傻子的燃情岁月

    张主任说:“放心，我也不会对所有人都说这个事情。我只是在职管会常委会上，和几个常委说说，大家都知道需要保密，不会往下传的。我说这个的目的呀，是希望大家能发动些有经验的老工人，给研究所帮上忙。”

    姚远就笑了:“咱们研究所那些大秀才都一点办法没有，几个有经验的老工人，连理论都不懂，能帮上什么忙啊”

    张主任却严肃了说:“大厦，你不该这么瞧不起工人。他们在厂里干了一辈子，什么没见过在实践上，比起那些大学生来，经验更丰富，恰恰可以弥补他们的不足。”

    说到这里，就回忆说:“我还记得，我由驻厂军代表复原，成为矿机革委会主任的那一年，厂里刚刚恢复生产，还很混乱。

    这时候，突然接到上级一套传输设备的生产任务。这套传输设备，不是矿上用的，而是有特殊用途。设备上好多的构造，和矿上用的不一样。

    那时候，也是把厂里水平最高，学历最好的技术员们集中在一起，想尽一切办法攻关。

    可是，就像今天这样，技术员们绞尽脑汁，实验无数次，也没搞出来。

    最后，还是我发动了群众，有经验的工人们一起想办法，终于在最短的时间里，把设备给做出来了，及时完成了上级交给的任务。”

    姚远就苦笑:“叔，现在这个情况，和当年的情况不一样。”

    张主任就不服说:“怎么不一样，不都是遇到了难以克服的困难吗要相信群众，人多力量大嘛！淮海战役，打碾庄，敌人的堡垒坚固，咱们没有攻坚的大炮，也是班组开战前诸葛亮会，战士们想到了办法，用汽油桶造出了土大炮，把敌人的碉堡一个一个给端了。”

    姚远就不想听下去了。要由着他张叔说下去，他还不知道要讲多少这样的故事呢，那今天他就什么都不用干了。

    他就直接说:“叔，你和大家有这样的想法和决心，那就干吧，我支持你。”

    张主任说:“那好，你就去趟研究所，把那些东西的工艺要求和样品，给我们拿过来，我去召集相关方面的技术工人，大家一起研究。”

    想想就又说:“最好，能给我们派个技术员来，我们有技术上的疑难问题，也好及时请教。”

    姚远只好再去研究所，把相关技术资料和化验的金属金相分析资料，还有几个销轴样品给张主任拿过来。

    只是在抽调技术员配合上，他犹豫了。这事儿不好和丁群说呀。

    为什么要让工人们去搞研究是不相信他们研究所专业技术员的能力，还是相信过去人定胜天那一套要是工人啥都能自己研究出来，那还要大学，要有学历的技术员干什么

    姚远思来想去，实在是跟丁群开不了这个口，只好作罢。得，自己也不去看刘二赶了，再在厂里忍几天，亲自给他张叔当技术员算了。

    姚远回来的时候，张主任已经下车间了，他在东面一个废弃的工房里找到了他。

    像这样到处是窟窿，撒气漏风的废弃旧工房，矿机还有不少。张主任找的这个工房，面积比较大，地面也算平整，关键是上面和四周墙上都有窗子，虽然玻璃大多都碎掉了，可是工房里采光好，亮堂。

    工房里面和所有废旧的老工房一样，墙壁脏乎乎地看不出原色，但地面已经被打扫干净了。虽然窗子上早就没有了玻璃，现在开春了，里面也不是很冷。

    和张主任在一起的，还有马友宝和十几个年岁都在五十多岁的老工人。他们围在张主任和马友宝周围，都找了工房里可以用来坐的废木箱子，或者把砖头垒起来，坐在那里，围成一个小圈子，正在听张主任说着什么。

    看来，张主任是早就在准备参与研究所的研究了。

    姚远过来，到了圈子里面，和大家都一一打了招呼。不认识的，马友宝就给介绍一下。

    姚远就把一个大文件包交给张主任，然后说:“所有的资料，都在这里了，样品我也带来了。至于技术员，大家都忙的抽不出时间，就由我给大家当技术员吧叔你看成不成”

    张主任当然知道姚远的本事，当技术员绰绰有余。于是就说:“那就这样。今天呢，你就先给大家伙说说这些资料，让大家都有个具体的了解，做到心里有数，你看怎么样啊”

    得，看来今天是抽不了身了。姚远也在一个木箱子上坐下来，把资料和样品都拿出来，开始讲解这些样品的用途和机械性能技术要求。这一讲，就是整整一个上午。

    也别说，这些个老工人还真是水平不低，姚远讲的，他们都能明白，提出的问题也十分专业，这让姚远感到十分吃惊，他们的水平，看来并不比那些技术员们差。

    。




319.工人的智慧
    张主任找来的这些老工人，都是过去在矿机各个岗位上，摸爬滚打了三四十年的老人。

    有些老工人已经退休了，听说厂里遇到了困难，张主任来找他们，二话不说，立刻就来了。

    张主任了解他们，这都是各个岗位上的好手，不仅个人技术过硬，而且都是本行业的佼佼者，工作经验十分丰富。

    姚远给他们讲解资料，也被他们的技术水平给震惊了一下，他们几乎是跟他一样，什么都懂啊。

    当一个老工人提出来，铬合金钢因为脱碳才变的不耐磨损，这样专业的热处理金相问题的时候，姚远就忍不住问他:“你这些专业理论，是从哪里得到的呢”

