官场潜规则

对于龚仲，董昕主任虽不是很喜欢他，但多少还给他一些面子，毕竟他们没有私人恩怨。再龚仲财务方面的能力是没话可的，机关后勤保障中心的财务，特别是正气物业公司的财务管理，还要依靠龚仲来把关出主意。但不管怎么，任何人都有一个底线，都有自己的逆鳞。龚仲现在居然敢瞒着他去找局领导反映情况，这是绝对不允许的，也是绝对不可原谅的。
俗话是可忍，孰不可忍。不管在哪个单位，特别是在行政机关里，越级反映情况是最忌讳的事。任何工作都要按规定的程序来，都要讲究组织原则，上级对下级负责，下级服从上级的管理，一级对一级负责。没有特殊情况，任何人都不能越级汇报工作，越级反映情况。不管是越级反映者，还是上级领导，都是非常忌讳这种违背组织原则的行为的。
却龚仲从洪继宗副局长办公室出来回到自己的办公室后，他的眼睛皮就不停地跳动，总感觉到哪里不对头，好象要发生什么事情似的。但龚仲左想右想，却找不出哪里不对。他这次去洪继宗副局长办公室，回答洪继宗副局长提出的问题，都是被动进行的。龚仲只是一个的科长，局领导是随时随地都有权力找他的，他没有任何理由任何权力拒绝，只有积极配合的义务。
龚仲知道，在机关里越级反映情况是最忌讳的事情，不管是哪个领导都是不能容忍的。这次自己去洪继宗副局长办公室，回答洪副局长提出的问题，如果搞得不好就有可能引起误会，让董昕主任对自己有看法。但现在明白这个道理已经晚了，只怪当时他接到洪副局长电话后，上去的得太急了，考虑问题不周全，没有来得及报告董昕主任就直接上去了。
想到这里，龚仲总算知道哪里不对头了。但龚仲感觉到自己上去是洪继宗副局长亲自打电话要他去的，龚仲所的话都是回答洪副局长的提问，他没有主动任何话，所有的一切都他被动进行的。而且龚仲也没有多什么，他对洪副局长所的那些话，早就对董昕主任过了。如果董昕主任硬是要为此责怪自己，甚至对自己产生一些不好的看法，龚仲也没有什么办法，他感觉到只要自己问心无愧就行了。
其实龚仲为什么会有这样的担忧，他自己都没有意识到，还有一个更重要的原因，那就是因为方丽红也在洪副局长办公室。方丽红是什么人，她有多少花花肠子，龚仲可谓是知根知底的。为了达到自己的目的，为了自己的个人利益，方丽红这个人是什么事情做得出来的，什么话得出来的。自己去洪继宗副局长办公室，谁知道方丽红会不会利用这事搞出什么事情出来。
当然，这些都是龚仲潜意识里的担忧，只是他自己没有意识到而已。也许真的有第六感觉吧，龚仲在担忧这些事情时，方丽红正在董昕主任办公室里，有意无意地向董昕主任透露出，她在洪继宗副局长办公室里，遇到了前去反映情况的龚仲。更可耻的是，方丽红为了表功，达到董昕主任给她一份提成奖金的目的，不惜又在冤枉龚仲，将一些“屎盆子”又往龚仲头上扣。
其实方丽红的为人，江南正气管理局的干部职工，都有一个大概的了解，更何况是董昕主任这个聪明如斯的人。董昕主任从来没有怀疑过龚仲的人品，只是不喜欢龚仲的脾气，不懂提按领导的意图进行变通。但人都是这样的，不识庐山真面目，只缘身在此山中。董昕主任虽是一个很聪明的人，也有很清醒的头脑，更知道方丽红的为人，但涉及到自己的问题时，他就被仇恨蒙蔽了自己的智慧，完全忘记了龚仲平时的品性。
政治家认为，人都是有私心的。俗话也得好，关心则乱。董昕主任这样轻易相信方丽红，其实也是很正常的。在我们的日常生活中，不管是什么人，到别人时可以头头是道，但一旦涉及到自己的问题，那肯定是另外一回事了。古人的“只准州官烧火不准百姓灯”就是这个道理。不管怎么，龚仲去洪继宗副局长办公室是事实，至于他为什么要去，了些什么话，那都不是重要的。加上方丽红在旁边得有声有色，董昕主任就是不想生气也不可能了。
让龚仲想意想不到的是，龚仲在董昕面前的那些话，还有被洪继宗副局长叫到办公室，以及方丽红在洪继宗副局长那里发的牢骚，全部都套到了龚仲的头上。最后演变为龚仲反对这次提成奖金分配，在董昕主任面前反对无果后，就到局领导那里汇报。最后要不是董昕主任努力，要不是方丽红会计好话，要不是洪继宗副局长特别关照，他们这笔提成奖金就没路了。
