绯色升迁图:崛起官场
时间:2023-05-22 来源: 作者:金一新
另一个副主任,是段主任,话到是挺多,可却是部队出身,说话做事钢钢的,只怕自己一进他的办公室稍微露出点意思就被他轰了出来,如果真是那样的话,自己可就丢人丢到家了。
还有一个副主任,是个50多岁的老头子,为人比较和善,但是也管不住自己的鸡门,曾经和多个女下属发生过**关系,就是不为下属解决实际的问题。王倩当时就想,以自己的条件和努力,拿下这个副主任没有问题,只要让他尝到甜头,自己有能力让他为自己做事卖命,谁知道最近被调整出单位,到别的局去做副局长了。
正当无可奈何的时候,听说经贸委又来了个新的副主任,这个副主任是从发改委调动过来的,不仅人长
34.三十四章老谋深算
王主任听到这里就说,现在的班子分工运行的很好,为什么要重新分工呢,这是不是有点多余,你说是不是,老石至于说秦书凯主任,可以先观察一下,等他先了解熟悉了经贸委的工作,再分工也不迟。
李西平早就考虑到这个提议一提出,王主任肯定会反对,要是没有反应才是不正常的,现在经贸委里人事和财务两个重要的科室都是他分管,他当然不想重新调整分工,怕的就是这两个科室到别人手里。
李西平就说,刚才段主任也说了,小秦来了,这个班子就有了新鲜血液,原来的分工是小秦没来的时候情况,现在班子人数有变动,工作分工的调整也是势在必行的事情,总不能让有的副主任忙的每天脚不沾地,有的副主任却没事可干吧。
段主任就点点头说,李主任说的有道理,小秦来了,总不能让人家两手抄着没事干吧,这样也不好,不利于年轻干部的成长吗,来了就要压担子,有压力才有动力,才能尽快适应位置的需要。
王主任看段副主任同意,就知道班子里头等于已经有三人是同一战线,同意这个议题的,知道自己就是再反对下去,只怕也是无济于事,于是无奈的说,分工调整我没有意见,不过一定要兼顾公平的原则,就像段主任说的,总不能让有些人抄手没事干吧,尤其是年轻人正是学经验的阶段,分管些业务的处室,多学习也是很好的。
大家都没有理会王主任的话,只想知道李西平如何分工。
李西平看了大家一眼,没有理睬王主任的话,继续自己的话题说,我昨天考虑了一下,认为分工这样调整,具体是这样安排的,人事科由秦书凯副主任负责,秦书凯同志在发改委做过副主任,分管过人事科,有人事工作经验。
李主任继续说,财务科由段主任负责,大家都知道,段主任是军人出身,性格直爽,做事绝不拖泥带水,财务科放在他的手里负责,我相信绝不会出什么差子。要知道,现在当领导的要栽就一定是栽在金钱上多一点,有了段主任这个经贸委的内当家把好财务关,相信大家都放心。
李主任这几句话一说完,王主任立即意识到,今天的党组会就是冲自己来的,人事和财务原本都是自己分管的,现在一下子全被别人抢走了,段主任和秦书凯占了便宜肯定是一言不发的,石主任是个就会点头的主,想要改变局面几只有自己靠自己了。
王主任于是把脸拉的老长说,李主任,你今天的分工到底是什么意思,你是一把手,做事要公平公正,党组分工有变动没有事先通知一声也就算了,你把我手里分管的事情都分到其他两位手里,那么请问我这个副主任是不是现在就退休算了。
王主任这话说的已经是相当重了,毕竟李主任可是经贸委的一把手当家人,秦书凯坐在那里,一时有点手足无措,不知道说什么话才可以打个圆场,又怕李主任应付不来,正急的有点冒汗。
李主任不慌不忙的说,王主任,这话你说的可不对,不是我想要批评你,你也是在经贸委工作多年的老主任了,经贸委无论哪个科室的业务你都是相当熟悉的,难道让小秦和老段这样的门外汉去分管那些业务处室才是分工公平吗,咱们国家实行的是首长负责制,单位里要是有什么问题发生,我这个主任是要负主要责任的,财务由老段分管我也是经过深思熟虑的,你现在分管的业务处室也那么多,哪有多余的精力管别的,这样分工调整,不过是从你手里分割一点。难道让别人没有事做,你忙的很累,这不是我想要的结果。
