官场潜规则

官场潜规则 第四十六章 越级反映
有一位伟人曾过，世界上怕就怕“认真”二字。其实只要我们真正做到认真对待，而不只是在台上口里唱一下，没有什么问题解决不了的。就如车辆过路过桥费用漏洞问题，如果我们的决策者规定，在所有的过路过桥费用发票上，都扫描上当时过路过桥的车辆牌照号码，那些有权有势的人，又怎么可能将个人车辆的过路过桥费用，拿到单位上作为单位公务车辆费用报销呢？
只要真正认真起来，不交通专项经费中过路过桥费用报销问题，就是最难治理的漏洞最大的公务车私用问题也能得到根本解决。如果在所有公务车上，打上醒目的“公务车”三个大字，你那些大大的领导们，还有胆子将单位上的公务车，没有任何忌讳地在菜市场、娱乐城、市场、按摩洗脚、酒店、农家乐等非工作场所出入？还敢开着单位上的公务车，在周末节假日凌晨几等非工作时间在大街巷耀武扬威？
但现在问题的关键就是，那些把自己个人私车费用拿到单位报销的人，却往往就是我们那些大大的领导们，往往是我们那些制订政策的决策者们。而世界上又有哪个人会愚蠢到“搬起石头砸自己的脚”呢？更何况是我们那些聪明如是的大大的“领导”们。这也就是在我们的日常生活中，老百姓经常看到的“雷声大雨”，很多事情往往是有始无终，看起来很简单做起来千艰万难的根本原因。
江南正气管理局机关后勤保障中心历届班子成员，当然也是这些大大的领导们的组成部分。他们多年来习惯性的做法就是，每块收入提成后，就在本部门范围内进行分配，同时保证中心领导班子人手一份。当然，他们这些人在分配这些提成奖金时，肯定不会忘记“恩施”这些政策的江南局党组成员们。毕竟“吃水不忘挖井人”，做人要知道“感恩”嘛，更何况这些聪明如是的大大领导们，再这也是多年来的习惯性做法嘛！
俗话人心不足蛇吞象，人的**又怎么会有止境呢？由于机关后勤保障中心每个部门提成奖金不一样，还有办公室、保卫科等行政事务性部门没有一分钱的提成奖金，在这种指导思想下，又怎么可能没有矛盾？有提成的部门不满足现状，还在千方百计想方设法增加提成；没有提成部门的干部职工，则更是怨声载道，却又无可奈何。就这样，这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来，干部职工矛盾最集中的地方，同时也是机关后勤保障中心多年来领导班子乐此不疲的地方。
其实白了，这个矛盾的根本原因就是利益问题。中心历届领导班子都曾为此搞得焦头烂额，但却都不愿意进行根本性改变，也是因为利益问题。要知道，每块提成奖金都有领导的，那别人只一份，领导就得了三份。张晗瑛任物业公司老总时，与马志兵等人是这样处理的；树大明当主任时，与方建军、方丽红等人也是这样处理的；现在董昕主任与马志兵等人，也想要是这样处理。在这样的情况下，董昕主任他又怎么可能听得见龚仲的善意提醒呢？
俗话，拿人手短，吃人嘴软。机关后勤保障中心的这种情况，江南局历届局党组都非常清楚，也曾为此事协调过多次，但最后都因为种种原因不了了之。到了赵一局长这一届局党组，经过左思右想反复权衡后，最后才由赵一局长痛苦地下达了“暂时停止了物业公司对外承接工程业务，一心一意搞内部服务”的指示。赵一局长的这个决定，只是在一定程度上控制了提成规范，但却还是没有解决根本问题。
尝到甜头的猫，又怎么可能忘记鱼的腥味？董昕调入机关后勤保障中心负责后，在马志兵等人的提议配合下，很快就绞在一起了。他们结合多年的做法，经过精心策划，又搞出了一个《江南正气物业管理有限公司有偿服务提成办法》。虽这个办法最后由龚仲亲自把关修改，但迫于各方面的压力，龚仲也只能是尽人意听天命，对提成基数、比率，以及分配办法进行了原则性界定。这个办法经过规定的程序后，最后由赵一局长亲自签发实施了。
却当局者迷旁观者清，龚仲凭着自己满腔热血一身正气，怀着对机关后勤保障中心大多数干部职工的忠诚，完全忽略了董昕他们这些人内心深处的真实想法，坚持自己的意见道：“董主任，物业部门的提成在物业部门分配，车辆部门的提成在车辆部门分配，食堂的提成在食堂分配，我担心这样下去可能会在中心内部形成一个个集团利益团体，还有办公室、保卫科、监督科、国资科这些部门没有提成收入怎么办？我们毕竟是机关里，只是为江南局内部服务，不对外创收，不是纯属的企业，我感觉到我们应该考虑一下整体平衡问题。”
