奔跑的高跟鞋

    “回头会后我跟沈深沟通一下。”关志觉得他应该说一句，帮沈深解围，好歹这事情跟他有关。

    tony见沈深低着头，觉得也差不多了，要是压太紧，沈深绷不住就不好收场了，于是点头:“好，你帮她再看一看，安全、质量这些都是重点。在工厂这么多年，这些基本的都不知道，也不知整天在搞什么！”

    沈深咬着牙，强忍住悲伤、愤怒。

    好不容易等到会议结束，马克先过来了:“tony说的什么，我没听懂，但看你ppt，觉得还是不错的。”他倒安慰起沈深来，可这话跟tony骂的一样。

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第二百二十五章 不会帮助她
    回想一路走来，从加入yfa任人力资源助理，到跟nz工厂续约任人力资源经理，整体发展还是挺顺利的，虽然也有小插曲，比如开始时遇上wendy的小心思、louise的误解，还有amy的苛刻，但后来都一一解决了，自己也一路晋升，小插曲没有影响主旋律。

    可是最近这大半年，究竟怎么回事自己跟tony的关系似乎越来越差，团队成员几乎完全翻新，作为领导备受争议；在工厂管理层团队里，影响力也越来越弱；做事方面，事情推进越来越难。

    到了这样的境地，到底因为什么呢

    自己干活一向用心，态度积极，认认真真做好每一件事；积攒了这么多年的经验，方法上也许不完美，但肯定没有问题；经常站在别人角度，换位思考，沟通上也是处处留意。

    tony到底不满自己那里啊

    沈深想破脑袋，都想不出个所以然来。她想打个电话给grace，看看时间，把手机又放了回去。

    更让她沮丧的是，工作不如意，情场也不如意。以前跟桑奇也会闹闹小别扭，但总是转眼就能和解，现在却像个死结，怎么都解不开；桑奇跟自己相处的时间明显变少，也不再那么在意自己的想法了，在陆燕的事情上就是如此。桑奇变了吗

    是我自己哪里出了问题吧沈深想。

    这是她的一种习惯性思维，每次有事，事后反省，总是反求诸己，寻找自己身上的原因。这样做的好处是能提升自己，坏处是压力倍增。

    在床上翻来覆去，怎么都睡不着。沈深认命起身，想去找安眠药，药箱里空空如也。她看了看橱里的酒，想:喝一点吧，当帮助睡眠。

    心情不好的时候，喝酒不是件好事。沈深还是喝多了，睡过去后没有留意，第二天早上脖子又一次当机，还感冒了。

    人倒霉时真是喝凉水都塞牙！

    临时请了假，沈深去诊所按摩。

    盲人师傅已经认识她了:“小姑娘，你要注意啊，年纪轻轻的，身体要保养好。你这脖子上个月还好好的，怎么才一个多月就又僵成这样。”

    “没办法，整天坐在电脑面前。”沈深忍着疼痛，得推开僵住的肌肉。

    “坐着也可以动动，每过一个小时，活动三五分钟。”师傅建议。

    “是应该动动。”沈深赞同，但忙起来实在顾不上，而且她会议很多，在会议室里老动来动去，怕影响不好。现在，她最怕引人注意了，巴不得大家都没留意到她的存在。

    tony留意到沈深请假了，心里不大高兴:说两句就请假，抗压能力也太差了！

    先不管沈深，找来马克开会。

    “设备安装进展如何”tony问。

    weir出差，马克便让michael多盯着，听说一切正常，于是马克自信的回答:“安装顺利。”

    “有几个关键点，你看一看，要确保处理好。”tony转了电脑屏幕，给马克看，一一解释了一遍风险和管控要求。

    马克有点诧异，他知道tony对更换供应商是不爽的，但为什么突然来主动帮助自己转念一想便明白了:tony是怕出事，nz若是出了意外，不管谁是直接责任人，他

    这个总负责人都难辞其咎。

    想到这里，马克心里得意起来，觉得自己这一招着实厉害，倒逼着tony不想帮忙都得帮忙。

    “明白了吗有没有问题”讲完后，tony确认。

    “明白了，你放心吧。”马克愈发有信心。

    “我待会儿把这些发你，你回头再注意看一看，等weir回来，有些点上时间已经晚了。”tony嘱咐。

    马克走后，tony很快写好邮件，以会议纪要的形式发出去，并抄送给了shiling。

    马克还是谨慎的，他把邮件转给michael，让他多去现场。

    michael苦着脸:“老大你忘了吗我明天出差啊，年初安排了一个培训，已经改过一次时间了，这回不能再改了。”

