奔跑的高跟鞋

    tony听着他们的对话，见沈深回答保守，有些不满意，他挺希望沈深能拿出充足理由跟马克吵一架的。这些事儿传到shiling耳朵里，虽不是大事儿，但也可以削弱马克在shiling心中的形象。最后沈深主动避让，tony暗暗叹气，愈发觉得沈深在某些方面用起来不称手。

    会议结束，马克叫住沈深，换了一副苦口婆心的面孔:“你的团队这么小，没必要管这么多，少了一个模块，你可以专心做hr专业的事情，工资又不会少。”

    沈深看看马克:“这个我要跟我老板grace商量的。”然后就不理他了。

    回办公室路上，看见袁媛在座位上打电话，好像是跟ts行政经理coco，见袁媛眉飞色舞，沈深心里不舒服。马克那么说，肯定不会是空穴来风，袁媛在ts工厂的表现如何沈深不愿猜想。

    她心里发凉，丁丁的提醒没有错。员工想发展，她能理解，但不理解为何要踩着别人往上，还是真心待自己的人。至少应该懂得感恩吧！

    赶紧打电话给grace，grace回答肯定:不能放。

    “我们先从公司角度讲，现在从上到下都在说架构精简，nz目前规模需要什么样的行政团队毕竟跟ts不一样，不能不加思考样样拷贝。目前这个形态是很合适的；若分出去的话，袁媛可做不了经理，那就得增加一个人头，成本也会相应增加。第二，人事行政在一起，协作、资源调配都更方便。”

    “再从你个人角度讲，我知道你是个专注事情的人，你的兴趣在hr，但行政这部分工作你不能放手。第一，从价值角度，一个模块和两个模块是不同的，哪怕是你觉得没有价值的行政，模块多的部门经理，级别肯定是不一样的，你如果还想以后有晋升有发展，就抓在手里好好做，哪怕是为了职业安全；第二，你在这两个模块上是付出许多努力的，特别是行政，我观察过袁媛，就像你说的，是个没有章法、抓不住重点的，好不容易所有行政工作走上正轨，这会儿放手与你个人不公平，也许你觉得无所谓，但别人不会这么看，一个经理无缘无故被分出去一块业务，他们怎么想”

    “我当时没反应过来这么多。”沈深老实说。

    “该强硬时要强硬，你没做错什么，凭什么不硬气，该顶回去马克就顶回去。”grace教沈深，“有些人就是欺软怕硬的，你一强他就退缩了，本就是他没理。”

    “嗯，我知道了。”

    “tony有没有说什么”grace问。

    “没有，不知他怎么想。”沈深回答。

    “他能怎么想，凡事遇上马克的，他肯定不会同意马克的观点，凡事扯上ts如何如何的，他也肯定不喜欢，你记住就好。”grace说得直接。

    之后，为防止马克乱搞幺蛾子，grace跟tony开了个会。

    grace说得不错，tony肯定不愿意学ts，只要tony不愿意，理由还是比较多的。

    “不过，政府事务那块儿工作，我准备重新安排。”tony说，“这块工作，其实袁媛只是个联络人，具体维护关系是我自己在做，当然，安监、海关等关系，相关部门也会维护。我想找个助理，这样就不用再用人事行政团队的资源了。”

    “这样也好，本来行政就袁媛和一个前台，沈深说过几次，资源比较紧。”grace赞同，“拿掉一小部分，也算增添了行政资源，人员能力再提升上去，就算工厂团队再大一些




第二百零二章 留一手
    这个女孩子的英文名字叫angela。

    漂亮的女孩子总是惹人眼球，也容易惹来话题。入职没多久，大家开始喊angela为baby,而且私下开玩笑，只要tony喊angela，大家就自发在后面加个baby，于是变成:tony在找angela baby。后来索性简化成:tony在找baby。

    这事儿传到tony耳中，tony不高兴了，把沈深拎来办公室:“开玩笑要恰当！”教育一番。最后说:“叫angela改个英文名字。”

    沈深也是哭笑不得，大家只是开玩笑，没什么恶意，没想到tony这么保守，再仔细一想:也难怪，之前weir和左卫卫的事儿，一直是老板心中的刺儿，所以但凡跟男女关系沾边儿的，tony都会小心谨慎对待，当然“baby”这种昵称不能夹在他和女助理之间，何况还是一个漂亮的女助理。

    好端端的，怎么跟人家说改名的事儿呢

    想来想去，算了，还是直说吧。

    沈深找来angela，首先肯定她跟大家的和睦关系，夸赞她融入团队很快。

    angela听了很高兴。

    然后，沈深便问:“大家在你的名字后面加了‘baby’，会不会有什么想法或者困扰”

    angela摇头:“没关系啊，大家没有恶意。”

