执掌风云

列宾到了党组成员、副局长冯杰的办公室，办公室主任李小刚说：“冯局长，萧部长让你去谈话了。”冯杰马上从位置上蹦起来：“是、是，列局长。我这就去。”
冯杰在列宾的评价里，之所以能排在第一，是因为冯杰在班子成员里是最听话的，让他干什么干什么，吃喝玩乐抽也是样样可以陪着列宾。列宾见他配合、听话，就将班子的分工进行了调整，将办公室、人事财务和补助资金审核及拨付等交给了冯杰分管，这样一来，民政局的核心事业就放在了自己信得过的人手里了，列宾要用钱就用钱、要用人就用人，大权独揽，其他人都插不上手！
冯杰正要跑出去，列宾又叫住了他：“你等等，先把门先关上。”冯杰一愣，随后关上门：“列局长，您有什么要叮嘱的吗？我听着呢。”列宾道：“在得不到提拔之前，我是哪里都不想去，而你呢，只要我在局里，你的日子肯定是好过的！你能明白我的意思吗？要是我动了，恐怕局里会闹出幺蛾子来，你知道了吧？到时候大家都没好果子吃。而且，我最近正在考虑，向组织上建议，局党组副书记的位置，你最合适！”
列宾心里也担心，这一年截留的资金多了、挪用的公款也不少，要是自己随便那么一动，屁股下就怕盖不住！冯杰自然也听出了里面的利害关系，特别是列宾说的那句“局党组副书记的位置，你最合适！”不由让冯杰怦然心动：“列局长，我明白！”列宾就点点头，让冯杰出去了。
冯杰到了会议室，也向萧峥汇报了三个方面的情况，关于出色的工作，自然汇报了如何服务主要领导，如何承担了局里最核心的业务、工作异常繁忙等等；关于排名，自然是将局长列宾排在了第一，也一样将副局长叶玉玲排在了最后；至于对自己个人发展的期待，他希望自己能到更重要的平台发挥作用等等。
萧峥大体可以感觉到，这个冯杰应该是列宾的心腹人物了，这个人对列宾极其尊重，没有任何觉得不足的地方，想要从他身上了解民政局的真实情况，应该是千难万难的。萧峥就干脆地结束了谈话。
在萧峥找冯杰谈话的时候，列宾又去找了党组成员、副局长羊林城，对他说：“羊局长，等会萧部长找你谈话，你知道怎么谈吧？”羊林城这两年一直是不太振作的样子，工作上他没有太大的野心，已经到了副局长的位置，想要再上一层楼，对他来说太累，也没有必要，平常他的爱好就是炒炒股，抓点收入，补贴点家用，晚上就找人应酬一把，生活到了与世无争的境界，工作上能过得去就行，也没有太多想法。
羊林城不加思索地道：“萧部长，怎么问，就怎么答啊。”列宾摇头道：“你这就有点不作为了。你想想，我当了这个局长之后，有没有给你很多活儿？我不是不可以给你，我是看你啊，在这个条线上时间也不短了，资历也足够了，是该喘口气了！所以工作尽量压给其他人。你应该很清楚，我们民政条线的工作压力，你能上班的时候炒炒股、晚上喝喝小酒，过得潇洒恣意，是因为我让别人挑了重担。”
羊林城心头一震，看来，列宾是真的在照顾自己，并不是没有看到他的状态。羊林城目前处于舒适区，真的不想改变状态，马上笑着道：“感谢领导的关心啊！”列宾道：“你能明白就好。所以啊，等会谈话的时候，你也要强调领导的带头作用发挥好、强调我们班子成员团结有力，除了个别人之外，相互之间配合默契。你应该知道，我说的个别人，是指谁吧？”
羊林城弱弱地问了一句：“是指叶玉玲吧？”列宾道：“你明白就好，小叶啊，在我们班子里真的不合适。”羊林城才不管其他人合不合适呢，只要自己能继续过现在的潇洒日子就行了，他说：“我明白，列局长，你放心。”