李西平继续说,再说,经贸委的工作是整个班子成员一起努力才能做好的,不是哪一个人就可以做好的,分工就是要让每个人都能有事做,体现班子间的分工合作,这是县委的要求,也是县委对每一个领导干部的要求。
王主任很不服气的说,就算是老段适合分管财务,可是人事这块我已经分管多年了,为什么要调整
李西平笑了笑说,我说王主任你这人可算是经贸委的老领导了,在座的各位都没有你在经贸委工作的时间长吧,小秦是个新同志,除了在发改委分管人事工作的经验,他其他的业务一窍也不通,你不让他分管人事,你告诉我,我能安排他分管什么别的吗先分管熟悉的工作,其余在慢慢适用,这样才能先有点事做。
王主任说,不懂,可以学吗,谁也不是一上来就什么都懂的。应该说,谁都可以看出来,王主任的心里很不愿这块工作落到别人的手里。
李西平说,好吧,这事你要是觉得有什么意见,大家会后可以继续交流,今天的议题很简单,为了发扬民主,建议大家就这件事表决一下,看看这件事情到底大家的意见是怎么样的,好不好
王主任刚想说话,李主任已经开始大声说起来,大家觉得这次的分工合理的,没有意见的请举手。
话音刚落,秦书凯和段主任的手已经竖了起来,石主任左右看看,李主任正用锐利的眼神看这自己,知道这个时侯该怎做,赶紧也把手竖了起来,李主任最后也竖起了自己的手。四对一的格局立即产生。
王主任知道,今天的局面对自己实在是不利,再争下去,只怕也落不下什么好,于是只好见好就收的说,既然大家的意见是这样,我尊重集体的意见。心里知道,秦书凯的到来,打破了经贸委原有的格局。
王主任知道,以后很多事就更难控制了。
党组会议结束后,秦书凯进了李主任的办公室。
李主任见秦书凯跟在自己后面进来,什么也没说,只是在进门后说了句,坐!秦书凯赶紧在沙发上坐好。
秦书凯说,李主任,不好意思,我这人没见过什么大场面,刚才在会上一句话也没帮上您,我这心里真是觉的有点过意不去。秦书凯根本没有想到经贸委是这样的一种情况,很复杂。
李主任说,小秦,这是工作,两码事,你是我侄儿的好朋友,可是在单位里,工作就是工作,今天的人事调整完全是因为工作需要,你别想太多,王主任这个人在经贸委工作
35.三十五章原来是这样的人
王倩很不屑的看着刘流,讥笑着说,什么叫我的问题没有定论,你说的应该是你自己吧,我没有考虑很多,每天能安心上班就不错了,一个女人在机关里,能有什么大发展,哪能跟你刘科长相比。
王倩很知道刘流的德行,本事没有几分,仗着干部家庭出身,一副高人一等的样子,心里很看不起这个人。
刘流一副掏心掏肺的口气说,不管是谁,既然进了机关就没有不想当官的,你说是不是,眼下经贸委里有两个科长的位置是空着的,可是盯着这两个位置的人可真是多达数十人啊,要想自己在这数十几人中脱颖而出也不是件容易的事情,你想出什么高招没。
王倩就说,你还是担心你自己吧,我的事就不劳您费心了,再说我对做官没有大的**,有口饭吃就可以了,语气中的不耐烦已经是相当的明显,她的心里确实是很不想和这种男人探讨问题。
女人就是这样,当没有男人关注的时候就感到失落,真的有男人整天关注了,就感到烦,生怕自己吃亏似的。
刘流就笑着说,对了,我怎么就没有想到呢。您王大美女只要眼神一勾,那还有什么事情是办不成的,你说是不是,要不这样,你要是主动肯跟我好,这事就包在我身上了,我帮你出力,你说怎么样
刘流虽然知道自己的科长都很困难,但是在女人前面,男人都是要做英雄的,都想显示比别人优秀的地方。
王倩气的拿起桌上的书就往刘流的头上砸去,很生气的骂道,你也不看看自己是什么东西,真是狗嘴吐不出象牙,赶紧滚,要不我拿笤帚赶你走。我这里不需要你这有能力的男人,到愿意请你帮助的人那儿去吧。
