抗战雄军

许鸣有如此多的问题要解决，给他的时间也有限，但许鸣做的第一件事，不是任何整改，他允许107师的所有士兵和大部分军官回家半个月。这两场大战，一支新部队伤亡接近一半，不好好休整一下，士兵会出现厌战的心理，时间再紧，这个假期也是不能省的。
当然许鸣是歇不了，除了参加各种庆祝活动，拜访友军将领外，还有一件很重要的事，那就是部队的补充。
两次明光之战，107师死伤达到六千余人，除了二千多能病愈归队，永远减员的数字达到四千多。按道理要补足兵员，这可相当有难度，当时很多部队缺额，不说地方军，就连最精锐的德械师第87、88师，他们都缺编！
当时最好的补充兵是保安团，这些已经经过训练，立刻就可以拿去打仗；其次是训练壮丁，稍加整顿也勉强可以投入作战；比这更差的就是临时征调的壮丁，收编的各种民间武装等等。
想拿到保安团补充，那可不容易，许鸣使了好一番力气，总算看他取得明光大捷的面子，给了他半个团，和池峰城的第31师把安徽保安第4团一分为二，但这还不够，军委会又调了另一支补充部队，许鸣一见，登时大为头疼。
这支部队是原丁治磐的41师残部，定远战役中，丁治磐阵亡，整个41师仅剩下二千多人，军委会一纸命令，取消该师番号，并将这二千多人交给许鸣去整补。
这些士兵都是正规兵，单兵战斗力比保安团还强，按理说是好事，但事实并非如此。这些部队，已经成为一个系统，很难被外来力量消化，整顿的不好，说不定会出幺蛾子。
而且原来的军官不好处理，当时国军很多部队是架子部队，军官一大堆，管理机构叠床架屋，就拿这个41师来说，旅长以上军委会调去“高参”去了，2000多人，有2个团长，7个营长，加上一大堆军官，这些人的处理都是大问题，许鸣和张少舫、谢晋元、赵忍等人商量了好久，也没有一个好的办法。
一时没有好办法，许鸣干脆脱先不管，这段时间，五战区大兵云集，将官如云，许鸣正好抓着这个机会去各地拜访，他现在知道关系的重要性了，也不指望别人以后帮他忙，既然进了这个系统，先混个脸熟吧。
许鸣发现每个将军都有自己的特点，在与他们的见面交谈中，他长了许多见识。
比如顾祝同，许鸣以前认为他是无能之辈，可恰好在蚌埠看见，这个号称老蒋的八大金刚之一说话非常有水平，对下属特别和蔼，从不用“命令”、“责令”一类硬词，都是挑选商量的口吻，让人没有抵触情绪。
徐州的西北军将领特别多，轶事一大堆，比如冯玉祥给士兵掏耳朵、石友三从不打骂士兵，已被枪决的韩复渠半夜给士兵讲故事……看来西北军爱护士兵是有传统的。
在涡河见到了张灵甫，他好好打量了这个后世非常出名的人物，这位老兄现在已经显示出嚣张的一面，许鸣这段时间好好学了一通毛笔字做签名，刚一写出，被张灵甫一通鄙视，“许师长的字，说好口是心非，说不好稍显无理，”王耀武一个劲使眼色都无济于事。
许鸣听说过张灵甫的一些轶事，这位老兄极为自负，还很喜欢给别人评字，除了老师于右任和蒋*介石外，谁的字都拿来点评一番，也不管别人乐不乐意，有次，把当时的军长俞济时痛贬了一通，差点没把俞济时气死，看来，张灵甫的悲剧命运已经包含在他的性格里。
王耀武非常会做人，首先在称呼上，他不是和别人一样称呼许鸣“千里老弟”、“许师长”等等，他直接称呼许鸣“小许”。这一下既满足了许鸣渴望年轻的想法，又大大拉近了两者的关系。然后王耀武亲自下厨给许鸣做了一道“思想鸡”，许鸣一吃，果然鲜美异常，许鸣现在和王耀武的关系简直不是太好。
许鸣说起41师残部收编的事情，王耀武替许鸣想了个办法。
“部队打散重编，军官遣散或另行安排！”
“可是佐民大哥，这些人都是抗战的将领，虽然打了败仗，就这样赶走，太无情了呀。”
“小许，这些人你已经剥夺了他们权力和利益，留下的话，只会搞坏你的部队。”王耀武已经发现许鸣的最大缺点，就是心软。这是典型的关羽性格，关羽的性格可不好，傲上不辱下，这在目前的军界和政界是行不通的。许鸣之所以混的还算不错，纯属因为他钱多。