羊林城也去谈心谈话了，说了不少列宾的好话，对其他人的评价则浅尝辄止，但是唯独说了不少叶玉玲不服从领导工作安排、大局意识不强、主观性太强听不进建议等等。萧峥就更加奇怪了，这个班子里的男同志，怎么都针对叶玉玲这名无党派的女干部？她的工作，难不成真的已经不堪到这个地步了？按理，以叶玉玲的年龄，也正是谋求上进的时候，不应该如此糟糕啊！再说了，一个女同志在一个都是男性成员的班子里，不说特别受欢迎和照顾，多少还是如鱼得水，比较游刃有余的，怎么叶玉玲竟如此不受待见呢？难道真的是叶玉玲这个人思路很不清晰，大局意识太差？
接着，来谈话的是党组副书记、副局长吴海。这位党组副书记、副局长，是市民政局班子里的二把手，如今他的两块主要业务，一是党建、二是残联。吴海给人的感觉也是没精打采的样子，他是部队出身，工作积极性本来挺高的，起初分管的是办公室、人事、贫困资金的审核和拨付等重点工作，可他还是保留了在部队时的个性，说话比较直，一开始在会议上与局长列宾也会争论起来。这让列宾感到自己的权威遭到了挑战！
所以列宾摸准了吴海喜欢喝点小酒、也喜欢美女陪个酒的小嗜好，特意让人安排了一个饭局，把吴海喝得过头开心了，直接与人家美女搂抱在一起了。列宾就让人偷偷拍了照片。第二天，就让吴海到自己的办公室来，列宾将照片在吴海面前一甩，他说：“吴局长，你喝酒是不是也喝得过分开放了，这是一个市民政局副书记、副局长应该有的样子吗？”
吴海一看背上都冒出了冷汗来，他虽然喜欢喝个小酒，但是对家庭还是很看重的，也很害怕老婆，要是这些与美女搂抱在一起的照片，给老婆看到了，就算家庭不会破裂，但是他和老婆的感情恐怕就要破裂了！不仅如此，要是这些照片被送到了组织部、纪委，他这辈子的事业也就到此为止了。吴海心里，真是一万个后悔，当初喝酒的时候，怎么就不能小心一点呢？现在被人抓住了小辫子！可如今后悔已经来不及了！
这个时候，列宾就道：“吴海同志啊，我们身为领导干部，还是要处处注意自己的形象啊。这次，好在人家把照片送到了我这里，并没散播出去。”吴海一听，心里松了下，忙道：“太谢谢列局长了！不知这些照片，是否能还给我呢？”列宾却笑了下，在吴海去拿这些照片之前，收了起来，塞入了他的抽屉里，说：“吴局长，这是一个教训啊！人啊，容易好了伤疤忘了疼！所以，这些照片还是放在我这里吧，这样你也好每天对自己有个警醒。另外，你的工作，我认为也得有个调整！毕竟你现在工作也太繁忙，有时候太忙了，容易想要找事情去发泄，就容易出事。所以，我让冯杰同志替你分担一下。”
于是，他分管的核心业务，就被冯杰接替，他就分管党建和残联等无关紧要的工作，等于是被架了起来！
今天，在他来萧峥这里谈话之前，局长列宾也去他那里叮嘱了：“吴海同志，我抽屉里的东西还在，我呢，只要我一直在局里，我一定会替你保管好。但要是我就这么换了，下一任局长会怎么样我就不好说了。”毫无疑问，这是列宾在警告吴海。
所以在跟萧峥谈话的时候，吴海也说了列宾的好话，说列宾能力强、对干部关心，民政工作蒸蒸日上之类。
最后，女副局长叶玉玲才来到了会议室。叶玉玲长得眉清目秀、风姿绰约，颇有气质。然而，此刻她的目光中却暗含着犹豫不决！萧峥道：“叶局长，按照三个方面的内容，你也来聊一聊吧！”