人都是很现实的，在利益面前，没有哪个会蠢到与自己过不去。一个馅饼的分配，是几个人分配好？还是二十多个人分配好？这个问题恐怕连幼儿园的朋友都能够正确回答，更何况董昕、马志兵、方丽红这些特别现实的人！只是君子爱财取之有道，再怎么着也不能违反制度规定，也不能牺牲大多数人的利益，更不能丧失做人的基本原则。
江南正气物业管理有限公司对外有偿服务提成奖金的开展，本来是以赵一局长为首的江南局党组，给机关后勤保障中心全体干部职工增加福利的一个渠道，但现在却在董昕、马志兵、方丽红等人的操作下，演变成了范围内几个人的利益。龚仲虽为此进行了努力，但最后不但没有保护好中心大多数干部职工的利益，还将自己搭进去了，被物业公司干部职工恨够了。
自从这次有偿服务收入提成奖金事件后不久，龚仲就感觉到了物业公司干部职工对他异样的眼神，就是对待任何人都笑眯眯的曹婷婷大美女，也从她美丽的大眼睛里，不时地流露出对龚仲警惕的眼神，更是在慢慢地疏远自己。对于这些情况，龚仲没有任何办法，他没有办法进行解释，也没有办法让中心全体干部职工明白真相。他只能凭着自己的良心，凭着对工作的忠诚而努力工作。当然，这些都是后话。
不想这些了，反正自己问心无愧就行了，龚仲决定不再想这次提成奖金的事了。突然传来了轻轻的敲门声音，他抬起头例行公事地道：“请进！”只见推门而入的是物业公司综合服务部经理曹婷婷。“龚主任好！”曹婷婷边推开门走进来边眯眯地对龚仲笑招呼道。
曹婷婷确实是一位可爱的女人，不但外表长得清纯甜美，更重要的是她工作扎实，合作精神特好。只要是工作上的事涉及到她，从来没有遇到过麻烦或不快，大家都比较喜欢她。从外表来，曹婷婷与方丽红都是美丽的女人，但她们的内心世界却有着本质的区别。
“你来了，请坐！”看见是曹婷婷这个大美女来了，龚仲郁闷的心情仿佛一下子变好了，对她微笑地道。“谢谢领导！呵呵，龚主任，这是锅炉房的维修费用报销单据，麻烦您抽时间审核一下。”曹婷婷边着，边将手上的报销单据递给龚仲。





官场潜规则 第四十九章 特殊沟通（1）
龚仲微笑地从曹婷婷手上接过单据，认真地审核起来。很快龚仲就发现这笔报销单据从申请到验收，从经手人到部门负责人，从会计再到中心领导都已签字，现在只有财务负责人那一栏没有签字，也就是只有他没有签字了。这笔费用金额比较大，有二万多元，而且还要求现金支付。对于那些要求现金支付、金额较大的非经常性支出，龚仲出于职业习惯，头脑里的那根弦立即绷紧起来。
这并不是龚仲心态不正常，整天怀疑别人什么，把单位上的干部职工推到自己的对立面，而仅仅只是出于一个财务管理人员的职业习惯。从事过财务工作的同志都知道，那就是在接受审计时，审计人员如果对某些支出有疑问，首先接受询问的一般就是财务人员；如果审计人员感觉到没有解释明清楚，或觉得有必要进一步了解，就会再去找有关当事人询问。
因此，做为一个优秀的财务人员，在审核每笔费用时，在进行每笔账务处理时，常常都要考虑两个问题，一个是要想想以后如何回答审计人员的询问；一个是怎样做才能对单位最有利，也就是让企业利益最大化。如果他感觉到自己都服不了自己，他就会进一步询问那些报账人员。只是有的财务管理人员方式方法对头，在达到自己的目的同时也能让别人理解。有的财务人员则话比较直白，常常为此与那些经办人员搞得不痛快。
当然，如果一笔支出是正常的，是单位上实实在在的费用，那也就没有什么可怕的，不管财务人员怎么询问，经办人员也能解释得清楚，也就不会那样讨厌财务人员的询问。只是现在又有哪个单位敢自己每笔支出都是正常的？都是严格按财务制度规定来办的？没有任何违反财经纪律的行为？就连我们亲爱的总理也曾要求过财务人员“不做假账”，可见假账现象到了如何猖狂的地步。
