奔跑的高跟鞋

    王晓曦执行得不情不愿，但后面的确省了她自己和员工许多麻烦，慢慢的，她就不抱怨了。

    通过这件事，沈深了解了王晓曦:死干活儿不动脑子，沟通也生硬。要不然袁媛的接替者就不用考虑外招，直接转正王晓曦就好了。

    “找一个好点的第三方员工和培养王晓曦，你觉得那个可能性大点”grace问。

    沈深想了许久:“我不知道。不过，我意识到之前没有在王晓曦身上花足够的时间，要不然这会儿至少能回答您的问题；若是她有潜力，被我挖掘出来，现在也不会这么苦恼了。”

    其实，带人也是沈深的一块短板，grace从lulu父亲那里听到一些，包括其它部门经理的侧面反馈，袁媛的自我认知不高，跟沈深这个经理日常沟通带教也是有关系的。

    但grace还没有正式和沈深说这个，因为前期主要还是做事，工厂的确很忙；另一方面，这些九零后的小姑娘，本来也不容易带；当然，还有一个原因是沈深自己当时也是才做经理的，需要成长。

    不过，这回趁着这个机会，也可以开始跟沈深提了，毕竟，经理需要推动团队完成绩效的。现在沈深切身认识到要在团队成员身上多花时间，这是一个好开端。

    “趁着袁媛还在，你可以做什么尝试吗”grace问。

    “一方面继续看人；另一方面我帮着王晓曦一起理理工作，看看能不能有些提高。”若王晓曦能承担更多，对沈深很有帮助，她可以再找个第三方编制人员跟王晓曦一起




第二百零七章 谁不体谅谁
    陆燕不仅仅有小区的门禁卡，还知道桑奇住处的密码，沈深看着她熟练的输入数字，心里愈发不是滋味儿。

    “小深姐姐，你要做饭吗”陆燕问。

    沈深点头，她不想说话，只想陆燕赶紧消失，但看人家一脸笑意，又不好意思直接说。

    “我帮你，这厨房油盐酱醋都是我摆的，用起来顺手，看你脸色不好，挺累的吧，歇歇，放着我来。”陆燕积极的把购物袋里的食材往外拿。

    “不用了，我想自己做。”沈深开口。什么“放着我来”，我想给你“排山倒海”！

    “嗯，了解，那我帮你洗洗弄弄，打下手。”陆燕一副“我知道”的神色。

    沈深没办法，这人赶都赶不走，只得自己心里默念:我是个有教养的人。

    等沈深炒好菜，把汤炖上，陆燕探头探脑:“看着手痒，我也炒个菜吧。”

    沈深做了一个“请便”的手势，自己便出去了。

    桑奇回来的时候，陆燕正准备走:“哎，一起吃晚饭再走吧。”桑奇见沈深在摆菜，便开口邀请。

    “不用不用，怎么好打扰你们，我可不喜欢做电灯泡。”陆燕连连摆手，蹦蹦跳跳走了。

    沈深见桑奇还在往外看，便沉着脸喊他:“过来，吃饭！”

    “好。”桑奇上楼，不一会儿换了家居的衣服下来。

    两人默默吃饭，沈深注意桑奇的筷子，往那盘炒蛏子里面已经连续夹好几回了。“很好吃”她问。

    “嗯，很香，作料也恰到好处，你手艺见长啊。”桑奇回答。

    好一个“恰到好处”！看来陆燕很熟悉桑奇的口味。沈深郁闷的放下碗筷，动作大了点，声音很响。

    “怎么了”桑奇疑惑。

    “这陆燕怎么回事！你们什么关系”沈深终于忍不住了。

    “她欠着我的钱，总想着还，便常来公司帮忙，主要做些杂事。”桑奇回答。

    “做杂事做到你家里来了！”

    “主要是公司聚餐活动，我在家里搞的次数多，她帮忙准备。你也知道，团队里没有女孩子，她比较细心，也总有些新奇的活动创意。”桑奇解释。

    “你可以叫我啊，我每周都回来，我就不细心吗我就没创意！”桑奇夸陆燕，沈深怒了。

    “小深，你周末都累得不想动，我怎么舍得叫你忙这些。”桑奇无奈，“我们一起玩，你又不喜欢，以前叫你，你哪次参加过。”

    “那你也不能把门禁、密码全给陆燕啊，这到底是你家还是她家！”这才是重点，沈深觉得自己的领域被侵犯。

    “我忙得很，总不能守在家里给她开门吧。”桑奇皱眉，“人家帮忙，做事妥当，用人不疑疑人不用，这还是你教我的。”

    沈深气得说不出话来，直接端走了那盘蛏子，倒在垃圾桶里:“她现在连你喜欢吃什么都一清二楚了吧你倒真

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    是信任她啊！”