    那老工人就笑了说:“我十六岁就进厂干热处理，干了三十几年，整天跟这些钢材打交道，自己摸索也摸索会了。你随便给我一块材料，我拿到砂轮机上一磨，看飞溅出来的火花，我就能说出钢材型号和配比。这些钢材啊，就跟我自己的孩子一样，我对他们的性能，可以说了如指掌。”

    所有这些老工人，都跟这个老热处理工人一样，对自己从事的专业工作，到了熟悉的不能再熟悉的地步。

    好多专业道理和理论，他们不会讲。可是，要用什么样的手段，才能达到什么样效果，他们的经验，却比丁群那些工程师技术员们要有经验了许多。

    下午的时候，姚远讲解完了具体技术要求，工人们就开始发表自己的意见了。

    一个干电焊工干了近三十年的老工人，一眼就看出来，那个从悬臂上切割下来的销轴孔，是用氩弧焊堆焊的办法，在大孔周边堆焊了一层特殊材料到普通机体上去的。

    经过老工人一提醒，姚远这才看明白。将孔周边的漆层打磨干净之后，露出的痕迹，的确是堆焊的痕迹。

    虽然国内很早就有了氩弧焊接这个技术，可是因为氩弧焊机缺乏国产制造零件，在这个时候应用并不广泛。丁群那些人没有见过这种焊接技术，也就没有想到人家是怎么弄出来的，只是想到普通电焊没法得到这种合金结构了。

    仅仅一天，就有了意想不到的收获。这让姚远信心大增，也顾不得去找刘二赶了。

    既然知道了人家是怎么干的，那就变的简单多了。本地买不到氩弧焊机，大城市里肯定有啊。姚远第二天就带着那个老焊工去了南边的大城市，去买氩弧焊机，同时，还得买专用的这种镍铬合金的焊条。

    别看咱们在这儿说说，觉得很简单。其实每一件事情都不简单。

    首先，判断轴孔是氩弧焊堆焊出来这一点，你没见过这种焊接技术，做梦你也想不出来。

    丁群那些工程师水平都不低，可是那时候国内氩弧焊技术还不普及，他们没有见过，根本就想不到。就是姚远，虽然在上一世就知道这项技术，但没见过实物，他也想不到。

    那位老焊工，过去在东北的汽车厂里工作过，见过这东西，这才能够想得到。

    那时候没处找这种焊接设备，光想的到还不行。姚远带着老焊工在南方大城里转了好多地方，找了好多企业，总算是找到了氩弧焊机。

    可是，还有需要的焊丝呢。那时候，还没有人知道怎么用合金焊丝，也没有出这种焊丝的地方，你上哪儿买去

    这个姚远就有办法了，他毕竟来自现代，知道的要多一些。

    没有镍铬焊丝不要紧，本地就有出售镍铬合金圆钢的。他可以买最细的镍铬圆钢，弄一台冷拔设备，把还是过粗的镍铬合金圆钢，通过冷拔的手段，变成适合做焊丝使用的直径，这问题就又解决了。

    设备有了，焊丝也有了，可是没人干过焊合金这个活，没有经验，还得让老焊工带几个技术水平高的年轻焊工，摸索着焊合金。

    怎么保温不让工件变形脱碳，如何减少气孔和渣眼，多大的焊接电流合适，多粗的焊丝合适，操做手法，操作工艺流程等等，这个都得逐渐摸索。

    还有，氩弧焊操作，需要氩气保护。那时候市面上有氧气钢瓶，没有专门卖氩气的。这个还得联系制氧厂，让他们给出氩气钢瓶，氩弧焊机才能正常使用。

    光准备这些生产条件，就花了一个多月的时间，然后就是反复实验，又是一个多月。

    虽然时间拖的有点长了，可总比只是指望丁群的研究所，毫无进展要强的多了。

    丁群听说姚远领着一群老工人搞实验，心里的想法和姚远一开始的想法一样。我们这些读了那么多书的知识分子都不行，一帮没多少文化的大老粗就行了，这不胡闹吗

    可有一天，姚远把他找过来，让他看实验效果的时候，他依旧是和姚远一样，被震惊了。

    那时候，老焊工已经带着几个年轻焊工在实际操作了。虽然焊接的效果，还不能达到实际运用到生产当中去的水平，但已经可以看到希望了。

    姚远就和他讲在张主任带领下，老工人们怎么做到这一步的详细经过。

    时间已经是春末夏初了，老工房里已经接上了电源，老焊工带着大家在一个角落里搞实验，其他人在研究剩余的耐磨工件。

    丁群看完了，听完了姚远的介绍，不住点头。最后说:“姚总，我服了。我立刻组织咱们的技术力量，全力支持这边的试验工作。”