执掌风云 第936章 仗义直言
叶玉玲端正地坐在萧峥的对面，长发往后梳着，面容白净，神情稍微有点拘谨。她朝萧峥看了看，她的眼白似乎比一般的女人大一点，但瞳孔却很是炯炯有神。
她在犹豫，这是她进来之后，给萧峥的第一印象。所以，萧峥又加了一句：“今天的谈心谈话，我们不拘泥形式，有什么想法都可以谈。”
叶玉玲又看了看萧峥。她的脑海里，却是十来分钟之前，局长列宾对她说的话。
叫她来会议室谈话，是局长列宾和办公室主任李小刚亲自通知的，进了她的会议室，列宾鬼鬼祟祟地让办公室主任李小刚拉上了门，站在外面看门！
叶玉玲手中还是捧着茶杯，可里面的茶水已经凉了，她问列宾：“列局长，你这让人关上门，有什么要对我说？”列宾朝她的办公室扫了一眼，笑着道：“叶局长，果然是女干部，这个办公室打理的又舒服、又有情调。”
“没有啊，”叶玉玲道，“我这个人很粗放，不像是个女人，倒像是个男人。所以，我这个办公室里都没有什么花花草草！哪里有什么情调呢？”
“哎，玉玲同志啊，你知道吗？你这个人，最大的问题是什么？”列宾转过身来，盯着叶玉玲。这个问题让叶玉玲愣住了，列宾的眼睛是浑浊的，但依旧有种上位者的专横。叶玉玲没有正面回答，她说：“列局长，你有什么批评的话，就直说吧。”
“我不是有意批评你！你啊，最大的问题，就是跟领导对着干！”列宾道，“事实上，在我眼里，你啊一直是可塑之才！你知道我以前，为什么要经常批评你，并且当众训斥你？就是要磨磨你的锐气！玉不琢不成器，你啊，就是需要锻炼、给你压力。这段时间以来，我就看到你进步还是非常明显的。”
进步明显？列宾不是在批评自己，而是开始表扬自己？这太阳是从西边出来了？叶玉玲更加纳闷了。“我没有发现自己有什么地方，进步了。”
“你看，你又跟领导对着干，又较劲了是不？”列宾脸上露出了一丝笑意，甚至带着点和蔼地道：“我让李小刚将门带上，主要是要告诉你一个事情，外人不宜听到。我要告诉你的是，我向萧部长推荐了，让你来当局长。”
这话让叶玉玲为之一怔，她将信将疑：“我？当局长？我怎么行呢？”列宾却又是一笑道：“怎么就不行了？我是看好你的。一个，你的责任心强，把老百姓的事情放在心上。以前，你跟我说，要把五保户、低保户的钱及时发出去，我为什么不发？这一方面是局里的资金本来紧张，那是因为市里缺钱，市长跟我说了，要民政上的钱先垫一垫，我能说不行吗？但是，这种情况，又不好对你详细说，所以只能说暂时不发！现在，这个问题马上要解决了，市里财政上最近宽松许多，那些贫困经费也很快能发下去了。
第二个事情呢，之前我对你的态度，都是对你的考验。虽然，你对我也有看法，但是总体来说，在政治上表现还是成熟的，大部分时候我批评你，你还是能接受的，你也从来不在外人面前，说班子成员的坏话，跟一般的女同志相比，你口风紧，办事牢靠。这些都是很不错的品质。我呢，领导给我透露过了，不久之后就要到市人大、政协当个副职了，所以在市民政局也不会太久。能够坐局长这个位置的，班子里，我看你最合适！”
列宾这番话，真是让叶玉玲大跌眼镜！列宾之前不发五保、低保和其他贫困资金，竟然是因为市长要用钱，让他缓一缓发？还有他之前对叶玉玲态度不好，竟然是为了考验她？！还有，最让叶玉玲难以置信的是，列宾尽然认为她叶玉玲最适合当局长！