    “小深，你讲点道理。”一天下来已经很累了，桑奇想放松放松，吃个轻松晚饭，回头两人温存一下，现在兴致全没了。“你是不是觉得我对不起你了我跟她就是同学、朋友，没别的。”

    “如果没别的，你就要有分寸！”沈深很介意，她想提醒桑奇，自己才是正牌女友，没道理自己到门口进不来，陆燕却进出自由的道理！

    桑奇丢下手里的筷子，筷子上黏着米，在桌面上跳了两下，有一只落到地上。“你想我怎么样什么叫‘分寸’跟陆燕不说话！”他看着沈深问，“我是很想你来帮忙，可是你自己选择呆在外地不回来的。”

    沈深怒极而笑:“所以，是我的错”她觉得桑奇不体谅自己，不在自己的角度看问题，失望。

    桑奇也是失望的，他同样觉得沈深不会换位思考，站在他的立场想一想，只会乱吃醋，还不信任他。谈及信任，这是他心里的一根刺。

    沈深摔门而出，希望桑奇能追出来，一直到家，桑奇连个电话都没有。她趴在床上痛哭，愈发觉得桑奇有问题。

    周一的时候，袁媛小心翼翼观察沈深，她知道lulu离开，走得挺急，目前招聘并不顺利。团队里少了一个人，沈深还要自己走吗自己再走了就没人干活儿了。袁媛心里生出希望。

    找了个机会，上周食堂员工投诉的事情，就后续处理，袁媛去给沈深汇报，她觉得自己解决得不错，想展示一下，邀功。

    沈深听完就开始冒火:“上周的时候，事情发生，为什么不跟我说”

    “我自己能处理，您看，我处理得挺好啊，公司没有损失。”袁媛回答。

    “你直接让食堂给拉肚子的三个员工赔钱，这就是你的处理方法”沈深强压火气。

    “对啊，这样员工不抱怨了，钱是食堂出的。”袁媛不觉得有问题。

    “第一，当天食堂供应酸菜牛肉面，具体供应量多少有多少人吃完拉肚子若食物有问题，‘三’这个数字，你不觉



第二百零八章 棘手的目标设定
    作为驻点招聘，又不同于第三方，说白了，比第三方人员更远一层，只是nz买了招聘公司的一项服务，他的合同跟yfa没任何关系。stefan还是很希望加入yfa的，这边的福利、发展空间远远比他目前公司好。

    stefan觉得，沈深当初在驻点招聘中选了他，对他还是认可的；这两年除了招聘工作本身，沈深也会吩咐一些上下游的活儿给他，他也完成了；nz这边地处偏僻，人才有限。思前想后，stefan觉得自己应该试一试。

    沈深还不知道stefan的想法，她这两天有点魂不守舍，在等桑奇的电话，她甚至告诉自己:只要奇奇来电，不管他是否认为自己错了，她都原谅他。

    晚上，实在没胃口，好歹逼着自己吃一点，她准备煮一碗面。

    好几次，产生幻听，觉得手机在响，跑过去看，发现并没有来电。索性将手机揣在口袋里，运动裤的口袋浅，坐下准备吃面时手机掉了出来，沈深急忙去捞，结果手机没捞到，面打翻了，碗摔成两瓣。

    沈深沮丧的坐在那里，欲哭无泪，好久都不想动弹。

    手机看起来正常，强打精神，收拾干净。站了一会儿，心中天人交战，最后还是从橱里拿出一瓶酒。最近发现自己酒量见长，一次能喝掉半瓶红酒。沈深知道喝酒不好，可是不麻醉自己，她觉得难受。

    两杯红酒下肚，沈深觉得放松了些。

    要不要主动打电话给桑奇，她摸着手机，几次点开通讯录，最后还是放弃。

    应该找个人说说吧。沈深想起上周海南寄过来的包裹，里面有一只漂亮的小包，是桑靓给她买的。每次出差，桑靓都记着给她买东西，往往直接寄到公司，沈深收到都要感动许久。有个人时时想着自己，感觉真好。

    电话无人接听，兴许桑靓在忙吧。又给自己倒一杯。

    第二天，沈深一直睡到日上三竿，手机闹钟没响！她这才发现，手机死机了，屏幕看起来正常，但触摸没反应。

    想着上午还有会议，沈深匆忙洗漱，急急出门。手机日历打不开，她不记得会议是十点还是十点半，具体哪个会议室，只能先去办公室打开电脑查看。

    十点，现在已经九点五十三了！在生产部的会议室，最远的一个！

    拿了笔记本，沈深一路小跑，结果还是迟到了。悄悄开门，找了个角落的位子，默默坐下，低头，希望没人注意。

    tony淡淡看了沈深一眼，微微皱眉。

    apple展示的会议材料，到了人力资源相关部分，还好没错过。这材料是自己准备的，沈深心中有数，便开始介绍。主要是上个月的部门业绩，还有下个月的计划，还有就是一些kpi数据。