为什么财经纪律是这样的严格，内控制度是这样的严谨，处置**也是这样的严厉，而假账现象却屡禁不止？究其根本原因只有二个字，那就是“利益”。一切都是因为利益的驱动！做假账一般出于二个目的，一是为了单位的利益，比如偷税漏税；一是为了个人的利益，比如以虚假的项目将资金转移到个人的口袋。其共同都是以牺牲国家的利益为前提，因此必须严厉打击。
有人，财务人员是经济卫士，具有双重身份，一种是以单位工作人员的身份，为单位的利益把关服务；一种是以国家经济卫士的身份，为国家利益把关服务。不管从哪种角度出发，我们广大的财务人员都应该得到尊重，都应该得到保护。不但单位的领导要保护财务人员，就是单位上的那些经办人员，对于财务人员的“罗哩罗嗦”，也应该换位思考一下，应该给予应有的理解与尊重。
也许是一种职业的敏感，对于曹婷婷送来的这笔维修费用，表面上看没有任何疑问，各种手续都齐全，单据上也没有什么异常，但龚仲总感觉到哪里不对。龚仲考虑了一下对曹婷婷道：“曹经理，这报销单据先放在这里，我搞好后给你送去。”“领导莫要调侃我哟，您搞好了打个电话给我就行了，我自己来拿，不好意思让领导跑路。”曹婷婷微笑地道，但离去时眼神里闪过了一丝不易觉察的异样。
曹婷婷离开以后，龚仲再次将那些单据拿起来认真地审核了一遍，但还是没有发现有任何问题。龚仲将单据放在桌上，端起茶杯倒了一杯开水，但脑袋里却在不停地思索着，这些单据中到底哪里不对头？龚仲不知道的是，曹婷婷离开他的办公室后，并没有回正气物业公司自己的办公室，而是来到了机关后勤保障中心主任，兼任江南正气物业公司总经理董昕的办公室。
“婷婷来了，请坐！”董昕主任微笑着从办公椅上起身，为曹婷婷倒了一杯黑茶，然后放在茶几上，与曹婷婷一起坐在沙发上。董昕主任是一位四十来岁的人，肚子有些发福。前些日子发现血压有高，医生建议他加强锻炼，少吃些油脂，并适当喝些黑茶。董昕主任听从医生的建议，特意安排物业公司马志兵副总经理购来了一套煎熬黑茶的专用电烧壶，开始在办公室里喝起黑茶来了。
现在人们的生活水平提高了，很多领导干部都注意养生了。这些领导干部也许是平时没有注意锻炼身体，不是坐在办公室里就是坐在轿车上；也许是以前吃得太好了，把后面几十年的都提前吃完了。他们不是血压高，就是血脂有问题，反正都是一些“三高”什么的富贵病。于是领导干部就开始在办公室里喝起黑茶来，随之而来的是各种各样的高档茶具与价格不菲的黑茶。
当然，这些放在领导干部的办公室里，不管是各种各样的高档专用茶具，还是价格不菲的黑茶，最后的埋单人都是单位集体，根本没有是私人的钱购买的。放下这些题外话不，却曹婷婷端起那杯黑茶礼节性地喝了一口，然后轻轻地对董昕主任道：“领导，那笔锅炉房的维修费用单据，龚主任暂时放在他那里，我担心……”曹婷婷出了她来董昕主任办公室的目的。
龚仲坐到自己的办公椅上后，又一次拿起了曹婷婷送来的那些报账单据，他终于知道哪里不对头了，问题就在那张发票身上。这张发票是在税务部门窗口上开的临时发票，并不是这张发票本身有什么问题。一般情况下，销售这些产品的商家应该有自己的发票，不可能去税务部门开临时发票。去开临时发票的只有那些临时经营户，或某些特殊情况。往往这类临时发票的背后，隐藏着一些特殊的事情。
找到问题的关键所在后，要进一步核实就简单多了。这些报销单据下面附有详细的费用清单，龚仲仔细审核清单上的费用内容。他发现这笔二万多元的维修费用，具体内容是九个阀门，每个单价近三千元。上面还有具体的生产厂家、规格型号等。龚仲立即打开电脑，开始上网查询同品牌、同规格型号产品价格情况。现在是网络时代，什么东西都可在网上找到相应的信息。
很快龚仲就发现了问题所在，网上提供的同品牌、同规格型号产品，其价格最高的只有七百多元一个，最低的是五百多元一个，但曹婷婷送来的报销单据上，其价格却近三千元一个，每个高出二千一百多元。为了保险起见，龚仲立即打电话进一步核实。对方的答复是肯定的，甚至还如果有诚意，真正购买时还可以优惠。龚仲还不放心，又联系了几家商家，情况亦皆是如此。