    “哦。”沈深又问，“那tony呢”

    “tony怎么了”angela不解。

    “他怎么喊你”

    “tony一直是叫angela的，不会加‘baby’。”angela没有明白沈深的点。

    “可是大家会开玩笑啊，tony毕竟是大老板，怕影响不好。”沈深点破。

    “可大家这么叫，我有啥办法”angela不理解。

    “是啊，这跟你没关系的，但老开玩笑难免有不好的影响，特别是不了解情况的人。要不，换个名字试试”沈深建议。

    “那多麻烦啊而且我一直是这个英文名字。”

    “那，怎么办有其它办法吗”沈深问。

    “叫大家别开玩笑呗。”angela说。

    “好主意，怎么叫大家别开玩笑呢就像你说的，其实大家也没有恶意，对吧”沈深耐心引导，老板助理是不能得罪的，这点道理她还是懂的，而且真不是人家姑娘自己的问题。

    angela想了想，问:“是不是tony让你找我的”

    沈深点头，这姑娘真聪明:“我知道让你为难了，但这事儿真不好弄，我发通知让他们别叫‘baby’，有点奇怪吧如果你一个一个当面纠正，人家以为你怎么了呢我是真没办法，觉得还是改名字简单，大家叫一段时间，习惯就好了。”

    angela痛快点头。

    “那你想叫什么”沈深赶紧问，生怕人家后悔。

    angela想找本字典翻翻，转脸看到桌上有一只苹果，随口说道:“apple。”

    “啊”沈深没反应过来。

    angela拿起苹果啃了一口:“apple。”

    “好吧，嗯，挺好的。”沈深想，只要不跟baby有关系就好。

    “真是tony让改的”最后，apple又问了一句。

    沈深重重点头。事后想想，apple的政治觉悟还是挺高的，一定是发现tony并不器重自己，所以才反复确认。其实这事儿tony完全可以自己去找apple说，没必要拉上她当中间人，但tony想找个人说两句，也许是因为自己是hr，但凡跟人有关的事儿都能扯上关系，也有可能是习惯责备她了。

    没多久，办公室里经常有人会来一句:apple又在吃苹果了。新表达，美女总是有这种魅力。

    见apple适应得差不多了，把tony的一些助理事务都上手理顺，沈深便让袁媛跟apple交接政府事务那块儿。

    apple一副“你怎么说我怎么做的态度”。

    袁媛就有点紧张了，推拒两次，偷偷找沈深问:“老板，我们为什么要把政府事务工作交出去给apple啊她一个新人，又不是本地人，万一出了错，tony那边怎么交代”

    沈深暗想:这会儿想到叫我“老板”了，还用了“我们”这样的词，真是不容易。她回答:“之前你一直说忙不过来，这会儿有新人手，交出去是好事；交接出去，以后政府事务就是总经理办公室的职责，她出错不用你去交代，放心。”

    袁媛转着眼珠子，她说忙是想添人，并不是想减少工作:“老板，那我们部门就少一个职能了。”

    沈深回答:“以nz工厂目前的规模，还有以后的规划，政府事务工作量并不大，不用一个人头；主要政府关键人员的关系维护，本就在tony那边，你日常只是帮助联络吧，所以放还到tony那边很合适；以后，人事行政部可以专注自己的工作。”

    “其实联络也不是那么容易的，政府的人，很难打交道，您知道的。我是担心apple做不好呀。”袁媛继续。

    沈深暗自好笑，但不想过多解释，于是直接开口:“这是tony的要求。”

    袁媛不说话了。

    但她并没有好好交接。

    一周后，apple来找过沈深:“袁媛还没有把联络信息给我，包括例行的会面安排。”

    沈深点头，她猜到了，问:“你们有交接计划吗需要交接的内容和时间结点”

    “上次您说过的，后面需要袁媛把内容书面化，时间定的是今天，今天最后一天。”apple脑子清楚。

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第二百零三章 羡慕
    可怜之人必有可恨之处，另一个声音在脑海中想起，还有grace和丁丁的提醒。沈深狠狠心:“等tony回来，我跟他商量商量再说吧。”

    apple离开沈深的办公室，袁媛却磨蹭着不肯走，她问:“老板，tony会不会怪我们没有跟apple交接好呀您准备怎么办呢”

    什么叫“我们没有交接好”！沈深皱眉，都这时候了还想拉她做挡箭牌么！

    “您要相信我，我真是好好跟apple交接的，我主动安排了会议，讲了两个小时，会后我及时把材料给到她。”袁媛一副委屈的样子。

    沈深没有说话，只是看着她。

    袁媛继续说:“我一个小兵倒没什么，就是怕tony回头怪您，连累您就不好了。”