“这样吧，这些军官的出路我想办法，决不会让小许你难做。”王耀武打了包票。
随后，王耀武联系了第199师罗树甲，将这些军官安排给这个师，罗树甲的199师刚组建，缺少军官，这下可帮了大忙。这件事王耀武做得有面子有里子，还收获了双份人情。
许鸣在打量认识其他将领的同时，别人也在熟悉了解他，在许多人的意识里，许鸣作为一个年轻的军官，刚取得辉煌的大胜，应该会比较骄横，但许鸣表现的非常谦虚。这不是许鸣假惺惺做样子，而是他内心的真实一面，他知道自己和自己部队有太多的不足，明光之胜最后是侥幸行险。
当然这也有避其锋芒的一面，他才27岁，就当上了师长，还“一师七青章”，风头一时无二，这绝非好事，有必要谦逊低调一点。





抗战雄军 第七十三章 六安整训
六安的省立第一临时中学，樟树浓翠欲滴，微风吹过，香气吸鼻，旁边不时点缀着盛开的月季和白晶菊,一幅美丽的校园风光，但是从校门口通向大礼堂的道路上，，每隔十余米却竖立着一个士兵，清秀的校园，严肃的警卫，显示今天的与众不同。
道路旁来了一大群军人，这些都是第107师连长及以上军官，他们来这里可不是和学校举办胜利联欢的，师长许鸣准备在这里宽阔的大礼堂召开一次彻底的整军检讨会议，梳理整改两次明光之战出现的问题。
这段时间士兵放假，但许鸣和参谋处以及营长以上军官没闲着，这份检讨方案里面涵盖了部队从淮南组建到第二次明光之战的所有问题。
许鸣首先做了开场白，“我知道有些人不解，仗不是打胜了吗？以后照着做不久行了？可我要说，没有一成不变的对手，也没有永远能赢的战术，如果我们不改变，不整改，现在敌人的失败，不久的将来就会来临到我们身上！”
许鸣把这些问题归纳为大类。
第一是工事问题，这次107师能完全阻止日军，工事发挥了极重要的作用，军委会甚至专门向各战区发出电文，要求其他部队构筑工事时参照“许鸣式堑壕法”。但就这样，工事依然大有改进余地，
“地堡的建设过大，最大的地堡里面里面能装100多人，现在发现完全没有必要，数据表明，日军伤亡的大部分是被我军的小地堡杀伤的，缴获的战斗详报和第13师团作战日志等文件显示，隐蔽的二三个人的小型掩体甚至单兵掩体给日军造成了极大的困难，以后除非特别要求，工事的人数不许超过20人。”
“交通壕还不够多，开战前我和大家一样，觉得不少了，可日军用飞机和重炮一封锁，咱们的援兵就上不去……。
“工事伪装的不够，尤其是对空伪装，以后所有的伪装要第一考虑对空伪装问题。”
……
第二个问题是士兵的技能问题，炮兵除了当了回诱饵，什么用没起；士兵在于日军拼刺时，一个重要的失误就是第一下动作太猛，日军一旦避过，反击就很致命，被缴获的日军战斗详报毫不留情地说：“当面之支那军虽勇敢顽强，但刺杀教育极不规范。”这是非常客观的评价。
士兵在射击的心态也有问题，和刺杀战斗时企图将敌人一击致命一样，非常的急躁，有的士兵很远的地方就开枪射击，既暴露了自身位置，又虚耗了许多弹药。
……
这些问题属于单兵技能问题，不难发现，却不好整改，许鸣只有在训练和演习对抗中逐渐予以加强。
许鸣说累了，张少舫接着说，“第三个问题是部队联络问题，用狗联系是不能完全解决问题的。伏击两角业作的时候，各部队就各地为战，通讯营最多只起到通报消息的作用，没有把各部队联系起来，我部队协同作战差的问题，通讯方面要负主要责任！下一阶段的训练演习，通信部队要反复演练火线下通信的保证，线路的抢救，信号的协同，夜间战斗的通讯保障。
……
“第四个问题是军官问题，这个问题喜忧参半，我们的军官非常的优秀，从师长到下面都亲临一线指挥，营团长甚至上火线，现在的问题是我们的军官伤亡太大，是军官伤亡后怎么办？一旦部队主官伤亡，部队战力立马大大下降。连长伤亡，副连长往往不能控制部队，战力只剩下一半，副连长也伤亡了，部队立刻就崩溃了！进攻往回跑，防守守不住！以后军官必须指定战场代理人，而且要保证代理人能管控部队。”……
