绯色升迁图:崛起官场
时间:2023-05-22 来源: 作者:金一新
坐下后,客气一番,刘红说了这次来秦书凯办公室的主要目的,希望秦书凯能认真考虑,认真向田主任反映。
刘红说,秦主任,自己对区域办这次推荐邱科长为科级干部推荐人选的事,感到不能理解,希望领导能给予解答。
秦书凯早就知道会是这个结果,就装着什么都不知道的样子问,你也在人事科工作多年,都是人事工作的老同志,知道公示都是按照正常程序,田主任也同意了,有什么不能理解,难道公示有问题
刘红说,不是公示这些程序问题,而是推荐人选的问题,如果从单位的角度来考虑,邱科长肯定不是最佳人选。
秦书凯就问,为什么难道还有比她更优秀的人说说看,自己怎么没有发现,说说看,会认真考虑的。
刘红瘪了一下嘴,很不满的开口说,邱科长做科长也就几年,工作上也没有什么大的成绩,至于说培训科取得的成绩,那不过是每个人的分工不同,假如这些工作交给别人,我想别人做的说不定更成功。
秦书凯心里骂道,你就直接说交给你也会成功,交给你,不出事就不错了。于是嘴上秦书凯就说,党组不这样认为,如果用心,哪个岗位都能出成绩。所以,别人能力这样,我想大家心里都有数。还有什么不能理解的,什么要说的都说出来。
刘红就说,发改委年轻的女干部中,处长资格自己最老,不管从那个方面来讲,自己都比邱科长过硬,按资排辈,应该轮到自己这次被推荐。
这才是谈话的关键。
秦书凯说,刘红,你在人事科工作多年,干部提拔讲究政绩,以实绩用干部,就说邱科长,说成绩,不是我偏袒谁,大家都有公论。至于说,你和别人比起来也许很优秀,但是和邱科长比起来,怎样,党组给了答案。
刘红就反驳说,成绩是一个部分,很多时候干部提拔肯定要考虑任职时间来考核,考核每一个人。
秦书凯就说,刘红,这件事我也不想说过分多,我做人做事不偏袒任何人,这件事,我认为就是这样,如果认为不合理,可以让纪委组织部来调查,他们认定错了,肯定改,否则,哪怕单位收回这个名额,不推荐了,也不会改变决定。
秦书凯很坚决,话说很清楚,如果邱科长不行,就是浪费这个名额,也不会给任何人。不能因为有几个不做事闹事的人,提出不合理建议了,就改变合理的决定。
“必要的时候,会反映的,反映一切!”
刘红看到无法改变秦书凯的决定,也很坚决的说。刘红走后,秦书凯无奈的骂了一句,操他妈的,真累。
过了几天,李成万打来电话,说一天,和我说实话,你和那个邱科长是不是发生过什么祝贺啊,泡到美女。
秦书凯笑着说,想发生,关键没有机会,再说你也知道,这么大岁数了,我也不想,你看好了,想追她就追吧,我只当着不知道。
李成万就说,我想泡,她也看不上我。刚才纪委的一个下属在我这里,说有人来信举报你和邱科长有一腿,所以这次推荐女干部,分管人事的你没有公正公平的选拔人,推荐了邱科长,原来的下属就过来问问我,有没有这回事,好想个办法处理事。
秦书凯笑着说,推荐一个干部那是我说了算,那是田主任的意图,我不过是落实而已,尽管让组织部和纪委来查,就是要看看能掀起什么大浪。
李成万说,你这么回答,我就放心了,我是怕你为了下面的家伙舒服出事,那是不值得的。所以打电话来问问。
秦书凯说,尽管放心。
挂了电话,秦书凯知道举报肯
28.二十八章各显神通
