长在春风里

    ……

    “关副厂长，事情大体就是这样……”

    陆远的语速并不快，所以关良义听得很清楚。听陆远这么说来，整个事情的来龙去脉，倒是和他在厂里听到的相差不多，出入并不是很大。

    林俪本来对陆远这事还没什么兴趣，但听着听着，却听得津津有味起来。等着陆远说完，她也放下了手里的杂志，一脸敬佩又憧憬地说道:“陆远，你那个女朋友好厉害啊！”

    “咳咳咳，”陆远差点被呛得把茶水喷出来，及时纠正道，“是朋友，不是女朋友！”

    “我懂的！”林俪一副了解的表情，眨了眨眼睛，比划了一个ok的手势。

    陆远一阵无语，你懂得，你懂得个蛋啊

    “俪俪倒是没说错，这个叫卢佩姗的女孩，确实很厉害嘛。”

    关良义并不关心年轻人谈情说爱，但是对卢佩姗还是称赞道:“能够从华晟集团在萧山开设分厂的举动里嗅到劳务需求的商机，又能从我们杭三棉厂深化改革的进程里适时寻找到下岗工人这块重要资源，然后加以利用，将两者的需与求恰如其分的对接上。这位卢佩姗小姐不仅眼光独到，胆色过人，还有着超强的执行力。若不是听你说她如今在创业，我都想把她挖到我们三棉厂的销售办来了，真是后生可畏啊！”

    关良义对卢佩姗的评价很




第038章 厂党委会
    想起三天前厂党委会上的戏剧性一幕，关良义还是记忆犹新。

    三棉厂的厂党委会，通常由厂党委书记兼厂长向忠海发起，列席党委会的有杭三棉厂分管不同工作的三位副厂长关良义、刘桥、唐明亮，厂党委副书记兼工会主席刘伟光、厂纪委书记余和平、厂党委办公室主任韩东升等人。

    三棉厂的厂党委成员一共有七个人，凡是厂里的重大决策和意向，都会放在厂党委会上集中讨论，最后实行民主集中制原则进行投票决定，个人服从组织，少数服从多数。

    在周一的厂党委会议上，讨论的是关于新一轮的部门精简改革和第四批下岗职工人员名单的问题。这次的会议是有关三棉厂深化改革工作的，所以还是跟前三次议题一样，由负责厂改革办的关良义来主持会议。

    这次第四轮下岗，依着关良义年初向厂党委会递交的改革方案里，属于深化改革计划里最后一次人事精简，他本以为会跟前三次一样，虽然遇到点反对意见，最后还是会被通过的。可他怎么也想不到，这一次提出的精



第039章 守拙藏锋
    不容置疑！

    不容商讨！

    这素来就是向忠海大家长的行事作风。

    但千万不要因为这样，就想当然地以为向忠海是个蛮横耍狠，不懂策略的厂霸。相反，他实际上还是一个非常讲究策略方法的领导。说一不二的作风，不过是多年来在三棉厂养成的性格使然。

    能在杭三棉厂厂党委书记的位置上，一呆就是十几年，能在老厂长退休之后，力排众议兼任厂长一职至今，将三棉厂党政两权牢牢控在手中。这种人怎么可能是不懂策略的蛮横霸道之辈

    他让关良义在会上表态，改革可以继续，但是下岗到此为止！没有第五轮了！

    既支持了关良义的动议，同时也照顾到了刘桥、余和平几个党组成员的情绪，这手段不可谓是不高明。而且这简单的一句话，又何尝不是向忠海对三棉厂深化改革的一个明确态度。

    他的态度很明确，你关良义是上面省轻纺厅指派下来，到三棉厂搞深化改革的，作为下属单位，向忠海和他的杭三棉厂自然是服从上级安排的。所以你要搞改革，可以。但是你不能搞得群情激奋，工人闹事，不能搞得天怒人怨，车间停产，更不能搞得厂领导班子离心离德，四分五裂，搞得整个三棉厂像一面万人捶的破鼓。

    否则的话，他身为三棉厂的党政一把手，分分钟钟能让你关良义的任何改革动议和提案，在厂党委会议上无法通过。

    好在关良义制定的下岗计划，就制定到了第四轮为止。经过这四轮下岗裁人，他相信臃肿沉疴的三棉厂人事机制，将会得到大大的减负，在未来很长一段时间里，能够让更多更好的新鲜血液进入到三棉厂的血管里，大幅度地提高杭三棉厂的生命力和创造力。

