我的1982
时间:2023-05-21 来源: 作者:大国雄起
“你舅妈有啥想法,这个是你舅妈的表妹,是很亲的那种,而且已经结婚了,要不然的话,就你舅妈那种醋坛子的性格,能放心我”王波有些抑郁地对李忠信说了起来。
忠信公司这边招收来的秘书呢都是那种高学历,而且漂亮养眼的女人,之前王波的那个秘书,长得就十分漂亮,而且能力也算是不错,但是,杨盼盼总觉得王波用那样的一个秘书,早晚会出问题,于是呢她想到了叔叔家里面的表妹杨萍萍。
杨盼盼的表妹杨萍萍大学毕业两年,刚刚结婚不久,之前一直在企业给老总当文秘的,老公是黑省这边的一个军官,在江城这边几十公里的城市,杨萍萍呢想要托杨盼盼找一份合适一点的工作,毕竟杨萍萍听家里人说过,王波是一个十分有本事的人。
杨盼盼觉得,肥水不流外人田,而且呢杨萍萍在王波这边给王波当秘书,她也能够放心在家,怀孕的女人对于自家的男人无论如何,都觉得心中没底,于是,杨盼盼便把杨萍萍放到了王波秘书这个职位上了。
“三舅,你看看你说的那话,舅妈不是心疼你吗再说了,有这样的一层关系,咱们也不怕公司的机密文件被别人看到了。”李忠信微笑着对王波说了起来,只不过呢眼中对王波露出了一种可怜之色。
没过一会儿的功夫,洪斌端了一杯茶水进了李忠信的董事长办公室,李忠信开始和王波洪斌两个人探讨起来他要做的事情。
百第一千五百一十二章李忠信的布局
开会,布置,研讨,整整二十天的时间,李忠信一直就在和忠信公司高层的研讨当中渡过。
李忠信觉得,这次的切入点恰到好处,正好处在忠信公司发展的平稳期,这次研讨结束以后,忠信公司将会出现一次井喷似的发展。
这次的会议呢可以说是忠信公司的扩大会议,很多具体的东西,在这次会议以后将正式实施,其中最多的事情是权力的下放。
今后呢忠信公司的高级管理人员的权力都大幅度提高,所管理的事情,大部分都不需要上报总公司,一切的运营,管理,资金的投放,全部由高级管理人员一并负责,只需要在半年报和年报当中把所做的事情上报给总部这边即可。
这个事情也是李忠信经过深思熟虑以后做出的决定。忠信公司在这么多年的不断发展中,公司的高级管理人员现在都已经能够独当一面,很多事情并不需要总部这边去参与管理,这样做的话,单独企业的管理会更如臂使指。
以前忠信公司下属的企业要做一件什么扩张或者是进行再次投资的事情,必须要经过忠信公司总部这边的批准才可以,文件上交到了总部,如果王波和洪斌在总部,而且他们能够很快看到这个文件,在询问了这个项目以后,就可以了。
但是,王波或者是洪斌不在总部,出门去办什么事情,那么,这个文件就不知道什么时候能够给予批复了。
王波和洪斌不在总部的时间现在是越来越多,各种大事情,都需要他们两个人去跑,去协调沟通,哪怕是回到公司总部,也不见得能够看到文件,所以,这个是一个很大的问题。
现在呢这些事情都可以自行操作,需要的资金直接和会计部门协商就可以了。
李忠信十分清楚,一个大型的公司,如果想要永远利于不败之地,首先要明确的是自身的发展重点是什么
从而规划出可实施性强的企业发展战略规划,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划。
市场及竞争环境是制定公司发展战略规划的基础。市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态势分析、技术发展战略规划趋势分析、政策环境分析等各方面。
产业及市场基本状况可用五种竞争力量关系图进行分析,是供应者重要还是购买者、替代品、潜在的进入者、行业内部竞争更为重要,要做好分析判断。
同时对行业内企业的关键成功因素进行分析,如企业整体反应速度、战略规划及管理能力、价值链整合能力、品牌影响力等。