龚仲没有待董昕主任话，继续诚恳地道：“董主任，我们冷静下来换位思考地想一想，大家都在一个单位做事，都是由中心统一发放工资，甚至有的部门还辛苦些，但收入上却存在这样大的差别，这是不公平的，要干部职工心服口服是不可能的。如果长期这样下去，我真的担心会影响中心的凝聚力，影响干部职工的积极性，对中心整体工作带来不利。我觉得领导应当慎重考虑！”
听到龚仲过不停，而且越越不象话，董昕主任不禁发起飚来了：“你怎么这样固执？到底你是领导还是我是领导？！龚仲同志，作为一个机关干部，要摆正自己的位置，要搞清楚哪些工作是自己该做的，哪些事不是自己应该管的。”董昕主任缓和了一下语气，接着又语重心长道：“龚主任，物业公司是一个独立的部门，公司有公司的规定，他们正常的经营与管理，我们不要过多的去干预，否则，会影响他们的工作积极性的。”
就这样，龚仲回到自己的办公室，被迫在提成分配表上签了字，然后就打电话给曹婷婷，要她将提成表格拿去。半个多时后，龚仲接到洪继宗副局长的电话：“龚主任吧，请你来我办公室一下。”洪继宗副局长找自己能有什么事呢？龚仲放下电话后，心里感觉非常惊讶，这可是洪继宗副局长调入江南正气管理局后，第一次打电话要龚仲去他办公室。龚仲清楚地记得，上次为了汽油费的事，他曾找到洪继宗副局长办公室反映情况，结果却被洪继宗副局长以“不能越级汇报”为由直接拒绝。
很快，龚仲拿着机关后勤保障中心公用门禁卡来到了办公楼八楼。江南局所有厅局级干部包括领导职务与非领导职务全部集中在办公楼八楼办公，并设有独立的门禁卡。按江南正气管理局规定，处以上干部职工可用个人门禁卡直接进入八楼，找局领导汇报工作反映情况。而科以下干部职工是没有权力直接用自己的门禁卡进入八楼的，只能凭本处室唯一那张公用门禁卡进入，或者通过可视电话请求秘书科开门。
几分钟后，龚仲轻轻地敲响了洪继宗副局长办公的门，听到里面传来“请进”的声音后，就轻轻地推开门走了进去。只见洪副局长坐在自己的办公桌椅上，财务处方丽红则坐在洪副局长对面那张专门为来汇报工作反映情况的同志准备的专用椅子上。龚仲一瞬间知道，洪继宗副局长找他来，肯定与方丽红在此有关，但他还是不能确定是什么事。
“洪局长！”龚仲很有礼貌地叫了一下。“你来了，请坐。”洪继宗副局长微笑着回应了一声，然后指着方丽红旁边另一张椅子道。待龚仲坐下后，洪继宗副局长道：“龚主任，这次找你来，是为了物业公司提成的事。我想听听你内心真实的想法。”洪继宗副局长拿了一下放在桌上的那些提成分配表格，放下后又继续道：“你放心，我只是想了解一下真实情况，你的话就在这里起这里落，不会有什么影响。”
看着放在洪继宗副局长桌上的资料，听了洪继宗副局长的话后，龚仲总算知道了洪继宗副局长这次是为什么事找他了。龚仲知道这提成分配表格是方丽红拿来的，因方丽红是物业公司的会计，这些提成分配表格由她签字后，最后由出纳敬菲办理付款手续。只是这次提成金额较大，且都是现金支出，但又没有具体到个人，按规定这笔支出肯定要分管局领导批准才行。只是让龚仲没有想到的是，这提成分配表是方丽红送来的，而不是物业公司曹婷婷送来。
见到方丽红坐在这里，龚仲心里闪过一瞬间的顾虑，但听到洪继宗副局长把话到这个份上，他感觉到不发表自己的看法肯定不行。更何况刚刚在董昕主任那里出来，他心里也不是很爽。虽稍有不慎，就会引起董昕主任的误会，但龚仲想到这是洪继宗副局长主动找的自己，不是自己越级反映情况，只要自己实事求是地，相信以董昕主任的身份，应该还是能理解的。
龚仲心里很快琢磨了一下，非常慎重地道：“洪局长，我个人感觉到这份提成分配表不妥，与物业公司制订的有偿服务提成奖励办法有冲突，主要存在二个方面的问题。一是提成基数扩大了，把不属于提成范围的收入也提成了；二是分配上不合理，没有考虑中心全体干部职工的利益。”接着龚仲就将前不久在董昕主任办公室的理由，再次向洪继宗副局长陈述了一遍。