到此为止，基本上可以确定这是一起利用单位上的维修项目，在发票上做假，将资金转移到个人口袋的违法行为了。龚仲非常气愤，对于这种损公肥私的行为，他可谓是深恶痛绝。龚仲不寒而栗，这些人的胆子也太大了，居然敢将只有七百多元一个的阀门开成二千八百多元一个，本来只有二千多元的维修费用，一下子就变成近三万元，这些人的心肠也太黑了。自己作为一个财务管理人员，不管从哪方面来，都是绝对不允许这种行为发生的。
龚仲放下手上的单据，喝了一大口茶。他知道现在自己不能激动，一定要冷静下来，把这件事的一些关键想清楚，然后才能采取正确的措施。不然，不但不能制止这种损公肥私行为的发生，反而会给工作带来被动局面，以前这方面的教训是惨重的。龚仲慢慢冷静下来后，首先想到的就是董昕主任知不知道这件事情，或是不是经过他同意了，甚至是按董昕主任的指示进行的？如果这个最关键的问题没有搞清楚，龚仲就不能正确处理这起事件。
其次，龚仲就开始慢慢地分析起这件事情的一些当事人。从曹婷婷提供的这些报销单据中，可以看出这件事件的当事人涉及到工程部、综合服务部，还有公司副总经理马志兵等人。工程部负责采购与使用，综合部负责材料验收与出库，马志兵副总经理是这起维修项目的负责人。在这些人员中，在职的只有马志兵副总经理，其他人员都是公司的临时聘用人员。
龚仲进一步分析着，一般情况下，那些聘用人员没有这样大的胆子，胆敢在这些维修费中做假。就是他们有这个胆子，精明如马志兵副总经理，也绝对不会让他们这些聘用人员搞出这样的事情出来，这龚仲还是能肯定的。从报销单据来看，这笔支出的结算人是曹婷婷。也就是这近三万元的现金到她手上后，最后现金的去向她是清楚的。曹婷婷虽也是聘用人员，但龚仲知道她与其他聘用人员不一样。不管是马志兵副总经理，还是董昕主任，他们的关系与其他人有着本质的区别。
但在龚仲的印象中，曹婷婷是一个清纯的女人，她不可能贪这便宜。而且曹婷婷还是聘用人员的身份，她不敢背着马志兵副总经理做假。但根据现在的情况分析，龚仲可以百分之百的肯定，曹婷婷知道一些真实情况。想到这里，龚仲立即想起了刚刚曹婷婷送报销单据给自己审核时，自己要求先将这些报销单据暂时放在这里，曹婷婷眼睛中闪过的一丝异样，龚仲就知道自己的分析没有错误。




官场潜规则 第五十章 特殊沟通（2）
至于马志兵副总经理其人，龚仲可以是知根知底，对他的骨子里都太了解了。与马志兵的第一次接触，是龚仲当时从白水局调入江南局财务处，对物业公司进行审计开始。在龚仲的印象里，马志兵有一定的工作能力，特别擅长水电气工程维修业务。而且马志兵特别胆大，特别爱财，也特别聪明，与机关后勤保障中心和江南正气物业公司历届领导都走得非常近，这一就是龚仲也不得不佩服他的本事。
其实不管是什么时候，不管在什么情况下，只要是正常的人，他们内心深处没有哪个不想成为领导身边的人。但要想成为领导身边的人，也不是那么简单容易的事。在我们的日常生活工作中，为什么有的人行，有的人却不行？这就是一种本事，一种为人处世的本事。马志兵就有这样的本事，不管是现在的董昕主任，还是以前的朱怀忠主任、张晗瑛副主任、树大**任等等，他都能与这些领导打成一片。
对于马志兵的这种本事，龚仲内心深处知道，除了马志兵个人的本事外，还有一种原因，那就是马志兵所处的岗位。马志兵不管在机关后勤保障中心，还是在江南正气物业管理有限公司，他都是负责工程维修这一块。而不管是哪个单位，工程维修这一块工作，都是大有文章可做的。据龚仲了解到的情况，机关后勤保障历届领导，除了路遥主任外，其他领导一调入，很快就与马志兵绞在一起了。其根本原因就在此，这是一种利益结合，是一种相互利用。
而龚仲所处的岗位，是财务管理。什么是财务管理？白了就是代表单位利益，为单位把关。把什么关？就是干部职工报账时，龚仲就要代表单位进行审核，这笔钱该不该用，用得合不合理，有没有违反制度规定等等。用钱者与管钱者永远是一个矛盾体的二个方面，虽整体是统一的，但内部却是对立的。而马志兵却完全不同，他不但是用单位的钱，更要配合领导一起用单位的钱。