    随即，关良义在会议上明确表态，以后会用柔和的方式继续改革，将改革进行到底。但下岗之事，到此为止，不会再有第五轮！

    有了他的表态，又有了向忠海当场的支持之后，很快，韩东升第一个举手表示赞成，接着是余和平举手，至于刘桥和余和平两人，多少还是存在着一些抵触情绪，但看着会议室中关良义得了包括向忠海在内的五票赞成票，他们也只能举手通过，表示赞成了。

    第四轮下岗提案，全



第040章 国庆前的业务签单
    关良义果然言出必行，第二天一上班，就让厂改革办的副主任秦卫明替诚联信职介所出了一份文件，以告示通知的形式张贴在厂区各个宣传栏里。同时，他还让秦卫明指派了两名工作人员，以关心下岗职工再就业问题的名义，专门协助卢佩姗走访下岗职工家庭。

    接下来的几天，效果显著，诚联信职介所签约的下岗职工人数，以肉眼可见之速度，每日都在递增。

    卢佩姗和陆远算过，以目前这个递增速度，一定能赶在国庆长假之前，完成与华晟集团签订的第一批劳务输出任务。

    ……

    这一天，离国庆放假，还有三天。

    陆远终于在今天，赶在放假前，把之前一直在跟进的一单客户给签了下来。这个订单一直都有跟进，哪怕这些日子陪着卢佩姗跑华晟集团劳务输出这个事，他也愣是没敢耽误自己这个主职工作。

    他心里拎得清，他端着杭三棉厂的饭碗，这是本。帮衬卢佩姗进厂走访，挣些外快，那是末。本末，是不能倒置的。

    他签的这家客户不是生厂厂家，而是一家商贸公司。这几年随着中国加入wto之后，国内像棉纱之类的生产原料的价格，一路都在往上涨。这家商贸公司原本是在国内专做低买高卖的生产原料物资囤积。这两年，政府鼓励企业出口，会给予出一定的口补贴，所以这家公司也随了大流，开始涉猎生产原料的出口贸易。其中就有棉纱出口这一项业务。

    陆远跟了一个多月的时间，软磨硬泡，慢火熬炖，终于签下了这家客户。

    因为棉纱出口只是这家商贸公司的一项非主营业务，所以他们从杭三棉厂的采购力度并不是很大，一年也就是五吨棉纱的量而已，还不足金盛家纺一半的量。在目前销售二科蒸蒸日上的业绩里，这种业务量的订单不过是中等订单。

    但即便如此，郑一鸣还是很重视陆远签的这一单，从陆远开始跟进，到最后签单成功，他都全程关注着。作为销售二科的科长，他看得比洪刚、孙越他们要更深远一些。在他眼里，陆远签的这个订单，意义不在于对方要采购多少棉纱，也不在于能为杭三棉厂带来多少的利润，而在于对方是一家有着涉外贸易资质的公司。

    虽然棉纱出口只是对方公司的非主营业务，但非主营业务也是业务啊。

    郑一鸣很清楚，一旦跟棉纱出口扯上干系，那里头就大有文章可做了，因为对于国营厂而言，有的时候，政治高度大于一切。

    所以今天中午，当陆远和三组组长胡英红代表杭三棉厂，跟客户公司签订完合同之后，郑一鸣第一时间就拨通了关良义办公室的电话。

    郑一鸣都能知道这订单背后暗含的政治意义，关良义这样的领导又怎么会看不到他听了郑一鸣简要汇报后，立马将他叫到了自己的办公室，让他当面向自己详详细细地汇报一遍。由此足见，关良义对这项合作的重视程度。

    约莫过了一个多小时，郑一鸣才从关良义的办公室出来。

    出来关良义的办公室，郑一鸣脚步轻快，心情愉悦。在向关良义汇报和交谈的一个多小时里，关良义作为主管销售办的副厂长，不止一次肯定了销售二科自成立以来这几个月所取得的成绩。对于郑一鸣的表现，关良义的评价也很高，说郑一鸣没有辜负他的期望，更没有枉费他力排众议，将他跨部门提拔到销售二科挡任科长的所顶着的压力。