“是的，我完全同意龚主任的观。不要看分配表上写的哪个部门多少，哪个部门多少，他们肯定不会给聘用人员，这是他们老做法了。物业公司只有那几个人，而这笔提成收入却有十多万元，人均二万多元了。我们一个月有多少收入？凭什么他们做一年相当于我们几年，这明确的不公平，是搞集团利益。洪局长，你一定要管一管。”龚仲的话一停，方丽红没等洪继宗副局长开口，她就象放机关枪一样噼里啪啦了起来。




官场潜规则 第四十七章 明面暗里
“你认为应该怎样处理比较好？”洪继宗副局长没有理会方丽红在旁边的噼里啪啦，考虑了一下后对龚仲问道。
怎么处理这个问题，龚仲在找董昕主任反映情况时，心里就有了一个基本轮角。只是当时董昕主任根本听不进他的意见，没有给机会让他表露出来。现在洪继宗副局长问他，龚仲很快就回答道：“我个人认为，既然物业公司制订了有偿服务提成分配办法，而且这个办法是经赵一局长亲自批准的，原则上还是按这个办法来执行的为好。”
龚仲停顿了一下，继续道：“我个人感觉提成奖金还是由机关后勤保障中心统一掌握，在中心全体干部职工统一分配为好。当然，物业公司人员可以适当多考虑一，毕竟这些收入是他们创造的，但大头应该由中心统一掌握统一分配。这样即可照顾物业公司的积极性，又不影响中心干部职工的整体平衡。这样一来，就是提成基数扩大一，我想也还是可以理解的，毕竟是机关后勤保障中心全体干部职工的利益嘛。”
“这样的哟？那好吧，就这样了。”洪继宗副局长听龚仲完后，感觉到没有什么再要问龚仲了，就打发龚仲离开了。龚仲离开后，洪继宗副局长微笑着问方丽红道：“丽红啊，你认为龚仲得怎么样？”方丽红回答道：“龚主任的有道理，我们一年有多少工资？凭什么物业公司的人就有这么多的提成奖金？这明显的不合理嘛。物业公司的账是我做的，凭什么不给我一份？”
听到方丽红也这样，洪继宗副局长感觉到这个问题有些棘手。现在江南局干部职工本来待遇就不高，所有工资津补贴福利加起来每年也就几万元。而这笔提成奖金人均就有二万多，相当于一个职工大半年的收入。要想中心其他部门的干部职工没有意见心服口服，那确实是不可能的。现在江南市干部职工待遇问题，出现了一种怪现象，那就是市属单位待遇最好，省属单位居中，中央单位最差。江南局干部职工为待遇问题没少提过意见，局领导的压力也很大。
“洪局，其他的事我不管，但这事你要为我作主。我那样辛苦地为物业公司做账，为什么不能给我一份给？我也是物业公司的会计，他们这没有任何道理不给我！这是明显的不公平，这是我应该得到的。洪局，你要为我做主，要为我主持公道嘛！”见到洪继宗副局长沉吟着没有话，方丽红就开始撒起娇来。其实这也是白方丽红亲自来找洪继宗副局长的真正意图。
方丽红的这种心态也可理解。物业公司的这笔提成奖金，站在龚仲的角度，是应该在全中心范围内统一分配；站在马志兵的角度，只应该在物业公司内部分配；站在方丽红的角度，不管在哪个范围分配，她都应该有一份；站在董昕主任的角度，他是支持马志兵的观，只在物业公司内部分配。因按此种分配方式，他得利最大；而站在洪继宗副局长，这个分管机关后勤保障中心局领导的角度，他又是怎么理解的呢？
有钱能使鬼推磨，更何况是人呢？钱这个玩意儿，在生活中那是必不可少的，也是人见人爱的。但君子爱财取之有道，物业公司的这笔提成奖金，到底应该怎么分配，那可是仁者见仁智者见智的事，本来就没有一个统一的分配标准。就是经过龚仲把关的物业公司有偿服务提成奖励办法中，也没有明确的规定。其实不管在哪个范围内分配，都是一句话的事。
在机关里，不管是做什么事，解决什么问题，只要领导愿意做，往往就是一句话那样简单，而且还可以找到这样或那样做的理由。但问题的关键，是要大家心服口服。找理由很简单，找法也容易，但让干部群众心服口服就难了。所以我们的领导干部，不管做什么事，不管考虑什么问题，一定要站在大多数干部群众的角度考虑问题，要听得进群众的意见，要换位思考，要真正关心群众，这样才能让大多数干部群众真正拥护你，而不是因为你手上的权力而服你。