经过反复思考，龚仲感觉到这起事件，马志兵应该没有胆子一个人做，他做之前应该与董昕主任通气了，或者是接受董昕主任的指示做的，也有可能是董昕主任与马志兵他们一起做的，只是由马志兵牵头落实。由于金额较大，相当于中心一个干部职工半年多的工资收入，龚仲不敢掉以轻心。而且还涉及财经纪律问题，在问题没有彻底搞清楚前，还是要注意方式方法与影响的。
经过这一番分析，龚仲至少可以肯定三。一是曹婷婷知道一些内情，但不知道全部真相，她不是真正的经手人；二是马志兵是真正的经手人，知道真正的内情，但这笔钱他没有胆子一个人得；三是董昕主任知道这事，这笔钱的最后去向，董昕主任肯定清楚。至于这笔转移出来的二万多元公款，最后到底是他们几个人私分了，还是单位有特殊的支出，龚仲就不能确定了。
将这些关键想清楚后，龚仲就开始思考怎么与董昕主任沟通了。在机关里工作，怎么让领导欣赏你，是一门非常深奥的学问。愚蠢的人，工作方式简单，不知道权衡变通，考虑更多的是制度规定，是单位的集体利益；聪明的人，懂得权衡变通，考虑更多的是领导的需要，是让领导开心满意。至于什么制度规定，单位利益，这不是他们考虑的重，都可置于一边。
毫无疑问，董昕与龚仲是二种完全不同品性的人。每一笔支出，每一件工作，龚仲首先考虑的是单位利益，是是否符合制度规定。至于是否触犯了领导的逆鳞，是否伤害了自己个人的利益，龚仲从来都不会考虑；而董昕却完全相反，他所有的工作，都是为了满足领导的需要，都是为了让领导开心，以达到让领导欣赏自己的目的。至于什么制度规定，什么集体利益，这不是他考虑的重。
因此，在财务管理过程中，龚仲不可避免地与董昕发生了冲突。他不时面临到一些特殊费用，如给某位领导购的泡澡用的大木桶，每周给领导配送一次绿色蔬菜，每月到乡下给领导收购一些土鸡蛋，每周安排家政公司给领导家搞一次卫生，每周末陪领导去钓鱼、爬山、摄影、搞农家乐……
所有的这一切，都是要耗费经费的，都是要用钱的。严格从财务管理上来，这些支出都属于个人支出，肯定应该由个人负担，而不应该由单位承担。当然，龚仲也不是那样死板的人，如果只是偶然次把，龚仲还是能理解的，也能够通融。但现在几乎每周都有这样类似的费用发生，作为处处以单位利益为重的龚仲，与董昕的这种慷单位之慨行为，不发生冲突是不可能的了。
但龚仲毕竟只是一个的办公室主任，是受领导委托管理单位的财务。不管从哪个角度来，他都是胳膊扭不过大腿，无法斗过董昕主任。得明白一，财务上的事，龚仲只有审核权，没有审批权；在董昕主任面前，龚仲只有执行权，没有否定权。但龚仲并没有因此退缩，而是怀着尽心力认天命的心理，一如既往地工作。
对于龚仲这个办公室主任，董昕主任可谓是又爱又恨。爱的是自己工作上离不开龚仲，恨的是龚仲又过份呆板，不知道与自己呼应。董昕主任知道，办公室是一个单位的要害部门，不但履行上传下达，监督协调，综合管理，保持中心的政令畅通无阻。而且，办公室还有一项特殊的职能，那就是负责中心及物业公司的财务管理工作。就是一个家庭，也有一些不为对方知道的特殊开支，更何况是一个单位！
董昕知道，不管是哪个单位的领导，他都要有自己贴心的人，特别是一些关键部门，要害部位的人员，必须是与自己一条心的人。龚仲是办公室主任，更是财务管理人员，从某种程度上，自己的一举一动，一言一行，都在龚仲的掌握之中。如果龚仲与自己作对，不管从哪方面，都是非常不利的。特别是还是财务管理人员，如果龚仲与自己过不去，那用钱上就束手束脚了。
董昕主任也曾想过将龚仲换掉，不让他管理单位的财务。但从各方面特别是赵一局长那里探得的口风，这种想法是很不现实的。龚仲从财务处调到机关后勤保障中心，以赵一局长为首的江南局党组，目的是非常明确的，那就是管理中心及所属经济实体财务。中心及所属经济实体，每年的资金进出有几仟万元，在江南局系统，除局机关本部外，是资金流动量最大的部门。这是董昕主任高兴在此工作的主要原因，也是局党组将龚仲调入中心的主要原因。