工业强国传

    “妈妈你难得来，就多住几天，要彭群飞带你去逛逛县城。”

    王学礼找位子坐下之后，就笑着盛留母亲。

    “我来看看我的小孙子，你这里我住不惯，我明天就回去了，现在村里有车直达这里，反正方便。”

    母亲依然如故，她能来这里，还真是太想她的小孙子了，这不，小家伙还在睡觉，她就直接上房间来看他了。

    “母亲现在身体还好吗要不顺便去人民医院做次检查”

    王学礼没有再挽留，又关心她的身体了。

    “做什么检查，我身体好得很呢！没病没痛的。”老太太笑骂道。

    “嘿嘿！”王学礼笑了。

    确实，上辈子他出事时，九十岁高龄的老母亲都还健在，他这是瞎担心了。

    老太太就是性格好，从不与人置气，是个乐天派，所以得享高寿。

    “王学礼，你在这陪着妈妈，我去煮饭了。”

    这时，一旁陪坐的彭群飞起了身，一边说道。

    “嗯！多煮几个好菜。”王学礼点头应了。

    彭群飞走后，老太太就关心的问了:“礼伢机，公司现在效益还好吧！”

    王学礼不在时，她与儿媳聊的都是家长里短的小事，到了这时，她才聊起了正事。

    “还好，公司正在高速扩




第九章：年会
    时间过得很快，随着过年的脚步越来越近，半个月过后，就到了阳历元月27号。

    这一天，恰好也是阴历12月27号，离过年只有三天时间了。

    同华投资集团，这天已经停止了工作，上午九点，在公司大食堂里召开了全体员工会议。

    几百人挤在大食堂里，人员一多，会场里就有点乱哄哄的了。

    会议由公司办公室主任彭国强主持。

    他是同华村的美男子，生得一副标准的国字脸，加上一米八的身高，已经四十岁的他更显得温文尔雅，稠傥不群，真不愧于美男子的称号。

    他用手敲了敲桌子，对着麦克风就大声开喊。

    “大家静一静，会议要正式开始了。”

    他停顿了少许，待会场稍稍安静之后，就正式发言。

    “今天这次会议，就是大家关心的年终奖发放的问题，还有过年工作值班的安排。

    后面还有彭总，宋总对明年的工作规划安排。

    好了，我就不多啰嗦了，下面请财务部龚主任，开始发放年终奖。

    大家不要乱套，一个一个来，叫到谁的名字，谁就上前来领取。”