    马克犹豫。

    “我跟现场两个主管讲一讲，还有供应商那边，前几天我都在现场看，您放心好了，没问题的。而且weir后天就回来了，有他坐镇，更没问题。”

    “你出差前，就今天下班前，一定要跟他们再强调一遍。”马克要求。

    michael连连点头，说保证完成任务。

    马克想着，michael和weir两人中间只差着一天而已，现场应该出不了什么大事儿，便不再纠结要不要让michael取消培训。

    马克最近太顺利了，他忘了有一个要命的定律，叫墨菲定律:往往担心发生的事儿，最后总会真的发生。

    michael出发前，找供应商交代了一下，供应商点头保证，然后他便按计划出去躲事儿了。

    一日下午，沈深正在处理电子邮件，突然看到tina发出个通知，说准备开始实施新的入职培训体系。都没跟自己讲！怎么会这样

    还没等沈深找tina询问，tony先找了她。

    “要开始实施都沟通好了吗你问过我的意见吗”tony的问题咄咄逼人。

    “我要去问一下，tina没跟我说过。”沈深只得如实回答。

    “你们hr公开邮件都发出来了，你这个经理还不知道”tony皱眉，“你是在开玩笑吗”

    “上一次跟tina沟通的时候，应该还在修改阶段，跟质量部已经确认过了，应该要再听听您的建议。”沈深说。

    “现在怎么办”tony问。

    “这个版本，您看先用起来行不行实施一段时间，然后再微调，用实践检验，调整会更有针对性。”沈深灵机一动。

    这么做应该没有



第二百二十六章 牵肠挂肚的新任务
    如果是grace，她一定会说:我去跟tony沟通。

    沈深忍不住再次比较grace跟鸟叔，随后思绪急急刹车:先不想那些，现在鸟叔不管，她怎么办

    找来tina，沈深想了解一下情况，正好理理思路。“你突然把通知发出来，准备开始实施新的入职培训体系，可我还不大清楚，挺惊讶的，具体怎么回事”

    “哦，我以为跟质量部确认好就行了。”tina回答。

    就这样！沈深想骂人。“你为什么不问我呢终版出来前，我们总要碰一碰吧”

    “可我们之前沟通过了啊。”

    tina的回答在沈深耳朵里，简直就是放屁:“我们讨论的只是一个修改点，不是最终稿。”

    “我以为那就是了。”tina说。

    “以为以为！你问过我吗”沈深发火了。tina的态度，让她非常不能接受，自己因她的过错，被tony不断责骂，现在还要帮她善后，tina不但毫无歉意，甚至有些装糊涂。

    “可是你也没告诉过我那不是终稿啊。”tina声音小了，但还是说了一句。

    沈深说不出tony那样进行人身攻击的话，她闭上眼睛，默念了好几遍“阿弥陀佛”。然后，她看着tina:“这个版本没有经过tony的最终同意，流程没有走完，现在你有什么建议吗”

    tina看沈深是真的非常生气，不由有些担心，她还在试用期呢，想到这一层，她稍稍改善了态度:“那我再重新通知一下，就说之前的是误发。”

    “还有其它办法吗”沈深又问。

    那还有什么办法tina低头，过了一会儿，她问沈深:“您有什么好办法吗”

    “先这么执行一段时间，等过了一个周期再调整。”沈深说。

    “这个听起来也挺好的。”tina说。

    “除了这两个办法，你还有想到其它可能吗”沈深想推tina一下，说不定她真可以想到第三个办法。

    tina摇头。

    沈深失望，对方根本没有想。“你出去吧。”

    “好的。”tina就这样转身出了办公室，从进来到出去，都轻轻松松的。

    没有上司可以帮忙，没有下属可以商量，沈深觉得十分无助。

    我是经理，我都解决不了，下属能有什么办法沈深认为自己应该比tina强大。

    想来想去，只有一条路:跟tony沟通，只要tony觉得ok，其实两条路都是可行的。当然，沈深内心希望能执行一段时间再调整，这样比认错说发错通知好，损坏hr的形象。