再说刘红听了刘大明的话后,就给贾副县长去了电话,问晚上有没有空,想到他哪儿谈点事。贾副县长和刘红其实也就是那种关系,而且如吃大烟一样迷上了,听了刘红的电话赶紧回答说,有空,我下班后就在宿舍等你。
贾副县长享受后,很满足,想到也应该为这个女人做点事,于是当着刘红的面,给田主任打了电话。电话通了后,贾副县长就说关于推荐女干部的事,田主任能不能帮忙
田主任的声音通过手机传了过来说,这件事党组会上研究通过的事,自己一个人也没有办法改变,否则,这么没有理由的改变也不能服人心,已经公示的事自己不知道怎么更改领导能不能给个思路。
田主任就把球推给贾副县长。再说一个领导,也不能干涉别的部门的事情,何况发改委也不是贾副县长分管的。
贾副县长听到田主任这么说,也知道自己确实不能干涉别人部门的工作,就打着哈哈说,怎么做那是田主任的事,自己就不好插手了,不过不管怎么样,希望田主任有机会关照一下,在机关大家都不容易。
田主任就回答说,领导的吩咐肯定放在心上,自己会尽量,不行就下次吧。
挂了电话,贾副县长就说,这件事已经公示了,现在说也没有用。如果更改了,不是说明发改委党组无能吗。
刘红就很不甘的说,你对我的事根本就没有放在心上,多次说要帮助我,可是这次机会来了,还是这么说,你是不是只要我的身体,就没有为我考虑过。
贾副县长想到自己确实只想拥有女人的身体,没有专门为她考虑过,想了想说,你也不要着急,实在不行,过一段时间找机会把她调到政府办,在自己的手下干事,提拔的机会就很多。
刘红想到,到了政府办机会肯定比在发改委机会要多,于是就把身体主动地贴上贾副县长的身体。
从贾副县长那儿出来,刘红想到自己既然有了贾副县长的承诺,要走出发改委到政府办,走之前肯定要闹一把,否则,很多人认为自己是好欺侮的。
有了贾副县长的承诺,刘红晚上又到了刘大明那儿,很多事需要刘大明这样的老狐狸来商议。身体给刘大明穿刺了一番后,和刘大明说了自己要举报的事,怀疑和老公关系不好的邱科长和那个到现在都没有结婚的秦书凯有什么不可告人的关系,否则,那个有地位有气质的秦书凯为何到现在不结婚。再说,男女有了这层关系,肯定会为对方着想。
刘大明也积极支持刘红的想法。
组织部和纪委对来信反应的问题很重视,特别是干部方面的举报,联合组成调查组,派人到发改委调查了一次,走访了很多人,包括刘红,最后一致认为举报是无中生有,不予理睬,邱科长的推荐没有问题,可以进入干部考察。
调查的人走后,邱科长知道,肯定是刘红举报。这次刘红认为应该是她的提拔名额,被自己抢占了,肯定不满,就怀疑秦书凯和自己发生了什么,真如别人议论说的,不发生什么,能这么卖力。
在官场,很典型的就是,女人奉献身体,男人出面跑腿,为女人跑官跑位置。邱科长就想,秦书凯这么卖力,那么为了什么
刘红的举报是无果而终,肯定不会善罢甘休,考察时肯定会利用别的什么来贬低自己,达到提拔不了的目的。
女人了解女人比男人了解女人要深透,聪敏的女人了解女人就到了骨头里。邱科长断定刘红会这么做,所以就想刘红是不干净的,就不信制服不了刘红。
刘红知道举报邱科长无果后,很伤心,就到刘大明那里诉说了一番。
刘大明就安慰说,邱科长和秦书凯这两个人之间肯定有事,不过是没有证据而已,要想抓住证据,太容易了,整天让人跟着,就不信偷情的男女能忍得了多久。