这些话可信吗？叶玉玲忍不住问道：“那冯杰副局长呢？他现在负责的工作最多、最核心。他应该比我更合适吧？”列宾却摇摇头道：“冯杰同志，办事确实不错，服务我也是兢兢业业的，但是冯杰同志更适合当副职。”叶玉玲又问：“可是，我是无党派，当局长不太合适吧？”“这又有什么？”列宾却笑道，“政府部门，是行政负责制！你当局长，还可以配一个党组书记，党政分开，没有什么问题的。”
似乎，列宾都已经替叶玉玲考虑好了。他说：“这些情况，我都考虑过了。我相信，在你担任市民政局长之后，对市民政局工作肯定能有大幅度的提升。”叶玉玲不是那种明哲保身的小女人，她也不只看重领导干部的福利待遇、办事方便等隐性收入！她是希望能实实在在干点事情的！要是，真让她当这个局长，她也确实有信心把事情干好！然而，列宾推荐就有用吗？叶玉玲心里打了一个问号，她说：“当不当局长，恐怕也不是我们局里推荐就行的，还是得听市委的。”
“局里的推荐很重要！”列宾道，“而且，我之前推荐你的时候，萧部长说了，市委按照结构性干部的要求，确实也要培养女干部、无党派干部的。所以，你这个希望还是很大的。”要说叶玉玲没有一点动心，那是假的！她说：“那就谢谢列局长的推荐了。”
列宾脸上的笑意更浓了，他说：“等会，萧部长要找你谈话。到时候，你一定要多说有利于团结的话，你也知道组织部最希望看到和谐共事的氛围了！要是，我们相互攻击，相互之间意见很大，组织部很可能就一个都不提；但要是相互补台、相互认可，可能大家都能更上一层楼！”叶玉玲朝列宾瞧瞧，道：“这个情况，我也了解的。”列宾道：“那就好，时间也差不多了，你可以去会议室了。”
叶玉玲就放下了茶杯，拿上笔记本，向着会议室走去。列宾在身后，瞧着叶玉玲的身影，脸上露出老奸巨猾的笑容。列宾对刚才自己说服叶玉玲的那一套，还是相当满意的。
首先，他找到了之所以没有及时发放补助款的原因。事实上，那些钱，列宾挪作了他用，其中一部分给了以前的司机彭光，还有一大部分平时陪领导吃喝玩乐，还有他自己家里的奢侈享受也垫了一些。但是，这种情况自然是不能对叶玉玲说的。说是市长让他暂时不发，市里有其他方面的考虑，这样是最合适的，叶玉玲也不可能去问市长。最后，他又说，这些钱马上就能发下去了，也给叶玉玲一种希望。等这次调研过去之后，到时候发不发又是他列宾说了算！
此外，列宾还用局长的帽子，来诱惑叶玉玲，让叶玉玲迷迷糊糊，还真以为自己能当局长呢！这么一来，叶玉玲大概率是不会在萧峥的面前，拆自己的台了！列宾的这一招，实在是太高了。
如今，叶玉玲就坐在萧峥的面前，脑子里将之前列宾对她说的话，又过了一遍。她这才缓缓抬头，看着萧峥道：“萧部长，通知上让我回答的三个问题，我能否都不谈？因为对我来说，这些都不是最重要的事情。”萧峥是有些震惊的，叶玉玲的完全不按套路，是不是正印证了列宾他们对她的评价？他目光里带着点询问，说道：“那你想谈什么问题？”
叶玉玲道：“这一年来，我们市局拖延五保户、低保户补助和其他贫困补助不发，情况已经非常严重了。我是分管领导，向局长列宾同志多次反应。可列局长一直有各种原因不发，今天他对我说，是市长在其他方面要用钱，所以，暂时不让发这些专项资金。我个人认为，不管其他方面多着急用钱，也不能用低保、五保和特困户的钱啊，他们是没有其他来路的，不发补助，他们就没钱吃饭、没钱看病，严重一点会要人命的！”