    在讲到离职率的时候，tony打断沈深:“去年年底我们离职率是多少”

    “百分之五。”沈深回答。

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    “去年同期这个时候是多少”tony问。

    “百分之二。”沈深对离职数据是关注的，在她看来，nz工厂在接下来的三年，会经历离职高峰期。这个观点她跟grace分享过，grace也赞成，所以后来在推动年金使用方式优化时，才那么支持。

    “这么看来，今年的离职状况比去年高，年底呢你预测如何”tony又问。

    “从前年开始，离职率一直在攀升状态，去年比前年高了百分之一点五，按照目前状况，年底会突破百分之六。”沈深回答。

    “目标是控制在百分之五，那年底离职数据会亮红灯。”

    “是的。”沈深点头，有点忐忑，不明白tony言下之意，硬着头皮解释，“我们这里人员的年龄结构年轻，平均年龄为二十八岁，外地比例高，达到90%以上，在未来的两到三年，离职是我们要面临的一个大挑战。”这些以前跟tony说过。

    “那对策呢”tony继续问。

    “我们采用两条腿走路的方式，一方面优化人才培养机制，新人到位能迅速上手、成长，也就是留知识；另一方面是留住关键人才，我们提供的额外年金，就是一个手段。”沈深说。

    “效果呢”tony问题不断，越来越尖锐。

    从离职数据上看，并没有显示出明显效果；从培训体系来看，那种软性的东西，的确很难描述，总不能说“业务能继续，说明知识都在”，沈深一时不知如何回答。

    “你就准备这个数据亮红灯么以后一直亮下去”tony似乎想提示什么。

    沈深目光回到幻灯片上，上面有个目标值，她脑中灵光一现:“其实这个目标，当初是参考ts工厂设置的，但实际上并不符合nz工厂情况，以前我们没有数据，现在我们有了三年的数据，结合市场报告，我们可以修改kpi目标。”

    tony刚要点头，马克说话了:“目标达不成就修改目标照这个思路，项目上规定完工时间，完不成也没关系，改就好了。”语气带着讽刺。

    “项目规定



第二百零九章 恶心
    “我不知道，等我找到工作吧，找到我就走。”袁媛看到希望，如果能多拖一段时间，也是好的。

    “得定个具体日子的，当然我希望你能很快找到工作，但若是不顺利，那这里总不能一直等着吧。”沈深挡住袁媛得寸想进尺的要求。

    “那三个月”袁媛试探。

    “正常离职交接是三十天的要求，我可以给你两个月。”沈深回答，“不过你需要把辞职信提前给我。”

    “为什么”袁媛下意识问。

    “目前你有两个选择，一个是单位以违纪解除劳动合同，这样你有一个月的时间，当然，离职证明里会写明原因‘解除劳动合同’；另一个是你主动辞职，可以给你两个月，离职证明也会如实反映。”沈深提醒袁媛。有什么好问为什么的，这是谈判好不好。

    “我今天就得选吗”袁媛问。

    “你可以回去考虑一下，下周一告诉我你的选择，如果选第一个，我就在下周启动相应流程；如果选第二个，下周一把辞职信给我。”沈深说得明白。

    袁媛哭了，她谈起以前跟沈深一起加班熬夜的日子，很是伤感。

    其实沈深心里也不好过，但是没办法，她已经不信任袁媛了，如果只是工作做不好，她可以教，但袁媛是心术不端，工作已经很累，她不想一边干着活儿，一边还得日日防着身边的人。

    谈完结束，沈深觉得自己虚脱了。喝了一杯咖啡，她驱车回家。

    桑奇打过两次电话给沈深，对方没有应答，有这么生气吗桑奇越发不理解，心情平复后想了一想，这是女孩子吃醋吧。好吧，如果不吃醋似乎也不对。

    记起沈深提到陆燕有门禁卡和密码，密码沈深也是知道的，门禁卡补一张给她就是了。桑奇很快办好，寄去沈深住处，这样她回来就能看到，想来能消消气。

    弄好后便放到一边，因为工作实在太忙了。

    晚上九点，桑奇动了动僵硬的脖子，伸个懒腰，然后拿起杯子，倒了一杯水，看着窗外华灯一片，让自己休息片刻。

    李磊走了过来:“老大，燕子出事儿了，撞了，刚打电话让我们自己叫夜宵，问了好几遍才说的，这会儿人在医院。”

    陆燕负责给他们买夜宵，往常这会儿应该到了，难怪自己不自觉停下工作，习惯这个时间吃东西、休息。桑奇放下杯子:“我去看看。”

    到医院的时候，陆燕瘸着腿正往外走。

    “怎么回事”桑奇赶忙上前扶她。

    “哎，我今天太猛了，开电瓶车撞汽车，厉害吧。”陆燕笑呵呵的。

    “你搞什么，这么不小心！”桑奇左右看，“汽车车主呢不会跑了吧。”