    沈深内心忐忑着，暗暗观察，想找个tony心情好的时候说，可还没等她找到合适的机会，新人入职，tina直接开始执行了。

    这次tony也真的生气了。之前两次，他是有意为难沈深，但他觉得自己是有分寸的，只要沈深再跟他谈一两次，他肯定会放过这个小过失，可沈深不理不睬，直接做起来，这就是不重视他的话，不尊重他了。

    tony没有单独找沈深说，他准备好好给她个教训。

    沈深心

    惊肉跳的等了两天，tony没找她，有了侥幸心理:tony这么忙，兴许不介意了，两种办法都无所谓吧。

    同时，tina也完全放松了，心里有些小得意:看，这不是成了嘛，没必要弄那么复杂，跟他沟通跟你沟通的，这方面本来hr是专业的，就该听我们的。她有点看不上沈深，觉得她过于小心，反而让人瞧不起。

    “哎，听说她家里条件很好”一日午饭，沈深不在，tina问王晓曦。

    旁边的沈君君低头，当没听到，不发表言论。

    王晓曦是团队里时间最久的，hr第一批入职的人，就只剩下她了。看看左右没人注意，王晓曦点头:“是的，要不然怎么年纪轻轻就有房有车，你再看她的衣服，还有包包，特别是包，随便一只都是名牌。”

    那些衣服一看质地就知道，肯定也是价钱不菲，tina想了想:“不会是假的吧。”

    王晓曦切了一声tina:“虽然我买不起，但还是识货的。”

    “只能说yfa有钱，养得起她。”

    王晓曦眨眨眼:“她刚来的时候，只是专员，也是今年才升的经理，还是家里底子好。”

    “既然底子好，到这鸟不拉屎的地方来干嘛，随便找个工作好了。”tina不理解。

    “人家有职业理想。”王晓曦说。

    “野心吧，要踩着我们的肩膀上位。”tina不乐意，“哎，她有男朋友吗”

    沈君君实在不想八卦老板，只得头更低。

    “这倒没听说。”

    “估计没有吧，脾气这么差，谁敢要，难怪年纪一把了还一个人在外地混。”tina放下筷子，准备吃酸奶。

    听不下去了，沈君君看看手表:“我有个活儿要赶，先走啦。”然后急急离开。

    回到办公室，沈君君看沈深还在办公室，不由有些担心，犹豫了一下，上前敲敲门:“您吃午饭了吗”

    “哦，马上去。”沈深抬头。

    沈君君提醒:“午餐时间要过了，不管多忙，饭总要吃的。”

    “好，谢谢你。”沈深接收到别人的善意，但她真的没有半点食欲，鸟叔发了个邮件，要求nz和ts工厂一起做人才盘点，

    “要不，我让食堂给您留一份这样可以晚点去。”沈君君提议。

    “不麻烦了，我这就过去。”沈深锁了电脑屏幕，站起身来。

    到食堂的时候，已经没什么人，大家都吃完了。食堂负责人认识她，便上前询问:“您今天这么晚啊”



第二百二十七章 你去解释
    李女士最近为女儿的事，有点担心，她想跟沈老先生说说，沈老先生让她不要敏感:“孩子大了，我们做父母的要适当保持距离。”

    “我跟我女儿保持什么距离。”李女士不大高兴。

    沈老先生就提醒:“以前的事，你可不要好了伤疤忘了痛。小深是什么脾气，你我最清楚，这孩子倔得很，又要强，你不要逼太紧，免得她压力更大。”

    “可不闻不问也不好吧，就像可明和一囡，我们相信他们，从来不多问，结果呢，说离婚就离婚了。”

    “哎，你这人！”沈老先生摇头，“怎么年纪上来反而糊涂了，小深的情况和可明他们不同，你可以问，但不要老是问，如果问了小深不愿多说，也不要追着问。”

    “要求真多！到底该怎么问”李女士有点生气，“我关心女儿，关心她才问，你这样就对吗也许小深挺想跟我们说说，甚至需要我们帮忙。”

    “她有需要，会告诉我们，你想的，未必是她要的。”沈老先生又提醒，“现在他们打工的，压力比我们年轻的时候大，我们做父母的，给予关心当然好，可凡事都不能过，不能成了那压垮孩子的最后一根稻草。前些日子你应该听说了吧，张教授的儿子，在美国那个，得了抑郁症，就是压力太大的原因。”

    “老张那是作出来的，一天到晚到处炫耀，儿子工作丢了，不敢回来，怕父母没脸，结果后来越来越糟糕，差点儿自杀死了。”李女士还记得那孩子小时候的样子，觉得好生可惜。

    “你怎么该敏感的时候又大条了。小深的工作是她自己选的，她放弃我们的安排，坚持走自己的路，逢年过节的时候，对着亲戚朋友，她很少说工作，你看她干活儿拼命三娘似的，就是想做得好，为了得到晋升，一个人在外地这么多年，难道不是为了我们长脸吗”