    彭国强讲完，龚有初主任就尖着嗓子开始点名。

    龚有初是一个很特别的人，快六十岁的人了，还是个黄花仔，他一直未婚，就是因为性格孤僻执拗，非常死板。

    不过多年在镇茶场的会计生涯，算数记账倒是一把好手。

    而且他也是一位长寿老人，八十多岁的时候，还有着一副不亚于年轻人的身体，精力旺盛。

    王学礼选择他当财务部主任，在关键的财务方面就很放心，这是任何人都比不了的。

    有时候性格缺陷也是一种优势，就看你怎么使用他。

    当然，王学礼之所以信用龚有初，是因为他上辈子就聘任过他，而且长达十年，直到他年纪实在太大了，怕他出事，才让他退休了。

    其实现代财务制度已经非常完善，必须会计、出纳与采购三方同流合污才能贪到公司的钱。

    涉及到大宗款项，还得总经理一起合污，有一方不同意，不仅是白搭，还有被揭发的风险。

    像龚有初这样一根筋的人，要想与他合污，比拉十头牛还困难。

    另外，公司里最容易出问题的采购一职，王学礼让他的妹妹亲自担任，这进一步降低了贪污**发生的可能。

    经营公司就像下棋，得攻防兼备，光积极开拓市场还不够，还要防止内部变质。

    采购是最容易捞钱的职位，最主要的手段就是拿回扣，采购价格可以定高点，这多出的钱，就进了采购员的腰包。

    这种职务犯罪是最难防的，所以采购一般为老板亲信担任。

    顺便说一句，王学礼的妹妹王果香，仅比他小一岁，而且比他还早成家。

    王学礼兄妹四人，其中大姐和二哥年纪比他们俩个小的要大十多岁。

    他们年纪过大了，又没有什么文化和技术，王学礼并没有招他们进公司，只是逢年过节的时候，多给点钱，让他们的生活更轻松一点。

    而妺妹和妹夫正是青春年少，王学礼就不可能再拒绝他们入公司了。

    人生在世，除了事业，还有人伦亲情，两者都很重要。

    根据俩人的特长，王学礼安排妹妹担任采购经理一职，妹夫在家里是电工，就让他管公司的后勤。

    这两个职位都是至关重要，又相对清闲的工作，他妹妹俩口子都很满意。

    好，闲话少说，言归正传！

    年终奖发放是采用现金发放的形式，用信封包裹，根据各人全年的工作表现，多寡不一。

    评判的标准分三部分。

    第一是上下班的考勤打卡，这是行政部的工作。

    第二是直属上级的考评记录。

    每人有份人事档案，档案中有职业道德一栏，每月有一次考评。

    这份考评，本人见不到，作为保密资料保存在档案室，要到年底的时候，才由人事部，行政部，办公室，党委以及工会，共同派员组成评分团现场打分。

    事后再次封存，而且一直保存。

    第三，根据各人的贡献。

    前面两条，只是基本素质要求，这第三条就是考察各人的能力了。

    这一条也很公开，要见到实际事例，比如有益的建议，有用的发明创意等等。

    还有，年终奖并不是人人都有，表现不好的，年终奖取消，而且该员工不能再出现负面评价，或出现迟到早退的情况，否则一率开除。

    管理公司有时也像军队，不能温文尔雅，该下狠手就绝不手软。

    公司就是一个集体，没有规矩不成方圆，也不可能有战斗力。

    公司成立三年，已经辞退了十几名员工，其中过半是王学礼本队的人。

    王学礼将家迁来开发区，第一当然是为了方便工作，另外一个原因，其实就是避开那些被他铁腕辞退的人。

    管理是一门学问，王学礼实践了几十年，他总结了一套行之有效的手段。

    首先就是慈不掌兵。

    公司就像部队一样，不能有太多的民主，员工除了



第十章：随想
    同华建工可以说是目前全球唯一一家，建立了健全的施工管理体系标准与超越当代施工工艺标准的企业。

    这主要得益于王学礼上辈子有多年工程行业的经验，他什么工程都做过，修桥、修路、水利、铁路，还有做得最多的房建。

    21世纪的施工标准与要求，是九十年代的建筑企业不敢想象的。

    尤其是中国对环保、噪音、安全、质量等标准，更是出奇的严格。

    基建狂魔的称号，绝不是浪得虚名。

    王学礼则是青出如蓝而胜于蓝，他对员工的工作规范也做了详细且严格的规定。

    他就是这么一个人，对自己严格到苛刻。

    他的口头禅就是“未来竞争会非常激烈，我们凭什么能脱颖而出

    在我看来，没有别的办法，只有比别人做得更好！”