“有多少钱没有发？”萧峥一听到这个问题，精神都提起来了。民政是做慈善、做好事的部门，你却截留最底层、最贫病交加的人的补助，良心是给狗吃了吗？萧峥强捺住心里的怒气，才没有发火。叶玉玲不假思索地回答：“我的条线上，就有854.75万没有发下去！”叶玉玲数字记得非常清楚。
“你说的这个事情，非常重要。”萧峥道，“非常好。今天，我的调研，终于听到实话了。”叶玉玲又道：“刚才，列局长还对我说，他向您推荐了让我当局长，所以让我不要说不利于团结的话、不做不利于团结的事。班子的团结很重要，但是这个团结是做出来的，不是装出来的。我想说，我当不当局长不重要，但是我个人认为，列局长不关心民政事业，对老百姓的疾苦不关心，是不适合担任民政局长工作的，不管是谁问我，我都会这么说。我也愿意为我说的这些话负责。请组织上深入调研，真正把心系群众、心系民政事业的干部，派来当我们的局长！”
萧峥抬头朝叶玉玲看去，他终于明白。为什么叶玉玲进门时脸上带着犹豫，因为她太清楚，她这一番话是要冒一些风险的。而她作为一个无党派女干部，走到市民政局副局长，应该也是不容易的，而从之前列宾他们对她的评价看，她在这个班子里的处境已经十分困难。他也终于明白，为什么列宾要把叶玉玲排在最后，其他班子成员也说了那么多叶玉玲的不是！




执掌风云 第937章 开展斡旋
在市民政局的班子里，其他人都已经被局长列宾给驯化了，可这个无党派的副局长却没有。她还坚持说实话，这就显得难能可贵了。
萧峥道：“你说的情况，我大体清楚了。关于你自己的工作成绩、对个人发展的想法，真的不说一说？”叶玉玲看着萧峥道：“萧部长，我没有什么要说的了。我分管的工作，连该发给低保、五保和其他贫困人群的钱，都没能早点发下去，再说自己工作上有什么成绩，只会让领导笑话了。关于个人的发展，我听组织的。”
萧峥也就爽快地道：“好，那我们的谈话就到这里吧！”
所有的班子成员都谈过之后，萧峥的谈话任务就完成了，其他两个跟中层谈话的组，还有几个人没有完成。局长列宾又笑呵呵地进来，试探性地问道：“萧部长，我们这些班子成员没有给您添麻烦吧？”
萧峥笑笑道：“怎么会？我们这次调研，耽误你们的日常工作，算是给你们添麻烦了。”“这是说哪里话？”列宾道，“萧部长来调研，只会促进我们的工作。”萧峥不想跟列宾多说这些场面话，就道：“列局长，麻烦你帮我去看看，其他组谈得怎么样了？要是差不多了，我们组内简单碰个头，就向你们班子做一个反馈。”列宾道：“不着急，反正今天萧部长肯定是要留在我们局里吃饭的。”
“饭就不一定吃了。”萧峥道，“今天也不晚，我们还是回市里吃吧。”列宾忙摇手道：“这不行啊，萧部长难得来我们局里调研，要是不留下来吃个午饭，我们班子和机关干部还以为萧部长对我们的工作，相当不满意呢！”
“那好。”萧峥也不客气了，他说：“那我们就留下来吃饭，中午不上酒，此外，午饭不能超过接待标准，每人不超过80元吧。列局长，你看如何？要是可以，我们就留下来。等会要是超过标准太多，就是到饭店，我们也坐不下来的。”萧峥先把话说在了前面，他对列宾这个人算是已经有所了解了。只要是公家的钱，他从来不会吝啬！
今天这顿午饭，要是自己一定不吃，恐怕就会让列宾有所警惕，萧峥目前还不想太过打草惊蛇。但要是留下来吃饭，萧峥又担心列宾铺张浪费，这一方面是浪费钱，另外一方面也会留下不好的口碑。所以，萧峥先把两个要求提出来，一是不喝酒、二是不能超过80元的餐标，事实上这个标准已经不低了，十几个人的一桌饭也要一千多了，对于一个都不给贫困人员发钱的市民政局来说，这个钱也让萧峥感到心疼。