“现在问题的关键就是提成基数与分配范围问题。你个人的事很简单，到时我给董主任打个招呼就行了。”洪继宗副局长对方丽红道。就这样，洪继宗副局长与方丽红二人，为江南正气物业管理有限公司提成奖金分配问题，左商量右考虑，最后终于形成了一个统一意见。那就是既考虑龚仲的建议，适当照顾机关后勤保障中心干部职工的情绪，不要将收入差别拉得太大；又尊重董昕主任的意见，奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得，保持原分配方案不变。
洪继宗副局长有些感慨地对方丽红道：“现在我们江南局系统，不管是行政处室，还是企事业单位，都在进行绩效考核。绩效考核的根本目的是什么？白了就是要打破平均主义，就是要奖勤罚懒，就是要奖励那些真正为单位做出贡献的干部职工。可是我们有很多干部职工却不明白这个道理，错误地将绩效考核当成了一种提高福利待遇的手段。我们再也不能象以前一样搞平均主义了，再也不能象以前一样搞好搞坏一个样，再也不能象以前一样干多干少一个样了。”
洪继宗副局长得有声有色，慷慨激昂，而且言语之中也有些指责龚仲想吃大锅饭的味道。但这些都不是方丽红关心的问题。提成基数是否扩大，分配方案是否合理，对机关后勤保障中心干部职工是否公平，是否会助长中心集团利益的形成，这些都不是方丽红感兴趣的问题。在方丽红的心里，只要不少她的那一份就行了，只要让她享受一份就行了，她的目的就达到了。至于其他怎么做怎么搞与她没有任何关系，也不是她感兴趣的问题。
根据这个原则，洪继宗副局长与方丽红二人又在一起左算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部绩效考核工作，严格执行制订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主义思想，使提成奖金真正起到奖勤罚懒的作用。”
最后，洪继宗副局长当着方丽红的面，拨通了董昕主任的电话：“董主任，我是洪继宗。刚刚方丽红将物业公司有偿服务提成奖金分配表送来，我已签字同意了，请你们抓紧时间落实下去。另外，分配这些提成奖金时，要考虑仔细一，该分配的就分配，不该分配就不要分配。千万不要因为考虑问题不全面，把一些应该享受的人员遗漏了，造成一些不必要的矛盾。呵呵，我没有别的意思，只是特意告诉你一下，毕竟拖了二年了，早就该发下去了。”
洪继宗副局长放下电话后，微笑着对方丽红道：“丽红，这样你放心了吧！你这一份肯定是不会少的了。”方丽红有些担心地道：“可是你刚刚并没有要董昕主任给我一份啊！要是董主任不给我怎么办？”洪继宗副局长看着方丽红有些担心，又有些傻傻的样子，微笑着解释道：“傻丫头，你就放一万个心吧。董昕主任会明白我这个电话的意思的，他会知道应该怎么做的，等下你亲自将这些表格给董昕主任送去就行了。”
方丽红还是有些不放心地道：“董主任真的能明白你的意思？”洪继宗副局长肯定地答道：“当然！傻丫头你好好想一想，物业公司的人员肯定都有，这董昕主任肯定已考虑了，并不需要我提醒什么。现在我特意提醒董昕主任要考虑仔细，要考虑全面一，不要把应该享受的人员遗漏了。你回去后再亲自将这表格交给董昕主任，他就知道是怎么回事了！注意，一定要你亲自交给董昕主任。”洪继宗副局长仿佛怕方丽红没有理解，最后特别叮嘱她一定要亲自交给董昕主任。
听着洪继宗副局长肯定的语气与耐心的解释，方丽红总算明白过来了。她用手轻轻地打了一下洪继宗副局长的肩膀，有些娇艳的回答道：“你好坏哟！不来了，你笑话我！呵呵，谢谢洪局，谢谢宗哥！最多到时我请你吃饭哟。”其实这并不是方丽红的智商有问题，不明白官场上的这些套套弯弯。主要是她关心则乱，她太在意这笔提成奖金了，毕竟这相当于她半年多的收入。
却董昕主任放下电话后，心里就开始琢磨起洪继宗副局长为什么要打这个电话？打这个电话的真正意图是什么？在机关里工作，如果你想要得到领导的赏识，想要在事业上有所发展，你就千万不要被领导一些冠冕堂皇的话语所迷糊，一定要认真揣摩领导的心理，随时随地准确把握领导的内心世界，从领导对你的每一句话，使的每一个眼神，告诉你的每一件事情中，准确无误地把握领导内心世界，然后不打任何折扣地不着痕迹地按领导的意图办好。