忠信公司的发展战略规划李忠信已经大致制定了出来,以忠信连锁超市为主,忠信连锁快餐为辅,先国内市场,然后海外市场。
今年忠信连锁超市呢要在一定的时期内,在国内的份额快速增加,收购并购或者是其他方式,李忠信不管,但是,要达到李忠信的那个全国各个省份都要有忠信连锁超市的目标。
忠信连锁超市在进驻各个省份的以后,要快速复制,争取在最短的时间内,在各个省份,都有一家大型的忠信连锁超市的大型商场店。
忠信连锁快餐呢在这个时候也要进行战略性改造升级。之前的忠信连锁快餐,定位十分准确,而且呢忠信连锁快餐已经走出了国门,但是,忠信连锁快餐的食品还是单一了很多,里面的快餐只符合几个省份的人。
今后呢忠信连锁快餐要进行升级改革,比如在四川地区,人们都是以麻辣鲜香为主,什么四川小面了,什么四川冒菜了这些东西呢忠信连锁快餐的管理人员都要去琢磨,琢磨怎么和当地做多少年的老师傅谈,把这样的一种正宗的东西快速推向全国,让这样的一种东西走向世界。
这些事情呢说白了,其实都是产业的发展规划的目标。
物流公司呢依旧由冯小武掌舵,但是,必须要把物流公司快速地扩大,无论是车辆,还是各个省市建设据点,这些事情,冯小武他们物流公司的领导必须要办好。
忠信公司的物流呢要在明年和后年两年内,和忠信连锁超市全国铺开的地点重合,只要有忠信连锁超市入驻的省市,那么,这个省市必须要有物流配套等东西跟上。
物流的运输关系着忠信超市的发展,毕竟这个时代,物流的要是跟不上去,那么,运输的费用将会居高不下,会打乱忠信公司在连锁超市上的布局。
当然了,还有很多发展规划的目标,像忠信豆油厂,现在是东三省最大的豆油加工厂,但是,这个还不够,还需要进行产业的升级,在扩建厂子的过程当中呢要进行升级处理,产油率一定要达到世界最先进国家的产油率,要把大豆油做到最好品质,而且是物美价廉。
像忠信电子厂和忠信小家电厂,这些企业呢在扩张的同时,一定要做好产业的升级,要不断地推出新产品,让新产品的美观性和质量都达到一种提升,只有这样,电子厂和小家电厂才会更好地发展
李忠信觉得,只有确定了未来一定时期内的发展战略规划目标,才可以使企业的各级人员都能够知晓企业的共同目标,进而可以增强企业的凝聚力和向心力。
明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求,从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性,进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性,可以更好地优化资源,有利于实现资源价值最大化。
制定好了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划,就会使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么,进而可以激励他们积极主动地完成目标。
第一千五百一十三章发展三重点
李忠信觉得,他这边明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁,从而使企业可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化,有利于企业改进决策方法,提高风险控制能力和市场应变能力,进而有利于提升企业的持久竞争力。
建立一个有能力的组织结构,以更好地实施发展战略规划,这和企业的资源密切相关。要在企业中找到可用的资源,建立自己的能力,从而形成核心竞争力,最后获得竞争优势。
所以,建立一个有能力的班底,会合理地调度资源,使公司具有很强的能力。
