中，加热、淬火、回火，都得和空气接触，这就避免不了材料的氧化和脱碳问题。

    据咱们姚总说，人家国外用的是真空热处理炉，在材料处理阶段，都是在真空下进行的，材料就避免了和空气接触而发生氧化、脱碳，从而得到了耐磨的热处理效果。

    可是，咱们国内目前还没有这种真空热处理设备。从总的情况看，也正是因为咱们没有这种设备，才导致了咱们生产的大型工程机械，整体耐磨件不过关，这是咱们失败的直接原因。

    如果咱们可以得到这个设备的话，咱们百分之九十以上的问题，就可以得到最终解决。

    可是，我们搜寻了很多资料，都没有这种设备的具体制造方法和结构，根本没法做仿制研究，难题也就难在这儿了。

    至于咱们要攻克的，这个销轴不耐磨损的难关，也是因为这个。

    目前，以我们国内的条件，我们还制造不出真空热处理设备来。所以，还是要请大家开动脑筋，看在没有真空热处理炉的条件下，怎么制造出耐磨的销轴来。

    具体情况就是这样，我会极力配合大家，咱们共同努力。”

    许工说到这里，脸上就露出些许失落来，说不下去了。因为他知道，没有真空热处理炉，想制造出和国外一样耐磨的销轴来，实在是不可能的事情。

    可是，销轴孔的制造，他当初也认为是不可能的事情，工人们硬是制造出来了。也许，在销轴的制造上，工人们也会想到他们研究所想不到的办法呢

    许工讲完了坐下，张主任就站起来了。

    他看看周围或坐或站的人们，声音有些沉重

    “同志们，”他说，“刚才许工讲的，相信大家都听明白了。大家也很早就知道，咱们矿机，又一次走到风口浪尖上。这个浪头闯过去，咱们眼前就是光明大道。闯不过去，咱们还要在生死线上挣扎。