严密的论证、鲜血的事实、数据化的支撑材料，所有人都用心地听着，底下一片记笔记刷刷的声音。许鸣从来不把下属当做执行命令的工具，他不仅要求，还常常告诉他们要求的原因，这往往使下属非常的信服。
除了解决问题，许鸣还打算在编制上进行调整，主要是针对基层的作战编制，当时国军普遍采用德国魏玛陆军以前的编制，将班分为射击组和突击组，前者担任火力掩护，一般4-5人，后者担任阵内战，一般8-9人，这种编制非常先进，但许鸣在实际应用中却发现很多问题：无论是射击组还是突击组都无法使机构效率最大化，比如突击组的8-9人只能发挥4-5人的作用,4-5人的射击组只能发挥2-3人作用。
为什么会这样？许鸣找到了原因，中国当时的士兵和基层的班长和副班长，和德国人相比，素质和程度相对低下，尤其缺乏主动精神和创造意识，过大的编制无法充分发挥每一个人的作用。他用演习做了考证，一次进攻，8-9人能完成的突击任务，4-5人一般也能完成；同样，4-5人的射击组，用2-3人也能基本完成任务。
许鸣的应对措施是在班以下设立“伍”，伍长由上等兵担任，辖士兵2名，这样一个班下面将会有3-5个“伍”，能充分发挥最小战斗单位的效力，这种编制调整在当时的中国是一大创举。
许鸣要求这些问题和编制调整必须在6月中旬整改完毕，下面纷纷感到为难，张少舫在会上皱着眉头道，“师座，一个半个月时间太短了，军委会给了我们半年时间修整，不如以半年为限，分成3期整改。”
参谋长的观点得到一致认同，许鸣一看，几乎没有人反对，他一时也找不到反驳的理由，6个月的时间都很紧凑了，有的属于技能问题，比如步兵的拼刺刀，普遍技术不行，心态过急，从缴获的日军卫勤部门资料的统计显示，双方拼刺刀交换率是1:7，这哪是几个月时间就能改得了的,1年时间也未必够呀。
许鸣见正常的理由已经说服不了别人，干脆抛出不负责任的判断，“军委会一贯说的好听，给我们半年时间，要是前线告急，什么部队都填上去了，我个人的判断，6月中旬前可能我们就要参战，我们必须在这之前做好战前准备。”
这个说法也不是一点根据没有，军委会当初是要把107师调出5战区，到衡阳休整，但李品仙强行留下，李品仙的本来打算是将其作为战略预备队使用，免得关键时候要不到如此强的部队，但这给107师众将校的感觉，就是他们确实有可能在近期参战。
众人不言语了，许鸣对时局的预测一贯让他们信服，真要在6月中旬就作战，问题没解决，会大大影响到作战，三个团长也站起来一一表示坚决完成任务。
部队随后开始紧张的训练和整改，每周还进行一次演习，藤幕华（原来的日军少佐藤泽光之介）还以日军的背*景组织对抗，让演习的实战性大大提高。
一个小土坡上，在烟雾*弹的掩护下，一群士兵分成各个小组相互掩护地向山头冲锋，步兵后面，是协同的工兵。
进攻的部队几乎是踩着弹着点向前突破，残存的火力点被迫击炮和工兵的爆破组接连消灭，眼看阵地就要得手，正准备向纵深发展。突然，自己的后方一发炮弹打来，正落在尾追对手的部队身边，一个排长一愣，才想到自己现在应该是“阵亡”，以炮弹为中心，15米半径内的士兵只好无奈地躺下，表示“牺牲”。
“妈的，又是最后环节出了问题！”许鸣怒冲冲地把望远镜往卫兵手上一塞，快步走回指挥部。




抗战雄军 第七十四章 狙击战术
第二天的演练，情况稍微好了些，步兵有了攻击重点的意识，部署兵力也有针对性的调整，炮兵也将观测所送到前线，虽然掩护射击和超越射击仍然时不时危及友军，但这种问题是双方的默契问题和能力问题，而在态度和意识上已经有了不小的改进。