    要知道，当时销售二科的科长人选一共有五位，郑一鸣是关良义临时加塞的，在厂党委会议上差点连候选的资格都被全票否决。但关良义却以销售二科作为改革试点，应不拘一格降人才的理由，说服了向忠海，不仅帮郑一鸣取得了候选资格，最后还让郑一鸣一骑绝尘，甩开了其他四位候选人，坐上了人人眼红的销售二科科长位置。

    后来郑一鸣听人说，当时在讨论销售二科科长人选的厂党委会议上，副厂长刘桥气得破口大骂，中途离场，要不是向忠海打电话让他回来继续开会，恐怕这党委会就要暂停了。事后，郑一鸣才知道另外四位候选人里，其中一位就是刘桥的侄女婿，若不是他的出现，恐怕这销售二科科长的位置，就非他莫属了。

    自此，刘桥和关良义开始交恶，再到后来关良义搞改革，搞下岗，每一轮的下岗职工里就数刘桥主管的生产车间和储运部门最多。所以每一次开厂党委会，刘桥和关良义都是针尖对麦芒，刘桥也是关良义施行三棉厂深化改革的坚定反对者。

    郑一鸣回想这些种种，虽说自己父母对关良义在下乡插队时多有照顾，但这些早在前些年父母在世时，关良义就已经偿完了。以他对自己的提拔赏识，称他一声伯乐，都不为过。

    如今，能让关良义认可销售二科的成绩，能让关良义说出没有辜负他的期望，没有枉费他的心血，那对郑一鸣而言，够了！

    厂里现在谁不知道他是关良义的人，谁不知道他是关良义搞深化改革的第一先锋，他和关良义的关系是一荣俱荣，一损俱损的。销售二科做得越出彩，关良义的脸上便越有光，在厂党委会上的话语权才能越重。只有这样，他郑一鸣才能跟着水涨船高，往上走的



第041章 家庭民主制
    下了班，陆远从厂办大楼出来，直接去车棚取了车回家。

    在路上，满脑子想得都是郑一鸣在办公室里跟他说得事。

    这可不是什么小事。

    郑一鸣说，要征求他个人的意见。陆远也觉得，他有必要征求征求老爸老妈的意见。

    到了家。

    等他洗完澡，吴秀琴已经做好了饭菜，陆青山拿出酒来，让儿子陪着喝几两。饭间，陆青山和吴秀琴又关心了一下诚联信职介所在杭三棉厂的事情，毕竟他们都知道陆远也有份参与这个事嘛。这事又能挣中介费，又能帮助厂里的下岗同事，这是好事，老俩口私底下也没少帮忙。

    不过他们更多的是想通过关心这个事，来旁敲侧击地了解陆远和诚联信职介所那个姓卢的姑娘，到底是啥关系。还有抽屉那一沓合影里的姑娘，还处不处了如果还处着的话，就不应该跟职介所那丫头不清不楚的了。这些日子，陆远陪着卢佩姗在厂里走访下岗职工，俩人出双入对的，就算陆青山夫妇撞不见，厂区家属院的街坊四邻们也会跟他们老俩口说啊，关系好的邻居还恭喜他俩，说这个儿媳妇人长得漂亮，也会来事，也有嚼舌头的说这个儿媳妇怎么瞅着比他家陆远年纪要大些。

    甭管这闲话传得是好还是坏，陆青山夫妇都觉得这事不整明白，心里不踏实。

    而且今天陆青山下班路过劳保站的时候，还被劳保站的王大脑袋叫住了，莫名其妙就恭喜他，说他攀上了关副厂长的高枝儿，以后陆家在杭三棉厂可算是鱼跃龙门了。陆青山被恭喜的一头雾水，追问了王大脑袋之后，才听他说，自己儿子不知啥时候跟关副厂长的外甥女好上了。

    这怎么又出了一个关副厂长家的外甥女

    陆青山回家一跟吴秀琴说，差点没把正在切菜的吴秀琴惊得切到手指。她这个当妈的，怎么宠自己儿子，这个时候也觉得陆远这孩子不学好，太滥情了，这一脚踩了多少只船啊如果陆远真的用情不专，玩弄祸害人姑娘，他们可不依。谁家孩子不是爹妈的宝贝疙瘩