刘红说,秦书凯那种人,看到美女都有想法,否则,能这么久不结婚,就是以贪恋该的名义玩弄女性,在以前的时候说不定就有一腿,所以一到区域办,就把邱科长要过来,想过皇帝的生活。
刘大明笑着说,只要秦书凯有问题,肯定会抓住把柄的。那时,不管他多么风光,肯定灰溜溜的滚蛋。
刘大明心里很希望邱科长和秦书凯之间有点事。最近自己很不被主任看重,很忧闷,认为都是秦书凯那次挂职的事造成的结果。刘大明也和市委组织部的副部长贾仁达打招呼,希望帮助自己,可是贾仁达解释说,现在普水的县委书记很不好说话,虽然他也是市委组织部出声,但是和贾仁达没有做过同事,所以交情不大,说话不顶事。
贾仁达还说,刘大明现在是副科级,在县里如果想在提拔在前进一步,就是哪个局的主任,没有县委书记同意,很难操着。这么一说,刘大明就知道,这个老同学暂时也是依靠不上的,只能在发改委慢慢的熬。
有了这个心理,刘大明做事就没了害怕。
调查大约半个月后,组织部的干部考察,说明邱科长离科级干部的位置又近了一步,如果考察顺利通过,那么邱科长就可以顺理成章的成为领导干部,那是机关的人,梦寐以求的目标。
邱科长心里很高心,但是兴奋都是放在袖子里,慢慢的品味,心理也在担心能不能过这一关,所谓机关,就是要过一个一个的关,过了就胜利,过不了,就是失败。没有能够被考察的人,表面上无所谓,其实在滴血,也在期待,下一次能轮到自己。
机关熬了多年,想的就是这一天,不想升官的人,肯定不在机关混,很多人表面上说不在乎,不过是没有希望而已,有希望,谁都会很在乎。
考察组由组织部、纪委等部门的人员组成,由组织部的机关干部科可长带队,在发改委的一个办公室,对局机关的科长和领导班子成员分别进行谈话,要求每个人从几个方面谈谈对邱科长的看法和建议。
组织部的考察不是单位考察。单位考察每个人的时候,是人事科的人牵头,是熟悉人找熟悉人谈话,所以都说好话。而组织部来考察,来的人都是组织部纪委的同志,大家都是陌生的,最多是脸熟,所以说什么话的人都有,发泄不满的人也有,总之考察到的内容会各色各样。
陌生,才能听到实际。
邱科长心里很不安静,知道刘红等
29.二十九章突然的人事变动
刘红于是就到贾副县长那儿,贾副县长那天喝了点酒,看到刘红就把刘红抱住,。刘红就任有贾副县长折腾。
过后,如泄了气的轮胎一样躺在哪儿,刘红抱住他的身体说,我的事你上次说把我调整到政府办,到底什么时候有结果,最近邱科长等人被考核提拔,单位的人看我眼神都是怪怪的,很不适应。
贾副县长很满足,感到这个女人的身体确实离开不了,就必须为她做点事,于是就很不在乎的说,我说过的话绝对兑现,你的事明天就让下属到你的单位协商此事,保证没有问题。
刘红就说,你每次承诺都是很好,谁知道到了关键时候就出问题,和邱科长竞争副科级,你都说没有问题,都出了问题,这件事千万不要让我失望,否则,你也太不关心我了。
贾副县长想到事都不是自己能控制的,调到政府办还是能控制的,就说,如果不把这件事办完,我他妈真的没有脸面再见你了。说吧,就拿起电话,给单位分管人事的政府办副主任打了电话。吩咐说:
“赵主任,有件事你明天帮我去落实一下,就是最近有个县领导向我推荐一个人才,我也考察过这个人确实很好,这个人就是发改委人事科的科长刘红,请你明天到组织部干部科去协调一下,让后和发改委田主任沟通,尽快把这个人调整到政府办,至于职位等人来了以后在研究,先把人调整过来是关键!”