其实,王倩也知道,假如刘流真的是一个副主任,那么王倩是会考虑刘流的提议的,毕竟比那些老头子强多了,不管从体力还是什么,关键刘流是不可能到那个位置的。
刘流见王倩真的生气了,嬉皮笑脸的说,生气的样子可更漂亮了,你想打就打吧,反正打是亲骂是爱。嘴里这样说着,身子却赶紧往外闪,王倩要是真拿笤帚打自己几下,自己还不是白挨,好汉不吃眼前亏,先溜再说吧。
王倩看刘流走了,回到自己的办公桌前,心里想着,时间不等人,说不定哪天就研究人事了,再不行动,自己的位置就没有了。这一阵子,她也曾经考虑过请老主任帮忙,可是老主任毕竟已经退位了,只怕对这件事情也是有心无力了。
王倩就想,如果想让秦书凯对自己有好的印象,从而让他帮助自己,最好的办法就是两人之间能发生点什么,男人只要能把女人的身体享受了,那么也就会尽力为女人做事的。王倩就想,对秦书凯的动作要快点,否则被别人提前把位置都占了,那么以后自己就是搞定了秦书凯,再想要提拔也很困难,没有位置秦书凯也没有办法。
王倩在想着怎么搞定秦书凯的时候,秦书凯也在想着她,自从昨天在电梯里见到那个美丽的女人后,秦书凯一整晚跟赵娟在一起都有点心不在焉的,这让秦书凯想起了自己的初恋,正是这种坐卧不宁的感觉。
从李主任的办公室里出来后,他立即让办公室把局里人员资料全部拿过来,说是因为分管人事,自己想熟悉一下单位的人员情况,其实就是为了在资料里找找,看能否找到昨天的电梯美女。
他现在最担心的是,这个美女要是外单位来办事的人可就糟了,人海茫茫,自己要到哪里去找佳人的踪影。好在秦书凯的运气不错,翻了两三页资料就看见了电梯美女的照片,原来美女叫王倩,是经贸委人事科的副科长,二十六岁,未婚。
看到这里,秦书凯这才松了口气,总算是跑不了的,只要在一个单位里,见面的机会就多了,再说是自己以后分管的,那就更好管理了,如果有机会发生点什么,那就太好了。
这么想,秦书凯的心里就有点心猿意马了。秦书凯在办公室里看完资料,下班的时间已经过了,赶紧收拾一下,准备下班。
这个时候,李成万的电话适时的打过来,让秦书凯到他的家里去一趟,今晚请秦书凯吃饭。既然是李成万亲自打电话,秦书凯肯定是给面子的,于是下楼打车,直接去了李成万家。到了李成万家,除了李成万一家三口,还有个年轻人也坐在客厅里,看起来还很面熟。
李成万看到秦书凯进来,主动过来,拉过年轻人走到秦书凯的面前介绍说,秦主任,这是我堂弟,是你们经贸委工业科的副科长,叫李亚鹏,今晚把你叫来的目的就是给你隆重的推荐这位同志。
李亚鹏见此,冲着秦书凯毕恭毕敬的叫了一声,秦主任好!
秦书凯这才想起,自己下午在看人员资料的时候,确实看过这张脸,只是因为看的资料比较多,一时还跟本人对不上号,难怪自己看他觉的面熟。就说,下午看单位人员情况的时候,知道你是江南大学毕业的,学的是工商管理,专业对口。
李成万听到这儿,就吹捧说,亚鹏,你看到你们领导水平了,虽然没有认识你,却已经了解你的情况,要好好
36.三十六章印象打折
秦书凯听完李亚鹏的话,心里凉了半截,原本对王倩的美好形象打上了很大的折扣,难怪她已经二十六了,却还没有结婚。
李成万看出秦书凯的表情异样,笑着说,书凯,红颜祸水,色字头上一把刀,你可是有着大好前途的有为青年,千万别在作风问题上载跟头啊,一个男人别的不怕,就怕有作风问题被人举报,操他妈,到时候被处罚就什么完了。
秦书凯酒苦笑着说,我倒是想栽个跟头,也得有女人看上我才行啊,到现在连个老婆都没混到手,还谈什么栽跟头。我想女人也没用,还不是一头热,有个屁用。
李成万就说,我看你没有结婚,那是有逼嫌毛长,就说赵娟各方面我看还凑合,她最近可是一直跟我老婆说,想跟你认真谈恋爱结婚的,你有空的时候也找她多聊聊,多交流,两人商量商量把事办了算了,就你这样,再这样挑下去,也不见得能找到比赵娟更强的,你说,是不是