    姚远也很感慨:“主席的鞍钢宪法，早就指出来，工人、干部、技术人员，三结合的领导体系，才是最正确，最适合我们这个国家和我们这个民族的管理体系，是管理的精髓。我虽然有些体会，却只知皮毛，不如张主任理解的深刻。没有张主任，到现在我们还是一点希望看不到。

    我叫你过来，就是希望你能明白这一点，要和这些老工人，紧密配合，咱们才能度过眼前这个难关。”

    丁群由衷说:“姚总，你别说了。通过你刚才的介绍，我想我已经明白了。知识分子，理论有，经验不行。这些工人，恰巧可以弥补我们缺乏经验这个短板。”

    姚远就接话说:“还要有个合适的领导，把知识分子和有经验的工人，给有机地结合起来，互相配合，才能做到完美。这个领导工作，就由你来做。”

    丁群答应说:“放心，姚总。我已经理解了你的意图，我会很快派技术人员过来，我也亲自过来，给这些工人师傅做好后勤辅助工作。”

    姚远就叹口气:“你们姜总就是不明白这个道理，不允许职管会进入她的管理层。要不然，根本不用我费这么大的劲！”

    丁群就问:“要不要把这个情况，向姜总汇报一下”

    姚远就摇摇头:“暂时不要让她知道。等我们成功一项，再让她知道不晚。”

    经过这一次谈话，丁群很快就把探伤机一类的检测设备，搬来了老工房，同时调来了几个高级工程师，他也亲自过来协调。研究所的主实验场地，其实已经偷偷转移到这个由工人和技术员一起合作的老工房里。

    有丁群和他的技术人员加入，姚远就又省心多了，不用天天盯着了。他看到了希望，不由心情大好。

    但看到希望是一回事，真正成功又是另一回事了。

    经过一个多月的反复试验，第一个焊接合格的销轴孔，终于诞生了。接着，就又面临一个难题。

    焊接出来的销轴孔，硬度太高，刀具加工不动。你不能把焊接件加工成带精度的销轴孔，还是不能用啊

    厂里倒是有内孔磨床，可这么大的工件，加工余量又这么大，用内孔磨床来加工，根本就不现实。

    这又是一个单纯凭借技术人员，解决不了的难题。

    于是，张主任和马友宝，就又弄来不少机加方面的老工人，大家围绕着那个焊接成功了的工件，开始想办法。

    三天以后，一个中年铣工拿出了解决办法。把一块硬质合金用铜焊焊接在一个圆柄上，磨制成类似车刀的形状。然后，把这个东西装夹在立铣床的主轴夹具上，把工件固定在立铣工作台上，利用立铣头的高速旋转，得到了高光洁度的圆孔表面的同时，也获得了工艺要求的精度。

    大家谁都没见过这种类似车刀，又像是镗刀的刀具，大开了眼界的同时，也十分好奇。这中年工人是怎么想出用这么一种铣刀的

    那中年工人的解释相当奇葩:过去矿机没活干，他拿不到工资，就偷偷从外面自己接点小活来，利用自己的铣床干了挣点外快。

    自己弄活来厂里干，让人抓着了可不得了。所以，他为了不让别人知道，就得尽量自己干。他只有使用自己那台铣床的权力，啥活也得尽量在自己的铣床上完成啊。

    于是，他就得把那台铣床，变成多功能机床，既能当钻床使，也能当车床用，关键时候还要能代替磨床。

    他当然不能考虑去改变机床构造了，这个他办不到。他唯一能做到的，就是设法改进铣刀，让他的铣刀变成万能的。

    于是，他发明了许多自己改造的铣刀。这种焊在圆轴上的单片合金铣刀，只不过是他的众多发明之一，可以用来镗孔，还能用来铣硬材料的平面，代替平面磨床。

    听了那中年铣工的解释，姚远心里真的是感慨万千。虽说他这样干是被逼出来的，可没有过硬的铣工技术，也做不到这一点。

    工人的智慧是无穷的。看来，依靠工人来解决这些难题这条路，他走对了。

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320.阴谋与固执
    姜美美最近又瘦了，而且比以前也黑了不少。

    愁的啊。

    其实，姚远的企业能走到今天，美美功不可没。

    姚远就是一甩手掌柜的。他只把握大方向，剩下的事情，就是靠手底下这帮下属来替他完成。

    这些下属里面，抗抗制衣那边，有王小青。王小青主要还是王小慧的代言人。

    别看小慧在米国没法回来，但整个制衣工厂，还是她在暗中控制。包括她在米国的服装公司和邵铃夫妇在欧洲的分公司，都是小慧在打理，基本不用姚远管。

    大厦集团这边，有孙、李两位副总，也不用过于关注。

    但这些人，说到底都是守业型的人才。守住目前的家业没有问题，如何发展自己的产业，还是姚远在策划，让他的整个商业体系，跟随他的步伐，有序前进。

    高管里面，知道独立思考，敢闯敢拼的，就是姜美美。姚远给她个计划，剩下的，情愿不情愿的，她都得带着大家走下去，所有的事情，都得她亲力亲为。