作为在官场上混得有滋有味顺风顺雨的董昕主任，当然不会天真地以为洪继宗副局长的这个电话，仅仅只是特意告诉他把字签好了这样简单。董昕主任心里非常清楚，按照一般工作程序，洪副局长根本没有必要打这个电话。那个提成奖金分配表手续办完后，财务上再按规定的程序办理付款手续就行了，洪继宗副局长根本没有必要打这个电话。
董昕主任认真地分析着洪继宗副局长电话里的每一句话，甚至每一个字，还有打电话时的口气，希望从中捕捉到最关键，找到洪继宗副局长打这个电话的真正意思是什么。董昕主任明白，自己在这个提成奖金分配表上，肯定有洪继宗副局长不满意的地方。那么，洪继宗副局长不满意的地方是什么呢？此时此刻，董昕主任头脑特别清醒，也特别冷静，洪继宗副局长电话里每一个字都清晰地在他的脑海里流过。突然，董昕主任心里一亮，终于明白洪继宗副局长打这个电话的真正意图是什么了……




官场潜规则 第四十八章 推波助澜
董昕主任正在欣慰自己终于明白洪继宗副局长电话的真正意图时，突然传来了敲门声音。他只得暂时停止自己的思维，在办公桌椅上坐直身子后，对着大门有礼貌地道：“请进！”只见方丽红激情四射地走了进来：“董主任，呵呵，我刚刚去了洪局办公室，将这这提成奖金分配表请他签字了，你们可以马上发下去了。”方丽红还没有坐下来，推开门后就象报喜鸟一样叽叽喳喳过不停。
董昕主任立即知道她的来意，脸上露出了亲热的微笑，非常客气地回答道：“辛苦你了，方会计！要不是你，这个提成奖金也没有这样顺利办妥。请你放心，你的那一份我会考虑的。刚刚洪局给我打了电话，我知道怎么做了。你是财务专家，也是钦差大臣，物业公司财务上的事，以后还要你多把把关。”董昕主任立即将话意明，他知道方丽红现在的能耐，没有必要得罪她。
“谢谢董主任了，你太客气了。我只是做了自己应该做的事，以后还要请领导多多关照哟。呵呵，董主任，你不知道，这次还真的得感激洪局，我也在旁边不停好话。要不是洪局特别关照，我在边上反复解释，按龚主任的意见，这个提成奖金分配方案还真的通过不了了。”方丽红话中有话，暗暗地向身董昕主任传递着特殊信息，并将手上的提成分配表资料递给董昕主任。
董昕主任边伸手接过那些表格，边皱着眉头道：“这个龚仲啊，不知道怎么搞的，他心里想的就是与别人不一样，常常这也制度那也规定，搞得大家都不开心……唉！”突然，董昕主任眼睛一瞪，好象明白了什么似的，表情严肃地问方丽红道：“什么？你什么？龚仲不是签字了吗？难道他还去找洪局了？”董昕一听到龚仲居然去找洪继宗副局长了，心里的火就不打一处来。
听到董昕主任这样问她，方丽红好象有些不好意思，也好象有些迫不得已似的，她将声音降低八度，悄悄地回答道：“我刚刚去请洪局签字时，在洪局办公室遇到他了。为了这个提成奖金分配的事，我还与龚仲争了几句。”方丽红话语中透露出有些委屈的味道。董昕主任接着追问道：“你详细，龚仲了些什么。你放一个万个心吧，我保证这话在这里起这里落，我不会出去的。”
方丽红做出很为难的样子，好象有些怕得罪人，又好象迫于董昕主任的压力，不得不回答似的。只见她犹豫了一下，蜻蜓水式地道：“其实龚主任也没有什么。他只是这个提成基数不准确，把一些不应该提成的收入也提成了；还有就是分配不是很公平，没有在中心全体职工范围内分配，是在搞集团利益。还了一些什么，董主任，我当时根本没有在意，真的不记得了。”
半个多时后，方丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字，心里却在想着方丽红刚刚有意无意中透露出来的信息。这个龚仲是越来越不象话了，平时老是借口制度闭口制度与他过不去，现在倒好居然还敢越级反映情况，背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个机会好好治理他一下了，不然岂不是要乱套了，没有规矩可言了。这种情况必须严厉打击，绝对不能允许这种风气滋生下去。