张少舫看见许鸣这些天一直没休息，除了基本的迎往交际外，一头扎入部队的训练中，有心要宽慰，“师座，咱们的进攻在国军系统中已经很不错了，以前的113师，是东北军的部队，打仗时也是一声令下，全部往前冲。”
如果矮子里面拔将军是不错，当时很多军官连基本的战术素养也没有，片面强调部队的勇敢与牺牲精神,只知道死冲硬打。许鸣可不希望他的部队在日军的精准射击和炮空攻击下死伤惨重，说道，“这是内战时的水准，甚至是清朝时期的水平，我们的部队即便做不到德军的完美，也必须做到日军的优秀。”
“师座，您觉得我军现在和日军相比，能否相当？”
“差不多，小鬼子的协同确实不错，但在装备上也一般，打仗比我们还依赖精神。”
“师座，我看明天的演习应该这样…”
问题一个个解决，部队间也逐渐在演练中找到默契，但许鸣总觉得他的部队还缺少些什么，或者说他的部队还要增加新本事。
说到增加新本事。许鸣第一个想到的是德国的闪电战，第二次大战中，德国人用这种先进的战术在初期狂虐英法苏等盟国，特别对装甲部队的使用有革命性的改变，但许鸣分析了中国方面的实际情况，闪电战在中国没有发挥的可能。
任何战略战术都建立在自身的能力之上，德军强大的参谋能力，高素质的军官阶层，完善有效的通讯联络，步兵、坦克、飞机的完美协同，使德军成为一架完美的战争机器，这些条件，中国一个都没有，许鸣不得不把这个念头深深地埋葬起来。
许鸣想的是另外一种战术，狙击战术。
狙击战术古代就有，比如用冷箭杀伤敌人，近代狙击战术应用最早的是美国内战，一战时期应用得比较广泛。但在许鸣看来，即便是一战时期的狙击战术也有极大的局限，狙击手完全属于步兵编制，和坦克属于步兵补充一样，狙击战术在当时无论是编制上，还是从战术思想上，都没有独立的成分。
狙击战术大发光芒是在二战，明年的苏芬战争，芬兰人将会用这种战术让苏联人大大吐血，战前苏联人比卢沟桥事变前的日本还要乐观，声称“只要把嗓门提高一些，芬兰人就会屈服！”苏联第一波就出动45万大军，进攻只有3万常备军，战前也才扩充到12.7万兵力的芬兰，但最后惨胜的苏联却付出了巨大的代价，死伤据赫鲁晓夫回忆有将近一百万人！仅仅获得了“埋葬他们尸体的土地”。
芬兰人为什么能取得如此优秀的战绩，机动灵活的游击战和快速有效的狙击战术是重要原因，芬兰的狙击手们身着白色伪装服，踏着滑雪板，在冰天雪地里像杀鸡一样屠杀浑身冻着发抖，军官指挥僵化的苏联士兵，往往一个3-4人的狙击小组在半个小时内杀光苏联人的一个连，然后又呼啸而去，去杀另一个连！
芬兰人的战术完全可以借用，狙击战术的要求比闪电战要低得多，只不过作战环境变化，一边是寒冷的芬兰森林，一边是地形更加多样化，更复杂的中国。当时我们的抗战中已经有了比较多的阻击战例，日军在淞沪会战中，参谋本部视察班发给东京的报告就说：“中国方面的狙击教育极为彻底，日军军官受到很大损失…”但这种狙击战例和一战时期的狙击战术没有根本的不同，许鸣要做的是将这种战术大大升华，像明年的芬兰人一样，成为正规战重要的补充。
要想办好事，首先找对人，人选的问题颇费许鸣一番思量，这个人头脑一定要灵活，但也要有很强的牺牲精神和勇气。
师部的办公室，简约而且简单，许鸣正在批阅文件，前面普通的沙发上坐着两位军官，正是643团3营营长冷光前和641团1营营长柳俊生。
许鸣放下手中的笔，走到他们面前坐下，“你们好好考虑一下，这种事我绝不强求，如果觉得自己不适合外在游击作战，可以提出来。”许鸣刚才把狙击战的要点粗略一说，用商量的口吻道。
“我愿意去，师座放心，交给我，我冷光前打了几十年仗，什么局面都经历过，我保证让小鬼子不得安宁。”冷光前毫不犹豫地说道。
“师座，我柳俊生保证完成任务。”柳俊生的话语简短，但同样充满自信。
许鸣看着手下俩员大将，心里非常高兴，自己的部队已经有了非常强的执行力，无论任务多么艰辛，他们都从不害怕。