    沈深彻底寒了心:“我会看着办，你出去吧。”原来袁媛做这事儿，一早就想着绑架自己上船。

    tony回来后，神色自然，沈深也没有主动找他说什么，倒是apple先进了tony的办公室。

    袁媛看着就着急了，回想沈深当时的表情和说话的语气，她估摸着人家不会帮自己说话。还好，她没有留下什么明显把柄，大家各执一词的情况下，就算不相信她，也不至于完全归错于她。

    次日午饭的时候，沈深跟tony坐在一桌，tony就主动问了袁媛和apple的交接状况。

    沈深就把客观事实讲了一遍:“两人开过会了，袁媛把联络人清单给apple了，不过没有会议记录，所以一些细节就不知是否交接清楚。”

    tony:“事实说明没有交接清楚。”apple做事有很好的习惯，虽然看起来不慌不忙的，但极有调理，入职以来，只要交代的事项，从没有遗漏过，他当然是相信apple的。于是，问，“袁媛对工作安排有不满”

    “嗯，她觉得政府事务这块儿她做得挺好的，突然交出去，有些不理解。”沈深回答。

    “你没做做思想工作”tony问。

    “当然，我仔细解释过原因了。”尽量忽略tony的语气，便将部分跟袁媛的谈话内容重复一遍，说给他听。

    tony点头，没再多问。

    袁媛自己作死，沈深不会帮她，但也不会捏造事实踩一脚。一来，沈深很清楚tony一定会相信apple，那是他羽翼下的人，tony是护犊子的，再说apple是个新人，有做得不到位的情况也能理解，何况这事儿没有什么严重后果；二来，沈深很有自知之明，她知道到这会儿，就算自己想帮袁媛也未必帮得上忙。

    袁媛是个聪明人，但小聪明太多，缺乏智慧。她对自己的认知不够，最初认为沈深回总部的话，她能接替对方的位子，后来又听马克煽动，认为自己能做行政和政府事务部门的经理。遇上apple，她耍心思、用手段，希望人家失信于tony，但对tony的立场和想法并未完全吃透，偷鸡不成蚀把米。

    真是替袁媛感到可惜，若是把心思用在做事上，也不至于如此。沈深这么跟grace说。

    “今年的绩效，让她改进吧。”grace直接，“你不方便的话，我来谈。”

    “没事，我可以处理。”沈深说。最近做事，她一改以前的风格，先安排事情，要求袁媛做之前出计划给她看，再就计划修改调整，达成最后目标，当然，所有沟通都有会议纪要或邮件记录。这样，一来保证行政工作不出问题，二来也暴露袁媛自己能做到什么程度，跟目标有什么样的差距。

    袁媛很快意识到不对，以前沈深都是事情和怎么做一起沟通，讲得很细，而且不会留记录，现在这架势，不妙啊。她想补救，经常带些东西给沈深，还买了一份贵重的护肤品。

    沈深一一退回，坚决不收，哪怕是一个玉米棒子。

    乱了阵脚的袁媛去找马克，希望马克帮忙。

    马克果断摇头:“放心，公司有公司规定，她不能随便开除你，除非你自己工作出了问题，或者犯了纪律错误，否则按照劳动法，公司要赔钱吧。这种事儿，不好做。”

    袁媛苦着脸，她的工作总能被挑出许多错误的。

    “你自己也是hr，研究研究劳动法啊，你们中国的法律，不是保护弱势群体么。”马克提醒，“而且我不觉得沈深立马会做什么，上次部门拆分的事儿才过去，这会儿这么针对你，别人会怎么看她她不是那种强势的性格。”

    马克的话不能安了袁媛的心，但给了些提示，她把劳动法和管理条例找出来仔细看了一遍，原来工作不能胜任是需要证明的，还要再给一次机会才行，看到这里，袁媛稍稍心安，反正最后她的工作是完成的。

    apple的座位靠袁媛挺近，中间挡板不算高，好几次，apple留意到袁媛在看劳动法相关资料，闲聊时便告诉沈深。

    “哦，她学习学习也好。”沈深不动声色，apple也是个聪明的，她现在有些怕聪明人，特别是tony身边的，说话很小心。

    apple点点头:“回头有空我也学习学习。”做

    助理，跟着老板就好，谁都不得罪，能帮忙的地方顺手帮一个，不能做、不该做的事决不勉强、逞强，apple有自己的工作哲学。不过这个袁媛太可恶，她不介意做做推墙手，希望沈深这个经理不要太软弱




第二百零四章 不用你签字
    跟沈深陷入冷战，桑奇没时间难过，毕业典礼结束，他就全力投入公司运营。在商场亦如逆水行舟，不进则退，每一步都得小心翼翼。决定艰难:不做，会被竞争对手超越；做，却可能死在自己手里。