但是，如今是为了稳住列宾，萧峥相信列宾在位置上想干嘛就干嘛的日子应该不久了。列宾听了萧峥的要求，马上答应道：“没问题，没问题！萧部长也真是严于律己，我这就让人去安排！”萧峥道：“列局长，你先帮我看看其他组，让他们抓紧一些。”列宾笑着道：“是、是。”他也希望其他两个组，不要谈得太多、太深。毕竟列宾在局里的时候，不太把手下当人，大部分人考虑到自己的发展前景应该是敢怒而不敢言，可有的老同志、素质不怎么好的，恐怕就会抱怨了！
列宾到了其他两个组，发现还在谈，就对他们说：“萧部长已经谈好了，在等你们了。萧部长让我来通告一声，请抓紧一下时间。不好意思啊，各位领导，这不是我的意思，我只是来传个话的。”
常务副部长翁伟、***兼干部处长康立听了，也就只好抓紧时间了。十来分钟之后，翁伟、康立回到了萧峥所在的办公室，将相关情况进行了汇总。萧峥问道：“今天听下来情况怎么样？捡重点的说。”翁伟汇报道：“我这组听下来，中层人员对这两年来市民政局的工作评价总体是下滑的，民政工作对优抚人员、残疾人员、贫困人员、救灾对象、社区建设和选举中的村民等服务对象的服务管理工作，不是精进了、而是松懈了。”康立也汇报道：“我这组的情况，大家认为，这些问题跟主要领导的思维理念、工作重点和精力分配很有关系。不少中层反映，目前局里的氛围不太好。领导只看重围着他转的人，其他人都被边缘化，或者严重挫伤积极性！”
深入的调研、广泛的听取群众意见，是了解真实情况的重要手段！萧峥相信，列宾肯定是在背后做了大量的工作，以图让萧峥他们听不到真实情况！可在一个单位里，因为利益不同，还是有人会把实际情况给说出来的！萧峥道：“好，你们的谈话，还是了解了不少情况。来，我们把主要的问题给汇总一下。”
于是，大家凑在一起将情况给汇总了。萧峥对翁伟道：“翁部长，等会你来反馈，到时候我来讲两句。”翁伟道：“好，萧部长。”
这次调研的最后一项议程，也就是向班子成员反馈情况。市民政局的5名班子成员，又重新坐在了萧峥他们的对面，办公室李小刚和工作人员在会议桌的一头坐着记录、端茶倒水。
市委组织部常务副部长翁伟清了清喉咙，简单明了地开场：“列局长、各位市民政局的领导，我来简单反馈一下。今天，市委萧部长带队到市民政局进行了‘***和领导干部服务助推‘脱贫致富’战斗力’调研，经过前面几项议程，已经圆满结束。首先，我们要对大家的积极配合，表示感谢。其次，关于这次调研，我们听到了不少实际情况，现在做如下反馈。”
翁伟开始反馈。关于这次的调研，组织部干部处、办公室给领导都是准备了通稿的，上面有基本的内容。领导在反馈的时候，可以以此为框架，根据每个单位的实际情况，适当增减、决定详略。翁伟在反馈当中，主要肯定了三个方面：一是注重学习，努力提高了***的政治理论水平；二是工作重点比较突出，能推动民政事业发展；三是注重班子建设，大部分班子成员能坚持廉政底线。随后，翁伟也反馈了两个主要的问题：一是低保、五保和其他贫困资金的下拨和落实，存在迟缓、截留和克扣等问题，这方面中层里有的干部反映，是否属实请局里自查，要是存在这样的问题，要及时纠正！