“很好，俊生你先出去忙吧，我和冷营长谈谈。”许鸣想了下，还是选择了冷光前，冷光前的作战经验无比丰富，柳俊生毕竟太年轻。
“光前，你觉得这种战术的要领是什么？”许鸣首先问起了他对这种战术的理解。
“趁敌不备，出其不意；绝不恋战，打了就跑；日夜骚扰，让他们睡不好觉。”冷光前说出自己的观点。
许鸣早已猜到，冷光前的思维不可能脱离这个时代，他笑着进行更正。
“光前你说的只是一部分，这种战术与以前所有的战术都不同。首先，行动最少2人，一人担任观察，记录和策应；其次，攻击距离选择在400米之外，如果地形复杂可以考虑缩进距离，但也不要在200米之内，切记；你们有正式的编制，隶属于师直辖，脱离步兵营团管辖，但战时可择机加入步兵行列；训练由你安排，重点依次是伪装、观测、射击，注意射击只排第三……”许鸣也不顾冷光前能不能记得，一口气把自己想好的内容全部灌输给他。
冷光前睁大眼睛看着许鸣，他还以为只是一次性任务，没想到许鸣让他进入一个全新的领域，显然，这个领域蕴藏着极大的风险，也有极大的成功。
“师座，我会好好干，我马上回去制定一个训练计划，然后到你这汇报。”
许鸣欣慰地笑了笑，“很好，光前，记住，你可能在创造历史，创造战争史上的历史！”
狙击手是许鸣从各个部队精挑细选的，一共有500多人，归属冷光前的狙击营编制，武器也是当时德军制式的98k,并且配属4倍和8倍瞄准镜。
电影屏幕上，一列日军正悠闲地巡逻，突然一声枪响，一个日军一下栽倒在地，其余的日军慌忙四处观察，却找不到开火的目标。
镜头拉向一处丛林，丛林里一片树木草丛，毫无异象。
镜头放大，冷光前和大礼堂下面的狙击手们这下看清了，一个士兵全身遮盖着绿叶，脸上也涂满黄绿色，伪装的步枪像一根树枝，指向日军的巡逻队。
接着屏幕上显示了大字：“伪装第一”，然后镜头再次指向士兵的周围。
这不是普通的电影，这是雨鸣公司为部队拍摄的狙击教学片《生死时刻》，长达3个半小时的时间，包含了狙击的各个内容。
107师的狙击教习风风火火地在开展，一处不起眼的田野，只有几块田埂和半尺高的杂草，几棵小树也不到人的胳膊粗，这个地方想隐蔽人似乎非常困难，许鸣、张少舫、陈会之等所有团级以上军官拿着望远镜，在四周周围寻找着什么，但几个人找了老半天，愣是没发现有什么异常。
冷光前用力地拍拍手，500米外，从土里面钻出十几个泥人，每人除了眼睛骨碌碌在动，全身上下已经和眼前的地形地物浑然一体。
“如果我是日本人，诸位长官已经成为我的战果！”冷光前的话语充满得意。
接着的双方的对抗演习，结果令冷光前高兴得连眉毛都抖了起来，狙击手和普通士兵的交换率达到1:25，步兵指挥官看着自己的士兵一个个笨得像木头一样，被狙击手杀得找不到北，刚才一个排的士兵，愣是被3个狙击手，准确地说是2个狙击手，另外一个只是观测员，压制得动弹不得，5分钟内，“死”了个“精光”。
“难道天下就没有能制压这种战术吗？”谢晋元的这番话说出了其他人的心声，如此一边倒的局面，吓坏了这群小伙伴，几个狙击手就能起到一个排的作用，那还要正规部队干嘛。
“当然有，刚才我们步兵刚才的应对是错误的，被狙击手攻击后，士兵决不能趴下寻找掩体躲藏，而是第一时间对狙击手进行攻击。而且，狙击手有很大弱点，怕炮，在实战中，必须要首先锁定对方的掷弹筒人员和炮手。同样，我军遇到狙击手，最有效的应对措施是使用迫击炮和掷弹筒进行范围攻击。”许鸣笑着进行解释。
他的话掩饰不住内心的得意，这毕竟是自己的想法投入实施，取得成绩自己的脸上也有光。
“不过，我相信鬼子绝不会马上能拿出正确的应对。”许鸣用手指着东方，话语充满自信。




抗战雄军 第七十五章 六安来客
刘参谋刚出去通知各团，一个卫兵快步走进来，举手向许鸣行了一个军礼，“报告，莫师长到了。”
“哦，赶快回去接待。”许鸣马上起身，和参谋长回六安的师指挥部。