李忠信觉得,忠信公司方面呢有三个方面需要考虑为高层管理人员不断地配备人才,这些人才主要以名牌大学的大学生为主。
这些大学生呢基本上都有很强的工作能力,更有着灵活的头脑和这个时代的前瞻性。
这些优秀的大学生在忠信公司这边的各个岗位上工作,会带动很多的年轻人努力拼搏奋斗,忠信公司是一个有活力的公司,岁数也是相当年轻化,今后要保持着这样的一个态势,以年轻人带动整个公司的活力。
忠信公司呢还要建立核心竞争力和竞争能力,不光是对外的竞争力,对内也是一样,能者上,庸者下。
忠信公司有忠信公司的原则,老员工要给以一定的帮助照顾,毕竟他们为忠信公司出过力,忠信公司不能忘记他们,但是,这个要在一定的基础上,如果在工作岗位上敷衍了事,马马虎虎,那么,忠信公司是不会养废物的。
这个事情呢李忠信说的很清楚,忠信公司给员工的,要远远超过这个时代一般的大型企业,甚至说超过几倍都可能,上班不努力,对不起自身赚的那份工资,那么,对不起,我们忠信公司不需要这样的人,我们忠信公司需要的是服从管理,能够积极向上的人。
消极怠工,混吃等死,浑浑噩噩,对公司和自己不负责任的人,对不起,我们忠信公司不需要你。
并不是说李忠信只看重大学生而不看重其他的学历低一些的人,而是李忠信觉得,一个成熟的公司,需要的是高学历的人才,特别是管理层面,没有文化的人,当到达了一定的层次以后,他们就已经出现了严重脱节,很多东西都跟不上。
就好像是管理物流的冯小武,虽然冯小武去法国那边留学了几年,学习了不少东西,但是,在冯小武的内心深处,还是相对保守的,这个事情呢和冯小武受到他父亲的影响有很大的关系。
冯小武跟李尚勇学习了很长时间,学习李尚勇的东西很多,包括性格什么的都有了一种跟随性。
那种思维是什么呢无论做什么事情,都不能盲目自信,不能随便做事情,把现有的这些东西先做好,做好分内的事情最好,之后等完全发展好了,才会去考虑其他的问题。
忠信公司当中,冯小武这样的人大把存在,而且都是公司的中高层领导,所以呢在这次,李忠信决定调整一下忠信公司员工的构架,让更多敢拼敢冲的年轻人进入中高层的队伍。
调整组织结构与工作效果也是这个整改的一个重要环节。组织结构包括组织架构与职能调整、组织分工、岗位职责描述、汇报关系、考核方式建议、人员编制等。
通过组织结构确定对工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织结构、事业部职能结构、矩阵结构等。
通过公司发展战略规划,李忠信将忠信公司进一步明晰,公司的核心优势是什么既有的开发经验是什么公司的劣势是什么发展瓶颈是什么未来一定时期内,适宜、可行的发展目标是什么
为了实现战略发展目标,公司所需要的核心能力和资源是什么
为了获取所需要的核心能力和资源,公司应该做什么,应该如何做
怎么样通过预算,将资源更好地分配给关键部门,实现战略。
对于所有需要的战略举措项目,通过项目利益、项目所需资源与能力、项目风险、项目之间的依赖关系等4个方面的分析,从而确定项目划分和优先级制定,并确定项目实施阶段、项目实施的计划时间安排、项目负责人建议、项目实施地域推广计划等。
忠信公司现在要上马的项目很多,必须要把各个项目进行一定的区分,什么项目为优先级别,什么项目是稳健型级别的,需要慢慢进行投资。
忠信公司这个时候发展的几个重点是什么第一个是忠信连锁超市的扩张,忠信连锁快餐的扩张。
这些扩张的背后,需要收购或者是兼并什么企业,进行优化升级,为忠信连锁超市进行后备力量的储备。
中国现在国营企业当中很多国营企业都经营不下去了,有的是被三角债拖垮的,也有的是因为产品老化,无法进行升级改造的,忠信公司现在有能力收购,也会加大力度收购一些和忠信超市售卖物品有关的企业,这样一来,忠信公司自有商品的数量就会不断增加。