    当然，为了使他的想法实施下去，他对企业的管理也做了开创性的改革。

    比如同华建工下面就没有二级施工方和包工头这个职业。

    而是直接把工程任务分发给个人或几个人的小团体。

    同样是承包，减少了中间环节，就减少了出错的几率，可以直接追究到源头，而且最底层的员工也能拿到更多的利润。

    细心的朋友就会发现，我说的是员工，而不是民工。

    没错！这也是同华建工的一大特色。

    所有的工作人员，包括最低层的保安、环卫工人和建筑工人都是正式的合同员工。

    这一方面是为了有效管理，最核心的思想是为了追求极致的质量标准。

    在21世纪，有的企业也制定了严格的标准，比如中建，比如五矿二十三冶等大型国企，规矩也多，管理很严格，但是效果非常有限。

    最主要的原因是农民工与公司没什么关系，能做就做，太严格的话，他就去另一家了，或者是在你看不到的地方弄虚作假。

    这就是底层农民工没有归属感的结果。

    王学礼是直到把企业管理体系和施工规范标准彻底推行之后，才把同华建工的总经理职位让给了彭和平，然后又回到总公司掌控全局。

    而且他几乎是手把手的言传身教，悉心培养他。

    没办法，当代的建筑行业的人才，根本不符合他的要求，只有自己亲身垂教了。

    公司草创，他要付出的当然更多，但是一旦走上正轨之后，他又舍得放权。

    他将来要创造的企业还有很多，一个人再牛，也精力有限，必须放手让手下的人成长。

    前期犯错问题不大，因为企业规模小，损失不大，他只要定期顾问结果，就能把握住大方向。

    事实上，王学礼把自己的定位就是一名灵魂工程师，他要做的只是塑造企业的灵魂，不会拘泥于一些琐碎的小事。

    像这次年终会议，他就像雕塑一样，一动不动，他只带了双耳朵，并不发言。

    彭和平发言完毕之后，宋兵其就接着发言。

    同华机械设备厂的情况与同华建工就截然不同，同华机械设备厂已经完成了国内三大制造基地的布局。

    他们下年度要做的，只是增加具有竞争力的产品，增强公司赢利规模。

    而且王学礼已经为他们指明了方向，那就是铝合金材料，因此宋兵其基本上是照本宣科。

    铝合金材料在建筑行业的用途非常广，最主要的用途是做铝合金门窗。

    在九十年代，这是一种新型材料，既轻便又美观，一经面世，就广受欢迎。

    但是许多人不知道的是，铝合金材料并不是高科技，因为真正的棒材是上游铝业的产品。

    而同华机械设备厂只要买一些挤压设备就可以生产各种规格的铝合金，然后再进行表面处理之后就是成品，就这么简单。

    与之类似的还有某某电缆，电缆也是一种毫无科技含量的产品，真正有技术含量的是上游的有色金属厂冶炼出来的铜棒和包铜线的那层绝缘材料。

    但这两种材料都是上游企业的产品，电缆厂要做的只是采购到既便宜又优质的原材料，再把它们加工成电缆。

    可以这么说，小家庭作坊也可以生产电缆。

    诸如此类的产品还有很多，我们中国的许多企业，其实就是一个个组装商，根本没有掌握什么核心科技。

    但是他把上游厂家的技术科普一番，显得他也很有科技含量一样，这样就可以称为科技企业了。

    中国真正的致命弱点就是基础科技薄弱。

    企业家急功近利，只想赚快钱，孰不知万丈高楼平地起，基础不牢固，建最高的大厦，也会一夜间倾覆。

    当然，王学礼也不会迂腐，容易赚的快钱他也会赚，只不过他赚钱的目的就是为了将来反哺科研。

    彭国强节奏掌握得很准，会议开到12点的时候就刚好结束。

    当他宣布会议结束的时候，一个个手拿厚厚奖金的工人们一窝蜂就往外跑。



第十一章：过年
    彭群飞是一个传统农村女人，但是她资容出众，是闻名十里八乡的大美人。

    又有着不亚于模特般的傲人身材，因此她就有少许超出现实生活的向往和幻想了。

    这是人之常情。

    其实她最想嫁的是城里人，只是她农村人的身份与城里人有一条巨大的鸿沟无法跨越。

    有人虽然喜欢她的美丽，却无法劝服父母亲人的同意。

    于是经过两年的磋砣，她还是没有如愿找到一个城里的夫婿。

    当初王学礼大姐给她做媒，她是抱着好奇的心态同意见上一面。

    说实话，王学礼给她的第一印象并不好。

    虽然他身材高大健壮，但是相貌太粗旷了，皮肤偏黑，活像一只大狗熊。

    这样的男人是不讨未婚女孩喜欢的。

    但是她的父母却非常喜欢，说是身强力壮能扛活，嫁给他不会挨饿。

    不过后来一接触，她就被王学礼沉稳睿智的成熟男人风度所迷惑了。

    他太特别了，有着异乎常人的自信与魄力，他好像能看透未来，有着超人的智慧与眼光。