秦书凯没有出声,不知道为什么,他总是觉的,赵娟这样的女人谈恋爱还可以,要是真选她作为自己的终身伴侣,只怕以后自己一定会后悔。当然,这话是不能对李成万讲的,李成万两口子把赵娟介绍给自己也是一片好心,自己绝不能伤了人家的心。
秦书凯就问李亚鹏,王倩人长的还是可以说漂亮,结婚对象应该已经有了吧也应该结婚了吧。
李亚鹏说,这样的女人,男人也就是想沾点便宜,谁能真心想娶她呢,经贸委里对她有意思的男人不少,可真想跟她结婚的估计没有,县城就这么点大,谁不知道谁的底细,这样的女人要是娶回家,还不是一辈子抬不起头来,谁会傻乎乎的干这事呢。
秦书凯无话可说了,端起眼前的一杯酒,就和李成万说,来喝酒,喝酒,一饮而尽。后来,还话题就转到别的人身上。李成万问,一天,你到经贸委后,见到刘流没有
李成万知道,秦书凯和刘流是没有和解的可能的。
秦书凯说,不提这小子还好,提到就生气,最近他看到我连个基本的礼貌都没有,看到跟没看到一样。我就想不通这个小子有什么狂的,既然这么狂,我想有机会会让他如发改委当时的陆长生一样,永远没有翻身的机会、
李亚鹏就说,刘流这人在经贸委可是个人物,他跟咱们的王主任关系很不一般,他能够被提拔为副科长就是因为王主任帮忙的原因,估计这次的正科长位置,如果研究人事,王主任肯定会为他争取的。早在秦主任来之前,刘流就把风声传出来说,只要有一个提拔的名额,就一定是他刘流的。
秦书凯听了这话就很不满的说,那是我秦书凯没来之前,现在分管人事的是我,刘流他凭什么敢说这样的大话,这王主任和刘流还真是把经贸委当成自己家的后花园了,那是绝对不可能的。
李成万知道秦书凯跟刘流之间的过节也不是一天两天的事情了,就安慰说,你跟那种人计较什么,现在你可是他的领导,他再怎么猖狂还不是要听你的吩咐,以后在工作上多找点小鞋给他穿穿出口恶气就行了。
李亚鹏说,可别小看了刘流,他虽然表面上像个不务正业的花花公子,可要是遇到关键时候,可是一点都不糊涂,听说他的叔叔是发改委的副主任,在县里的关系也是枝枝节节的,网撒的很大,活动能力还是很强的。
秦书凯说,他的叔叔就是刘大明,这个老头和我一直斗,也没有占到什么好处,我就不信,到了经贸委,只要我这个分管人事的副主任不松口,难道王铁蛋有本事让刘流在经贸委提拔为科长,那是不现实的。
李成万就笑着说,话说的有骨气,刘流这小子我早就看他不顺眼了,抢了你的马燕不说,还整天牛逼哄哄的,把谁都不放在眼里,过两天我也跟姑姑说,只要是有人给刘流向她说情要提拔的,一定要顶住了,我就不信了,这次还收拾不了这小子。
李成万知道即使自己不说,姑姑也不会同意刘流提拔这件事,不是对刘流有看法,而是对王铁蛋有看法,每次跟姑姑接触的时候,话里话外李成万都能听出来,姑姑李西平对王铁蛋这个人的印象实在是不怎么样。打狗看主人,主人都不被待见,狗就更不会被待见了。
从李成万家出来,天色已很晚。
秦书凯抬头看到空中皎洁的月光装饰了夜空。夜空像无边无际的透明的大海,安静、广阔、而又神秘。繁密的星,如同海水里漾起的小火花,闪闪烁烁的,跳动着细小的光点。高楼、马路、人群,在幽静的夜色里,披着银色的薄纱。
在多年以前
37.三十七章研究人
秦书凯觉的,在自己的办公室里,下属来汇报工作,是一件再正常不过的事情,可是自己今天的表现却是有失水准的,于是赶紧调节了一下情绪,对王倩说,王科长,我刚到经贸委上班,有不少事情并不是十分的了解,在人事工作很多方面,有什么不妥的,你可以直接跟我说,我会虚心听取的,大家都是年轻人,沟通应该不会有什么问题。
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