那边,就是一个人的电话声音说,好,好,县长你放心,我尽快去落实,把这件事尽快落实到位。
后来,两个人谈了很多调动的细节问题。毕竟调整一个科长,要组织部备案同意,同时也要本人单位同。挂了电话,贾副县长就搂着刘红说,怎么样,对你的事很关心吧,经过多次考察,很满意,所以你的事,现场落实,现场解决。
政府办的干事效率还是很高的,第二天下午分管人事的副主任就到发改委和分管人事的秦书凯谈调动人员的事,来之前已经和田主任打过招呼,说了这件事,田主任对这个人有意见呢,既然她本人找到关系走,那是最好的一件事。
但是,田主任知道放人走还是要说几句好话的,就很惋惜的说,刘红在发改委是个老科长,本来准本推荐提拔的,可是领导机关要人,我们也不能不放,为了支持领导机关,我们只能割爱,不过到了你们那儿,一定要对人负责。后来,就让来任何秦书凯负责,他是发改委负责人事的领导。
再说,刘红到了政府办做了科长,知道只要不出问题,过几年都会被提拔成副科级领导干部的,不过是岗位的不同而已。刘红想,如果自己再利用好自己的身体优势,让贾副县长达到迷恋的地步,那么进步的步伐就会更快。
社会很残酷,人就变得很现实。
像刘红这种女人就更现实,已经巴结上一个县领导,那么对刘大明心里就很瞧不起,认为一个副科级干部有什么了不起,自己混上副科级不过是时间问题。一个男人让女人瞧不起了,那么地位也就没有了,也就显得可有可无了。
很现实的刘红不会花时间考虑刘大明这个人,如果不考虑这个人,那么也就不会把身体再无偿的给这男人了。
刘红走后的一段时间,刘大明打电话刘红还能接电话,同意刘大明到她那儿过夜,后来,刘大明再打电话,说到刘红那儿谈事情的时候,刘红都会找个理由推辞了,以前刘大明在刘红那儿如吃饱奶的孩子,不知道吃奶的难处,现在突然一天断奶了,连看看的机会都没有,肯定很难受。
刘大明心里就很难受,就联系很多,认为这一切都是秦书凯等人造成的,特别是秦书凯,自从到发改委上班到现在,之间就没有和谐过,特别是挂职期间,举报张富贵的事,如果秦书凯配合自己证明,那么就可以达到自己的东西,谁知道关键时候没有配合自己,导致刘大明计划失败。有此想法,于是就把矛盾都集中到秦书凯的身上,就是要和秦书凯斗。
后来,那就是体现在刘红走后,留下人事科长位置的人选上。
秦书凯推荐的是任一花,可是刘大明就是不同意。
田主任看到局面很不和谐,后来党组会议采用投票的方式决定,最后的结果是很多人知道的,刘大明一个人反对,也是不能起到任何作用。
但是,党组会上秦书凯和刘大明两人为任一花提拔的事闹的很不愉快的事,不知道怎么传了出来,虽然人提拔了,做了科长了。但是,为此的争论造成的影响没有消。直到有一天县委常委组织部部长让分管干部的副部长找秦书凯和刘大明两个人谈话,才知道问题的重要性。
分管干部工作的副部长说,最近有很多
30.三十章往事
这次秦书凯和刘大明两个人都是平调的离开发改委,说明两人之间的矛盾已经让县领导生气,就各打50大板。秦书凯想到,自己现在还年轻,以自己这样的年龄在县里任副科级的领导干部是很少的,只要自己继续努力在仕途上的发展应该是不可限量的,跟刘大明这个老家伙斗来斗去最后吃亏的还是自己,他毕竟已经年纪不小了,哪有自己的前途一片光明,一个等着在退休前还能再上一步的人和一个在仕途上刚刚起步的年轻人斗,吃亏的只能是年轻人,把名声斗坏了,损失就大了。
秦书凯就想,到了经贸委自己有一个很好的资源,就是李成万的姑姑李西平,现在的经贸委一把手主任,因为李成万的原因,自己早在几年前就已经跟她认识了,现在自己即将到经贸委去上班,最起码跟一把手之间的关系是已经有了个良好的开端了。
秦书凯考虑着,在到经贸委正式上班报道之前,应该请李成万帮忙请他姑姑吃顿饭,先预热一下,把关系再往前推一步,虽然以前彼此的关系就很好,但是以后自己就是李西平的下属了,角色的转变,必定会带来一系列的转变,自己必须要把这种转变把握好,要给未来的领导树立一个年轻有为兢兢业业的有志青年形象。
走一步想三步,这是自己在发改委几年学到的经验,其实有些官场的老狐狸说不定是走一步想十步,只不过,以自己的修炼还没到这个道行。
秦书凯一边下楼,一边掏出手机准备给李成万打电话,这样的事情,必须两人当面才能讲得清楚,他想约李成万,明天见个面,一起单独的喝几杯请他安排一下自己跟他姑姑的聚餐事项,以自己跟他的交情,相信他一定会鼎力相助的。
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