一个连锁超市的最大竞争力是什么是看自有商品的价格和质量,比的就是这些东西。
忠信公司的连锁超市今后要走出国门,大部分商品都必须在其他国家进行购买,并不是所有的商品都能够卖到国外去的,所以,忠信公司必须要加大自有商品的经营,比如说老百姓日常用品和调料品这些东西,李忠信有一种想法,他要力争把忠信公司的超市产品,打造成一种精品的东西。
忠信公司走向国际化的同时,品牌的效应必须要搞起来,忠信公司的zx品牌,今后要在各个领域生根发芽,把品牌不断地进行国际大品牌化。
李忠信觉得,zx品牌必须要成为世界上顶级品牌,让zx品牌走进全世界。
第一千五百一十四章去鹤市
李忠信把忠信公司的事情捋顺,并把人事安排等等的事情处理差不多,就已经到了七月末。
他在家里面陪父母呆了几天以后,直接提出来,他要到江城下面的煤城那里去一趟。
这个事情呢!是李忠信之前就想要做的事情,毕竟他的姑父于金卓调到那边已经有了三个月的时间。
这三个月的时间,足够于金卓在那边稳定下来的,李忠信觉得,他应该到那边去看一看,更是要在那边给于金卓一定的扶植。
忠信公司在官场层面上,现在于金卓是忠信公司最高级别的官员,梁国富虽然如愿以偿地蹬上了江城市副市长的宝座,但是,梁国富想要再提升,那需要很多年的时间。
李忠信绝对,于金卓的潜力十分巨大,如果在煤城鹤市那边做得好,那么,向上进入省里面,也是有很大可能的。
煤城鹤市是资源型城市,主要依靠煤矿采煤为发展,但是,这个时候,煤炭的价格开始出现大幅度下降,而且,煤矿上经常出现大事故,这几天那个煤矿渗水了,过几天那个煤矿瓦斯爆炸了,总之呢!小矿经常出现事故。
其他的工业呢!基本上都有是辅助类型的,没有形成规模化,可以这样说,这个城市在这个时候基本上没有了什么活力,老百姓在这个时候怨声载道。
于金卓之所以被调往鹤市,这个事情呢!也是和于金卓在江城市主管工业时候的能力有一定的关系。
江城市比鹤市要大上一些,但是,企业在这个时候的效益也是十分不好,很多企业都开始进行破产重组,四大工厂的效益在这个时候也大不如从前,很多工厂连工人的工资都发不出来。
不过呢!忠信公司一个企业,基本上就满足了江城市的税收,忠信汽车基地,忠信豆油厂,忠信手机基地,忠信圆晶厂,忠信……只要是忠信冠名的这些企业,上交的利税都很高,直接让江城的利税达到了黑省的最前沿。
这个事情呢!无论怎么说,那都是于金卓做出来的成绩,因为于金卓主管的就是忠信公司以及江城的忠信新区那边,其他的那些国营大企业,是另外的一个副市长管理。
没有对比就没有伤害,一连几年,于金卓都能够保持这样的一种不断上升的荣誉,让黑省的一些领导对于于金卓的能力很是另眼相看。
于金卓的家庭背景清晰,而且从于金卓开始工作以后,于金卓就是那种兢兢业业干活的老黄牛,在作风上更是优秀得没法说,简直就是这个时代领导干部的一种代表性的人物。
在鹤市那边出现不好的状况以后,黑省的领导们一致同意于金卓调任鹤市市长。
李忠信坐在车里,望着窗外翠绿一片的田野,顿时感觉到心旷神怡,他觉得,在公司和家里面呆的时间太长了,要不出来散散心,那简直要把他逼疯了。
接了两个电话以后,李忠信看了看表,他惊诧地发现,封半山开车拉着他,已经足足开了一个多小时,一个多小时了,居然还离鹤市有一段的距离,这让李忠信感觉到脑瓜子疼。
后世的时候,李忠信经常到鹤市这边,因为在鹤市这边他有两个不错的同学,那个时候,江城到鹤市的高速路只需要三十五六分钟,基本上是慢点开的话,四十分钟也到地方了。
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