    饭吃得差不多了，吴秀琴在桌底下用脚蹬了蹬陆青山，暗暗提醒他赶紧问儿子，毕竟这事当爹的来问，比当妈的来问要合适些。为了不让儿子尴尬，她站起来假装收拾碗筷进了厨房。

    谁知她一站起，陆远却唤住了她，说道:“妈，等会儿晚点收，我想跟你和爸说点事。”

    嗯

    陆青山和吴秀琴下意识地对看了一眼，心中暗道，这事要自己主动交代了吗

    也好，他能自己说，也省去了他们当父母的自己问，徒惹尴尬。

    吴秀琴嗯了一声，重新坐了下来，看着陆远。

    陆青山还要伸手去拿酒瓶，被吴秀琴一巴掌拍在胳膊上，狠狠瞪了他一眼，啐道:“喝喝喝，也不分个时候，咱儿子有话说！”

    陆青山顿时明白咋回事，坐直了身子，一脸严肃的看着陆远，说道:“嗯，你说吧，我和你妈都听着呢。”

    陆远看着爸妈这样子，心里暗暗嘀咕了一声，怎么奇奇怪怪的

    不过他还是把之前郑一鸣征求他意见的事说了出来:“爸，妈，我们科长今天找我谈话，说厂改革办跟销售二科要人，点名要让我去厂改革办！”

    吴秀琴一脸茫然，问道:“这就你要跟我俩说的事让你去就去呗，不是就在你们楼下吗，跟我俩说这个干啥”

    这可不是吴秀琴想听的事。

    “你知道个屁！”

    陆青山喝了点酒的缘故，满口酒气地斥了自己老伴一嘴后，然后情不自禁地抓起陆远的手腕儿，有些激动地问道:“儿子，你的意思是说，要把你调到厂改革办去工作”

    “是这个意思。”陆远点了点头，说道，“郑科长说征求一下我个人的意见，让我不用急着答应他，好好考虑，等国庆长假结束后再回复他。”

    “好事，天大的好事啊，有什么可考虑的，傻儿子”

    陆青山酡红的脸上笑意盎然，说道:“厂改革办那是个什么地方那就是个出圣旨的地方啊。”

    “出圣旨的地方不是太监呆的吗”吴秀琴轻笑一声，怼了陆青山一嘴。

    她刚才是没一下子听明白陆远说得这事，现在弄明白了之后，心情顿时大好，不禁开起了玩笑。

    “无知妇孺！”

    陆青山冲吴秀琴掉了一下书袋，继续对陆远说道:“”儿子，你想啊，如今厂里上上下下在搞改革，厂改革办那地方，眼下那颗就是咱们三棉厂的权力中枢啊，去了那里哪怕是当个普通工作人员，都要比王大脑袋那种破劳保站站长要神气啊。毕竟你们是天天围在厂领导身边，研究政策搞改革的人！你们一个政策下来，也许上百人就要跟着下岗，又一个文件下来，食堂招待所劳保站这些下属单位都要跟着缩减福利，那个地方不是谁想去就能去的，去那儿的都是人才，杭三棉厂的精英，晓得吧”

    陆远点点头，这些其实不用陆青山说，他也知道。

    陆青山见陆远对调岗厂改革办这事，表现的不是特别感兴趣，于是又道:“儿子，你可别不感兴趣，爸学问没你高，但厂里的事绝对知道的比你多。去了厂改革办锻炼两年，到时候杭三棉厂深化改革结束，就是你们这些厂改革办人才论功行赏的日子，到时候下放到各部门各科室，当个科室副科长或者部门副主任，那绝对是一点问题的没有。




第042章 节前
    两天后。

    今天是国庆长假前的最后一个工作日。

    陆远去食堂吃完中饭，准备回科室眯一会儿，不过在路上就接到了卢佩姗打来的电话。她在电话里兴奋地说，她昨晚就把第一批向华晟集团萧山分厂输送的人员名单，发送到了康成的邮箱里。今天早上康成那边回复了她，名单顺利通过，等节后的第一个工作日，他会通知财务把20%的定金打给卢佩姗。等节后第一周内，名单上的百名工人悉数就位，进入岗前培训期后，华晟会把尾款打过来。